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  模拟试题库共有5570道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习56套，强化训练有6套，历届真题有15套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。1.模拟考场　　题型：单选题,多选题,判断题,共用题干
  2.历届真题　　2021年9月G省事业单位招聘考试（公共知识）真题及答案
  　　2021年7月H省省直事业单位招聘考试（公共基础知识）真题及答案
  　　2021年6月J省省直事业单位招聘考试（通用知识）真题及答案
  　　2021年5月S省属事业单位招聘考试（综合知识）真题及答案
  　　2021年5月X省省直事业单位招聘考试（综合知识）真题及答案
  　　2021年5月D省事业单位统考公共基础知识（综合类）真题及答案（省属卷）
  　　2021年5月H省S市市直事业单位招聘考试（公共基础知识）真题及答案
  　　2021年3月A省H市市直事业单位招聘考试（综合知识）真题及答案
  　　2020年9月G省事业单位联考（公共基础知识）真题及答案
  　　2020年9月J省省直事业单位招聘考试（通用知识）部分真题及答案
  　　2020年8月H省X市市直事业单位招聘考试（公共基础知识）真题及答案
  　　2020年8月H省S市市直事业单位招聘考试（公共基础知识）真题及答案
  　　2020年7月S省省属事业单位招聘考试（综合知识）真题及答案
  　　2020年7月J省N市事业单位招聘考试（公共基础知识）真题及答案
  　　2020年7月A省H市事业单位招聘考试（综合知识）真题及答案
  　　事业单位招聘考试（公共基础知识）模拟试题及答案（一）
  　　事业单位招聘考试（公共基础知识）模拟试题及答案（二）
  　　事业单位招聘考试（公共基础知识）模拟试题及答案（三）
  　　事业单位招聘考试（公共基础知识）模拟试题及答案（四）
  　　事业单位招聘考试（公共基础知识）模拟试题及答案（五）
  　　事业单位招聘考试（公共基础知识）模拟试题及答案（六）
  4.章节练习　　1.事业单位常识(题量:96道)
  　　2.道德建设(题量:177道)
  　　3.政治知识(题量:772道)
  　　　马克思主义哲学(题量:245道)
  　　　毛泽东思想(题量:180道)
  　　　中国特色社会主义理论体系(题量:229道)
  　　　党的相关知识(题量:118道)
  　　　法理学(题量:140道)
  　　　宪法(题量:240道)
  　　　民法(题量:300道)
  　　　刑法(题量:288道)
  　　　行政法(题量:239道)
  　　　诉讼法(题量:107道)
  　　　社会法(题量:85道)
  　　　商法及经济法(题量:76道)
  　　5.经济知识(题量:570道)
  　　6.管理知识(题量:352道)
  　　7.公文知识(题量:418道)
  　　8.科技与生活(题量:475道)
  　　9.计算机知识(题量:150道)
  　　10.国情与地理(题量:317道)
  　　11.人文与历史(题量:547道)
  5.考试指南　　时政理论及通用知识模拟练习
  　　科学社会主义理论与实践
  　　中国共产党的建设理论
  　　毛泽东思想的含义、形成和发展
  　　毛泽东思想的科学体系
  　　毛泽东思想的活的灵魂
  　　邓小平理论的形成、历史地位和主要内容
  　　三个代表和科学发展观
  　　社会主义核心价值观的基本思路
  　　马克思主义政治经济学
  　　社会主义市场经济理论
  　　《党政机关公文处理工作条例》
  　　《事业单位人事管理条例》
  6.考试介绍　　事业单位招聘考试：相关介绍

今日招聘教师温馨提示：近期今日招聘教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，今日招聘网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神，结合上级批复的招聘计划及招聘方案，为满足我县部分事业单位用人需求，经研究决定：1、2022年拟面向社会公开招聘261名工作人员，其中教育系统公开招聘92名、综合类事业单位公开招聘159名、综合类事业单位公开选聘“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校硕士及以上研究生公开选聘”10名;2、公开招聘社区工作者25名(实行聘用制，不列编制)。现将有关事项公告如下：

事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

1、符合下述“应届高校毕业生”条件的人员不限户籍;

2、其余人员仅限衡水市户籍(含衡水市所属各县、市、区);

3、以下人员视为具有衡水市户籍：(1)就业报到证或户口迁移证派往衡水市的;(2)配偶或父母为衡水市户籍的;(3)外地户籍参加本市服务基层项目的。

4、社区工作者限枣强县户籍，相关证明日期以2022年9月3日之前(含9月3日)有效;

1、具有中华人民共和国国籍;

3、身体健康，年龄为35周岁以下(出生日期在1987年9月3日至2004年9月3日之间)。

4、具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。各招聘单位的招聘人数、招聘条件等详情见《枣强县2022年事业单位公开招聘工作人员招聘岗位一览表》。

5、在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级技工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

1、“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求，在衡水市范围内服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)期满合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。

享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。2022年服务期满尚未发放期满合格证书的服务基层项目计划人员，需由县级主管部门出具服务期满且考核合格、暂未发证的书面证明。

