生产制造型企业怎么做好网络营销?刚开始做网络营销一定要把握好的4个关键要素

【导读】客户服务管理师练习题(答案)10250字。理论知识练习题:。入题内的括号中。中包括企业的宗旨与性质、企业资源配置、企业从事的行业。或业务、企业投资决策等。目标三者之间的,以使企业的利润最大化,形成企。业竞争优势的过程。店,经营权归公司总部。权由双方自愿协商确定。息检测系统,下列不属于该系统重点收集内。B.政府管理部门颁布的相关法规、条例。D.市场需求状况及其趋势。C.及时通过新闻通报危机事件消息、调查情况及处理方面。活动,明确各个活动间的前继后续关系。力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况

客户服务管理师练习题(答案)10250字
一、单项选择题(选择一个正确的答案,将相应的字母填
1.(D)是指导企业开展经营活动的最高行动纲领,其
中包括企业的宗旨与性质、企业资源配置、企业从事的行业
或业务、企业投资决策等。
2.战略管理的首要任务是(A),即企业存在的价值。
3.服务战略管理是寻求企业内部条件和外部环境与企业
目标三者之间的(B),以使企业的利润最大化,形成企
4.企业竞争环境一般可以划分为(D)两个层次。
5.虽然宏观环境对企业竞争具有一定的影响,但是对企业
竞争带来最直接、最关键影响的是(A)
6.一项服务产品的可替代性越强,则竞争(C)
7.直营连锁的特点为(A)
8.特许加盟连锁又称特许经营,是特许者与被特许者之间
靠(C)关系建立起来的一种经营方式。
9.所谓系统,就是相互联系着并相互作用着的若干要素的
10.(B)是系统最基本的特征。
11.所谓系统管理模式,是在系统分析的基础上采取相应
的典型管理方式,实现管理系统的(A)
12.在设计客户服务体系时,应该考虑多方面的因素,因
为客户服务体系(B)模式。
13.在客户服务过程中,要保证信息能够在各部门之间
(C),以使他们更好地为客户服务。
14.企业的扩张战略能否实现取决于企业是否拥有(A)
15.在实现组织目标的过程中,必然会受到环境的制约,
因此,企业必须不断修正、更新组织目标,把握环境机会,
避免环境威胁,而(C)就是当代适应环境变化的新理念。
16.下列危机中属于企业“经营管理”危机的是(B)
A.由于地震给企业带来的危机
B.由于客户服务不当给企业带来的危机
C.由于企业骨干突然辞职给企业带来的危机
D.由于企业偷税漏税而引发的危机
17.预防客户服务危机的关键是建立高度灵敏和准确的信
息检测系统,下列不属于该系统重点收集内
A.消费者对产品反馈信息
B.政府管理部门颁布的相关法规、条例
C.竞争对手的现状、实力、潜力以及策略
D.市场需求状况及其趋势
18.在客户服务危机预警阶段,(A)是该阶段两个基本
的触发危机预警的条件。
A.一线客户服务人员主动触发与质检触发
B.一线客户服务人员主动触发与政府管理部门触发
C.质检触发与企业高层管理人员触发
D.企业高层管理人员触发与政府管理部门触发
19.下列不属于企业危机管理的基本原则的选项是(C)
A.制度化原则B.诚信形象原则
C.专项管理原则D.快速反应原则
20.下列不属于客户服务危机处理过程中应遵循的原则的
A.制度化原则B.诚意性原则
C.专项管理原则D.快速反应原则
21.危机处理过程中,对引起危机的突发事件的“基本情况”
A.时间发生的时间、地点B.事件发生的原因
C.事件周围的环境D.事件产生的社会
22.针对新闻界,企业处理危机的对策不应包括(B)
A.配合媒体工作的方式
B.通过新闻媒介封锁负面信息、掩盖对企业不利的消息
C.及时通过新闻通报危机事件消息、调查情况及处理方面
D.确定对不利于企业的媒体观点的态度
23.(D)是危机管理工作的中心环节。
A.危机事件的调查B.危机的分析、诊断C.危
D.企业各部门分工协作,实施既定的消除危机影响的方
24.客户服务项目管理中,下列选项(C)不属于项目
A.项目是由多个工作任务、工序或活动组成
B.项目有严格、具体的完成时间要求
C.完成项目的所需资源可以根据需要进行筹集,没有明确
D.完成项目的组织是临时机构,一旦完成任务,这些机
25.客户服务项目管理中,制定详细的资源分配使用方案
是在下列(B)阶段中完成的。
A.项目规划B.项目计划C.项目实施
26.项目管理的甘特图法中的横坐标一般用来表示(B)
A.项目的活动B.项目的总工期和
C.项目中各工序的顺序关系D.以上选项都不对
27.利用网络规划技术进行项目管理的基本步骤,下列排
①定义项目并进行活动分解;②绘出项目的网络图;③计
算网络的时间参数,确定关键路线;④估计每项活动的时间
或成本;⑤运用网络对项目进行规划、监控和优化;⑥分析
活动,明确各个活动间的前继后续关系。
A.①⑥②④③⑤B.①⑥④②③⑤
C.①⑥②③④⑤D.①⑥③②④⑤
28.项目管理中,采用单代号法绘制网络图,描述①②③
④四项活动关系正确的选项是(D)。其
中,活动②在活动④完成后才能开始,活动①和活动③在
活动②完成后才能开始。
29.下列项目管理的规划方法中,选项(A)不能描述
项目中各个活动之间的相互依存关系。
A.甘特图法B.计划评审技术C.关键路线法
30.在项目管理的时间参数计算中,某活动的最乐观完成
时间为20天,最悲观完成时间为60天,最
可能完成时间为25天,那么利用三点时间估计法,“估计
的该活动的时间”应为(B)天。
31.下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为(A)
A.对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体
B.在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标
C.以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能
力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况
D.依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相
32.下列评价主体的评价信息,(C)不适合用于进行企
A.直接上司B.同事C.下级职员
33.企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活
动中,不适宜于采用下列(D)渠道提供
A.服务人员的直接上司B.同事C.外部专家
34.在实施绩效考核的过程中,采用(D)来进行考核
标度的划分是以考核对象的最佳状态作为考
A.习惯划分法B.两级划分法C.统计划分法
35.对员工的考核导向中,考核员工品德和对企业的忠诚
A.员工特征导向B.员工行为导向
C.业绩、结果导向D.工作方法导向
36.利用排序法来考核员工,企业在评估绩效结果的时候
A.对偶比较法B.强制分布法C.范例对比法
37.在绩效考核具体方法中,依据工作性质,将被考核岗
位工作内容划分为相互独立的几个模块,然
后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达
到的标准,同时对完成标准分等级,并据此来考核员工的工
作表现的考核方法是(C)
A.关键性事件法B.排序法C.评定量表法
38.企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选
A.人员培训计划B.人员补充计划
C.退休、解聘计划D.人员部门间调动
39.人力资源规划的目的是通过对规划的实施,实现企业
A.供需平衡B.供给稳定C.需求旺盛
40.企业的中期人力资源规划的时间区间一般为(B)
A.1年以下B.1到3年C.3到5年
41.依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力
资源的需求,主要是对人力资源需求的
(A)等方面进行预测。
A.时间、数量、质量、结构B.数量、质量、结
C.时间、数量、结构、标准D.时间、数量、质
42.对客户服务人员实施有效的激励,下列不合适作为激
A.目标结合原则B.按需激励原则
C.民主公正原则D.完全制度化原则
43.依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为
社会需要的员工一般应采取(C)的激励
A.给予员工有挑战性的工作B.给予员工名誉头
C.举办联谊晚会D.为员工提供舒适的工作环
44.依据双因素理论,下列选项最可能属于激励因素的是
A.保证员工工资按时、足额发放B.为员工缴纳养老、
C.改善员工工作环境的安全措施D.为员工创造升职
45.依据强化理论,告知员工应该按照规定方式办事属于
A.正强化B.负强化C.自然消退
46.技术创新的投入和产出是一个(A)的过程。
47.技术创新不仅仅是个技术问题,也是个(C)问题,
因为它可以降低技术创新过程中资源配置
的不确定性,并提高资源的配置效率。
48.创新企业文化,首先要创新(B)
49.在企业组织管理创新中,(D)是指将原来分属于不
同部门的某些经营职能与支持职能分离出
来,向企业上层集中,由统一的职能中心集中负责,实现
集中经营、集中监控、资源集中配置、信息集中共享。
50.企业速度文化的精髓在于谁最先发现(C)
51.在(B)中,企业规模大小的重要性在减少,因为
进入虚拟市场的门槛很低,任何个人都能够
通过网络与大企业同样好地向全球市场提供非物质产品,
而无需自己拥有生产设备和销售网络。
52.关系营销是以(C)的思想来分析企业的营销活动,
认为企业营销活动是企业与消费者、竞争
对手、供应商、分销商、政府机构和社会组织相互作用的
过程,市场营销的核心是正确处理企业与上述各方面的关
53.“以较少的人力、较少的设备、较短的时间和较小的场
地创造出尽可能多的价值,同时越来越接
近顾客,提供他们需要的东西”,是(A)的核心。
54.“质量”的定义随着经济的发展和社会的进步也在发生
着深刻变化,即从产品“符合规定要求和
55.企业流程再造是对企业的业务流程做根本性的思考和
彻底性重建,其目的是在(C)等方面取
得显著性改善,适应现代企业经营环境。
56.进行服务质量改进,需要在技术和管理上进行综合性
的变革,因此必然会涉及到(B)两个方
面,都会遇到一定的阻力。
57.客户服务流程改进首先要使企业内部所有员工都具有
(C)的观念,理解服务质量对公司利润
58.客户服务流程改进是一个(C)过程,要按照一定
的规则进行,否则会影响改进的成效。
59.搞好产品服务质量的改进,提高企业各项工作服务质
量的关键在于(B),否则将不可能达到
60.顾客对企业提供的产品是否满意体现了顾客的价值
观;企业是否能提供顾客满意的产品则体现了
二、多项选择题(每题有多个答案正确,请在答题卡上将
所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)
61.按照战略管理内容的重要性,战略一般划分为
(DAB)等几个层次。
62.美国战略管理专家迈克尔·波特认为一个行业内部的竞
争环境由(ACD)等竞争作用力构成。
63.产品开发设计需要考虑的主要因素有(BC)
64.,树立的系统观念应包括(ACD)
65.实现成本领先战略可以有(AD)等途径。
,扩大市场占有率,实现规模经济
服务标准化,降低服务成本
66.企业危机除具有破坏性之外,还具有(ABCD)等
