为使职业培训工作更好地适应劳动力市场的发展，针对劳动者就业的需要开展多层次、多形式的培训，并促进培训与就业紧密结合，原劳动部制定了《综合性职业培训基地的基本要求》，组 织进行综合性职业培训基地和集团试点工作。通过进一步优化办学体制改 革，扩大培训利用现有办学条件和挖掘师资、设施设备等方面的潜力，将技工学校或就业训练中心建成兼有职业需求调查、职业培训、职业技能鉴定、职业指导并与职业介绍紧密联系的多功能的综合基地，充分体现培训与就业相结合、培训为就业服务的功能，昆明客房服务员培训中心，并发挥示范和辐射作用，昆明客房服务员培训中心。学校成立以来，一直以“服务优质、教学认真、管理严谨，昆明客房服务员培训中心、注重技能、保证质量”为办学宗旨。昆明客房服务员培训中心

远达培训学校是一所培养高素质技能型人才的公办中等职业院校。学校以“尚农、诚朴、强技”为校训，秉循“德育为本学做人，技能为用会做事”的育人理念，倡导“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”，努力打造“德高技强”顺应就业市场需要的优 秀毕业生。学校以“追求卓 越、精益求精”的工匠精神作为兴校之魂，传承发展“开放、合作、包容、发展”的办学传统，营造“技能成才、技能创业、技能致富”的职教氛围，确立了“笃信好学、志在生民”的教育使命，办学理念先进、体制机制创新、培养质量卓 越，培养了一大批具有国际视野、创新创意能力和工匠精神的高素质技术技能人才，产生了积极的社会影响。昆明美容师培训学校哪家好学校始终本着“规范教育、以质量求生存、以信誉求发展、实现就业”的办学宗旨。

培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。1、技能培训

教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机 关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机 关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。

学校环境优雅、学习气氛浓厚、交通便捷、教学设施齐全。拥有教学楼近3000平方米，可同时容纳五、六百名学员。是一所为广大有志青年提供职业指导、技能培训、创业扶持等服务而创建的培训机构，具有独立的法人资格。 是一所集培训、考证、推荐就业、协助开店、终身免费进修，常年跟 踪服务为一体的职业技能培训学校。学校成立几年来，始终本着"积极改 革、规范教育、以质量求生存、以信誉求发展、实现就业"的办学宗旨。一贯推行"技能培训与素质教育并重"的教育方针，以培养实用型专业技术人才为目的。把教学质量视为学校的生命线，拥有一支教学经验丰富、专业技术娴熟、精心施教、实力雄厚的教师队伍。以培养实用型专业技术人才为目的。

学校设有中式烹调师技能培训、餐厅服务员技能培训、客房服务员技能培训、家政服务员技能培训、美容师技能培训、美发师技能培训、保健按摩师技能培训、商品营业员技能培训、计算机操作员技能培训、种植业技能培训、养殖业技能培训、茶艺师技能培训、手工编制工技能培训、服装缝纫机技能培训、面点师技能培训、电工技能培训、保育员技能培训、育婴员技能培训、保安员技能培训、美妆美甲技能培训、纹绣技能培训、美容美发技能培训等专业。学校将继续秉承“以技能提升推动社会发展”的办学宗旨。昆明服装缝纫工培训班

学校成立几年来，始终本着"规范教育、以质量求生存、以信誉求发展、实现就业"的办学宗旨。昆明客房服务员培训中心

学校的中心工作是教学工作，教学的重点是提质。本学期我们从抓常规教学切入，以培养学生终身学习能力，全 面提高学生素质为宗旨狠抓教学质量的提高。重视学生学习习惯和学习能力的培养，为其终身发展奠定基矗我们要求教师备课不仅要背教材、背学生，要紧的是背学生的学习方法，在培养学生学习兴趣，学习习惯，学习能力上下功夫。教会学生学习，使学生掌握学习方法，鼓励学生独立学习、自主学习，逐步实现教是为了不教的宗旨，为学生的终身发展打好坚实。昆明客房服务员培训中心

昆明市远达职业技能培训学校有限公司是一家有着先进的发展理念，先进的管理经验，在发展过程中不断完善自己，要求自己，不断创新，时刻准备着迎接更多挑战的活力公司，在云南省等地区的教育培训中汇聚了大量的人脉以及客户资源，在业界也收获了很多良好的评价，这些都源自于自身不努力和大家共同进步的结果，这些评价对我们而言是**前进动力，也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司发展战略推向一个新高度，在全体员工共同努力之下，全力拼搏将共同昆明远达技能培训学校供应和您一起携手走向更好的未来，创造更有价值的产品，我们将以更好的状态，更认真的态度，更饱满的精力去创造，去拼搏，去努力，让我们一起更好更快的成长！

