运维工作的确枯燥，而且不受尊重，只有责任没有成绩。能换就换吧，这是一个高中生就能完成的操作工种

　　运维人的痛，只有自己知道、、、、、、

　　skyear ，PaulZhao ，是啊，想想自己的青春就这样献给了公司，功劳没有一点，只有责任，好事没有我们的，有问题肯定就是我们背或者我们擦屁股，想想觉得实在太对不起自己了，整天对这机器，都快不会说话了，只会用键盘根人沟通，痛心啊

　　我的工作经历和你一样，从刚工作时的憧憬到现在对日复一日重复工作的厌烦，前段时间我下定决心到市场去，想给自己一个挑战，虽然经受了好多阻力，但现在终于成功了。换工作的感觉很好，起码对工作又有了新鲜感，你也争取换换吧

　　女同志做运维，是比较幸苦的，特别是你已经有家有孩子了，建议你找机会换个岗位，但是跳槽出来，不是特别好的单位还是算了，

　　　　女同志做运维，是比较幸苦的，特别是你已经有家有孩子了，建议你找机会换个岗位，但是跳槽出来，不是特别好的单位还是算了，
　　谢谢你的建议，这几天我也在网上查看有没有自己可以胜任的岗位，但是几乎没有啊，有适合自己的岗位呢，工资又非常的低，也是不甘心，还是尽量找个机会换个岗位，谢谢你，也谢谢大家，我现在对自己还是比较有信心，我会争取的。

　　怎么说呢，我们公司是做计费产品，我们做实施的感觉更迷茫呢；

　　看看那些整天累死累活无休止干活的劳务工吧,你的心情可能会平静很多.

　　最近比较忙，好久没来了，没想到得到这么多朋友的关心和支持，再此感谢各位。
　　给一些新毕业的大学生一点建议，工作两年之后最好重新考虑自己的兴趣爱好和特长，做好职业规划，不要像我一样，现在考虑这个问题已经有点晚了，毕竟岁月不等人。在中国这个地方，没什么技术可言，特别在电信运营商这里，更没有什么技术可言，说白了，就是市场部说要干啥，你就让厂家做啥，出问题了，你收垃圾，就是监工一个，除非特别会来事，工作个三五年当个小组组长什么的，很难再升了，因为前面还排有好长的队伍，都等着领导退休了提上去。
　　 有空的时候尽量多看看书，学习自己感兴趣的东西，说不定某一点你的这个兴趣爱好能够给你带来意想不到的收获，而且尽量做你感兴趣的事情，否则会非常痛苦，非常累。人活着不能光为了吃饭，在满足温饱后的追求是精神上的满足，所以，做自己想做的事才是最重要的。

　　我也是一个女生,在前端做维护,情况比楼主的还惨,天天上班,处理障碍.也做了好几年了,人都不会打扮,天天跟鬼一样.都成老姑娘了,连个男朋友都没有.想跑,没地方去呀

　　哎，深刻有同感，做运维的苦命啊～～～～希望多交流～～留名

　　我做运维一年了，男的。现在话也少多了，只有跟同学朋友在一起还有些话，但如果人多的时候也是不会讲话。
　　运维最大感受：设备运行正常没人知道你，一出故障你就出名了，呵呵！确实压力很大，一年了，迷茫中。而且这个工作有时需要别的部门配合，如果不好好配合的话，工作难做啊

　　我干维护2年半,现在前端9个月,
　　发现: 后端真累 ,
　　前端更累,马上要崩溃了,
　　无休止的加班,报表,分析

　　"不敢轻举妄动阿",一样的感促啊,有时候真是万念俱灰啊

　　最近比较忙，昨天晚上睡觉到半夜又跑到单位去应急去了，今天是我生日，头脑昏昏沉沉的，有点头疼，现在已经没有能力去熬夜了。
　　如果哪个想通过做运维来提高技术水平的，最好别来通信行业做运维，初中生都可以做的事情！
　　如果想在通信行业求发展，建议在熟悉业务的前提下，向业务部门发展，前提条件是比较能说会道，而且拍马屁能力比较强的，升迁的机会大一点。做运维也是有升迁机会，但是需要熬的年头比较长，而且还不一定能熬到。