A.突发性B.不确定性
C.急迫性与信息资源紧缺性D.舆论关注性
67.客户服务危机管理是一种基于总结危机发生、发展规
律而形成的对危机处理科学化、系统化的管
理体系,其要素包括(ABD)
A.危机监测与危机预警B.危机决策
C.危机控制D.危机处理
68.企业危机的诊断中要找出危机的根源,需要围绕
(ABCD)这几大要素进行深入剖析。
A.投资决策与企业战略B.营销策略
C.管理体制D.人才环境
69.一般而言,项目管理的过程包括(BCD)三个阶段。
A.项目设想阶段与研究阶段B.项目规划阶段
C.项目计划阶段D.项目控制阶段
70.项目管理中采用计划评审技术对活动时间进行估计,
为了使估计时间尽可能接近实际,需要对活
动依据经验给出(AD)几个个时间。
A.最可能时间B.开始时间
C.结束时间D.最短时间与最长
71.在绩效考核体系的设计中,对执行评价的主体有
(BCD)几个方面的要求。
A.评价者应具有比被评价者更高的职位
B.评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
C.评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
D.评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力
72.在设计考核指标体系时应遵循的原则包括(ABCD)
A.科学性、系统优化原则B.通用可比原则
C.实用性原则D.目标导向原则
73.企业的绩效管理体系中,强制分布法的考核具有
A.操作简便B.等级清晰
C.强制区分,刺激性强D.被考核人数多、
74.企业的客户服务部门人力资源规划过程中,对该部门
人力资源供给的预测包括(AC)两大方
A.部门人员拥有量预测B.部门人员计划辞
C.部门外部供给量预测D.部门人员结构变
75.对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在
A.可以调动客服人员的工作积极性,增强整个组织的凝
B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一
C.有助于企业运营成本的降低
D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境,激发员工潜
76.企业创新包括(BCD)等几个部分。
77.社会营销观念是对市场营销观念的补充和完善,它强
调要将(ACD)三方面统一起来。
78.迄今为止,人类对质量概念的认识经历了(ABC)
79.客户服务流程改进的实质是为了提高(CD)
80.服务质量改进的实施策略一般有(AB)等几种。
三、判断题(将判断结果填入括号中。正确的涂“A”,错误
81.企业的经营战略是指导企业开展经营活动的最高行动
纲领,它包括战略决策的基本要素,如企业
资源配置、投资决策等(×)
82.职能战略的任务是贯彻、实施、支持总体战略,重点
是提高企业资源的利用效率,也是经营战略
83.宏观环境是企业从事生产经营活动的最直接的环境,
它由众多生产相同产品或相近替代产品的企
84.当一个行业的供应商相对集中或缺少替代品时,供方
讨价还价的能力将会降低(×)
85.对处于成长期的产品,关键是要了解需求增加的速度
和竞争对手的情况,扩大现有产品的生产能
力,加强市场营销工作,满足消费者的需求(√)
86.客户服务危机是企业面临的危险,对企业的经营有害
87.客户服务危机诊断的目的在于发现和确认引发危机的
直接原因与责任人(×)
88.企业建立全员的危机意识是避免危机、妥善处理危机
甚至转为危机的首要因素(√)
89.关键路线法主要用于活动时间具有不确定性的项目管
90.项目管理中,目前国际上通用的网络图的绘制有两种
方式,分别是双代号法和单代号法,其中双
代号法是用箭头表示活动,用圆圈表示活动间的衔接关系。
91.企业对客户服务人员实施绩效管理,为了刺激创新意
识,需要对员工强调目标完成结果,对于结
果完成的过程可以忽略(×)
92.员工绩效考核的周期不是固定的,该周期的长短受到
考核的目的以及员工的工作性质等多种因素
93.目标考核法是依据被考核人完成工作目标的情况来进
行考核的一种绩效考核方式,该考核方式需
要企业事先确定相应的目标并制定完成目标的标准,被考
核人对该目标和标准的制定没有参与的必要(×)
94.企业制定人力资源规划需要依据自身的发展战略、目
标及其外部环境条件等趋势性因素,可以忽
略目前现有的人力资源状况(×)
95.规模较小的企业或部门不适宜于制定详细的人力资源
96.管理创新就是指创造一种新的更有效的资源整合范式
97.网络营销就是网上营销(×)
98.客户的需求处于不断变化中,但客户服务流程却应当
99.对服务质量改进有效的措施,要进行标准化,纳入服
务质量文件,以防止同样的问题再次发生
,必须充分认识到,满意
的员工才能够带来满意的顾客,不忠诚的员
工绝不可能争取来忠诚的顾客(×)
1、××家电卖场推出了“年终奖”计划,本意是希望通过这个
来调动员工的积极性,但没有起到预想的效果,员工的积极
性非但没有被调动起来,反而导致了“平均主义”。
请您试分析其中的原因有哪些。
答案要点:没有识别客户的具体需要就退出了激励计划,
激励措施有盲目嫌疑;激励计划不符合双因素理论中的激励
因素的条件,起不到激励的作用,反而会让员工对该激励形
成保健性因素的期望;激励没有与员工的业绩进行有效结
合,激励机制反应不了员工的业绩和努力水平。等。
2、香港的一家通信公司为消费排在前350名的客户配备了
6名服务代表;为次一级的700名客户也配备了6名服务代表;
再一级的3万客户则由2名服务代表负责;处于客户群最底层
的30万客户则交给了一个800电话号码,
请分析其管理方法的原理。
答案要点:其采用了客户服务分级的原理,对客户的分类
采用了ABC分类法。并采用80/20法则来有区别的对客户实
3、关于海尔有一个非常著名的案例,讲得是海尔的维修人
员接到顾客的抱怨,说他们的洗衣机不经用,刚用没多久就
坏了。维修人员上门一看,原来是顾客用洗衣机洗地瓜,地
瓜的泥太多,堵塞了排水口。维修人员没有当面指责客户使
用不当,而是维修好洗衣机后,将情况反馈给了公司。公司
员工经过了解,原来当地的一些农民经常用洗衣机洗地瓜。
所以公司就想,如何才能满足这些农民的需求呢?后来研发
出了一种既能洗地瓜又能洗衣服的洗衣机。
请分析海尔做法的好处。
4、某企业客服经理为售后服务人员制定了六项服务标准:
一、迅速接听电话;二、及时地给客户回话;
三、注意客户讲话;四、对忐忑不安的客户要体谅;五、亲自
帮助客户;六、衣着得体地上班。但是标准下达后,并没有起
到很好的效果,售后服务人员的服务水平并没有得到提升,
(1)这家企业的服务标准有哪些问题?
(2)您如何改进这六项服务标准。
答案要点:(1)这家企业的服务标准没有达到标准化应该
起到的相应作用:(1)服务标准化不利于企业执行其服务战
略;(2)服务标准化不利于员工在实施服务行为时对自身有
一个明确的评价控制标准;
(3)服务标准化不利于企业合理的评价员工及组织的服务
绩效;(4)服务标准化不利于企业获得消费者对服务评价的
更加清晰的认知和评价;(5)服务标准化不利于企业对服务
(2)改进这些服务标准应该重视以下因素:(1)管理层的
重视,能够倾注时间和精力;(2)本企业的规模及产品服务
的地域分布;(3)公司的历史和文化;(4)信息交流方式;
(5)客户对服务的要求;(6)竞争对手的服务。
5、国际零售业巨头沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设
了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店,经过十年的发
展,目前已经在中国36个城市开了73家商场,“天天平价”
承诺已经深入每一个老百姓的心里。
(1)请分析沃尔玛在中国服务竞争战略属于什么战略?成
(2)沃尔玛采取这种竞争战略的原因是什么?进行服务扩
张,降低服务成本,提升价格竞争能力
6、某日,某食品厂接到代理店的电话,说有人投诉该厂的
食品卫生不好,吃了后上吐下泻,人已经送到医院治疗。
食品厂接到电话后,主管们紧急磋商,赶紧安排客户部经
理带人赶往医院。原来,在工厂工作的颜先生,中午回家路
过小食店买了该厂小袋食品给小孩子吃,其小孩子吃后不到
3小时,即发生了呕吐和腹泻。颜先生一看不妙立即送往医
院,经医生诊断为急性肠胃炎,估计是食物不洁所引起的,
于是,颜先生投诉食品店要求承担相应的责任。
(1)如果你是这家企业的客服经理,你会采取哪些具体
(2)你认为处理这个危机的关键要领是什么?
答案要点:(1)在处理与受害者的关系方面应该:设专人
与受害者接触;制定关于责任方面的承诺内容与方式;制定
损失赔偿方案,包括补偿方法与标准;制定善后工作方案,
不合格产品引起的恶性事故,要立即收回不合格产品,组织
检修或检查,停止销售,追查原因、改进工作。除此之外还
应该处理好与媒介等之间的关系。
(2)处理危机要遵循以下原则:主动性原则;诚意性原则;
真实性原则;快速反应原则;公众利益至上原则;专项管理
综合评审形式一:方案策划题
1、某家电企业刚刚成立售后服务中心,如果让您做好售后
服务中心的经理,请您从接到客户电话开始,绘制一个完整
2、某医药器械公司需要定期对客户进行回访,如果您是客
服经理,请您设计一个客户回访计划。
3、请您做为一名刚刚上任的客服经理,为本单位的营业厅
营业员设计一套激励方案,要求必须含有五种以上的常见激
综合评审形式二:撰写论文
1、简要介绍个人的工作情况及工作业绩,字数不少于300
2、针对客户服务管理方面的知识出3道题目,从中任选1
道题结合工作实际撰写一篇
要求:(1)字数必须在1500字以上;
(2)运用所学的客户服务管理的知识进行论述;
(3)要有论点、论据和论证过程,总论点一定要明确和唯
(4)尽可能把理论与实际相结合,有一定的心意;
(5)论文要系统、层次要清楚,不要使用口语和文学语言;
客户服务管理师练习题理论知识练习题:一、单项选择
题(选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。)
1.(D)是指导企业开展经营活动的最高行动纲领,其中
包括企业的宗旨与性质、企业资源配置、企业从事的行业或
业务、企业投资决策等。…
第一章客户服务策划第一节客户服务环境分析1、客
户服务的宏观环境要素包括哪些?答:客户服务的宏观环境
要素,主要包括影响企业环境的巨大社会力量,包括:1)
市场人口;人口是构成市场的第一要素。2)经济环境;3)
助理客户服务管理师试题及答案助理客户服务管
理师知识复习题一、填空题:1、定制营销与服务就是要
求()极端化;()极端化;()极端化。2、海尔集团
的管理文化强调:工作是最大的幸福;学习是();培训是
();管理是最大的关…
2020年客户服务管理师复习资料第一单元客户服务概
述1.服务,就是为一定的对象工作。2.客户服务,是指
企业通过其员工提供产品和服务以满足客户需求的行为。3.
客户服务的演变。(1)认为客户服务就是售后服务。(2)
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互联网思维精髓大总结:1、用户思维;2、简约思维;3、极致思维;4、迭代思维;5、流量思维;6、社会化思维;7、大数据思维;8、平台思维;9、跨界思维。

