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展开全部我给大家分享 我最近经历过 7月26日到现在8月18日了 今天才发现是套路 等你实习完 说把你调回物流部 结果不是物流部 而是另一个工厂 这样骗完后 直接不管你了 希望我分享的 让大家不要被骗了实习期为10-30天左右综合来说20天左右转正 ，20天转正直接上车 五天给你报备资料，实习期工资是5000到6500全勤奖500 效绩考核奖800包吃住 ，中餐和晚餐 早餐不提供 ，况且你现在过来路费是给你报销的，火车高铁全额报销 飞机报销百分之八十剩下的百分之二十你自费。实习期你需要了解电子产品的配件 以及电子产品的代码，后期仓管学习清点核对，转正后直接到物流部走流程，然后第一次配送货我们全程也都会有老员工带着的。简单来说：按照订单仓库取货 — 安排叉车工装卸货物 — 跟车押运 — 如有问题及时上报 — 与客户核对交接（签回执单）职位薪资：1、短途出差：保底6000，出差时间:出差当天返回每礼拜休日休假一天，每天平均工作8到10小时， 远运补贴每天补助150； 远运补贴另算，全勤500，话补200/月；综合工资7500到8500。（出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主）2、长途出差：保底7000，出差时间：出差一次性平均2到5个工作日，回来休息2到3天， 远运补贴每天补贴300，远运补贴另算，全勤500，话补300/月；综合工资8500-12000；（出差以东北三省、江西、河南、安徽、温州、广东、福建、四川、湖南、湖北
重庆
海南
浙江 甘肃 为主）西部出差：保底8000，出差时间：出差一次性平均20到25个工作日，回来休息7到10天（休息时间可自己安排）， 远运一次性补贴2000到4000， 远运补贴另算，全勤500，话补300/月；综合工资12000到14000。（出差路线：苏州——南京——安徽——济南——廊坊——青海——内蒙——新疆——西藏——云南昆明——广西柳州——江西南昌——工作内容：【第一步】：按照客户订单内容在仓库内进行货物清点【第二步】：清点完成后由打包组将货物打包，然后你指挥叉车工将货物装车（叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸的）【第三步】：完成后跟车把货物送到客户公司。【第四步】：如果晚到（堵车）或意外情况，及时上报公司，避免不必要的损失。【第五步】：送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单！?综合来讲就是巡逻、 保证货物安全、 监督上下货 、跟过来提货的客户沟通到站时间 、 清点、核对、交接、 签单已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部给大家分享一个我最近找的一个物流跟车配送。首先，第一，招聘条件 16到45岁之间 认识26个英文字母 身上无纹身 无犯罪记录久就行，（基本上所有人都满足这个条件） 第二 就是你要到他说的厂里实习30个工作日，算下来就是35天左右，说的是满了期限后给你调到物流部上班， 然后就是 去核实这个事情，你不带行李不办理入职，必须你要断了后路才行，还有本地人不行（说的可以，但是都会说本地人招满了，我假装了说了一回重庆人，结果让我去苏州总部，重庆没名额了，然后我马上说我四川这边的，他就说可以去重庆入职） 到了目的地后 ：1 与重庆给你发位置报道那个地方 （昊泰集团） 会让你给200棉被钱（六件套） 说的是很便宜了，其实他们内部在吃钱，厂区超市才卖120。一模一样。自己去核实，他们说的物流部我去看了，物流园确实有，但是都是快递公司，内部只找分拣 搬运 扫描员 这些工种，不存在）（内部工作人员从未听说物流配送或者跟车 真有16000左右的工作，他们自己就去了，哪还等你外地人哦） 这是问了沿路4公里，边走边问的核实到 的结果。