1、办公室 工作职责： 负责全局工作的综合协调和督促检查工作；负责局党组、局行政重要会议的组织和会务工作；负责全局干部人事管理工作；负责市人大代表建议、政协提案的督办、协调工作；负责秘书事务、文电处理、机关财务、后勤保障、保密、综治、老干部、工会等工作；负责督促、协调全局行政审批事项的批复工作。
负责人：刘赋祝，主任，
联系方式：电话： 或，地址：吉安市城南新区行政大楼C区509室

2、信访科 工作职责：拟订全市人力资源和社会保障信访工作规章制度；监督指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责承办上级部门转办的信访件；对全市人力资源和社会保障信访形势进行分析、预测，提出相应的对策和建议。
联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区行政大楼C区501室

工作职责：负责全局信息、宣传和调研工作；组织人力资源和社会保障重要文稿的起草工作；承担局有关规范性文件的合法性审核工作和局法制宣传教育工作；综合协调本局政府信息公开工作；承担人力资源和社会保障局的网站信息更新工作；负责指导协调劳动保障监察工作；承办、协调行政处罚听证、行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。
联系方式：电话：，地址：吉安市城南新区行政大楼C区530室

4、规划财务基金监督科 工作职责：负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划；承担全市养老、医疗、工伤、失业、生育保险基金和就业再就业资金的监督检查等工作；承担综合统计管理工作；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算；组织监督相关部门和机构征缴、支付、管理、运营社会保险基金及补充保险基金的工作。
联系方式：电话：，地址：吉安市城南新区行政大楼C区531室

工作职责：贯彻执行劳动者平等就业、劳动力流动及失业保险相关政策法规；指导、监督就业和失业保险经办机构的业务工作；综合管理下岗职工再就业培训、农村劳动力转移培训以及负责此类培训机构培训资质的认定等工作；负责全市就业资金的管理工作；贯彻执行国家、省高校毕业生和特殊群体的就业政策；牵头拟订全市农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实,维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的重大事件；拟订国（境）外人员（不含专家）在本市就业管理办法；承担市扩大就业与社会保障领导小组的具体工作。
联系方式：电话：8223512，地址：吉安市城南新区行政大楼C区522室

6、人力资源开发与市场科 工作职责：贯彻执行国家、省人力资源市场发展政策和规划并组织实施；拟订全市人才队伍建设规划，负责人才工作综合协调；指导、监督全市职业中介机构，依法管理全市人力资源市场；负责“三支一扶”人员的招募及管理工作；拟订全市特殊需要人员、人才异地引进的调配办法并组织实施。
负责人：罗青松　 科长
联系方式：联系电话：8231032，联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区526室

7、军官转业安置科 工作职责：贯彻执行国家、省军队转业干部安置和部分企业军队转业干部解困及稳定政策；拟订全市军队转业干部、随调家属安置计划；承办市本级军官转业安置、选调和培训工作；承办市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。
联系方式：联系电话(传真)：，联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区531室

工作职责：贯彻执行国家职业教育培训的法律法规和职业分类、职业技能标准、职业技能鉴定政策；负责建立面向城乡劳动者的职业培训制度，拟订全市职业技能培训的规划并组织实施；负责全市民办职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的审批工作；督促指导技工学校和职业技能培训、鉴定机构的工作；组织开展职业技能竞赛活动；负责全市高技能人才的培养工作；综合管理全市机关、企事业单位工人技术等级评定工作。
联系方式：联系电话：，联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区525室

9、专业技术人员管理科 工作职责：1、统筹管理高层次专业技术人才工作 ①协调管理全市博士后工作站及博士后工作人员；②负责全市有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、推荐和选拔工作；③承担高层次专业技术人才规划和培养工作。2、统筹管理全市职称工作　　①申报高、中、初级材料的接收、整理、资格审查及移送相关评委会；②组织管理市本级评委会；③负责全市高中级和市本级初级资格批复工作；④负责各类资格证书、执业证书的打印及发放工作；负责外语合格证书的发放工作；⑤负责各类职称考试的资格审查工作；⑥指导、参与会计、统计、卫生、计算机软件等外单位为主的考试组织工作。3、统筹管理专业技术人员继续教育工作 ①贯彻执行国家、省继续教育政策，研究制定我市继续教育政策；②审批市级专业技术科目继续教育基地；③办理继续教育相关合格证书。　　　　 　　
联系方式：联系电话：，电子邮箱： 联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区211室