第一个段子:一个毫无餐饮行业经验的人开了一家餐馆,仅两个月时间,就实现了所在商场餐厅坪效第一名;VC投资6000万,估值4亿元人民币,这家餐厅是雕爷牛腩。

只 有12道菜,花了500万元买断香港食神戴龙牛腩配方;每双筷子都是定制、全新的,吃完饭还可以带回家;老板每天花大量时间盯着针对菜品和服务不满的声 音;开业前烧掉1000万搞了半年封测,期间邀请各路明星、达人、微博大号们免费试吃……雕爷牛腩为什么这样安排?背后的逻辑是什么?

我们再看第二个段子: 这是一个淘品牌,2012年6月在天猫上线,65天后成为中国网络坚果销售第一;2012年“双十一”创造了日销售766万的奇迹,名 列中国电商食品类 第一名;2013年1月单月销售额超过2200万;至今一年多时间,累计销售过亿,并再次获得IDG公司600万美元投资。这个品牌是三 只松鼠。

三只松鼠带有品牌卡通形象的包裹、开箱器、快递大哥寄语、坚果包装袋、封口夹、垃圾袋、传递品牌理念的微杂志、卡通钥匙链,还有湿巾。一个淘品牌,为什么要煞费苦心地做这些呢?

再看第三个段子:这是一家创业仅三年的企业。2011年销售额5亿元;2012年,销售额达到126亿元;2013上半年销售额达到132.7亿元,预计全年销售可能突破300亿元;在新一轮融资中,估值达100亿美元,位列国内互联网公司第四名。

这家企业是小米。雷军说,参与感是小米成功的最大秘密。怎样理解参与感?

这三个企业虽然分属不同的行业,但又惊人地相似,我们都称之为互联网品牌。

它们背后的互联网思维到底是什么?

互联网思维“独孤九剑”

我给互联网思维下了个定义:在(移动)互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态的进行重新审视的思考方式。

“独孤九剑”是华山派剑宗风清扬的武林绝学,强调“无招胜有招”,重在剑意,与互联网思维有异曲同工之妙。也意味着互联网思维将像“独孤九剑”破解天下各派武功一样,去重塑及颠覆各类传统行业。

我讲一下我所理解的互联网思维体系。

“独孤九剑”第一招是总诀式,第一招学不会,后面的招数就很难领悟。互联网思维也一样。互联网思维,第一个,也是最重要的,就是用户思维。用户思维,是指在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题。

作为厂商,必须从整个价值链的各个环节,建立起“以用户为中心”的企业文化,只有深度理解用户才能生存。没有认同,就没有合同。

法则1:得“屌丝”者得天下。

成 功 的互联网产品多抓住了“屌丝群体”、“草根一族”的需求。这是一个人人自称“屌丝”而骨子里认为自己是“高富帅”和“白富美”的时代。当你的产品不能 让 用户成为产品的一部分,不能和他们连接在一起,你的产品必然是失败的。QQ、百度、淘宝、微信、YY、小米,无一不是携“屌丝”以成霸业。

一 种 情况是按需定制,厂商提供满足用户个性化需求的产品即可,如海尔的定制化冰箱;另一种情况是在用户的参与中去优化产品,如淘品牌“七格格”,每次的新品上 市,都会把设计的款式放到其管理的粉丝群组里,让粉丝投票,这些粉丝决定了最终的潮流趋势,自然也会为这些产品买单。

让用户参与品牌传播,便是粉丝经济。我们的品牌需要的是粉丝,而不只是用户,因为用户远没有粉丝那么忠诚。粉丝是最优质的目标消费者,一旦注入感情因素,有缺陷的产品也会被接受。未来,没有粉丝的品牌都会消亡。

电影《小时代》豆瓣评分不到5分,但这个电影观影人群的平均年龄只有22岁,这些粉丝正是郭敬明的富矿。正因为有大量的粉丝“护法”,《小时代1》《小时代2》才创造出累计超过7亿的票房神话。

好的用户体验应该从细节开始,并贯穿于每一个细节,能够让用户有所感知,并且这种感知要超出用户预期,给用户带来惊喜,贯穿品牌与消费者沟通的整个链条,说白了,就是让消费者一直爽。微信新版本对公众账号的折叠处理,就是很典型的“用户体验至上”的选择。

用户思维体系涵盖了最经典的品牌营销的Who-What-How模型,Who,目标消费者——“屌丝”;What,消费者需求——兜售参与感;How,怎样实现——全程用户体验至上。

互联网时代,信息爆炸,用户的耐心越来越不足,所以,必须在短时间内抓住他!