还有安排的宿舍是在厂里面 问了宿舍里面的人，人家说的遇见过这类的人来，但是最后都是回老家，没有说的那个工种，昊泰给你签字的合同是一份，只能保存在他那里，都是把他们责任全部规避了，想告就没有办法，因为昊泰自己就是一个中介公司，告不到，因为他介绍你一个去厂里上班，做满30个工作日，他会从厂区得到3000元的返费，你一个月后得知真相后什么都晚了，因为你被人家数人头了，（被人卖了，还在给人家数钱，说的就是这个） 那个地方就是做戏很全，他们也会承诺不会收你什么钱，说的厂区物流部招聘，展开全部2019年9月开始，十一月左右结束，我的被骗进厂经历。就是在重庆那什么吴泰集团什么的，先在微信或者是qq上让你交几十块还是什么的，然后让你到附近城市或者某某城市（我因为在成都就让我去的重庆）面试，然后，到了那个地方你会发现人还真不少，你打电话联系对方给你的号码，然后你们碰面，对方带你去一个人满为患的地方，排队啊，签你的个人信息啊，顺便说一句，你要是没带笔，当时还要花一两块买一直。签好后让我们进一个小房间里，叫某个“大人物”来给我们说说因为这个工作啊需要某些“专业”技术，上班的时候怎样怎样，工资多高多高，吃得多好住的怎样，然后回马枪，告诉你，要有那种技术先让你去一些机械厂实习一两个月啊，三十天什么的，因为这些机械以后可能都会遇到（纯属放毒），正题来了，这么大的诱惑上万，七八千，还不用太累，相当于让你出去旅游什么的，实习三十天算什么是吧！很多人就答应了，我也是其中一个，当然我是第一次因为休学挣钱，没什么经验，也没准备什么退路，没多想，然后这个大人物还装装样子考考大家是否熟悉二十四个英文，依次按照座位一个一个站起来背一遍，让会我的产生优越感，也让不会的产生想要努力，不服感（主要就是让你产生对这个地方莫须有的依耐感），这个大人物讲完后就有某个人进来带我门十几个几十个出去集合，分配你到哪个（厂）地方“实习”三十天左右，到时候会把你接走，对方还会让你交十来块复印身份证的钱，关于一百多两百的被褥钱也是忽悠你交，我自己带了所以没上当，还说你们小心进厂后，转职换岗的事儿不能说什么的，豆腐自己吃大概意思就这样。分配好后，上大巴车，到厂附近一个大坝子，相当于还要进行一轮小的考核，就相当于对他们的一种保险，考核你对将来工作压力太大的想法做法，会不会自残之类，弄好还要签字什么的，最后一批人被带着走，拿着自己的行李跟着某个带队的到厂，很大的厂，相当于工业园，很大，很大的食堂，很大一片住宿区，很大一片上班区，休闲区什么的都有（重庆富士康）。后面就略讲了，买生活用品啊什么的工业园周围也是专门的一片地区，你绝对不会赚，第一天培训，讲讲废话，说说工薪，五险一金工资扣，住宿水电工资扣，关于转职调岗那个就只有你自己知道，我不敢说，也找不到人一起沟通，毕竟我是一个人出来历练的，上了三十多天班，一个整月，多十几天的样子，每天八点半左右上班，工作五十分钟啊一个小时休息十分钟啊五分钟（一直都是站着上班）最多也是拿了三千多，中途我也和微信上介绍我过来的那个女骗子（也可能是男的）沟通过，我也不敢去相信我被骗了，对方也让我工作三十天后即可，我都不知道我是怎么坚持下来的，也不愿相信自己被骗了，就因为想坚持看看，会不会有好的结果，确实很无奈，后来知道是被骗了，我也没办法拿那个骗子怎样，也没骂对方，真的很无奈，只能拉黑举报（没什么鸟用），四五十天左右的时候恰好我工作的这条线停了，那些想留下来的分一堆，我们一些不想干的一堆分到其他区的线（这个线长没什么权利，不敢把这么多人的辞职申请都给批了），我们刚到那个线，一个职位高一点的过来带我们，部分人就你一句我一句，大概意思就是都要辞职，好像也有一两个留下来的，这个大人物也有点儿气的样子，但很爽快，没一会儿就让我们签字，几天后过来退工牌制服。就这样，我初出大学第一步就这样结束了，辞职后一两天还是三四天，原来那个工作群立马解散，我想吐槽都没找到机会。这是我2019年九月份的实际经历，从五八还是qq上找“跟车员”然后微信骗子手把手牵着我的脖子走开始的，现在是2020年6月25号，刚好看到别人聊到这个什么吴泰我就用我的经历告诉你们，便宜别贪图即可。进厂完全没前途，没关系别想拿到钱，时间不长也别想拿到钱，再说，你就算要进厂何必在重庆那个小地方，那些集团吃人不吐骨头，你没权没势，没有正义真干不过。
