你们觉得上学有用吗？清华大学研修班是什么毕业的会找不到工作吗？如果你是清华毕业，那你找工作是不是会容易很多？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-02 05:05 标签： 清华大学研修班是什么
小编时常听到身边的朋友跟小编抱怨，找工作太难了，不是工资低就是无法晋升，如果运气好考上了公务员，还得担心跟同事相处的问题。很多朋友都很上进，在上大学的时候，就想着为以后铺路，考各种证书，看各种中外名著，等到去面试的时候，恨不得给HR背个世界名人语录来彰显自己，按理说这样优秀的学生，无论到哪里都是抢手货，但现实却是，这样的人往往不容易找到理想工作，这是为什么呢？今天我有几个故事要讲给你听。你知道一个学生最痛苦的领悟是什么，就是发现自己很听话很努力，结果却很无奈！小玉就是在这样的痛苦当中，小玉很不服气地说，我学校也挺好，成绩也不错，奖学金也能拿，该有的证书也都有，该会的办公软件也都会，实习也都很不错，但是怎么还是找不到想要的工作，小玉被调剂到了一个自己并不喜欢的专业，大一的她就很为毕业后的自己感到担忧，当时她参加了一次线上的求职训练营，当时一位在世界500强做HR的导师曾说，“要想破解求职难的困境，你们要好好规划接下来的四年，在专业成绩优秀的基础之上，该考的证还是要有，四年读完200本书，掌握三项办公软件，参加一些项目，接下至少两份实习，毕业的时候就能有好出路。”这番话成了小鱼成长的信条，相信好好规划完成上面的指标，将来一定能找到好工作！于是她在大学当过班长，做过社团，参加网课报名，线上训练营学习，学习各种办公软件，成绩也不错，拿过奖学金和几个证书，还参加过企业项目实习，做过人资，做过新媒体，还做过产品，她的图书证上的借阅记录显示她四年里借过260多本书，按理说小玉应该容易找到自己喜欢的工作，企业也更容易认可她才对。而事实上，小玉的求职一直在碰壁！我想通过小玉的这样一个经历跟你分享我的三点思考和感悟，第一点看起来的好规划，以及看起来很优秀的人，也就是小玉这样的大学生还真不少，有自己的成长规划，热衷于报班拿证书学课程展技能，愿意去实习刷经验，看起来真是做了不少事。他们有一些共同的特点！面对就业竞争，他们选择用自己最熟悉的方式去成长，就是听话和努力，就像高考时那样，他们听老师的话，即使不喜欢这个专业，也会好好规划把各科学好，学专业课实践课还有英语等等，至少拿到一个不错的分数！他们听学长的话，即使觉得参加学生会和社团没什么价值，也会好好规划大一竞选社团学生会先呆着，大一下在竞选部长谋个一官半职，至少多一份经历也是好的。他们还会听职业导师的话，好好规划实习，大一做兼职，大二暑假做助理，到了大三时去民企一步步走向大企业。小玉就是这样一步步按照规划来到了毕业季，然后我扮演起的面试官问了一下小玉，你有自己做的比较得意的PPT或者是PS作品吗？小玉说我都是模仿教程里的作品，没有自己做过。我再问小玉，你做过新媒体的旅游类的公众账号，你能给我介绍几个你了解过的同类竞品公众号吗？小玉不好意思地看着我，还是答不上来，我继续问小玉，你做了很多事情，这些事情是你喜欢做的吗？你为什么做这么多事情，小玉看着我说，这些工作说不上想做和喜欢，我也不知道自己喜欢什么，我就是想先多做点事情让自己更好。作为面试官，我们很容易分辨出小玉这样的学生他们是不是真的用心在做事情！是不是真的把事做好了，很多人努力的希望成为更好的自己，但是往往只是成为了更好的却没有成为自己，求职不是考试，考试可以强迫自己捏着鼻子学，只要考出高分就行！大学入学也只认分数的高低，求职的时候，面试官会评估求职者是不是喜欢这份工作，即使谈不上喜欢，也会考虑求职者能不能够主动地为这份工作付出，愿不愿意用心做好，其实这就是小玉面试并不顺利的原因！看起来很好的规划也只是让小玉看起来很优秀，其实从小玉的身上，我还想分享第二点感悟，就是属于你的精彩不是规划出来的，与小玉形成鲜明对比的是我的另一个学生小韩。小韩在大连的一所三本院校，她更加知道自己学校和专业没有竞争力可言，她也更加知道自己应该多做一些事情，但是她没有规划过，也没有人告诉她该做些什么让她在毕业时就能找到好工作。大一的时候她跟着同学参加了一个知名手机厂商的校园推广大赛，在学校里成立了一个小团队推广手机，她负责做宣传，办了三次现场活动，居然卖出了188部手机，成了大连所有高校的第三名，她因此得以免费前往这家手机厂商的总部学习。大一的暑假，她就用自己挣来的钱开开心心地去旅游，大二的她觉得自己该学点有用的东西了，和两个室友一起在大连报了一个互联网运营的培训班，花完了剩下的钱。因为学习，她接触了互联网运营的一些项目，先是做了一个干果品牌的电商运营，她做了一个学期。