郑州市国防科技学校代码？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-22 08:41 标签： 郑州中专

郑州市国防科技学校市场营销（汽车营销方向普通中专）有前途吗？需满足哪些招生条件

摘要：颁发证书：1、颁发河南省普通中专毕业证。2、颁发全国技能鉴定证书（四级/中级）。3、颁发普通话等级证书。4、鼓励学生参加汽车驾驶员培训，考取驾驶执照。专业类型：中专招生对象：应往届初、高中毕业生学制：三年制/

颁发证书： 1、颁发河南省普通中专毕业证。
2、颁发全国技能鉴定证书（四级/中级）。
3、颁发普通话等级证书。
4、鼓励学生参加汽车驾驶员培训，考取驾驶执照。

招生对象：应往届初、高中毕业生

文章标题：郑州市国防科技学校市场营销（汽车营销方向普通中专）有前途吗？需满足哪些招生条件

2021年河南省中等职业教育技能大赛车身修理、汽车营销赛项在郑州市国防科技学校开赛。

汽车专业部主任高飞主持赛项说明会

郑州市国防科技学校张凯校长观看比赛现场情况

        10月23日至26日，由河南省教育厅主办，河南省职业技术教育教学研究室承办，郑州市教育局、郑州市职业技术教育教研室、郑州市国防科技学校协办的2021年河南省中等职业教育技能大赛车身修理与汽车营销两个赛项在郑州市国防科技学校拉开序幕。郑州市国防科技学校校长张凯，副校长黄江元，教务处主任梁礼中，汽车专业部主任高飞参加开幕式。

本次大赛，共有来自我省60个代表队参赛，本次大赛分为教师组和学生组。大赛共设汽车营销，车身修理两个赛项。汽车营销赛项，学生67人，教师29人，车身修理赛项学生69人，教师27人。郑州市国防科技学校校长张凯在开幕式上致辞，他希望参赛的同学们能够赛出友谊、赛出水平、赛出风格，取得优异的成绩。同时祝愿全体参赛师生在比赛期间能够赛得称心、过得舒心。

      10月23日比赛过程中，参赛选手充分发挥所学所练，沉着、认真对待每一项赛程，以良好的心理素质和精神风貌，赛出了风格，赛出了水平。工作人员和裁判员遵守竞赛规则，坚持公平、公正、公开的原则，认真负责，一丝不苟，坚守岗位，公正执裁，确保了竞赛顺利进行。

        郑州市国防科技学校领导高度重视此次大赛，通过此次比赛，不仅加强了我省中职学校之间的交流，培养学生的综合素质，促使学生了解自我、了解他人、了解用工环境的作用，还对我省职业教育教学改革，全面提高中等职业教育教学质量起到积极的推动作用。同时也展示这郑州市国防科技学校的管理能力和全体师生的整体素质。

1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件2份。

2.报名登记表一式三份。

3.学历、学位证书(第一学历至最高学历)原件及复印件2份。

4.教师资格证、普通话证原件及复印件2份。

6.1寸近期彩色免冠照片3张。

7.职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考证明1份及教学经历证明1份。

留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份。

坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经学校向市教育局申请批准后可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市教育局、学校等网站公示。

报考者关于资格审查的有关问题，请向学校或郑州市教育局进行咨询。咨询电话分别为公告后及附件表格内的电话。

考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。

根据现场报名及资格审查情况，面试及教学技能测试采取分批分组的方式实施，具体时间、地点另行通知。面试前，考生按通知要求持本人身份证到原报名地点领取准考证。每个岗位实际领取准考证的人数与拟招聘人数不能低于3:1;如达不到比例要求，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。

1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市教育局、学校等网站进行公告。

2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲形式进行，教学技能测试满分为100分。根据面试成绩，从到低分的顺序，按专业招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分及以上方能进入下一环节。

3.考试总成绩。应试者的考试总成绩在教学技能测试结束时当场公布。考试总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。

1.体检。根据考试总成绩从到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按教学技能测试成绩从到低分的顺序确定进入体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在教学技能测试结束时当场宣布。

2.考察。根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在学校、郑州市教育局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理办理相关手续。

2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满后由学校、郑州市教育局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

3.在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行;其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件精神，招聘工作由郑州市教育局负责监督实施。郑州市教育局要认真履行监管职责，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(一)考生应认真阅读并理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题： 郑州市国防科技学校 2018年公开招聘教师公告

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