法则4:专注,少即是多

苹果就是典型的例子,1997年苹果接近破产,乔帮主回归,砍掉了70%产品线,重点开发4款产品,使得苹果扭亏为盈,起死回生。即使到了5S,iPhone也只有5款。

品牌定位也要专注,给消费者一个选择你的理由,一个就足够。

最近很火的一个网络鲜花品牌RoseOnly,它的品牌定位是高端人群,买花者需要与收花者身份证号绑定,且每人只能绑定一次,意味着“一生只爱一人”。2013年2月上线,8月份做到了月销售额近1000万元。

大道至简,越简单的东西越容易传播,越难做。专注才有力量,才能做到极致。尤其在创业时期,做不到专注,就没有可能生存下去。

在产品设计方面,要做减法。外观要简洁,内在的操作流程要简化。Google首页永远都是清爽的界面,苹果的外观、特斯拉汽车的外观,都是这样的设计。

极致思维,就是把产品、服务和用户体验做到极致,超越用户预期。什么叫极致?极致就是把命都搭上。

法则6:打造让用户尖叫的产品

用极限思维打造极致的产品。方法论有三条:第一,“需求要抓得准”(痛点,痒点或兴奋点);第二,“自己要逼得狠”(做到自己能力的极限);第三,“管理要盯得紧”(得产品经理得天下)。一切产业皆媒体,在这个社会化媒体时代,好产品自然会形成口碑传播。

尖叫,意味着必须把产品做到极致;极致,就是超越用户想象!

阿芙精油是知名的淘宝品牌,有两个小细节可以看出其对服务体验的极致追求:

1)客服24小时轮流上班,使用Thinkpad小红帽笔记本工作,因为使用这种电脑切换窗口更加便捷,可以让消费者少等几秒钟;

2)设有“CSO”,即首席惊喜官,每天在用户留言中寻找潜在的推销员或专家,找到之后会给对方寄出包裹,为这个可能的“意见领袖”制造惊喜。

海底捞的服务理念受到很多人推崇,但是在互联网思维席卷整个传统行业的浪潮之下,如果海底捞不能用互联网思维重构企业的话,学不会的,可能是海底捞了。

“敏捷开发”是互联网产品开发的典型方法论,是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法,允许有所不足,不断试错,在持续迭代中完善产品。

这里面有两个点,一个“微”,一个“快”。

法则8:小处着眼,微创新

“微”,要从细微的用户需求入手,贴近用户心理,在用户参与和反馈中逐步改进。“可能你觉得是一个不起眼的点,但是用户可能觉得很重要”。360安全卫士当年只是一个安全防护产品,后来也成了新兴的互联网巨头。

法则9:精益创业,快速迭代

“天下武功,唯快不破”,只有快速地对消费者需求做出反应,产品才更容易贴近消费者。Zynga游戏公司每周对游戏进行数次更新,小米MIUI系统坚持每周迭代,就连雕爷牛腩的菜单也是每月更新。

这里的迭代思维,对传统企业而言,更侧重在迭代的意识,意味着我们必须要及时乃至实时关注消费者需求,把握消费者需求的变化。

流量意味着体量,体量意味着分量。“目光聚集之处,金钱必将追随”,流量即金钱,流量即入口,流量的价值不必多言。

法则10:免费是为了更好地收费

互联网产品大多用免费策略极力争取用户、锁定用户。当年的360安全卫士,用免费杀毒入侵杀毒市场,一时间搅的天翻地覆,回头再看看,卡巴斯基、瑞星等杀毒软件,估计没有几台电脑还会装着了。

“免费是最昂贵的”,不是所有的企业都能选择免费策略,因产品、资源、时机而定。

法则11:坚持到质变的“临界点”

任何一个互联网产品,只要用户活跃数量达到一定程度,就会开始产生质变,从而带来商机或价值。QQ若没有当年的坚持,也不可能有今天的企业帝国。注意力经济时代,先把流量做上去,才有机会思考后面的问题,否则连生存的机会都没有。

社会化商业的核心是网,公司面对的客户以网的形式存在,这将改变企业生产、销售、营销等整个形态。

法则12:利用好社会化媒体

有一个做智能手表的品牌,通过10条微信,近100个微信群讨论,3千多人转发,11小时预订售出18698只T-Watch智能手表,订单金额900多万元。

这就是微信朋友圈社会化营销的魅力。有一点要记住,口碑营销不是自说自话,一定是站在用户的角度、以用户的方式和用户沟通。

众包是以“蜂群思维”和层级架构为核心的互联网协作模式,维基百科就是典型的众包产品。传统企业要思考如何利用外脑,不用招募,便可“天下贤才入吾彀中”。

InnoCentive网站创立于2001年,已经成为化学和生物领域的重要研发供求网络平台。该公司引入“创新中心”的模式,把公司外部的创新比例从原来的15%提高到50%,研发能力提高了60%。

小米手机在研发中让用户深度参与,实际上也是一种众包模式。

大数据思维,是指对大数据的认识,对企业资产、关键竞争要素的理解。

法则14:小企业也要有大数据

用户在网络上一般会产生信息、行为、关系三个层面的数据,这些数据的沉淀,有助于企业进行预测和决策。一切皆可被数据化,企业必须构建自己的大数据平台,小企业,也要有大数据。

法则15:你的用户是每个人

在互联网和大数据时代,企业的营销策略应该针对个性化用户做精准营销。

银 泰网上线后,打通了线下实体店和线上的会员账号,在百货和购物中心铺设免费wifi。当一位已注册账号的客人进入实体店,他的手机连接上wifi,他与 银 泰的所有互动记录会一一在后台呈现,银泰就能据此判别消费者的购物喜好。这样做的最终目的是实现商品和库存的可视化,并达到与用户之间的沟通。

互联网的平台思维就是开放、共享、共赢的思维。平台模式最有可能成就产业巨头。全球最大的100家企业里,有60家企业的主要收入来自平台商业模式,包括苹果、谷歌等。

法则16:打造多方共赢的生态圈

平台模式的精髓,在于打造一个多主体共赢互利的生态圈。

将来的平台之争,一定是生态圈之间的竞争。百度、阿里、腾讯三大互联网巨头围绕搜索、电商、社交各自构筑了强大的产业生态,所以后来者如360其实是很难撼动的。

法则17:善用现有平台

当你不具备构建生态型平台实力的时候,那就要思考怎样利用现有的平台。

马云说:“假设我是90后重新创业,前面有个阿里巴巴,有个腾讯,我不会跟它挑战,心不能太大。”

法则18:让企业成为员工的平台

互 联网巨头的组织变革,都是围绕着如何打造内部“平台型组织”。包括阿里巴巴25个事业部的分拆、腾讯6大事业群的调整,都旨在发挥内部组织的平台化作用。 海尔将8万多人分为2000个自主经营体,让员工成为真正的“创业者”,让每个人成为自己的CEO。内部平台化就是要变成自组织而不是他组织。他组织永远 听命于别人,自组织是自己来创新。

(随着)互联网和新科技的发展,很多产业的边界变得模糊,互联网企业的触角已无孔不入,(如)零售、图书、金融、电信、娱乐、交通、媒体等等。

法则19:携“用户”以令诸侯

这些互联网企业,为什么能够参与乃至赢得跨界竞争?答案就是:用户!

他们掌握着一方面掌握用户数据,另一方面又具备用户思维,自然能够携“用户”以令诸侯。阿里巴巴、腾讯相继申办银行,小米做手机、做电视,都是这样的道理。

未来十年,是中国商业领域大规模打劫的时代,一旦用户的生活方式发生根本性的变化,来不及变革的企业,必定遭遇劫数!所以,最后一个法则:用互联网思维,大胆颠覆式创新。

一个真正牛逼的人一定是一个跨界的人,能够同时在科技和人文的交汇点上找到自己的坐标。一个真正厉害的企业,一定是手握用户和数据资源,敢于跨界创新的组织。

李彦宏指出:“互联网产业最大的机会在于发挥自身的网络优势、技术优势、管理优势等,去提升、改造线下的传统产业,改变原有的产业发展节奏、建立起新的游戏规则。

以上便是我总结的互联网思维“独孤九剑”。

今天看一个产业有没有潜力,就看它离互联网有多远。能够真正用互联网思维重构的企业,才可能真正赢得未来。

美图秀秀蔡文胜说:未来属于那些传统产业里懂互联网的人,而不是那些懂互联网但不懂传统产业的人。

金山网络傅盛说:产业机会属于敢于用互联网向传统行业发起进攻的互联网人。

互联网思维,第一个,也是最重要的,就是用户思维。用户思维,是指在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题。

互联网的平台思维就是开放、共享、共赢的思维。平台模式最有可能成就产业巨头。全球最大的100家企业里,有60家企业的主要收入来自平台商业模式,包括苹果、谷歌等。

平台模式的精髓,在于打造一个多主体共赢互利的生态圈。

互联网时代,信息爆炸,用户的耐心越来越不足,所以,必须在短时间内抓住他!