后来将简历投到网易的实习坐席，又在网易的用户运营做了一个学期，再后来她被同学推荐去了一家医疗集团公司继续实习，还没毕业她就主动去了百度的医疗事业部做产品的运营，上次我和小韩见面的时候，当时百度的医疗事业部正好被裁撤，她正好正在争取内部的调岗，两周后她就顺利的转岗留了下来，刚毕业的她就已经拿到了过万的月薪，小韩对我说，自己从来没有规划过什么，也没有想过自己将来要做什么，但是如果眼前有事情值得做，就把它做好。其实就像乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上演讲的第一个故事，就是回顾自己的人生的一些点滴。休学也好，学书法也好，这些事情在当时他做的时候，他只是追随一时的兴趣或者内心的想法，但是最后都串联起来，让他的整个人生都不同了。成功其实不是规划出来的，求职也是这样的，刻意的规划，像集邮票一样积累别人嘴里该做的那些事，反而不如追随自己当下的想法，做自己想做的事，并且把它做好，为未知的将来积累更大的意义！还有第三点感悟，就是你的人生可以没有规划，但是不能没有当下。我知道很多大学生对自己考入的大学其实并不太满意，遗憾是他们整个大学的底色，很多大学生对自己的未来出路也没有什么把握，迷茫是他们大学生活的常态，一部分大学生由于对现状不满，对未来的担忧，他们会努力的做很多事情，或者只是看起来很努力的做很多事情！当然也有一部分大学生不知道毕业之后会干些什么，所以现在什么也不干，先玩着、混着，学习和生活勉强维持着！我想起高考结束那个暑假我参加了一个街舞培训班，有一次课程见习，教我们跳舞的老师突然很认真的问了我们，将来想做什么，当时场面挺尴尬的，大家都答不上来。最后我想了想说，我不知道自己将来想要做什么，但是我知道我想以一种怎样的状态活着。这可能是我这辈子回答得最精彩的几个问题之一。我的大学从来没有想过毕业之后会干什么，但是我会把大学的每一年都过得很充实。大一我跳街舞得了全校第一名，大二做了两次社团，暑期带着团队去贵州支教，大三一年只读书办自己的报纸，大四一个人搭顺风车从武汉去了尼泊尔，没毕业就莫名其妙的被意林杂志主编电话邀约来北京，做了编辑工作之后，有了自己的专栏，后来做演讲跑遍全国做培训，现在做职业成长导师！我可以这么说，我没有大众口中那种所谓的梦想，但是我会把自己喜欢的事情一件又一件地做好，让自己活在自己渴望的状态当中，现在就活成自己想要的样子，难道不比实现梦想更好吗？我在跟我的学员沟通的时候，会用一个有趣的小工具帮助他们找到自己理想的状态。我会这么说，假想你已经毕业工作一年，那个时候你理想的人生状态是什么样的？理想的人生状态可以分为三个部分，工作、生活和成长。工作方面，你可以假想一下，在一家什么样的公司，大公司、小公司还是创业公司！同事是一群什么样的人，每个月收入是多少，做着怎么样的事情，比较常规按部就班，还是比较有挑战。会加班吗？还是会出差吗？就是工作。第二个部分生活。工作之余你会有什么样的生活？会有什么样的爱好？会自己做饭吗？会养动物和花花草草吗？会去旅行吗？会和朋友聚餐或者是看电影吗？这就是生活成长方面，你是怎么想的？会参加什么样的训练营？会提升自己什么样的能力？会花钱学一些什么样的课程？想认识哪些领域里的牛人，我会花十几20分钟让我的学员慢慢的去描述出自己已经工作一年时的人生状态，其实即使再迷茫的人通过这样一个小游戏，它也能够找到自己理想的人生状态，你可以自己试一试，我把这个工具叫做愿景呈现。你对你工作的描述其实就是你内心理想工作的样子，可以作为参照去探索自己理想的职业，你对生活状态的描述可以用来对比现在的状态，其实理想的生活你现在就能让自己拥有成长，你想要做的事情往往是你觉得重要但是还没有开始学习的东西，其实现在一样可以学工作本身并不是人生的目的，我们真正想要的是活在自己的理想状态当中，大学可以没有规划！但是不能不去做自己喜欢的事情，如果你今天就感到快乐充实，就能用心把一件事情做得足够好，你还需要担心将来的结果吗？如果你现在还在上大学，与其现在做未来的职业规划，倒不如想想你真正感兴趣的东西是什么。小时候家长和老师总是告诉我们不要看与上课无关的东西，然而十几年后，当你工作的时候，你所用的可能正是当时不被你重视的某一部分。这个世界上没有学而无用的事，只要你能够找准自己的兴趣，你就已经在你的未来做规划了。至于职业，当你把一切都做好了，你自然而然就知道自己要做什么了。