　　楼上大哥大姐们说得对，确实很多无奈。可自己看看自己，其他部门可能比运维还不适合呢，话都不会说，MP常排歪了。呵呵
　　现在也是比较迷茫自己该怎么做，一年，说多不多，说少很少。但似乎到了该考虑这些问题的时候了。

　　大家好，我也是做运维工作的，在联通公司。
　　我觉得楼上很多人对自己的生活都很迷茫，包括楼主在内，究其根源我想还是对于自己的工作没有一个明确的目标，大家都觉得维护工作比较枯燥无味，其实工作的枯燥与否完全在于自己本身，看你去如何对待这项工作。通讯行业是一个朝气蓬勃的行业，发展的非常迅猛，技术的更新换代很频繁，这里有很多东西值得我们去学习，同时也有很多路你可以走。一个人只有在迷茫郁闷的时候才对任何事情都失去兴趣，同时自己也变得孤僻沉默。这正如《世界上最伟大的推销员》一书中所提倡的“要用全身心的爱来迎接今天”。在如今的社会中，我们不仅要丰富专业知识，同时也要提高自身的情商，我们要有着明确的人生目标，而且我们要相信通信行业是社会上科技含量最高的行业，我们会在这个行业中越走越远。

　　建议LZ去网络部，运维部之类的吧，女的太辛苦了,毕竟人活着还是要享受点生活啊
　　要不就钻研下EQ,研究下人际关系,往上发展

　　搞运维就是干好是必须的,出错就背黑锅的!
　　最恶心的是公司现在看中市场,技术的放第二,搞什么主办俜用,名额就卡运维的!操

　　有人熬了14年，最后，还是一跳了之：）
　　不过，更多的是温水煮蛤蟆：）

　　我是属于厂商的运维人员，也很累啊。我们做的是省公司的产品，但是我看省公司的运维人员比我们轻松多了，我们几乎是天天加班，也没有加班工资，还没有要不轮休....而且省公司的运维人员怎么说都有个保障，我们就什么都没有，你干了厂商可以随便在本地招上几个人就又接着干了...

　　我是属于厂商的运维人员，也很累啊。我们做的是省公司的产品，但是我看省公司的运维人员比我们轻松多了，我们几乎是天天加班，也没有加班工资，还没有要不轮休....而且省公司的运维人员怎么说都有个保障，我们就什么都没有，你不干了厂商可以随便在本地招上几个人就又接着干了...

　　可以使用263邮箱,这样就把一些工作交给263公司.

　　可能压力比较大，没有换过工作，对手上工作了解不深。可以考虑换工作，觉得主动换比较好，轮岗也不错。另外可以多看看书了，读个MBA，在职研究生，往后日子就好过了。

　　前提条件是比较能说会道，而且拍马屁能力比较强的，升迁的机会大一点。做运维也是有升迁机会，但是需要熬的年头比较长，而且还不一定能熬到。
　　拍马屁有何难，领导说XX，你就说是！不久完了。。。

　　运营商的前途不会很光明，国内有3家运营商，主流设备商就2家。

　　没法说这事，像这样的工作都是一样的，我在移动工作也一样，也非常不想干，刚开始没进的时候，找人往进整，现在想往出去走又难啦，就这样，应该放好心态吧。 有机会时候找机会能走就走啊！这是我个人意见！

　　楼主,我也是一个做运维的女生,不过我现在比以前开心多了.
　　因为我换了公司,换了城市.我猜你是在固话运营商吧,我以前在电信,做的是做垃圾最没技术含量的事,加上工作氛围不好,同事相处不好,生活条件又艰苦,我有跟你一样的感受.现在我跳到移动运营商了,工作有了挑战性,因为无线的要求毕竟比有线的高,加上同事也好相处,做得还比较顺心.
　　所以,建议楼主有机会尝试着换个工作,树挪死人挪活,走出来天地宽.另外,.....
　　楼主，您好，能否加下你的q？想跟你交流一下职场的问题，谢谢啦。

　　没法说这事，像这样的工作都是一样的，我在移动工作也一样，也非常不想干，刚开始没进的时候，找人往进整，现在想往出去走又难啦，就这样，应该放好心态吧。 有机会时候找机会能走就走啊！这是我个人意见！
　　楼主，您好，能否加下你的q？想跟你交流一下职场的问题，谢谢啦。

　　我是三方公司的，今年估计要歇菜了，没活了，也不想干这个工作了，没意思，没前途，也老出差，照顾不了家人

来源 | 阿里开发者公众号

毕业后就投身于前端行业，这期间做过业务，做过基建，大前端技术体系下的各个子方向基本都实践过。回过头来看，与刚进入前端行业时相比，对前端行业的认识更清晰了，但也发现困惑更多了，追求的东西好像变了，欠缺的东西变多了。

我认为的工作是什么样的?