展开全部物流跟车员，要负责压车（监督司机、监管货物、协助装卸货）那是相当辛苦的！ 一、关键是在路上的过程，洗澡困难，刷牙洗脸也困难，上厕所等等生活起居，吃饭倒是次要，关键是睡觉睡不好，不过你要是习惯就好了！驾驶室那么一定点空间，想想，虽然现在的很多车都有配卧铺！ 二、还有一个就是像现在的冬天雨雪天气，一旦出现异常情况，高速封道或者连过道也堵车，那可是没话说了，一包泡面都要50元，而且也只能买到泡面，其他想都不要想！ 三、跟车主要做什么工作，就是不定时的检查车况和货物情况，包括绳索是否紧固，篷布是否漏水；还要检查油箱，水箱，轮胎等等！如果是重要的货物，上厕所还得轮流上，留人看车和看货啊！ 四、如果走国道的话，还得谨慎小偷和抢劫，走山区道路，特别是夜间行车，那更要提起十二分的精神，夜间人乏车也乏！
本回答被网友采纳展开全部网站上找工作千万别信，我有一个做黑中介的朋友告诉我所有工资悬殊太大的都是骗局，比如5000-8000，他说现在的黑中介骗局套路还都不是太深，骗你几百，一千多块钱，他当时干的黑中介起步就骗两千多，来应聘厨师或者司机的先让你交服装费，然后体检费，司机试车费，还有一些杂费，都说做满一个月后退还，合同上写明自己主动离职退还百分之三十费用，让你回家等通知，过几天你如果来问工作的事情，就说招满了，干司机的去让你做厨师，做厨师的让你做司机，还有试用期工资很低，你肯定不会干，要求退款，他只能退还你百分之三十，你报警也没用，他们都是串通好的，然后警察打个圆场退你百分之四十，有两种套路，一种是你交完这个费用然后才让你交那个费用，总之收费收到你自己不干了，另一种就是给你安排别的工作工资很低，你也不会干，就是这种情况，我问了他，他说根本就没有跟车员这个工作岗位，他们只有办公楼其他什么都没有，营业执照全是假的，劝大家千万别信，如果想找工作就去厂里自己找，除了体检其他费用一律不交，而且体检费用不会超过一百块钱，工作服都是免费发放的，行为我自己差点也被骗了，还好我这个朋友跟我说了，希望大家不要上当受骗
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问题一：物流都有那些工作？主要做什么？
物流公司求职岗位有很多种，但是行政，人事，客服，会计，出纳这个是办公室一定有的，不一定常招： 行政人事：一般要求有同岗位工作经验1-2年以上，熟悉各类行政人事工作，还要熟悉车辆证件办理； 客服：要求同岗位工作经验1年以上，熟悉车辆保险理赔； 会计出纳：要求持有会计证件，并工作经验1年以上； 常招的是司机，发运员，这个就有不同的要求了： 司机：一般他有要求是否B牌及以上，对地方路线是否熟悉，有些还要求有司机从业资格证2年以上，这个是看公司不同而定的； 发运员：一般熟悉发运工作就可以了 如果这个物流公司还有仓库的话，那就还有叉车司机和仓管，若这个公司还有承包包装，那就还常招包装员。 问题二：物流助理的工作是做些什么？
1、协助主管工作，负责各种重要资料的整理、汇总与归档工作。 2、部门一般事务的处理。 3、负责部门内部沟通几本部门与其他部门的联系与协调，保证信息管道的畅通。 4、采购订单的收集汇总工作，追踪每一订单在本部门的执行情况。 5、负责货运公司的联络及相关单据的处理。 6、与成都视频公司所有联络工作。 7、完成交办的其他工作。 8、收集汇总与本公司发生业务的所有供应商的档案资料。 9、参与部分原辅材料的采购工作。 10、备货通知单传递到各部门的传递工作。 问题三：物流单证员主要做些什么工作
一、物流单证员工作内容： 1、负责进出口相关单证(如合同，发票，装箱单，原产地证等)的制作、 管理及信用证审核； 2、收集和整理各种单证，完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理，并进行基础数据录入和归档； 3、跟踪每票货物的送货情况，统计核对相关数据； 4、及时准确与货代公司联系装箱，送仓工作； 5、在整个过程中，完成与业务员、跟单员以及客户、货代各方面的协调沟通工作； 6、协助参与收付汇，外汇核销以及退税的跟踪。 二、单证员是指在对外贸易结算业务中，买卖双方凭借在进出口业务中应用的单据、证书来处理货物的交付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。随着外贸行业持证上岗制度实施力度的逐步加强，外贸从业资格证书正受到越来越多用人单位与求职者的认可，市场上对外贸人才的要求也越来越高。首先表现在对传统外贸岗位从业技能要求的提高：不仅要能掌握最新的专业知识，同时需持有国家颁发的资格证书。单证员的主要工作有审证、制单、审单、交单与归档等―系列业务活动，具有工作大、涉及面广、时间性强与要求高等特点 问题四：物流文员该做些什么工作
