为什么996的工作不违法现在很多公司要求996,强制加班


自从互联网相关工作人员曝光“996”工作模式,就开始持续发酵,而在近日这个工作模式更是成为常常霸占热搜榜的存在,那么到底什么叫做“996工作制”呢?
所谓996工作制就是:早上9:00上班到晚上9:00下班,中午休息1小时(或不到),每周工作要在6天包括6天以上;这是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度,因为这种工作模式已经超出劳动者最多工作时间,而超出后劳动者有两种权利可以选择:一是拒绝,二是索要加班费。
但是如今很多互联网公司确实没有加班费这个东西,那么明明是违法的工作制度,为什么依旧会有那么多大佬赞同呢?其实很多互联网公司工作人员的“996工作制”并不是强制,很多老板也是强调提倡996工作制,大家把其中的“提倡”拿出来就会明白了。
“提倡”不等于“强制”,如果说强制996工作制是属于触动法律范围的话,那么提倡996工作制就绝对不属于犯法的事情。员工可以选择也可以不选择,不选择自然没有加班费,但是选择依旧是有很多公司不给加班。毕竟员工是自愿加班的……
员工也可以不听从公司高层所谓的“提倡”996工作模式,但是二条腿的蛤蟆不好找,二条腿的人遍地都是,你如果不能够让上面满意的话,想必你也不会待多久的(能力高超除外)。

我要回帖

更多关于 为什么996的工作不违法 的文章

 

随机推荐