10、事业单位人事管理科 工作职责：贯彻执行国家、省事业单位人事管理和人事制度改革的各项政策；负责全市事业单位工作人员聘用合同管理工作；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；具体负责市直事业单位岗位设置的核准和事业单位工作人员的调配及新进人员的公开招聘工作。
联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区行政大楼C区212室

11、劳动关系与劳动仲裁科（吉安市人事劳动争议调解仲裁委员会） 工作职责：贯彻执行国家、省劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度及消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人收入分配；监督执行国家机关企事业单位职工工作时间、休息、休假制度；承担机关事业单位工勤人员、企业人员的转移工作；拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度；指导全市开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议仲裁案件。　　
联系方式：地　　址：吉安市城南新区行政大楼C区518室 电话传真：

12、工资福利科 工作职责：贯彻执行国家、省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；拟订全市机关、事业单位工资增长机制和调控实施意见；具体落实全市机关、事业单位工作人员非因工伤残、死亡待遇政策和给付标准的审批工作。
负责人：康万明，科长　
联系方式：电话：　　 地址：吉安市城南新区行政大楼C区517室

13、养老保险管理科 工作职责：贯彻执行国家、省机关和企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；贯彻实施农村社会养老保险和被征地农民社会保险政策；具体承办提前退休工种认定审批工作；负责机关企事业单位、农村参保人员待遇的支付审批工作；指导监督养老保险经办机构的业务工作。
联系方式：联系电话：，联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区516室

工作职责：贯彻执行国家、省医疗保险、工伤保险、生育保险的政策；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的管理办法；办理机关、企事业单位人员的工伤认定、伤残等级鉴定工作；办理市属参保单位因工死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇的审批手续；指导监督医保经办机构的业务工作；具体承担市劳动能力鉴定委员会的具体工作。
联系方式：联系电话：　　　　 联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区519室

工作职责：组织实施公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的职位管理、考试、考核、录用、职务任免和升降、交流（调任、转任）、回避、奖惩、辞职、辞退、日常登记和管理等政策；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；组织协调公务员的培训工作；承办综合管理政府奖励工作和以人民政府名义任免的人事任免手续。
联系方式：联系电话：，联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区505室

工作职责：贯彻执行国家、省有关国外智力引进的方针、政策和法律法规；编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施；编报引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施；编报全市引进国外智力专项经费预算，协助相关部门对经费使用进行监督检查；归口管理来吉工作的外国专家及港澳台专家的管理和表彰工作；归口管理全市出国（境）培训工作，编制全市出国（境）培训计划并组织实施；负责相关国际交流与合作工作，指导协调和综合管理全市国（境）外专业技术人才市场和智力引进服务工作；负责全市派往国际组织职员的考试、选拔、派遣等事宜；拟订贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的政策并组织实施；承担引进国外智力的宣传工作，会同公安、安全等部门和用人单位做好外国专家的安全保卫、保密工作。
联系方式：联系电话： 联系地址：吉安市城南新区行政大楼C区523室

吉安市医疗保险处隶属于吉安市人力资源和社会保障局，副县级财政全额拨款参照公务员管理事业单位，其主要职能是：1、贯彻执行有关职工基本医疗、工伤和生育保险工作的方针、政策和法律、法规、规章；经办市本级医疗、工伤和生育保险业务。2、负责编制市本级医疗、工伤和生育保险基金收支计划并报财政部门批准后组织实施。3、根据国家和省、市有关规定，监督管理市本级城镇基本医疗、工伤和生育保险基金运营工作；负责市本级城镇基本医疗、工伤和生育保险基金的预算与决算。 4、负责管理本市职工个人医疗账户、职工基本医疗保险就医工作；负责与定点医疗机构和药店签订医疗、工伤和生育保险服务协议，并对执行情况进行监督、检查、考核。5、负责职工基本医疗、工伤和生育保险计算机系统的开发和管理；做好职工基本医疗、工伤和生育保险统计工作，负责发布本市职工基本医疗、工伤和生育保险的公报、信息。 6、负责管理市本级公务员医疗补助，负责市本级副市（厅）以上人员的医疗保障工作。7、负责管理离休干部单独统筹工作，负责离休干部单独统筹基金的预算、管理、支付工作。8、负责对所辖县（市、区）城镇基本医疗、工伤和生育保险业务工作进行指导。9、承办上级交办的其他工作。
　　负责人：侯桦，处长
　　联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼六楼

