2023国考考试时间已明确

小伙伴们都知道!国考首先最重要的一步就是选岗， 但公告暂未发布，那小伙伴对往年国考岗位、竞争情况、分数线了解多少呢?

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国考 10月25日开始报名，只有选择好了岗位，备考才会更加有方向,你在挑选岗位种有没有遇见这些问题呢?

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在国考报名前，我们如何才能“避开敌军主力“的“独木桥”才能有更大的胜算呢?

首先我们必须要明确的一个核心问题： 为什么要“选岗”?选岗是选择一个 “我能考的上，我也愿意考”的岗位。选岗的主要目的就是”考上“。那么我们如何选择一个我能”考上“的岗位呢?

首先我们要考虑的是学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等选项，通过筛选排除掉那些我们“不符合条件”的岗位。而除去性别、年龄、学历等硬性条件之外，各位考生在选择岗位的时候应重点参考以下几点：

首先先确定自己想要报考的区域。不同的区域岗位竞争比是不一样的，经济发达的地方会比其他地方竞争比会高。

二、根据招录百分比选择岗位

很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以一般来说， 各位同学尽可能避免只招一个的岗位。

以2022年河南省考为例，河南省考专业要求中，不限专业的岗位招录较多，为3102人，主要集中在乡镇基层岗位；限制专业的岗位中，排名最高的3个岗位依次为法学类、计算机类、经济学类。在选岗的过程中要 首先选择自己专业可以报考的岗位，相比来不限制专业的会限制专业的竞争更为激烈。限制专业就可以从专业避免一部分人的竞争。

四、是否限制户籍或生源地

在职位表中很多考生可能会注意到， 有些地区会有户籍或生源地限制，在选岗的时候可以充分利用自己的户籍优势。毕竟对于许多用人单位而言，“老乡”要更加友好和亲切。

最容易忽略的就是“其他”和“备注”。在“其他”中，往往会体现出以下几方面的要求：户籍或生源、高校毕业生退役士兵、中共党员、取得《法律职业资格证书》等要求。在“备注”中，对于加班等特殊情况的描述，则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向，对于一些特殊岗位，还会有这样的要求——“曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得报考”，另外备注中还会有一些工作地点的说明等。

“选岗之战”是“公考大战”的“开胃小菜”，所以各位考生更要谨慎选岗，始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则。

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