这个和物流公司的规模有关：超大型物流企业的文员和一般企业的文员差不多，相当于秘书职位。但小一些的物流企业则和老板的要求有关，应该主要从这些内容中选择：文件传送、货物统计、帐目统计、协助老板与客户接洽业务，更小的可能还有写票据等等。 问题五：物流公司的总经理主要做些什么工作？月薪多少？
总经理岗位职责 1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。 2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。 3、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队。 4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。 5、对人员进行合理的工作调配。 6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。 7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。 8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。 9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。 10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。 11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。 12、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查器执行情况。 13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作。 问题六：物流公司的员工具体都做些什么工作呢？
主要有二类，一类是仓储管理，物品的收发管理，另一类是运输，包括铲车，货车司机。 问题七：问一下快递员平时工作主要干什么
看是在什么城市，也要看跑什么路线，我跑的马路有5公里，在这5公里的路线零零散散的生活区，累啊，平均一天75件吧，因为有时没这么多货送。。。有些人能送100-200件，其实是他们的路线短，一个公司估计就有10-20件，这么繁华的地段当然可以达到这效果。 问题八：实习生应聘的物流专员主要是做些什么的？
⒈负责公司物流工作的正常开展； ⒉完善物流制度的程序； ⒊配合公司完成系统平台所需要的物流基础数据库； ⒋控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费； ⒌依据公司规定定期完成日、周、月报表； ⒍及时处理配送、运输过程中的突 *** 况； ⒎整理汇总每票业务相关文件资料，审核后归档备案； ⒏掌控工厂发货、到货时间，及时安排入库，并随时掌握仓库库存量； ⒐负责单据的交接，与财务部、销售部之间的协调沟通。 问题九：物流运输管理要做些什么
转载以下资料供参考 如何做好物流管理 “兵马未动，粮草先行”，这是最早的关于物流的表述。现在物流管理是一个公司发展战略的重要组成部分，是“第三利润源和成本源”，因此必须利用一切方法和技术，对物流与商流进行科学、合理的设计与管理。 物流管理涉及供应、保管、运输及发送等物流过程的各个方面。目的只有一个DD即将您的原材料和产成品在最为适当的时候，以最低的费用送到规定的地点。 我们要解决什么是物流管理、如何进行物流管理、如何预测相关信息、如何制定物流计划、如何进行配送管理、物流管理的运输问题、如何进行合理包装、如何管理材料搬运、如何搞好存货管理、如何管理好仓库、计算机在物流管理中的应用、如何提高物流管理工作质量、物流管理的新发展――准时制（Just in time!）。 一、物流成本的概念、内含及物流成本管理 1、物流成本的概念。物流成本是指产品空间位移(包括静止)过程中所耗费的各种资源的货币表现，是物品在实物运动过程中，如:包装、装卸搬运、运输、储存、流通加工、物流信息和配送等环节所支出的人力、财力和物力的总和。 