7.你正在XCode写代码，突然有一个SDK的类忘了怎么用，你有哪些方法获取到答案？

说明：避免眼高手低，我们需要的是前期也要动手写代码的人。能查自己笔记的最好。

8.请简述你会如何实现微博iOS客户端。

说明：没标准答案。考察的有：表达，能用专业词汇来描述清楚；全面，是否把所有界面和功能都提及；可行与合理：用正确的API，制定正确的流程；外部交互：与服务器通信协议的制定；架构设计：整体的结构；代码管理：合适的工具……不一定要全答，本题只是用来确定答题者的性格和能力范围，能满足项目的要求即可。

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在职场中经常会有这样的困惑，想联系某公司的人员但是联系不到；

身边也经常会有人说“人脉”，一定要有圈子。

于是，“脉脉”就成为职场圈内都在推荐的APP。

在这个“杀器”中能找到任何想联系的职场人，并且能够根据需求针对性的搜索，前提就是充会员。

定位职场社交平台的脉脉，一开始对标的就是全球社交平台Linkedln领英。

领英是一个全球精英都在使用的APP，海归、白领、VC、企业家······如果某个人没有领英的主页，都显示不出TA的逼格。

但因为领英的交流是以邮件的形式为主，交流起来不如即时性社交来的方便，于是脉脉将“微信的即时社交”和“领英的职场社交”进行柔和，最终出现了“中国微信版领英”。

而随着2021年12月份，领英的战略调整，逐渐淡出中国市场；

脉脉把握机会，火速推出“领英用户人脉补偿计划”，希望可以用该计划将领英中国的圈层吸引过来。

但根据内部消息透漏，收效甚微。

究其原因：使用领英的精英团队看不上脉脉，太杂、太乱是主要问题。

这个自称1.1亿人在使用的APP，目前却还是以轰炸式广告覆盖作为主要的盈利窗口。这就不得不让人反思，这里面的人脉是否纯粹、有用。

脉脉想从良，奈何大家有别的想法。

于是，在不知不觉中，脉脉在吐槽和调侃的路上一去不复还。

脉脉就像是各大厂的茶水间，各种不开心的事情，各种奇葩的吐槽都在上面发泄，反正匿名（自我安慰）不会影响到个人。

吐槽就是脉脉日活的主要吸引点。

随着负面情绪积累的越来越多，大家就会越发把TA当作一个垃圾吐槽窗口。

因为这件事，去年拼多多事件，直接把脉脉推上了风口的浪尖。

往前还可以追溯到微博时间、百度事件等。

于是，脉脉在过往一度接到众多商业团体的律师函，

在各种压力和自我调整下，脉脉曾经被迫关停一段时间的吐槽窗口，带来最直接的体现就是月活跳崖式下降，最后没办法只能重新开通。

于是一个围绕吐槽的商业圈子形成了，但对于APP本身来说不是一件好事，因为人心都是向好的。

职场社交是刚需产品吗？

线上职场社交有用的话，为什么要面基呢？

很多职场人谈合作，或者是联系人的第一反应就是面对面拜访下。

线下见面看到的更真实，线上总是有一些模糊感。（这个可以横向参考展会）

职场社交在一定程度上是一个伪需求，在脉脉上添加成好友就是社交了嘛？毕竟现在加上微信都不代表什么。况且说不定你当别人是人脉 ，别人早就把你拉黑了。

脉脉每天可以免费加一定的人数，但是不能超过月度的总额，当需要更多的人脉时就需要充会员。

和很多开通脉脉的朋友唠嗑，发现一个数据：添加三四十人，通过的比率差不多在10%-20%之间，这只是通过，如果想要产生实际有效的沟通，这个比列又要大幅度降低。

即便充了会员，也有一定的人数限制，为了获得更多的好友权限，只能继续充会员。而会员添加一个好友的成本基本在1.2元。

通俗点说：找人靠运气。

不过对于确实想联系某个公司的人，又没有门路的情况下，这或许是个不错的选择，前提是对方在线并且愿意搭理你。

林凡曾表示，脉脉主要营业收入为：广告、会员费、招聘，三大板块的占比分别为40%、40%、20%。

而在最新的了解中，脉脉的会员收入是广告收入的2倍，招聘收入是广告的收入的3倍。

通俗点说：招聘成为了第一业务。

既然脉脉对标的是领英，我们回过头看一下领英的情况。

领英的收入则主要以招聘收入为主，占据了40%的比例，与招聘相关的比例有35%，其他的就是广告收入和会员收入。也就是说领英在招聘相关的比例达到了75%。

如果脉脉还没有找到一个更加清晰明朗的方向，大概率会成为一个招聘软件。只不过这个招聘软件会比BOSS直聘一类的更为真实；毕竟长久积累的人员信息是不会造假。相对来说，注册用户主要是大厂、科技类相关的人员，求职质量还是比较高的。