吉安市社会保险事业管理处

　　工作职责：吉安市社会保险事业管理处成立于1987年3月，隶属于吉安市人力资源和社会保障局，副县级财政全额拨款事业单位（2006年7月列入参照公务员管理单位），也是市级养老经办机构。其主要职能是：贯彻落实党和政府有关社会保险的方针、政策和法律、法规，执行上级业务主管部门有关养老保险的具体政策和规定，组织全市社会保险经办机构实施养老保险方案；对县（市、区）社会保险经办机构的养老保险业务工作及基金收支与管理进行指导、检查与监督；承办市属以上机关事业单位和企业职工的养老保险业务。
　　联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼五楼

吉安市劳动就业服务管理局

　　工作职责：吉安市劳动就业服务管理局隶属市人力资源和社会保障局。主要职能是贯彻落实国家就业和再就业各项方针、政策，指导和协调全市劳动就业工作。内设人事秘书科、劳动就业科、失业保险科、企业管理科。下属吉安市人力资源服务中心、吉安市创业指导中心、吉安市再就业小额贷款信用担保中心。
　　负责人：刘珊红，局长　
　　联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼三楼

　　工作职责：吉安市人才交流中心隶属市人力资源和社会保障局。负责招贤引才工作及市招贤引才工作领导小组办公室日常工作；受理个人和单位委托的人事代理工作，为委托单位和个人提供相应人事管理和服务；负责人才资源开发，人才中介服务，人才就业指导，人才培训测评等工作；管理市人才市场；对各县（市、区）人才交流中心工作进行业务指导；承办市人力资源和社会保障局交办的其它工作。
　　负责人：刘福华，主任

　　联系方式：电话：人事代理部，人才市场，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼四楼

吉安市劳动保障监察支队

　　工作职责：拟定全市劳动保障监察政策、工作制度和规划；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；指导全市开展劳动保障监察工作，具体负责中央、省驻市和市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察；负责劳动者维权工作，组织协调处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
　　负责人：张选春，支队长　
　　联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼五楼

吉安市城乡居民社会养老保险管理局

　　工作职责：拟定全市城乡居民社会养老保险的有关政策并组织实施；监督和指导全市城乡居民社会养老保险基金的管理和使用；负责全市城乡居民社会养老保险业务统计报表的汇总和上报
　　负责人：王红萍，局长
　　联系方式：电话：，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼五楼

吉安市人事考试培训中心

　　工作职责：吉安市人事考试培训中心系吉安市人力资源和社会保障局直属正科级全额拨款事业单位。主要职责为：1、组织我省公务员（吉安考区）录用考试、大学生村官、选拔招募高校毕业生“三支一扶”考试、中小学教师招聘录用考试等笔试的考务工作。2、组织市直事业单位招聘考试及其它一些社会化考试服务工作。 3、组织全市专业技术人员资格考试。4、承担全市专业专业技术人员的继续教育（公需科目）考试培训工作。5、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试（吉安考区）及证书发放工作。6、对县（市、区）各类考试培训工作进行监督指导，拓宽考试服务领域，提供各项考试服务。7、局里交办的日常工作。
　　负责人：陈志强，主任
　　联系方式：电话：，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼四楼

吉安市自主择业军转干部管理服务中心

　　工作职责：负责全市自主择业军队转业干部退役金的初审、调整、申报等工作；负责自主择业军队转业干部档案的接转与存放、协助办理自主择业军队转业干部的医疗保险、评定专业技术职称、因私申请出国、出境等有关手续；组织自主择业军队转业干部的就业培训和协助指导就业，掌握全市自主择业军队转业干部的择业等情况；了解自主择业军队转业干部的工作、生活和思想情况；协调全市自主择业军队转业干部管理服务的其他工作。
　　联系方式：电话：，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼407室