苹果就是典型的例子,1997年苹果接近破产,乔帮主回归,砍掉了70%产品线,重点开发4款产品,使得苹果扭亏为盈,起死回生。

品牌定位要专注,给消费者一个选择你的理由,一个就足够。大道至简,越简单的东西越容易传播,越难做。专注才有力量,才能做到极致。

极致思维,就是把产品、服务和用户体验做到极致,超越用户预期。什么叫极致?极致就是把命都搭上。

用极限思维打造极致的产品。方法论有三条:第一,“需求要抓得准”;第二,“自己要逼得狠”;第三,“管理要盯得紧”。一切产业皆媒体,在这个社会化媒体时代,好产品自然会形成口碑传播。

“敏捷开发”是互联网产品开发的典型方法论,是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法,允许有所不足,不断试错,在持续迭代中完善产品。

流量意味着体量,体量意味着分量。“目光聚集之处,金钱必将追随”,流量即金钱,流量即入口,流量的价值不必多言。

互联网产品大多用免费策略极力争取用户、锁定用户。当年的360安全卫士,用免费杀毒入侵杀毒市场,一时间搅的天翻地覆,回头再看看,卡巴斯基、瑞星等杀毒软件,估计没有几台电脑还会装着了。

社会化商业的核心是网,公司面对的客户以网的形式存在,这将改变企业生产、销售、营销等整个形态。

有一个做智能手表的品牌,通过10条微信,近100个微信群讨论,3千多人转发,11小时预订售出18698只T-Watch智能手表,订单金额900多万元。

这就是微信朋友圈社会化营销的魅力。有一点要记住,口碑营销不是自说自话,一定是站在用户的角度、以用户的方式和用户沟通。

大数据思维,是指对大数据的认识,对企业资产、关键竞争要素的理解。

用户在网络上一般会产生信息、行为、关系三个层面的数据,这些数据的沉淀,有助于企业进行预测和决策。一切皆可被数据化,企业必须构建自己的大数据平台,小企业,也要有大数据。

在互联网和大数据时代,企业的营销策略应该针对个性化用户做精准营销。

随着互联网和新科技的发展,很多产业的边界变得模糊,互联网企业的触角已无孔不入,如零售、图书、金融、电信、娱乐、交通、媒体等等。

这些互联网企业通过一方面掌握用户数据,另一方面具备用户思维,自然而然地携“用户”以令诸侯。阿里巴巴、腾讯相继申办银行,小米做手机、做电视,都是这样的道理。

未来十年,是中国商业领域大规模打劫的时代,一旦用户的生活方式发生根本性的变化,来不及变革的企业,必定遭遇劫数!

所以,最后一个:用互联网思维,大胆颠覆式创新。

一个真正牛逼的人一定是一个跨界的人,能够同时在科技和人文的交汇点上找到自己的坐标。一个真正厉害的企业,一定是手握用户和数据资源,敢于跨界创新的组织。

李彦宏指出:“互联网产业最大的机会在于发挥自身的网络优势、技术优势、管理优势等,去提升、改造线下的传统产业,改变原有的产业发展节奏、建立起新的游戏规则。”

思维:通俗来讲就是脑洞大开,通过碰撞产生创新性的想法。

好的思维一方面在于工作不断实践后的总结获得,另一方面在于不断向外界学习和提升获得,从而结合当前的需求整理出一套可执行的方案或流程。

这里要分享的四大思维分别是免费思维、跨界思维、平台思维、金融思维,通过以下的分享希望对大家有所帮助!

免费思维是前端绑定后端的产品或服务来进行获客。前端的产品或服务是免费的,后端的是付费的,从而达成最终的转化,以实现利益最大化。

  • 干什么不是赚干什么的钱;
  • 羊毛出在牛身上熊买单。

下面我们以“驾校免费学车”为案例进行分析:

为了应对驾校市场日益激烈的竞争,XX驾校推出的60天免费拿驾照的产品,但是有个前提必须成为该驾校的合伙人,成为合伙人的条件就是需要交10000元3年后退还。

也就是说只要是合伙人,来学车的所有费用通通免费,这样自然就吸引了大批的学车人员,即使交了1万元但3年后会全部退还的。

在一线城市上班族学驾照大部分的周期都是1-3年,对于想学车的人来说吸引力度还是非常大。

XX驾校的合伙人即学员,所有学员刚进来都要统一参加创业培训(这里指的是内容输出,提升学员对驾校的依赖度)。

那么有人会问到,XX驾校三年过后要退回合伙人的钱,那还怎么盈利呢?

接下来看这家驾校是怎么做的:

  • 与4S店合作,购车团购价盈利15%,给客户省10%,驾校盈利5%;
  • 与保险公司合作,35%的利润,20%返给客户,驾校拿15%;
  • 与基金公司合作,定投按年化8%-10%的投资回报,坐收利息;

这样XX驾校前端有免费学车的源源不断合伙人的进入,后端有多种跨界盈利合作模式,随着合作人持续不间断的加入,资金流基本上可以维持不变或者继续增长,这样财务上的压力就解决了。而后端的利润,也为该驾校注入了新的活力;让驾校、合伙人、第三方合作商都有利可求。

最后我们总结一下免费思维:

  1. 客户不喜欢便宜,但喜欢占便宜的感觉;
  2. 免费是有条件的,如成为付费会员, 没付费的会员是假会员;
  3. 爆款是让客户无法拒绝的价值,客户决策无风险,很容易做出决定;
  4. 锁定客户必须锁定客户的后端服务消费,才能赚到钱
  5. 锁定客户的朋友圈,扩大成交面,让客户自动转介绍
  6. 必须建立社群来圈养客户,培养客户的忠诚度,把客户变成粉丝,把粉丝变成刚粉
  7. 产品链中必须有后端高利润的产品,前端产品可以免费,后端高利润的产品
  8. 淘宝、京东、天猫、百度为最佳的引流入口,社群为转化入口
  • 通过自身的产品或业务,整合其它行业相关联的产品和服务,打造生态圈利益链;
  • 以自身产品为核心和主导,进行辐射其它行业,自我主导分配的利益;
  • 必须具备模式的侵略性,但不赶尽杀绝,最终目的实现共赢。

下面我们以“物业公司自营超市”为案例进行分析:

XX物业公司在小区内经营的一家超市,受周围超市竞争影响,人流和利润一直上不去;为了突破一下盈利模式,物业超市推出了免费洗车服务(利用物业地下停车场资源),但是前提是凡洗车的车主必须要成为会员,并充值1000元。

说到这里很多人就会很排斥,既然充钱了还免费啥啊?

是这样的:充值1000元成为会员后,每个月可以享受2次免费洗车服务(1年有效),并送1000元超市购物卡(指定消费商品),还送1000元汽车保险费(与指定的保险公司合作),那么这样一来,办的这1000元的会员是不是很值了!

通过会员模式,超市肯定赚不到钱,那么他们又分别与保险公司合作赚中介费、与干洗店合作赚推荐会员费、与蛋糕店合作赚推介费等模式,如此一来后端的盈利渠道就多了。

通过采取这种模式,这家物业超市在不到3个月的时间,业绩翻了10倍!

并且吸引了许多周围超市流量,其它超市的生意一天不如一天,甚至出现关门的情况;这时候XX物业公司可以实现对周其它超市以加盟的形式进行并购,实现共赢!

  • 通过爆品思引流,将引来的量级客户打造成超级平台,实现流量变现;
  • 免费模式+尖刀产品+利润产品(流量输出收费)。

我们来通过“如何卖儿童鞋?”的案例来进行分析:

有个生产儿童鞋的厂家,一直都是按照常规的的传统模式进行分销,但是随着市场竞争的加剧和模式的复制,使得这个厂的生意一天不如一天,甚至濒临倒闭的边缘。

后来这个工厂引入了新的营销模式才改变了这种状况。

他们是这样做的:厂家的技术人员在儿童鞋底植入了一种定位芯片,然后配合对应的APP来进行监控和定位,这样买了儿童鞋家长就可以随时随地确定自己小孩的位置,确定有没有异常等情况。

APP除了有定位系统之外还有资讯频道、导购、投放广告等模块。

定位儿童+控制APP首他们申请了国家专利,儿童鞋的定价是成本价,这样和同行比起来具有很大的价格优势,并同时免费赠送定位服务。通过这一系列的调整,儿童鞋的销售就异常的火爆,从而注册APP的会员也越来越多。

一年之后,厂家的APP会员突破了100万,这时候他们就开始打通商城、广告、资讯等模块了,然后引入商家、广告主、资讯内容生产者进来,这样从中可以赚取相应的入驻费、广告费、服务费等,从而达到了最终的盈利目标,并成功转型成为了一家创新的移动互联网儿童鞋制售一体化平台!

