在线考试系统有很多，到底该怎么选择呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-25 00:44 标签： 在线考试系统软件

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固定组卷，随机组卷，固定+随机综合组卷，涵盖错题，按难易程度抽题

简易批量导题模板轻松添加上万题；十大题型支持，支持带公式、图片、音视频；支持批量导出，兼容导出公式题

客观题/主观题均支持自动阅卷判分，为管理员减轻工作压力


系统有实时考试记录与完整的成绩报表，展示考生薄弱环节；支持数据导出使用，效率加倍

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强大防作弊考试系统，多方位监控考试，实时智能检查考生考试行为

全程考试智能三路摄像360度无死角实时监控，考试情况一览无遗，轻松监考。

三路监控均可进行录像，支持考后回放，严肃考试有依有据。

智能按作弊率进行排行，方便监考员进行重点监控。

全屏考试模式，有效防止考生使用虚拟机、投屏、分屏、远程桌面等手段作弊。

调用权威公安身份信息系统的进行人脸识别，有效杜绝替考作弊行为，提供公平公正的考试环境！

大规模同考考试监考智能平均分配子管理员协同监考，大型考试也能轻松监考

电脑端考试中答题界面全程进行录屏，让考试答题有据可依，有证可查。

检测考生动作、声音、人脸画面，疑似作弊系统自动发出警告，让作弊行为无所遁逃。

搭建学考一体化培训学习平台

花最少的成本，高质量完成培训任务

无场地、时间严格规定，管理者发起培训任务流程大大简化，学员有网即可获得学习体验

三分钟开启培训，学员轻松扫码参与

录播课可设置多个章节，支持添加音视频、动画PPT、PDF、Word及Excel多种类型课件，学员扫码学习、反复观看；直播课堂支持白板功能、1v12互动连麦、视频文档共享、群聊互动，高清不卡顿

监督学员按时按量完成学习任务

详细学习记录、学习时长记载，查看学员课程参与度更方便，实时督查学员按时按量完成培训、课程任务

课程与考试结合检验学习效果

录播课程或直播课程中均可插入随堂测验，课程结束后再配套练习卷，先学后考，以考试的形式检验学习效果

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设置强制关注公众号考试，进行题库营销；或进行活动引流，公众号迅速涨粉

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给每个公众号都装上强大的移动考试学习平台

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搭建线上付费学习考试系统

多种内容形式，多种付费模式

支持创建付费在线考试（如成人考证、付费题库）、在线录播课/直播课，帮助用户搭建知识店铺

知识变现，提现安全有保障

轻松通过自身拥有的知识资源，获取额外收入；交易安全账单透明，提现便捷到账迅速

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按分组、年级批量导入考生、考生照片，支持分组在线考试
搭建智能报考系统，实现考生自主（付费）注册学习
考生考后可在线查询成绩和考试报告，为用户节约90%的时间

针对不同的部门可以设置多个子账号管理权限，分工合作

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答考界面自定义主题背景、品牌、logo，助力品牌推广

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关于《经验,知识,百科,个人图书馆,在线图书馆》用户点评二、

计算机国家职业资格四级/中级技能属于几级?

根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。

根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：
国家职业资格五级（初级技能）：
能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

国家职业资格四级（中级技能）：
能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

国家职业资格三级（高级技能）：
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

国家职业资格二级（技师）：
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

国家职业资格一级（高级技师）：
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

计算机系统操作工四级（中级）技能证书是什么性质的证书？

现在好像都没见发的了，我的也是四级（高级）感觉有证和没证差不多，用人单位看的还是实际水平．

请问一下计算机操作员四级证书相当于计算机等级几级啊？

统统都是没有用的东西，

计算机中级证书等于计算机几级？


一、分析如下 中级就是中级，不相当于国家2级，国家2级的含金量远远高于中级，不过在地区的国企非计算机专业人群中级和2级的区别不大。 1、全国计算等级有四级。四级的最高。也是最难考的； 2、一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。 考试科目：一级MS Office、一级WPS Office、一级B，一级共三个科目。 考试形式：完全采取上机考试形式，各科上机考试时间均为90分钟； 3、二级：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。 考试科目：语言程序设计（C、C++、Java、Visual Basic、Delphi）、数据库程序设计（Visual FoxPro、Access）共七个科目。 二、拓展资料 关于计算机证书 1、当今国内流行的各种IT考试认证，包括全国计算机等级考试、软件水平考试、职业技能鉴定考试（计算机高新考试）、高校计算机等级考试(CCT)、行业认证（包括微软认证）、国家信息化技术证书、印度NIIT认证、全国信息技术高级人才水平考试（NIEH）认证、北大青鸟ACCP认证等。 2、证书用途：该证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门录用和考核工作人员时参考。另外，凡取得全国计算机等级考试一级以上（含一级）合格证书的自学考试考生，可免考自学考试课程《计算机应用基础》（课程代号0018）和《计算机应用基础上机》（课程代号0019） （参考资料：百度百科：计算机证书）