起初以为工作是生活的小部分，后来发现工作是生活的大部分，工作不顺影响生活，影响自己，我们应该更认真的去对待工作。

佛陀传中记录了一个故事叫《看顾水牛经》，我觉得它很好的表达了好的工作方式是什么样的。

“什么才是一个好的牧童应该知道和做到的。一个好好照顾水牛的孩子，应该熟悉他看管的水牛。他会知道每一头水牛的特征和倾向，什么时候要替它们擦洗身体，怎样料理它们的伤口，用烟来赶走蚊虫，给它们找安全的路行走，爱护它们，带它们过河时行水最浅的地方，给它们新鲜的草和水，好好的保养草原，又使年长的水牛给年幼的做好榜样。”—— 看顾水牛经（佛陀传）

对牧童来说，放牛就是他的工作，工作内容很简单，但仔细深究就会发现 ，要关注很多方面才能将事情做好。正如我们所面对的工作一样，虽然内容各种各样的，但要做好，方法是一样的，认真的去做，找到正确的方式去做，希望各位能找到愿意以“主人翁”心态去工作的工作，看到自己工作的价值。

一个简单的问题，但大部分人却说不清楚，我当初也是误打误撞进入了这个行业，不知不觉就干了快七年。漫无目的的做一件事情是很难做好的，也是痛苦的，尤其是这件事还占据了我们最多的时间，所以我们需要想清楚，前端是什么？价值在哪？

这里我将前端按下面三个维度进行拆分：

• 面向公司的前端 - 不同的公司，不同的团队前端要做的事情也是有差异的，作为前端，可以解决公司前端相关问题

  • 解决了生存的问题，维护一定的社会关系，在整个就业环境中表现得还不错，所以选择了这个行业

• 掌握并理解前端行业专业技术 - 掌握各项前端知识且可灵活运用解决行业问题

  • 前端是一个充满了活力而且没有太多专业壁垒的行业，你可以很容易享受整个行业带来的改变以及去影响行业的发展，社区中的很多知名开源工具软件就是个人的作品，比如 Vue，这是一个通过个人影响全球开发者的典型案例。

• 基于你所掌握的技术能给社会带来的价值 - 技术转换为产品，产品带来价值

  • 虽然前端只是软件工程分工中的一个环节，但前端是个另类，你完全可以通过前端技能去完成一款产品的开发，即在互联网的世界中，你可以创造属于你自己的产品，这也是前端的魅力，创造给未来带来更多可能。

记得曾经看到过的一句话，人一定得有创造，只有创造才能带来新的价值，我觉得前端就是一个有创造可能的行业。

在稍微大一点的公司或者前端团队，前端的工作性质也会分为业务支持和技术架构 ，一个是将业务产品需求转化为面向普通用户的产品；一个是提供良好的技术工具给业务前端同学去更好的完成产品的开发。

如果有条件，我觉得两种都去接触接触，因为这本就是分不开的两个东西，只不过侧重点不同，所以带来的结果是做业务的同学需要考虑技术产出，做技术的同学需要有业务思考。有机会的话，最好两个方向都做一段时间，不限制自己只能做什么。

无论做哪个方向，一定要保持自己技术广度的扩充，你可以不去深挖，但一定要了解，当需要的时候你才能立马拿起来。

我觉得兴趣与工作理想的关系应该是工作为主，兴趣为辅，两者缺一不可。对自己的工作没有一点兴趣的工作过程是痛苦的，你可以从过程中，或者结果上，或者关联的人、团体上发现自己感兴趣的点，这样你的工作会轻松很多，有点像在茫茫沙漠中行走，偶尔出现的一抹绿株。但兴趣不可占了全部，如果关注了过多的兴趣就可能会忽视工作本身，从而带来不好的结果。

