现在的社会，企业招人难，工地招人的也更难。更有一些工地的领导直接表示，最难招的，就是农民工，甚至一天500块钱也没有人来，这是为什么？一起看一下。

1、我们都知道，农民工是一个不光是一个高劳动工作，还是很高薪的工作，甚至是比一个上班族挣得还要多。

其实别看他们表面挣得多，但他们付出的比上班族更多，就上班族每天空调办公室，电脑跟前坐着，而他们夏天却要在外面三十多度的高温下工作，冬天还要在零下几度工作，每天都是风吹日晒得，这其中的辛苦又哪能是我们所知道的？

2、而我们在找工作的时候，也不能光看表面，就说这些打工的农民工吧，之前就有一个工地，把每天的工资都涨到500了，但还是没有人愿意去。

要说这日薪可是够高的啊，这比白领高多了，这是为什么？最后，还是有位农民工大哥告诉我说，其实这都是套路。

虽说一天500元钱，但是工地往往都是年结，而不是月结，等到年底，老板说这里不行，这里克扣点，那里克扣点，剩下的就没有这么多了，你又没有什么办法，一年都干完了，总不能不要吧。

有人就说了，为什么不去跳槽呢？可是农民工跳槽也很困难啊，连上一年工资都没有到手，怎么去跳槽？

还有更多的老板不讲信用，刚开始招的时候说得很好，等到真正发工资的时候就又是另一回事情了。

好在现在的农民工人很团结，而法律也更会偏向这一方面，希望这种事情还是少发生吧。

3、其实最受不了还有的老板抱怨，说农民工也不好招了，就算是高薪也不愿意来了，那不是必然的吗？

你这个里面有这么多不安全的因素在，就算是一天500块钱，我想也很难留住人吧。

最后要我说啊，那些工地老板不妨想想自己的问题，要是把这些农民工后顾之忧解决掉的话，何愁招不下人呢？要是你们讲点诚信，那他们不是源源不断的来打工吗？

找工作其实就是一个双方互赢的局面，大家相互合作而已。不知道你们找工作的时候有没有遇到被套路的经历呢？