吉安市职业技能鉴定指导中心

　　工作职责：吉安市职业技能鉴定指导中心隶属于吉安市人力资源和社会保障局，其主要职责是：1、负责具体组织协调全市的职业技能鉴定工作，具体负责对全市职业技能鉴定所（站）的鉴定质量管理和质量检查评估，依照《江西省职业技能考核鉴定管理条例》，经授权后，依法受理鉴定机构的设立申请，并对申请设立的鉴定机构进行现场初步考查，综合考评后，编写评估报告报局党组审批；2、监督指导鉴定机构按鉴定规程和有关政策法规，广泛开展职业技能考核鉴定，引导鉴定机构不断完善鉴定设施，搞好鉴定场所和考评员队伍建设，提高鉴定质量；3、按要求组织编写国家职业技能鉴定题库以外的职业技能鉴定试题、鉴定复习资料等，完善鉴定考核程序和数据库管理，及时向省鉴定中心报送有关数据； 4、负责对鉴定机构及培训机构鉴定申报人员的资格审查，协助做好鉴定合格人员职业资格证书的发放工作；5、加大技师、高级工和新职业考评的宣传发动、报名组织工作力度，扩大初、中、高等职业资格的鉴定覆盖面，不断完善与培训市场相衔接的职业技能鉴定网络；6、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务，推动本市职业技能竞赛活动，并协助做好就业准入、全面推行职业资格证书的其它相关工作。
　　负责人：李杰荣（兼）
　　联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼五楼

吉安市职业技术培训中心

　　工作职责：针对我市经济的发展、就业市场的需求和变化，开展就业再就业培训、创业培训，农村和外来务工人员就业培训、劳动预备制度培训、各类国家职业资格培训。
　　联系方式：电话： ，地址：吉安市城南新区文忠路（文化艺术中心南侧）市民服务中心大楼三楼

　　工作职责：吉安市高级技工学校是1987年经江西省人民政府批准成立的一所以培养中、高级技术工人为宗旨的全日制公办学校，录属市人力资源和社会保障局管理。主要职能是全面贯彻党的职业教育方针政策，为吉安地区培养合格的中、高级技术工人，承担劳动预备役培训、农村富余劳动力转移培训、企业职工技能提升培训、退役军人技能培训及高技能人才培训等工作，为我市经济社会发展提供强有力的技能人才支撑。内设办公室、教务科、学生科、团委、总务科、招生就业办公室。
　　负责人：段幼平，校长、书记
　　联系方式：电话：0796—7039512　地址：吉安市吉州区真君山路5号（堆花酒厂旁）

吉安市人力资源和社会保障局  地址：吉安市城南中心大道市行政中心C区五楼 咨询电话：12333

为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于切实加强人社领域安全生产工作的通知》（人社厅函﹝2022﹞58号）、《威海市人民政府安全生产委员会办公室关于印发<6、7、8月份安全生产“百日攻坚”行动工作方案>的通知》（威安办发﹝2022﹞42号）等工作要求，切实整治全市技工院校和民办职业培训机构校园安全管理工作存在的隐患问题，坚决守牢校园安全底线，自6月23日至8月22日，威海市人社局组织开展全市技工院校和民办职业培训机构安全生产大检查大整治行动。

日前，威海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈明霞带领市级检查组率先到乳山市开展检查工作。检查组一行先后来到威海机械工程高级技工学校、乳山市博川职业培训学校、乳山市梦翔职业培训学校，对疫情防控、消防安全、食品安全、校舍安全等13大项95个小项内容开展检查并现场反馈发现的安全隐患问题。

对乳山市相关院校机构的检查，拉开了本次安全大检查工作序幕。市级督导检查组将对全部技工院校和部分民办职业培训机构开展检查。各区市人社部门同步完成对其他民办职业培训机构的检查。全部督导检查工作做到覆盖所有院校、所有校区、所有民办职业培训机构。

近年来，威海市人社局严格落实“管行业必管安全、管业务必管安全”和安全工作“一岗双责”要求，狠抓全市技工院校和民办职业培训机构安全生产行业监管工作。日常监督检查采取区市蹲守驻点和市级流动驻点相结合的方式开展，由各区市选派1-2名工作人员蹲守驻点监管，威海市人社局抽调2名工作人员流动驻点监管，确保检查和督促整改全覆盖、无死角。专项监督检查不断完善安全检查项目，抽调使用专业技术人员，增强安全检查工作科学化、规范化、专业化水平。同时，将督导检查、督促整改、整改工作“回头看”等方式紧密结合，形成安全监管闭环系统。