2、“大学生退役士兵定向招聘”岗位条件：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在我市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生。2022年前(含2022年)需取得相应的普通高校学历证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。

报考“服务基层项目人员定向招聘”岗位和“大学生退役士兵定向招聘”岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩10分及以上;总成绩不得低于对应普通岗位最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上;没有对应普通岗位的与对应的应届高校毕业生岗位按同样标准比对;不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。

3、“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校硕士及以上研究生公开选聘”岗位条件：①“双一流”建设高校及建设学科名单参照附件。②纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的硕士及以上研究生。取得国(境)外硕士及以上学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

下列人员不在选聘范围内：定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生、跨境远程国(境)外

选聘方式：采取报名资格审查、选聘面试(不设开考比例)、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。

资格审查通过的考生，及时关注枣强县人民政府网()发布的面试公告。

4、“应届高校毕业生专项招聘”岗位条件：①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。②国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。③参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。④普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。⑤2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

5、社区工作者人员管理及薪酬标准：社区工作者实行聘用制，不列编制。社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，依法与社区办签订劳动合同。按照《河北省社区工作者管理办法》对社区工作者进行管理。社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，根据《社区工作者薪酬待遇实施细则》文件确定的标准和办法执行，按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

6、具有良好的品行和职业道德，教育类岗位符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则;符合教师法、《条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件;对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。考生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

7、具有与招聘岗位要求相适应的条件。教育类岗位要求：

(1)高中：已取得高级中学书的应聘人员可报考高中岗位，教师资格证书任教学科与应聘岗位学科应一致;(2)中等职业学校：已取得高级中学教师资格证书、中等职业学校教师资格证书的应聘人员可报考中等职业学校岗位;(3)初中岗位：已取得初级中学或高级中学教师资格证书的应聘人员可报考初中岗位，教师资格证书任教学科与应聘岗位学科应一致;(4)小学岗位：已取得小学、初级中学或高级中学教师资格证书的应聘人员，可以报考小学岗位。教师资格证书任教学科与应聘岗位学科应一致;(5)幼儿园岗位：已取得学前教育教师资格证书的应聘人员可报考幼儿园岗位。

8、所有应聘人员，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(四)下列人员不在招聘范围内

在读非应届普通高校学生;现役军人;机关、事业单位正式在编(含试用期内的)工作人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员;被开除中国共产党党籍的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;受过党纪、政纪处分的人员(含处分期满)及有违法、违纪行为正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员;拒服兵役，受到失信联合惩戒的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站:枣强县人民政府网()，点击政府公告通知栏中“枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统”。网上报名实行严格的自律机制，报考人员对提交的报名信息真实性负责，凡发现网上报名填报的信息与事实不符的，取消考试资格。每人只能报考一个事业单位的一个职位，已经报考定向招聘、公开选聘岗位的考生不得再次报考普通类岗位。

(一)网上报名与资格审查

)，点击政府公告通知栏中“枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统”,进行注册报名，开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件。网上报名须用有效的二代居民身份证号码申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。考生登陆报名系统报名须认真阅读《枣强县2022年事业单位公开招聘工作人员考生防疫与安全须知》。

“服务基层项目人员定向招聘”岗位和“大学生退役士兵定向招聘”“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校硕士及以上研究生公开选聘”岗位报名，时间为2022年9月9日至9月16日。缴费时间为2022年9月9日至9月17日。

注：已经报名成功的定向招聘和公开选聘人员，请于缴费成功后至2022年9月17日前，将证件审核资料拍照发送至邮箱：(zqx8233929@)，下载打印《笔试准考证》。

打印时间将根据疫情防控情况另行通知，请考生关注枣强县人民政府网公告。

笔试时，考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，凭河北健康码(行程码)、48小时内核酸检测结果方能进入场。

考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并依规依纪依法处理。

考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

“大学生退役士兵定向招聘”仅限符合条件的大学生退役士兵报考，“服务基层项目人员定向招聘”仅限符合条件且服务期满考核合格的服务基层项目计划人员报考。同一岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不得低于1：2。若报考人数不足或无人报考，相应调整招聘人数至符合开考条件，减少后仍达不到1：2比例的将取消该岗位的招聘，并通知应聘人员改报其他招聘岗位。本岗位出现空缺，空缺岗位调整为普通岗位。

普通岗位、应届高校毕业生岗位、社区工作者岗位笔试开考比例：同一岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不得低于1：2，报考人数达不到开考比例的，相应调整招聘人数至符合开考条件，减少后仍达不到1：2比例的将取消该岗位的招聘，并通知应聘人员改报其他招聘岗位。

面试比例：笔试成绩公布后，依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。

笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容：教育类岗位内容为公共基础知识和教育专业能力测验;综合类岗位和社区工作者岗位内容为公共基础知识和职业能力测验。

应考人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证、《个人健康信息承诺书》，出示健康码(行程码)，48小时内核酸检测结果。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、公布笔试成绩及确定进入资格复审人选

考生到枣强县人民政府网()查询本人笔试成绩。考生登陆枣强县人民政府网，点击政府公告通知栏中“枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统”,查询本人笔试成绩及是否进入报名资格证件审核。