计算机系统操作员 中级(四级) 是什么职称，可以转为讲师吗？

计算机系统操作员 中级(四级)，是国家职业资格证书，不是职称

讲师，职称是 人事干部职称

2个证书不能互换的。你打算评审 整理职称 还是 中级职称 啊

关于《经验,知识,百科,个人图书馆,在线图书馆》用户点评四、

计算机系统操作工具体做哪些事情？

　　计算机系统操作工指能够操作计算机来完成各项工作的人。现今分为初级计算机系统操作工，中级计算机系统操作工，高级计算机系统操作工。
　　操作系统是管理计算机硬件资源，控制其他程序运行并为用户提供交互操作界面的系统软件的集合。操作系统是计算机系统的关键组成部分，负责管理与配置内存、决定系统资源供需的优先次序、控制输入与输出设备、操作网络与管理文件系统等基本任务。操作系统的种类很多，各种设备安装的操作系统可从简单到复杂，可从手机的嵌入式操作系统到超级计算机的大型操作系统。目前流行的现代操作系统主要有Android、BSD、iOS、Linux、Mac

计算机系统操作员能干什么工作

.1 职业名称：计算机操作员

1.2 职业定义：计算机操作员是使用计算机系统从事编辑排版、电子表格、演示文稿、图形图像、网页制作、程序开发、网络应用等信息处理工作的人员。

1.3 职业等级：中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）

1.4 基本文化程度：中技、中专、中职、高中毕业（或同等学历）

1.5 培训期限要求：20学时

1.6 申报条件：凭身份证报考

计算机操作员中级（四级）的模块有：

模块一：Office综合应用

数控操作工是干什么的？

令人惊叹的数控加工科技，自动化程度如此之高，操作工去哪里了？

深圳市劳动局颁发的计算机系统操作工(高级)是什么是职称:是高级技工,是技术等级是你技能的证明,不是职称.劳动局颁发的职称证书只有技师,助理技师,特级XX师.其他应由人事部门颁发的才有可能算是职称证书.

计算机系统操作工能做什么工作？

也就是懂得计算机的操作和应用吧。懂得一般的办公软件使用，这样的话，可以到一些公司从事文职类的工作。每天打印一些表格，一些通知和规章等等。

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考计算机系统操作工（二级/技师）

其实你已经有了考试国家劳动部二级的条件,要求是一级一级的考不能跨级考,至于题库,太简单了,在百度上搜一下随处可以搜的到的!最后我的说的是,你有了自信,就有了一切!相信自己没错的!

计算机系统操作工职业资格证书有效期

国家职业资格证书并没有年检程序，所以只要你拥有了就是一辈子。目前是这样的，但是证书后面有年检页也许以后政策要实行年检。

计算机系统操作工三级证书丢了，怎么补

上国家资格职业证书官网上去拨打电话查看

职业资格证书(五级,初级技能)计算机系统操作工可以评职称吗

不能。你现在五级不行，考到三级就可以了。
国家职业资格分为五级：一级、二级、三级、四级、五级，和职称的对应关系为：一级等同于高级工程师，二级等同于工程师，三级等同于助理工程师。

职业资格证书《计算机系统操作工》五级/初级技 能有多大的用处？证书是中华人民共和国劳动和社会保障部

职业资格证书《计算机系统操作工》五级/初级－－是一种职业资格，全国通用。

使用电子计算机微机从事文字、图形、 图像等信息处理工作及计算机系统操作 、维护与管理的人员。
本职业共设三个等级,分别为初级(国家职业资格 五级)、中级（国家职业资格 四级）、高级（国家职业资格三级）。
眼、手协调，手指、手臂灵活，有一定 的文字表达能力，颜色辨别力正常。

原标题：猿圈AI考试题库 智慧在线考试宝典

网络编辑工具箱，一键排版格式化网编工具，网络编辑转帖工具。最终版,不再更新！

猿圈 AI 考试题库 智慧在线考试宝典

有没有因为不知道某个岗位考核内容而焦头烂额?

有没有因为同时需要多份不同岗位试卷而忙的近乎抓狂?

有没有因为担心试卷题目被泄露而被迫整理多份试卷而夜不能寐?