通过这个案例,我们可以发现儿童鞋厂家首先通过爆品来进行引流的,并且享有免费儿童定位等服务;当积累到一定量的时候他们开始转型做平台,通过提供平台服务来实现后端的盈利,最终帮助他们达成了一个又一个业绩目标。

金融思维的核心思路是:

  • 把未来的钱,变为现在所用;
  • 金融思维是逆向思维、从未来看现在,从结果设计到现在整合资源,提前收款提前融资。

下面来看看新疆大枣哥的案例,这是网上早两年流传比较热门的营销案例。

大枣哥在新疆获得了一块政府扶持的农场,大枣哥计划着种大枣。

所谓万事开头难,有了地,但是钱上哪筹呢?

这时他想到了合伙人模式,找合伙人融资。

成为合伙人的条件是需要交1000元,合伙人的福利有:3年内免费获得送1000斤大枣,免费参观新疆枣园,同时还将交的1000元返还,并签署合作协议。

这个营销模式一出,加上通过借助网络宣传和推广,在不半年的时间里,大枣哥就找到了1000个合伙人,不久就凑齐了100万元。加上政府给的补贴,同时加强对大枣的专业化养植和管理,在第3年的时候就实现了收益倍增(种植大枣的周期一般是2-3年)。

这个例子可以发现它的卖点在于合伙人交的1000元,只要去参观枣园就可以返还,同时还可以获得1000斤红枣。

通过这样一种模式,吸引了大量的启动资金,从而解决了前期成本投入的问题。这就是典型的金融思维,通过筹集未来的资金为现在所用,在宣传和推广阶段,合伙人也起到了承上启下的作用,既是推动者又是消费者,让红枣成功销售出去!

通过以上的免费思维、跨界思维、平台思维、金融思维,相大家在营销方面有了更深层次的认识和理解,希望能给小伙伴们在营销策划方面有所启发和帮助!

当然同样的模式不一定能在每个人身上实用和获得成功的,因为移动化互联网碎片化时代,信息更新和迭代的速度是难以想象的。

但是不管怎么万千变化,做营销一定要创新、求异、需求化,这样才能打动用户,从而建立高度的互信,即营销本身就是最好的推广!

微商是建立在社交基础之上的分享经济模式,所以做微商一定要懂得如何去分享自己、分享产品、分享自己的事业......很多做微商的朋友,货卖不出去,朋友圈没有互动,代理也招不到,这是因为没有分享思维,没有分享精神。他一直活在自己的世界里,除了每天看看朋友圈,就是偶尔在朋友圈刷广告,从来不会混社群,从来不会去分享。在互联网里,在微信世界里,我们要懂得去分享,告诉别人你是怎样的一个人,你是谁,你会做什么,你懂什么,你擅长什么,你能给别人带来什么。只有你给人家带来价值,人家才愿意去跟你,才愿意去帮你。我们需要不断的通过各种渠道去分享生活、分享感悟、分享成就、分享经验,帮助别人成长自己就是最大的成长。

微商本身就是建立在社交之上的信任经济,在社交经济不断地成为商业的主流时,信任越来越重要,在互联网发展的这些年,网络的欺骗和诈骗让人们的戒备心越来越强。这几年微商的快速发展,如今越来越火爆,都离不开社交的信任。那么如何能提高自己给别人的信任度呢?我觉得要首先要自信,相信自己、相信自己所从事的行业,相信自己的产品和服务是市场上最好的,相信客户是绝对认可你的,会为你的产品和服务买单。相信是一股很强大的力量,唯有相信,才有可能,你的信念决定着你的命运。

微商是社交电商,就需要社交思维。社交需求是人性的基本需求,因此社交成为互联网的关键词。纯粹的社交产品大量涌现,比如QQ、微 信、微博、人人、陌陌、脉脉等。除了这些存在的社交产品,还有很多产品附带社交功能,比如电台喜马拉雅。当你与其他人建立了强关系,当你的好友越来越多,当认可你的人越来越多,你的社交圈就越来越广,你的产品就越来越好卖。但好友多,不等于社交,这是两种概念。社交,我们强调能产生信息交互,有交集,形成交叉,关系达到了理想的黏度,此时才能达到转化和成交。所以我们时刻要记住,尽可能与其他人建立关系,建立了关系,还愁东西卖不出去吗?社交思维必须懂得两个要点:学会交朋友,先做朋友再卖产品;学会混圈子,有人脉就有钱脉。

再小的个体也有自己的品牌,对于企业来说,品牌是它能否取得最终成功的最重要因素之一。品牌代表着企业的形象和产品。品牌也是消费者对企业的第一认知。做微商更需要为自己打造一个独特而且优秀的个人品牌,个人品牌与企业品牌一样重要。个人品牌的打造也需要标志形象。全民微商的时代打造个人品牌的势头越来越火,比如:逻辑思维、王思聪、壹言堂都是大家非常熟悉的个人品牌。打造个人品牌就是找准自己的定位,给自己贴一个标签,给所有人能够留下深刻的记忆。个人品牌可以通过多种渠道去打造,比如:自媒体平台、电台、博客等,选择适合自己的方式,发挥自己的优势和特长就一定能打造出自己独有的个人品牌,品牌就是影响力,有了影响力还愁做不好微商吗?

有一句话说:”免费的往往是最贵的“有舍才有得,有些人只会索取,从没想到付出,缺乏付出思维。人之所以喜欢免费,是因为人贪小便宜的心理,这也是人的天性。试问,有谁不想要免费的呢?你不想要免费的?打死我也不相信。其实免费的就是最贵的。也许有人会很奇怪——为什么这么说呢?理由很简单,人们总会存在一个习惯,那就是太容易得到的东西都不会珍惜。为什么?因为他没有为之付出,或者付出很少,那么,他自己也就不会觉得因此得来的东西珍贵,自然,也就谈不上爱护和好好利用了。我发现那些舍得发红包的人,招到的代理也多,客户也多,资源也多。当然,红包只是其中的一种形式。还有其他形式,比如主动送送东西,或者主动在朋友圈推广别人,这都是一种付出。

案例 发万元红包成功招募到三个百万合伙人

发红包这个功能大家都了解,有些人通过发红包为自己的生意带来了帮助。现在很多微商社群,每个新人进入都会发红包,一般发百元或几百元,多的也不会超过千元。可是我认识一个土豪老板,他一进群,先发5000元,然后几天连续发几个大的红包,几天下来,总共发了上万元的红包。这个群和普通的群不一样。首先,这里面很多都是微商团队的**,都是实力微商;其次,这是一个收费微商社群,活跃度很高,信任度也很强。这个土豪发了几次红包后,很多做微商的朋友都纷纷加他微信,开始关注他,几个大的微商团队也开始关注他,知道他做微商赚了不少钱,产品也不错,一来二往,大家聊得很合拍,也都做了他产品的高级合伙人。几个月下来,他一下子就赚了百万元,他的那一万多元的红包早就赚回来了。

大家有没有发现一个特点,在微信里,能够得到很多人喜欢的人,一般都是每天充满快乐的人。没有谁喜欢和一个每天郁郁寡欢的人在一起玩耍。比如你在群里总是传播负能量,你说谁会喜欢?而另一个人总能给人带来快乐,带来喜悦,相信很多人都会喜欢他。所以你不管是发朋友圈,还是混微信群,都应当成一个快乐的人,即使遇到什么困难,也能保持正能量,传播快乐。

现实生活中也好,微信朋友圈也罢,都是与人打交道,都是与人交流。如果你总是带着负面情绪与人交流,久而久之,很多人就会不敢和你沟通比如,你整天都说老公对你不好,要不就是你的同事不好,你总是抱怨,见人就说,相信很多人都不敢和你聊天了。而另一个人,每天都是开开心心的,见人都说一些开心的事,把开心和快乐带给身边的朋友,相信他的朋友也会越来越多。

营销不在是市场和销售的专利,今天我们每一个人都应该具备营销思维,把握一切可以利用的机会和资源,营销自己。我们常说,做微商就是卖自己,也就是营销自己。没有营销思维的人是没有办法做好微商的。以前没有“微商”这个词,而叫“微信营销”,顾名思义,就是要营销。你有营销思维吗?你有品牌思维吗?很多做不好微商的人,就是不懂得炒作,不懂得营销。发朋友圈是一个技巧和学问,要懂得驾驭文字和图片,这是体现你的营销能力的地方。大多数微商只会懂得将上家的文字和图片直接复制,而不懂得变通。要学会打造个人品牌,营销自己,学会运营,借助外界的力量推销自己。

互联网思维马上就成为2014年第一个被说烂的词。这年头,卖个煎饼、堆个雪人、吃个牛腩都要懂点互联网思维。到底什么互联网思维?它背后有那些法则?