笔试成绩设最低合格分数线，笔试成绩最低合格分数线的划定由县人力资源和社会保障局确定。

4、普通岗位、应届高校毕业生岗位、社区工作者岗位报名资格证件审核

面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应携带身份证、准考证、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码。按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件及复印件。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位、放弃面试资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

考生须出具的证件和材料包括：

(1)应届高校毕业生持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证;②毕业证、学位证、就业报到证;③教师资格证;④岗位要求的其他证明材料;⑤学历、学位认证报告。以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)。

(2)衡水市户籍往届毕业生持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证;②毕业证、学位证、就业报到证(全日制普通高校毕业生);③教师资格证;④本市户籍户口薄首页和本人页;⑤服务基层项目期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;⑥学历、学位认证报告;⑦岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)。

(3)社区工作者持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证;②毕业证、学位证、就业报到证;③本县户籍户口薄首页和本人页;④学历、学位认证报告;⑤中共党员要求出具基层党委开具的党员证明。⑥持有《社会工作者职业水平证书》的出具证书。以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)。

资格审查通过的考生，及时关注枣强县人民政府网()发布的面试公告。进入面试的考生点击政府公告通知栏中“枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统”，下载打印《面试通知单》。

面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。

参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码(行程码)、48小时内核酸检测结果参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

教育类岗位采取说课方式进行，根据报考岗位的不同面试内容为其相应的学科内容。综合类岗位和社区工作者岗位采取结构化面试方式进行。

面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。

考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者。

面试结束后，考生及时关注枣强县人民政府网()发布的公告。

体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。具体时间和地点另行通知，体检合格的考生确定为考察对象。

考察工作由县人社部门组织各有关部门实施，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。

事业单位公开招聘公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由各招聘单位主管部门提出聘用意见，县人力资源和社会保障局按照规定办理相关手续。

社区工作者公开招聘对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

1、报考资格条件审核贯穿招录全过程，在任何环节发现考生不符合招录资格条件，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名和聘用资格，问题严重的要追究责任。

2、请考生在招聘期间保持所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的，后果自负。

3、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4、因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

5、进入面试环节后，考生不得随意放弃面试资格和录取资格，视情节将上报有关部门记入诚信档案。

特别提示：本次事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时枣强县人社局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在枣强县人民政府网站发布相关信息，请广大报考者理解、支持和配合。

报考者在考试、资格审查、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码(行程码)、48小时内核酸检测结果及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

附件3：枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统：

枣强县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

为大家带来：，关注，为您提供更多。

全国事业单位考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)自然科学专技类(C类)中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。其中，综合应用能力(C类)是针对自然科学专技类专业技术岗位公开招聘工作人员所设置的题目。试卷以主观性试题为主，其题型一般涉及科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。其中材料作文题是重中之重。

例：材料作文题：阅读资料，按要求作答。(60分)

以“共生”为话题，结合实际，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。

要求：观点鲜明，论证充分，条理清晰，语言流畅，字数800-1000字。

通过梳理历年考题题干不难发现，材料作文题目一般给定资料，限定话题，角度不限，字数为800-1000字，但是给定材料字数较少，所以材料中能够从中获得的写作素材也不多，对于广大考生而言比较困难，因此广大考生在备考时要注意重点关注。

1.总分论点选取。此类题目需要根据题干有效信息初步确定主题，然后围绕主题回到材料中找到与之相关的观点。主题+观点即可成为总论点。在阅读材料的过程中，重点关注观点型材料、首尾段、表示并列的语句等，如果契合文章主题，则可以直接提炼为分论点。

2.标题写作。标题其实就是总论点的另外一种呈现方式，但是要注意比总论点更简化、更优化，因此我们需要在标题写作时适当进行优化，比如已引入名言警句做主标题，总论点做副标题;再比如可以采取前后两个小短句对仗方式等。总之要做到既能够凸显总论点又比较有文采。

3.开头写作。开头写作必须要做到观点明确，所谓观点明确即要在此段亮明观点，其写作逻辑可以按照观点铺垫+抛出总论点的思维来写。但是在写作过程要注意语言简练及优化语言表达方式。

4.分论点论证。分论点论证要达到以下几个要求即语言充实、丰富、有效。那么如何才能达到这样的要求呢，这就需要在写作过程要理清写作思路，每个部分具体写什么要清晰明确。考生可以按照以下逻辑展开：分论点句+过渡句+分析论证(道理+事实)+总结回扣。要明白，其实分论点的写作就是围绕观点的要素整合。

5.结尾写作。文章结尾对于广大考生而言难度不是很大，我们只需要做到有总结观点、升华主题的部分即可，但是在结尾一般不建议有新的观点展开。

在备考过程中首先要注意积累写作素材，因为材料中可以直接用的素材较少，为了提升积累所以需要在日常备考中强化积累，各位考生可以多浏览一些相关书籍、网站等。其次，好的文章一定是通过大量书写来提升的，因此大家还需要不断练习，自己写文章，不断发现自身问题并改正，只有这样才能真正提升写作能力。

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