招聘平台的逻辑非常简单，把简历进行倒买倒卖，赚的就是中间的差价。

但作为招聘软件的脉脉，又出现了新的问题。

招聘这件事本身呢是刚需的，因为大家免不了有点小想法，换换工作啥的。

但招聘又是一个低频的需求，因为大家选择一个工作后不会经常变动。平均变动周期也是3个月以上；这是试用期决定的。

况且在大家的求职方向上，脉脉不是第一可选项；也就意味着使用频率没有那么高。

在中低端招聘的时候，大家的第一反应是BOSS直聘，当做互联网招聘的时候是智联，需要猎头招聘的时候是猎聘。垂类赛道都已经被布局，用于心智很难改变；除非能有新的玩法，创造出新的行业词语。

脉脉的优点在于：公开、用户质量高、信息透明。

在这里你能看到各个公司的信息，不管是内部的还是外部的，是好事情还是坏事情，甚至公司内的情况也能纰漏的一干二净。对于很多求职者来说，能够在选择这家公司之前做一个很好的衡量。

同时猎头或者是招聘者，也能直接核实你的工作履历是真是假，毕竟上面的认证是有相应要求。在核实信息上节约更多时间。

脉脉的缺点也很明显：活跃度低、收费贵。

虽然像这类APP都存在活跃度低的情况，但脉脉的活跃度是非常非常差的。

乍一看，好像区别不大。

但这里请重新定义下打开的需求是什么？

很多人打开招聘软件是为了找工作，这个需求就很明确，所以这个月活是真实有效的。但打开脉脉纯粹大部分就是为了吐槽。所以这个500W+是要扣除一部分吃饱了没事干的人。

2021年脉脉乱扣费的问题被严重吐槽，

“职场招聘类APP脉脉，在消费者不知情的情况下自动扣费，申请退款却遭到种种阻碍。”

虽然发酵了很久，但迟迟没有得到解决。

事情到了这步，很多消费者就默认了；毕竟信任问题已经老生常谈。各种P2P事件已经让大家麻木了。

凡事总有例外，其中一个律师就不惯着他们，联系了苹果公司官方客服投诉并要求退款，

苹果回应：“只能申请60日之内的扣款，且退款申请被苹果内部系统拒绝；60日之外的扣款无法申请退款，需要消费者去联系脉脉。”

之后该律师多次拨打“脉脉”APP的官方客服，均无人接听。

之后该律师将这件事曝光，苹果和脉脉APP均迅速给与回应。（这是有社会影响力的人，对于普通老百姓又能怎么办？吃亏了就只能当接盘侠。）

苹果回应：其订单已经超过了60天，因此无法提交退费申请。

“脉脉”APP回应：消费者通过苹果商店购买，苹果会收取30%的手续费，因此只能将款项的70%退还到消费者账户。

买了一个月的会员，却被连续扣费。

这是所有软件、所有续费类的套路；之前也因为这个套路被金山软件扣了50元，也是莫名其妙。

联系金山办公，对方回应：这是苹果商城的问题，不归他们管。

联系了苹果商城，苹果回应：这是APP的问题，要联系APP。

好像一切都是熟悉的味道，一切都是熟悉的配方。

真的太需要一个第三方的曝光窗口，不然信任感会逐渐丧失。

据第三方投诉平台报道，脉脉有2800多条投诉，多是投诉乱扣费和维权难。

其中广东某消费者通过社交平台发声，脉脉工作人员称：“可以退款，可以选择支付宝，或者是脉脉直接退款，但3个月以上的退款因为渠道问题不支持原路退款，只能退到脉脉的个人账户，再从个人账户中提现。”

于是，该消费者下载了脉脉APP，但当提现的时候发现需要收取手续费，并且需要填写各种身份信息认证。好不容易认证成功，但平台回应需要添加本人另外一张银行卡。

最后在平台的各种“帮助下”，该消费者放弃了治疗。

这就有点让人摸不着头脑，反正脑瓜子嗡嗡的。

追你的时候，天天叫你宝宝，宝宝前，宝宝后；等和你发生了造人大战，你就是你。

希望大家在做生意的时候，都多一些真诚；毕竟都挺难的。

如果真的遇到了也不用慌，总有阳光的照耀。

把你的可恶上司优化掉。

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