你可曾畅想过这样一个场景

早晨来到办公室，打开电子邮箱查看一下业务部门发送来的招聘要求，只需将岗位需求复制到考试系统中，系统即可自动生成考核试卷，简单两步就完成了之前几乎需要一周的试卷准备工作。

在线考试平台作为企业招聘、院校考试、人才晋升、内部考核等应用场景的辅助考核工具，对于从事HR、教师、培训等行业的工作者来说十分重要。为了让在线考试试卷准备过程简便、高效，猿圈科技以“AI在线考试平台”为基础，研发了“AI考试题库”，通过多样化的题目设置、逻辑化的组织结构、智能化的题库管理为用户打造全新的考题内容管理平台。

传统的题库管理平台，仅仅作为考试题目的存储工具，为考试提供内容存储、查询等功能，并根据考试出题要求，进行试卷编辑，辅助出题。

猿圈“AI考试题库”，一改传统题库管理平台的被动性响应方式，将人工智能、大数据、知识图谱等先进技术应用于题库管理过程中，通过将知识图谱与用户岗位能力体系相结合，主动参与用户业务动作，提供智能化的内容管理、岗需匹配、考卷生成等工作。

知识图谱构建结构化知识体系

知识图谱的本质就是一张逻辑结构图，这张图把每个知识点作为一个个节点，知识点之间的关系作为连接这些节点的链接，用这种方式把知识点之间的勾稽关系在图上进行记录。简单来说就是让原本杂乱无章的知识点形成结构。

猿圈“AI考试题库”根据岗位特点，将岗位能力细化，形成能力节点，能力节点根据关联情况，通过链接形成勾稽关系，最终形成基于岗位的能力图谱。

同时，猿圈“AI考试题库”会针对级别、范围、层次等不同维度，对能力节点进行详细描述，形成详细的节点管理画像，为后期出卷奠定基础。

人工智能实现智能化岗需匹配

每家企业招聘过程中，针对名称一致的岗位可能会有不一样的岗位需求，通常HR会通过招聘简章进行详细描述。由于HR不可能对企业的全部岗位都能够准确的掌握，因此，需要与业务部门领导不断进行招聘内容的沟通，这无形当中增加了招聘成本。

猿圈“AI考试题库”应用AI技术，首先，将岗位能力需求自动从招聘简章中进行提取、分析，形成针对本岗位特定的能力画像。其次，通过AI将岗位特定能力画像代入题库知识图谱，自动进行岗位需求匹配，形成对应岗位的考核知识要点集。

大数据协助人力资源一键组卷

一般组卷过程，是人力资源通过定义一系列的规则，让系统从数据库中抽取题目进行组卷，由于应用逻辑简单，往往组卷结果不尽如人意，需要后期不断的进行加工、调整。

在猿圈“AI考试题库”通过AI岗需匹配形成考试知识要点集之后，平台会自动进行知识图谱的比对，从中汇总出考核题目，根据定义好的组卷规则，进行自动组卷。

由于是根据岗位能力画像和知识图谱形成的考核标准，结合组卷规则形成试卷，因此组卷结果基本可以一次性符合考试要求，后期改动量非常小，为人力资源的考试准备，提供了高效、便捷的全新工作方法。

在与企业不断地合作过程中，猿圈十分重视行业性，最大程度的将行业特色与考试相结合，形成专业化试卷。为保障猿圈“AI考试题库”可以更好的服务在线考试，在研发过程中，猿圈对市场进行了详细调研，最终形成“AI考试题库”具备开放性、多样性、专业性、共享性等特点：

开放性猿圈“AI考试题库”使用知识图谱和AI题库管理，允许用户自定义知识结构体系，构建题库

知识图谱：按照岗位类型、行业特点构建知识图谱;

题目分析：试题使用率、错误率、错误分析;

灵活编辑：对试题分数、标签或难易度进行自定义，可按条件查询;

试题导入：Excel试题文档批量导入并进行查重分析，避免试题重复;

题库备份：可通过数据导出或打印方式进行试题备份;

多样性猿圈“AI考试题库”支持九大类题型，语音、编程、算法等题目均可在线进行考试

丰富题型：单选题、多选题、不定项题、判断题、填空题、简答题、音像题、复合题、编程题;

灵活组卷：组卷过程中，系统可根据AI岗需匹配进行组卷，也可根据用户自定义知识点、难度、分数等进行个性化组卷;

专业性猿圈“AI考试题库”组卷过程中，平台提供多样化的规则选项，可根据考试需要自由选择

多样规则：开启随机抽题后，可设置抽题数目;支持按知识点设置抽题;

随机抽题：设置题干、选项随机抽题，自动组卷;

防作弊选项：在答题过程中，限制考生做切出页面和复制粘贴操作;超出最大限度后，会强制交卷;

时间限定：可限定单个目录的答题时间，限定后，默认考生提交后不可修改;

阅卷选项：设置人工阅卷的题型/目录，考试结束后，需要设置阅卷官进行阅卷;

职业分类抽提：通过AI岗需匹配可根据职业分类进行组卷;

按知识点抽题：根据岗位应具备的知识点，可按知识点进行组卷;

共享性平台根据用户需要，开发多个题库接口，用户可自由进行题目共享。

公共题库：允许全部用户访问，可以最大限度降低用户考试成本;

私有题库：企业内部用户可访问，有效保护企业私有数据;返回搜狐，查看更多

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