遴选考试作为公务员调整岗位的重要途经，一直是基层公务人员比较看重的考试。但是很多考生对于如何备考遴选考试并不是很了解，俗话说“知己知彼，百战不殆”。所以要想备考遴选，必然先对遴选考试有基本的了解。
遴选考试一般分为笔试、面试、考察三个环节，每个环节都很重要，都需要进行充分的准备。
笔试环节有明确的考试大纲，一般“测查应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特备是运用有关基本理论、基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力”。
所以针对笔试而言，需要各位同学注意准备以下几点：
1.做好知识储备。这里的知识不仅是日常工作中常见问题的解决与总结，还包括国家方针以及理论政策，未来才能在更大的平台上发挥自己的价值和作用。而且对于在基层已经锻炼过的工作人员，应该具备解决具体问题的能力和方法，所以这也会成为考查的重点，需要理论指导实践。
2.做好时间规划。对于各位同学而言，一般都是一边上班，一边备考，而笔试考查的内容较多，需要复习的资料与科目也较多，而且这其中的理论素养提升以及写作能力不是短时间内就能尽快提升上来的，所以需要我们长线作战，所以必须每天安排出一定实践学习理论知识，提升理论素养，例如可以观看学习强国，例如可以阅读官方媒体评论文章，当然也有必要进行刷题，尤其以真题为主，因为真题与考试的出题习惯最为接近，能够让考生适应答题感觉。
面试环节主要测查考生在实际工作中解决问题的能力。考试形式不尽相同，有结构化、无领导等不同的形式。面试过程主要还是通过交流，来进一步判断考生是否适合调整后的岗位。所以对于考生而言，面试往往会更难，因为现场考试压力更大。
而面试考查的能力一般是分析解决问题能力，计划组织的能力，沟通能力等。所以面试备考，一方面需要考生针对于不同的能力进行系统性训练，这不仅体现在平时的工作总结中，也可以通过一段时间的集中复习来进行提升。
另一方面依然要对当前社会热点话题，国家目前的工作重点有所关注，例如今年的疫情问题，例如疫情后期的经济恢复问题都是当前较热的一些话题，大家需要通过平时间去兼顾复习这些热点内容。
考察环节对于遴选的考生而言依然重要，因为考察环节也要刷人，用人单位主要希望通过考察来发现考生日常工作中的行为表现，工作作风，道德品行等方面是否符合要求。对于遴选的考生而言，面对考察，一方面是与自己原单位领导沟通，希望再考察过程中对自己有中肯的评价；另一方面自己也要对之前的工作做好梳理，因为可能会让考生对自己的工作做一些总结答辩。
以上就是针对于遴选考试考生需要了解和准备的基本内容，所以希望各位考生能够认真对待遴选考试，一定要提前做好规划，同时在有限的备考时间里多进行模考测试，让自己在答对的基础上更好的把握答题节奏控制答题时间。