2、物流成本的内含。企业物流成本一般包含从事物流工作的人员工资、奖金和各种补贴；物流过程中的物质消耗，如固定资产的磨损、包装材料、电力、燃料消耗；物品在运输、保管等过程中的合理损耗；用于保证物流顺畅的资金成本和支付银行贷款的利息；物流过程中的研究设计、重构和优化所需费用；组织物流活动的其他费用，如有关的差旅费、办公费等。 3、物流成本管理。物流成本管理是对所有物流成本进行计划、分析、核算、控制与优化，以达到降低成本的目的。物流成本管理的实质是通过成本去管理物流，或者说是以成本为手段的物流管理方法。 　　二、企业物流成本管理存在的问题 1、对物流过程中的“效益背反”规律缺乏足够的认识 　　所谓效益背反，是指改变系统中任何一个因素，都会影响到其他要素的改变。具体地说，要使系统中任何一个要素增益，必将使系统中其他要素产生减损的作用。效益背反存在于企业物流活动的各个方面。如物流运输、储存、包装、装卸等环节的“效益背反”；企业内部物流的“效益背反”；企业与企业之间的“效益背反”；物流成本与物流服务的“效益背反”。企业在降低物流成本时尽管采取了各种措施，却收效甚微，究其原因主要是将有机联系、有机协调的物流各环节、各方面、各部门割裂开来，片面地追求各环节的成本最低，而使总成本难以下降。 2、企业自营物流造成效率低下，成本偏高 　　目前，社会上掀起了一股物流投资热，各省市、各企业都建立的了自己的物流园区、物流中心。许多企业缺乏先进的技术装备，管理手段比较落后，服务网络不够健全，引发货物在途时间长、途中损耗大、运输费用高、便利程度差等问题，大大影响了物流服务的准确性与及时性，很难适应现代物流追求的动态运作、快速响应的要求。据统计，自营物流的平均利用率不到50%，许多车辆、仓库处于闲置状态。如此，看上去对物流的重视程度有了进一步提高，但由于缺乏科学、合理的规划，没有真正发挥应有的效力，反而使企业的物流成本提高。 3、先进的物流技术没有能得到合理的利用 　　要让物流真正成为企业“第三利润的源泉”，成为提升企业竞争力的有力手段，单凭一个仓库、一部电话、几辆汽车是很困难的，必须运用先进的物流技术进行管理。由于我国信息化建设起步较晚，所以目前信息化应用程度与发达国家相比有较大差距，有的企业甚至对信息化建设的认识尚存在诸多分歧，导致企业普遍存在对信息的获取、处理、运用能力薄弱，物流运作不及时，物流成本偏高的问题。 4、物流成本核算方法不......>> 问题十：在物流上班统计员到底是做些什么 10分 物流公司统计员职位说明书 1 部 门： 2 职 务：统计员 3 直接行政上司： 4 直接业务上司： 5 本职工作：票据清单的制作和审核，帐目的核对，汽车配件、油耗、出车登记 6 基本职责 6.1 遵守公司各项规章制度及文件要求，服从领导，认真完成分公司的统计工作。 6.2 严格按照总公司规定的票据和清单的制作程序及正确方法进行日常业务操作。 6.3 严格按照公司的营销价格进行制单和审单。 6.4 负责汽车配件购置的明细帐务登记。 6.5 每日将制好的票据和清单交会计审核，并与会计做好相关票据的交接手续。 6.6 熟悉和掌握本公司的客户基本资料，热情主动接受客户的查询及信息反馈。 6.7 按月做好业务员业绩统计表，上报分公司经理、副经理及会计。 6.8 做好旬、月、年度的营运状况的核对工作，并上报相关部门。 统计员的职责： 1、综合组织协调全校统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理全校统计业务。2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析学校统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全全校统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚报瞒报统计数据。 5、协助编辑学校,大事记和校史,准确提供各项数据或资料,为学校积累各种原始资料。 6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水平。
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