如果你对你的工作还没有一点兴趣，那么请培养吧，如果有了兴趣，那么就想办法结合起来，让兴趣帮助你做得更好。

怎么知道自己对哪方面感兴趣？
看看自己下班后会做什么与工作关联的事情吧，没有外部推动，自己主动去关注尝试的可能就是你感兴趣的。

我带过团队，也经历过多任主管，我发现在评价一个人的时候，很关注主动性。你可能会听到领导说做事要主动点，可能也收到过缺乏业务思考的评价。

在长期的学校教育中，我们一直接受的是 “被动” 的学习方式，老师教什么，我们学什么。考核也是用固定的考题，具备标准的答案，所以导致我们缺乏了一点主动。我刚开始工作那几年就基本处于这种状态，去到新公司，等公司的新人培训，等待师兄的指导，等待领导安排任务；而没有去了解新团队是什么样的，我应该怎么样才能更好的融入，我能给团队带来什么？在团队的职责范围内，我更想做什么？

从以公司为中心转变为以我为中心，除了给公司带来一个员工外，想想能给公司带来什么？

工作太多，总是忙不过来怎么办？

忙碌会给人带来一种很充实的错觉，感到自己被需要，感到自己在成长，内心感到充实。不拒绝短期的忙碌，避免长期的忙碌。

忙不过来是很多人都会遇到的，也是经常听到大家抱怨的，总感觉活干不完，总感觉持续了一段时间都在忙碌中度过，但事后来看，好像又没做了什么东西？

• 需求太多，历史债务，人员更替 —— 客观因素
• 太着急做，可能做了 10 件事，解决了 10 个业务的问题，但是有一半是重复的 —— 没有找到根源，缺乏深层次的解决方案
• 所有的事情都想做，单线程当多线程用 —— 拆解归纳需求，按优先级取舍

• 如果活确实太多，而且都不能拉下，一个人当几个人用，可以和领导沟通，寻求解决办法

• 分清优先级（不要全是 P0/P1，那和没有优先级有什么区别？），该舍弃的舍弃

  • 有时候做的许多需求（尤其是技术需求）并不是那么急需
• 分一部分给别人去做，事情一个人是做不完的，寻求合作伙伴一起解决
• 即使最忙的时候也抽时间停下来，想一想，和别人聊聊，也许会出现灵光一闪的情况

忙碌的状态肯定是不好的，不要沉迷忙碌而当做充实，忙碌不会让你成长，只会让你更疲惫。人生是马拉松长跑，不是短距离冲刺，适当停下来想一想，也许能找到更好的实现路径。

如何处理领导/下属/同事沟通相处？

• 和领导沟通担心留下不好印象，暴露自己的无知？所以遇事自己憋着，或是瞎揣测

  • 建立有效沟通，提前想一遍，然后将自己的方案和结论拿出来沟通，领导往往比你获取到更多的信息，经验更丰富，和能给出你良好建议的人沟通才能帮助你更快成长
  • 领导比你想象中更愿意和你沟通

• 和下属沟通有隔阂，总感觉留有余地，或是事情讲不明白

  • 建立信任机制，根据性格选择合适的沟通方式，有问题该说的说，该表扬的表扬
  • 沟通有困难，看看是不是有信息差或是经验欠缺。下属获取的信息可能不全面，技能和经验上可能不如自己，将背景和必要信息讲清楚
• • 你不可能一个人把事都做了，更多的是大家一起才能把事做好，我们应该考虑的是怎样把事情做得更好更大而不是想着蛋糕谁分大小的问题。如果你能帮助和影响他人成长，那么你一定也会有所收获的。

前端是否有天花板，我说肯定是有的，每个行业都有天花板，只是前端的看着比较明显，我也一直在思考下一个成长点在哪？

我觉得前端只有某一方向的深度是不够的，不要局限自己，应该往综合方面发展，也不仅仅只关注技术层面。

• 与其想那么多 ，不如赶紧去做，只有尝试了才能知道结果
• 多和优秀的人、不同行业的人沟通，尝试进入不同的圈子
• 如果你已经有了选择的方向，那就持续专研下去，努力的过程终会成就自己
• 如果结果没有那么好，那么就接受平凡的结果，也接受平凡的自己

如果有一天不做前端了，我会做什么

我想我依然会抽时间写代码，做自己想要的产品，只打磨功能，不关注代码规范、不关注稳定性、不关注测试覆盖率、不关注 eslint、不关注性能、不关注 bug 率。