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【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?①低龄老人线上求职碰壁“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。②银发就业还有多少可能第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。
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有话先说：作为我国生源质量最高的两所高校，清华北大的毕业生去向是我国大学生群体的绝对风向标，每一年都会受到社会各界的特别关注。日前，清华大学、北京大学2021年毕业生就业质量报告正式发布。本届清北毕业生的总体规模、就业率、升学率、就业省份、行业选择等关键信息均获披露。2021清北毕业生整体规模根据就业质量报告，2021年清华大学、北京大学毕业生总体规模较上一年度（2020年）有所增加。其中，清华大学2021届毕业生共7441人，相较上一年增加446人。本科生3157人（42.4%）硕士生2437人（32.8%）博士生1847人（24.8%）男生4862人（65.3%）女生2579人（34.7%）男女比例为 1.9 :1▲图/清华大学2021届毕业生结构北京大学全体毕业生（含医学部）合计11985人，较上一年度增加1926人；北京大学校本部毕业生合计9704人，较上一年度增加1578人。就业情况截至2021年10月31日，清华大学2021届毕业生毕业去向落实率为98.4%。其中，国内深造比例为28.5%，出国（境）深造比例为6.9%，签三方就业比例为49.3%，灵活就业比例为13.6%。本科、硕士和博士毕业生毕业去向落实率分别为98.2%，98.9%和98.1%。▲图/清华大学2021届毕业生去向分布情况北京大学2021届毕业生全校总体毕业去向落实率为98.29%，校本部毕业去向落实率为98.45%。▲出国（境）深造情况清华大学2021届毕业生出国（境）深造人数为517人，占毕业生总数的6.9%。毕业生出国（境）深造去向人数最多的为美国（228人，占毕业生总人数的3.1%）；其次为英国（91人，占毕业生总人数的1.2%）、新加坡（50人，占毕业生总人数的0.7%）。主要深造高校包括新加坡国立大学、哥伦比亚大学、伦敦大学学院、宾夕法尼亚大学、东京大学等。北京大学2021届毕业生出国出境深造人数为793人，占毕业生总人数的8.17%。其中，本科生553人（18.90%），硕士生165人（3.26%），博士生75人（4.37%）。就业单位性质清华大学2021届毕业生签三方就业的单位以企业为主，达签三方就业人数的53.5%，其中民营企业和国有企业分别占26.8%和23.8%；高等院校、科研单位和其他事业单位占比为30.3%；党政机关占比为15.8%。根据统计表，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%。▲图/清华大学2021届签三方就业毕业生的单位性质分布北京大学未披露。就业地域清华大学、北京大学的优秀毕业生到哪都是“香饽饽”，是全国各个省份争夺招徕的重点对象。清华大学2021届毕业生就业地域分布广泛，超五成毕业生选择京外单位就业。北京、上海、广东、浙江、四川、江苏、山东等省份，是最受清华大学2021届毕业生青睐的省份。▲图/清华大学2021届毕业生就业地域同样的，在北京大学所有毕业生就业省份中，赴北京、广东、上海就业的人数也居前三位。▲图/北大2021届毕业生就业地域就业行业从单位所属行业来看，清华大学2021届毕业生就业人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融业、科学研究和技术服务业等。▲图/清华大学2021届毕业生签三方就业比例＞1%的单位行业分布根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等；装备制造业、能源业领域，如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；金融业领域，如中金公司、中信集团、国家开发银行等；公共管理与服务领域，如浙江省选调生、四川省选调生、山东省选调生、重庆市选调生等。北京大学2021届毕业生也主要在信息传输、软件和信息技术服务，教育，金融，公共管理、社会保障和社会组织等行业就业。▲图/北大2021届毕业生就业单位行业分布以上。来源
青塔综合自清华大学、北京大学2021年毕业生就业质量报告

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