故事一:一家仅12道菜的餐馆

一个毫无餐饮行业经验的人,一家只有12道菜品的餐馆,在北京只有两家分店;仅两个月时间,就实现了所在商场餐厅坪效第一名;VC投资6000万,估值4亿元人民币。这家餐厅是什么?是雕爷牛腩。

故事二:这是一个淘品牌

2012年6月在天猫上线,65天后成为中国网络坚果销售第一;2012年“双十一”创造了日销售766万的奇迹,名列中国电商食品类第一名;2013年1月单月销售额超过2200万;至今一年多时间,累计销售过亿,并再次获得IDG公司600万美元投资。这是哪个品牌?三只松鼠。

故事三:一家创业仅三年的企业

2011年销售额5亿元;2012年,销售额达到126亿元;2013上半年销售额达到132.7亿元,预计全年销售达到280亿元,有可能突破300亿元;在新一轮融资中,估值达100亿美元,位列国内互联网公司第四名。这家企业大家肯定能猜到,就是小米。

与大家分享的这三个企业,虽然分属不同的行业,但又惊人地相似,我们称之为互联网品牌。它们背后的互联网思维到底是什么?

在(移动)互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态的进行重新审视的思考方式。

这里的互联网,不单指桌面互联网或者移动互联网,是泛互联网,因为未来的网络形态一定是跨越各种终端设备的,包括台式机、笔记本、平板、手机、手表、眼镜,等等。

传统企业互联网化经历的四个阶段(如下图):

1、是传播层面的互联网化,即狭义的网络营销,通过互联网工具实现品牌展示、产品宣传等功能;

2、渠道层面的互联网化,即狭义的电子商务,通过互联网实现产品销售;

3、是供应链层面的互联网化,通过C2B模式,消费者参与到和研发环节;

4、用互联网思维重新架构企业。

用户思维即在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题,是互联网思维的核心。其他思维都是围绕它在不同层面的展开。没有用户思维,也就谈不上其他思维。为什么在互联网蓬勃发展的今天,用户思维格外重要?

互联网消除了信息不对称,使得消费者掌握了更多的产品、价格、品牌方面的信息,市场竞争更为充分,市场由厂商主导转变为消费者主导,消费者主权时代真正到来。作为厂商,必须从市场定位、产品研发,生产销售乃至售后服务整个价值链的各个环节,建立起“以用户为中心”的企业文化,只有深度理解用户才能生存。商业价值必须要建立在用户价值之上。没有认同,就没有合同。

法则1:得“屌丝”者得天下

从市场定位及目标人群选择来看,成功的互联网产品多抓住了“屌丝群体”、“草根一族”的需求,这是一个彻头彻尾的长尾市场。 “屌丝”不仅体现在生活状态上,更是一种心态,他们身份卑微又追求认可,他们寻求“存在感”、“归属感”和“成就感”,这样的人群,在目前的国内大多数的网民中,占据了绝大多数的比例。从另一个角度去理解,“屌丝群体”即人民群众,“屌丝”喜欢的就是“人民群众喜闻乐见”的。

“屌丝”群体,喜欢什么、需要什么,只要你在中国做互联网,就必须重点关注。“屌丝”人群喜欢的,等于“人民群众喜闻乐见的”。在中国,只有深耕最广大的“屌丝”群体,才可能做得出伟大的企业。QQ、百度、淘宝、微信、YY、小米,无一不是携“屌丝”以成霸业。

在品牌和产品规划层面,“屌丝群体”需要什么,我们就应该提供什么,“屌丝”需要的是参与感,我们就应该把这种参与感传递到位。

让用户参与产品开发,便是C2B模式。一种情况是按需定制,厂商提供满足用户个性化需求的产品即可,如海尔的定制化冰箱。另一种情况是在用户的参与中去优化产品,如服装领域的淘品牌“七格格”,每次的新品上市,都会把设计的款式放到其管理的粉丝群组里,让粉丝投票,其群组有近百个QQ群,辐射数万人,这些粉丝决定了最终的潮流趋势,自然也会为这些产品买单。

让用户参与品牌传播,便是粉丝经济。粉丝经济的要义,就是制造粉丝,让粉丝自组织推动一切。我们的品牌需要的是粉丝,而不只是用户,因为用户远没有粉丝那么忠诚。

“粉丝”是品牌的一部分,牢不可分。互联网时代,创建品牌和经营粉丝的过程高度融为一体了。粉丝不是一般的爱好者,而是有些狂热的痴迷者,是最优质的目标消费者。因为喜欢,所以喜欢,喜欢不需要理由,一旦注入感情因素,有缺陷的产品也会被接受。所以,未来,没有粉丝的品牌都会消亡。

用户体验是一种纯主观、在用户接触产品过程中建立起来的一种感受。好的用户体验,应该从细节开始,并贯穿于每一个细节,这种细节能够让用户有所感知,并且这种感知要超出用户预期,给用户带来惊喜。

用户思维,涵盖了最经典的品牌营销的Who-What-How模型,Who,我们的目标消费者选择——得“屌丝”者得天下;What,针对目标消费者需求,我们兜售参与感;How,怎样实现——全程用户体验至上。是这样一个逻辑。

简约思维,是指在产品规划和品牌定位上,力求专注、简单;在产品设计上,力求简洁、简约。在互联网时代,信息爆炸,消费者的选择太多,选择时间太短,用户的耐心越来越不足,加上线上只需要点击一下鼠标,转移成本几乎为零。所以,必须在短时间内能够抓住他!

法则4:专注,少即是多

产品线的规划,要专注。专注是指为了做成一件事,必须在一定时期集中力量实现突破。

品牌定位也要专注。给消费者一个选择你的理由,一个就足够。

在产品设计方面,要做减法。外观要简洁,内在的操作流程要简化。

Google首页永远都是清爽的界面,苹果的外观、特斯拉汽车的外观,都是这样的设计。

极致思维,就是把产品和服务做到极致,把用户体验做到极致,超越用户预期。互联网时代的竞争,只有第一,没有第二,只有做到极致,才能够真正赢得消费者,赢得人心。

法则6:打造让用户尖叫的产品

用极限思维打造极致的产品。方法论有三条:第一,“需求要抓得准”(痛点,痒点或兴奋点);第二,“自己要逼得狠”(做到自己能力的极限);第三,“管理要盯得紧”(得产品经理得天下)。

好产品是会说话的,是能够自传播起来的,因为“一切产业皆媒体”,“人人都是媒体人”,在这个社会化媒体时代,好产品自然会形成口碑传播。

除了产品本身,服务及其他产品周边的体验,也同等重要。在服务环节,也要做到极致。

“敏捷开发”是互联网产品开发的典型方法论,是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法,允许有所不足,不断试错,在持续迭代中完善产品。

互联网产品能够做到迭代主要有两个原因:1)产品供应到消费的环节非常短;2)消费者意见反馈成本非常低。

这里面有两个点,一个“微”,一个“快”。

法则8:小处着眼,微创新

“微”,要从细微的用户需求入手,贴近用户心理,在用户参与和反馈中逐步改进。“可能你觉得是一个不起眼的点,但是用户可能觉得很重要”。

360安全卫士当年也只是一个安全防护产品,后来也成了新兴的互联网巨头。

法则9:精益创业,快速迭代

“天下武功,唯快不破”,只有快速地对消费者需求做出反应,产品才更容易贴近消费者。

Zynga游戏公司每周对游戏进行数次更新,小米MIUI系统坚持每周迭代,就连雕爷牛腩的菜单也是每月更新。

好产品是运营出来的。一个微创新是改变不了世界的,需要通过持续不断的微创新。这里的迭代思维,对传统企业而言,更侧重在迭代的意识,意味着我们必须要及时乃至实时地关注消费者需求,把握消费者需求的变化。

流量意味着体量,体量意味着分量。“目光聚集之处,金钱必将追随”,流量即金钱,流量即入口,流量的价值不必多言。

法则10:免费是为了更好地收费

互联网产品,免费往往成了获取流量的首要策略,互联网产品大多不向用户直接收费,而是用免费策略极力争取用户、锁定用户。淘宝、百度、QQ、360都是依托免费起家。

免费模式主要有两种;第一,基础免费,增值收费;第二,短期免费,长期收费。

“免费是最昂贵的”,不是所有的企业都能选择免费策略,因产品、资源、时机而定。

法则11:坚持到质变的“临界点”

