公务员和考事业编有什么用哪个好考 详解公务员和考事业编有什么用的区别和考试难易程度？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-06 14:45 标签： 考事业编有什么用
公务员和事业编有什么区别在哪？不管考什么学校，都是为了以后能找一个好的工作，于是乎一大波人都涌入了考公务员和事业编的队伍里。但是也有不少小伙伴不知道公务员和事业编哪个好考，所以今天小编特意整理了相关信息，快来看看吧。公务员和事业编有什么区别在哪公务员与事业单位对比一、工作内容1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。二、晋升途径1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。三、薪酬待遇1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。报考哪个发展前途更好公务员是属于国家行政编制，发放工资与福利都是国家负责发放。所以薪资都是固定的，即使是涨工资也要依照国家公务员法规定，不能随随便便就涨工资和降工资。公务员一般涨工资都是依照工龄长短或者是升职才能涨工资。所以虽然工资稳定，但一般薪资都不会特别高。外公务员的工资是由国家财政作为保障，也有专门的公务员法保障公务员的薪资发放权益。所以是不会出现拖欠工资等情况，但是事业单位却不一样了。因为事业单位的工作人员分为编制人员和非编制人员，非编制人员相当于是企业单位自行外聘的人员。从这一点来说，公务员的权益更能够得到保障。公务员的升迁机会很大，如果你的能力够强，情商够高。基本上隔几年就可以升迁一次。而且可以一直升，只要你的能力能够得到大家认可，就能升到底。但是事业单位却不一样，因为事业单位是属于行政机关下面的二级单位，所以说对比公务员升迁的机会很少，因为相关的职业岗位较少。公务员的职权要比事业单位的职权更广泛。所以公务员的幸福感和职业认同感一般都很强。毕竟是属于国家行政编制，社会地位更高。尤其是在我国的二三线小城市，对于公务员很尊敬。公务员和事业编哪个好考事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点:一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。但是，如果你长期关注事业单位考试会发现事业单位通常会出现两个极端，而且这两个极端会持续加大，这会造成对于部分人来说，事业单位的考试难度会持续加大，甚至和公务员齐平。从传统眼光来看，公务员也要比事业编好一些。综上就是可圈可点网小编整理的全部关于公务员和事业编有什么区别在哪和公务员和事业编哪个好考的内容，想知道更多公务员和事业编资讯请持续关注我们。
　　客观的来说，事业单位考试和公务员考试都很难考。它们不同于类似高考的考试，更侧重于综合能力的测试。同时，也与报考职位密切相关。有时候考高分，不一定就能考上。从考试试题难易度、竞争人数、考试次数等来看，事业单位要好考一些。从职业发展和待遇来看，公务员要好一些。　　公务员考试竞争非常激烈，以2022年国考为例，计划招录3.12万人，报名过审人数首次突破200万，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。近三年来，国考平均竞争比在60:1左右，竞争程度提升明显。从历年数据看，报录比呈平稳上升趋势，国考竞争程度在逐渐增加。而事业单位考试竞争相对没有那么激烈，以2021年上半年各省组织的事业考试为例，平均竞争比例不到10:1。　　在我国，无论是行政编还是事业编都是需要通过考试进入。事业编制各行政编制都是公认的“铁饭碗”。二者还是有一定的区别，公务员是行政编制，普遍有国家执法权，主要从事国家行政事务性工作，行政编制是有级别的。享受国家的各种法定待遇，不用交养老金。事业单位属于国家的机构，不具有国家权力，主要从事社会公益性工作，或者说非营利性的工作。　　事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。如医院、学校等，也有各个行政单位下设的特殊事业单位，例如市政下属的园林处，农业局下属的农业技术中心等单位，各地大同小异。事业编制名义上是国家干部，实际上还是工人身份，评定的是职称。　　从组织招考来看，公务员是由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员由省级公务员主管部门负责组织。事业单位由各用人单位的人事部门委托省级、地级市的人事厅局所属人事考试中心组织。公务员考试次数少，每年国考一次，省考一次。而事业单位一年多次，考生的机会要多一些。　　从招生数量来看，事业单位各省市每年都会统一招考，很多县都会自主招录，设置岗位，大多有户籍限制，当地报考的考生偏多，竞争力小一些。公务员招考面向国内，跨省报名得多，竞争激烈。参加事业单位考试竞争压力比公务员小。从这个角度来说，事业单位比公务员更容易上岸。　　从适应人群来看，公务员与事业单位适应的人群略有不同。公务员对技术要求相对不太高，侧重的是管理，与“人”打交道的时间多，要求综合能力水平较高，即综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力等等。事业单位侧重的是技术，与“机器”打交道的时间多。要求个人专业技术水平一定过硬。这些能力的养成，与一个人在平时学习和工作中的锻炼积累密不可分。尽量在学好专业课程之余，多参加社会实践，提高综合能力。　　　从考试范围来看，公务员考试比事业单位考试难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等，行测题量巨大，题型多，难度高。申论写作更难，体现在申论分数普遍偏低。　　事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。现在事业单位考试内容和公务员考试内容在逐渐靠近，除了公共基础知识外，还包括数学题和逻辑推理；有些地方还加了读材料写作文的题目。二者多数采用结构化面试。　　从考试内容来看，公务员考试比事业单位考试的题量更大，时间更紧。公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力。　　从工资待遇上看，公务员的薪资及福利待遇比事业单位的人员要好些。公务员工资由省财政负责大部分，公务员有车补，事业单位是没有车补的！公务员按照《国家公务员管理条例》发放，根据国家财政状况进行调资。事业单位根据市场情况而定，参照国家公务员待遇，有全额国家财政拨款（如农业局）、政府补贴差额拨款（如公立医院、学校）、国家只管编制和政策不管工资（如文物管理所），工资由地方财政负责，决定地方经济的发展和财政收入。　　从晋升上看，公务员晋升较快，单位里提拔的名额较多，事业单位你等几年十几年也不一定升一级！事业单位可以参加事业单位考试或公务员考试去往更好的地方，公务员只有遴选考试。　　从规章制度和工作稳定来看，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照国家劳动法的有关规定执行。虽然个别地区对公务员实行“聘任制”，但是如果没有特殊情况下，公务员工作还是特别稳定，行政编制不会变，干部身份不会变。事业单位近年来一直在改革，部分经营性的事业单位是要转为企业的，为合同制。也就是说，没有编制了。各类保险及退休后的待遇稍差一些。　　以上公务员与事业单位比较明显的一些区别，大家可以结合自身的需求和实际情况选择考公务员还是事业单位。无论是公务员还是事业编制，都应该有过硬的业务素质，具备职位要求的业务知识和技能，掌握本领域的最新知识；有高尚的道德素质，，健全的心理素质，具备承受各种挑战的心理素质。对社会国家具有高度的责任感和使命感。

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