流量怎样产生价值?量变产生质变,必须要坚持到质变的“临界点”。

任何一个互联网产品,只要用户活跃数量达到一定程度,就会开始产生质变,这种质变往往会给该公司或者产品带来新的“商机”或者“价值”,这是互联网独有的“奇迹”和“魅力”。QQ若没有当年的坚持,也不可能有今天的企业帝国。注意力经济时代,先把流量做上去,才有机会思考后面的问题,否则连生存的机会都没有。

9月份,天猫启动了“旗舰店升级计划”,增加了品牌与消费者沟通的模块。同时,也发布了类似微信的产品“来往”,这也证明了,社会化商业时代已经到来,互联网企业纷纷加速了布局。社会化商业的核心是网,公司面对的客户以网的形式存在,这将改变企业生产、销售、营销等整个形态。

法则12:利用社会化媒体,口碑营销

社会化媒体应该是品牌营销的主战场,口碑营销的链式传播速度非常之快。

以微博为例,小米公司有30多名微博客服人员,每天处理私信2000多条,提及、评论等四五万条。通过在微博上互动和服务让小米手机深入人心。

但有一点要记住,不是用了社会化媒体就是口碑营销,口碑营销不是自说自话,一定是站在用户的角度、以用户的方式和用户沟通。

法则13:利用社会化网络,众包协作

众包是以“蜂群思维”和层级架构为核心的互联网协作模式,意味着群体创造,不同于外包、威客,更强调协作。

维基百科就是典型的众包产品。传统企业要思考如何利用外脑,不用招募,便可“天下贤才入吾彀中”。

InnoCentive网站创立于2001年,已经成为化学和生物领域的重要研发供求网络平台。“创新中心”聚集了9万多名科研人才,宝洁公司是“创新中心”最早的企业用户之一。该公司引入“创新中心”的模式,把公司外部的创新比例从原来的15%提高到50%,研发能力提高了60%。宝沽目前有9000多名研发员工,而外围网络的研发人员达到150万人。

小米手机的产品研发,让用户深度参与,实际上也是一种众包模式。

易欢欢、赵国栋等人写的《大数据时代的历史机遇》,全面阐述了大数据的来龙去脉和产业效应。“缺少数据资源,无以谈产业;缺少数据思维,无以言未来”。大数据思维,是指对大数据的认识,对企业资产、关键竞争要素的理解。

法则14:小企业也要有大数据

用户在网络上一般会产生信息、行为、关系三个层面的数据,比如用户登录电商平台,会注册邮箱、手机、地址等,这是信息层面的数据;用户在网站上浏览、购买了什么商品,这属于行为层面的数据;用户把这些商品分享给了谁、找谁代付,这些是关系层面的数据。

这些数据的沉淀,有助于企业进行预测和决策,大数据的关键在于数据挖掘,有效的数据挖掘才可能产生高质量的分析预测。海量用户和良好的数据资产将成为未来核心竞争力。一切皆可被数据化,企业必须构建自己的大数据平台,小企业,也要有大数据。

法则15:你的用户不是一类人,而是每个人

在互联网和大数据时代,客户所产生的庞大数据量使营销人员能够深入了解“每一个人”,而不是“目标人群”。这个时候的营销策略和计划,就应该更精准,要针对个性化用户做精准营销。

银泰网上线后,打通了线下实体店和线上的会员账号。在百货和购物中心铺设免费wifi。这意味着,当一位已注册账号的客人进入实体店,他的手机连接上wifi,后台就能认出来,他过往与银泰的所有互动记录、喜好便会一一在后台呈现。当把线上线下的数据放到集团内的公共数据库中去匹配,银泰就能通过对实体店顾客的电子小票、行走路线、停留区域的分析,来判别消费者的购物喜好,分析购物行为、购物频率和品类搭配的一些习惯。这样做的最终目的是实现商品和库存的可视化,并达到与用户之间的沟通。

互联网的平台思维就是开放、共享、共赢的思维。《失控》这本书在互联网圈内很流行,讲述的外部失控,意味着要把公司打造成开放平台;内部失控,就是要通过群体进化推动公司进化,在公司内部打造事业群机制。

平台模式最有可能成就产业巨头。全球最大的100家企业里,有60家企业的主要收入来自平台商业模式,包括苹果、谷歌等。平台盈利模式多为“羊毛出在狗身上”,不需要“一手交钱,一手交货”。

法则16:打造多方共赢的生态圈

平台模式的精髓,在于打造一个多主体共赢互利的生态圈。将来的平台之争,一定是生态圈之间的竞争,单一的平台是不具备系统性竞争力的。

BAT(百度、阿里、腾讯)三大互联网巨头围绕搜索、电商、社交各自构筑了强大的产业生态,所以后来者如360其实是很难撼动的。

法则17:善用现有平台

传统企业转型互联网,或者新的互联网公司创业,当你不具备构建生态型平台实力的时候,那就要思考怎样利用现有的平台。

马云说:“假设我今天是90后重新创业,前面有个阿里巴巴,有个腾讯,我怎么办?第一点,我如何利用好腾讯和阿里巴巴,我想都不会去想我会跟它去挑战,因为我今天我的能力不具备,心不能太大。”

法则18:让企业成为员工的平台

互联网巨头的组织变革,都是围绕着如何打造内部“平台型组织”。内部平台化,对组织要求就是要变成自组织而不是他组织。他组织永远听命于别人,自组织是自己来创新。

包括阿里巴巴25个事业部的分拆、腾讯6大事业群的调整,都旨在发挥内部组织的平台化作用。海尔公司近年来一直在开展“人单合一”,将8万多人分为2000个自主经营体,让员工成为真正的“创业者”,在海尔的大平台上自己寻找创业机会,同时配合内部的风投机制,或者员工自己到社会上组织力量,成立小微公司,就是要发挥每个人的创造力,让每个人成为自己的CEO。

互联网和新科技的发展,纯物理经济与纯虚拟经济开始融合,很多产业的边界变得模糊,互联网企业的触角已经无孔不入,零售、制造、图书、金融、电信、娱乐、交通、媒体等等。互联网企业的跨界颠覆,本质是高效率整合低效率,包括结构效率和运营效率。

法则19:携“用户”以令诸侯

这些互联网企业,为什么能够参与乃至赢得跨界竞争?答案就是:用户!

他们掌握着一方面掌握用户数据,另一方面又具备用户思维,自然能够携“用户”以令诸侯。阿里巴巴、腾讯相继申办银行,小米做手机、做电视,都是这样的道理。

未来十年,是中国商业领域大规模打劫的时代,所有大企业的粮仓都可能遭遇打劫!一旦人民的生活方式发生根本性的变化,来不及变革的企业,必定遭遇前所未有的劫数!

法则20:用互联网思维,大胆颠覆式创新

不论是传统企业,还是互联网企业,都要主动拥抱变化,大胆地进行颠覆式创新,这是时代背景的必然要求。

一个真正牛逼的人一定是一个跨界的人,能够同时在科技和人文的交汇点上找到自己的坐标。一个真正厉害的企业,一定是手握用户和数据资源,能够纵横捭阖敢于跨界创新的组织。

你不敢跨界,就有人跨过来打劫;你不跨界,就有人让你“出轨”!

李彦宏指出:“互联网和传统企业正在加速融合,互联网产业最大的机会在于发挥自身的网络优势、技术优势、管理优势等,去提升、改造线下的传统产业,改变原有的产业发展节奏、建立起新的游戏规则。

互联网九个典型思维将重塑企业价值链,涉及商业模式设计、产品线设计、产品开发、品牌定位、业务拓展、售后服务等企业经营所有环节。

用户思维、大数据思维贯穿整个价值链条的始终;

简约思维、极致思维、迭代思维主要体现在产品研发、生产和服务环节;

流量思维、社会化思维主要体现在销售和服务环节;

平台思维体现在战略、商业模式和组织形态层面;

跨界思维主要基于产业层面。

传统企业转型互联网,三个关键词(体系、节奏与火候)

1)体系:互联网9大思维,每个部分该如何运用到企业转型的实际中?

2)节奏:怎样的时间安排?怎样的战略步骤?配合什么样的资源?

3)火候:如何解决线上线下的冲突?如何权衡长期利益与短期利益?如何解决人才瓶颈?

互联网成为生活中的“水和电”,成为我们的基础设施。互联网思维成为最根本的商业思维,是一切商业行为的起点。

传统企业转型互联网,核心关键不是电商,不是微博微信营销,不是大数据,不是云计算,不是粉丝,而是互联网的思维体系。

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