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面试是成为一名合格公务员的必经环节, 要想在面试过程中胜出, 首先要了解近几年面试试题的命题规律, 只有这样才能做到在面试准备环节重点突出、 有的放矢。
01
面试形式
证监会系统, 统一举行面试, 不同岗位的专业面试试题不同, 会根据岗位特点考查。面试形式以普通结构化为主, 重难点是包含专业题目的考查或追问。分四类进行考试, 分别为财金类、 会计类、 法律类、 计算机类
02
面试时间和题量
面试全天一套题, 每套 5 道题。普通结构化一般为 2 道 (2020 年 3 道), 专业题为 3 道或 3 道选 2 道。
面试时间 20-25 分钟。20 分钟或 25 分钟。(2012 年、 2014-2016 年、 2021 年为 20 分钟; 2013 年、 2017-2022 年为 25 分钟; 2023 年未收集到真题)。
在离结束时间 5 分钟时, 语音或摇铃提示
03
考场安排
(1) 面试考场提供题本、 草稿纸、 笔、 桌椅和钟表等计时器。
(2) 考生看题作答, 思考一道回答一道。
(3) 考官 5-7 人, 计时人员 2 人, 摄像人员 2 人。
(4) 面试入围比例为 1: 5。
04
考务分析
因为没有收录到2023年试题,通过对证监会 2018 年-2022 年的面试试题进行梳理 (见下图), 会发现:从考查题型方面来看, 主要考查政府认知中的现象认知类和工作实务中的解决问题类。在一套 (每套题 5 小题) 题中, 一般考查 1 道现象认知类题目、 1 道解决问题类题目和 3 道专业题。
★考情规律一: 高时效
证监会在结构化题目考查过程中, 现象认知类题目每年必考, 从出题角度来看,注重考查社会类、 经济类等热点话题, 2020 年前两道题目均围绕社会时政热点命题。近五年题目紧扣时代主题, 突出政治素养。紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题, 政治素养要求高, 如重点考查了 “平台经济”、 “绿色发展”、 “民生收入”、 “建设高水平开放型经济” 等方面的题目。同时, 紧跟时事热点, 话题时效性强。紧密结合近一年或者半年的热点现象或者政策进行命题, 时政素养要求高, 曾考查了如 “大学生考编热”、 “垃圾分类”、 “6 亿人月收入仅 1000 元”、 “中国优秀企业走出国门” 等热门话题。
★考情规律二:重实务
证监会关于结构化题目的考查中, 解决问题类题目基本属于必考题目, 此类题型比较注重政府工作实务, 尤其侧重人际沟通能力的考查。其一, 题目情境性强。在题目设计中, 常以证监会工作实务中面临的矛盾问题为背景, 将考生角色限定为证监会工作人员, 要求考生联系实际作答。其二, 注重解决问题的能力。在命题角度上, 重视考查实际工作中碰到的业务问题和人际问题, 注重考查学生解决工作实际问题的能力。
★考情规律三: 专业性强
证监系统历年面试考试过程中, 财金类、 会计类、 法律类、 计算机类四类考生会分别考查四类专业题目, 专业性极强。考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务中的专业应用以及热点背景中的专业理解等方面。
05
试题感知
2021 年 7 月 6 日, 中办、 国办公布 《关于依法从严打击证券违法活动的意见》,这是资本市场历史上首次以中办、 国办名义联合印发打击证券违法活动的专门文件。请你谈谈 《关于依法从严打击证券违法活动的意见》 出台的意义和内容有哪些。
【主要测评要素】 专业能力
【参考解析】
此次 《意见》 不仅体现了党和政府严厉打击证券违法犯罪, 维护法律权威的决心,《意见》 的出台对提高司法效能, 为资本市场提供安全的支撑具有重要意义。具体来说, 包括以下几个方面:
第一, 《意见》 的出台, 优化了我国证券执法和司法制度的顶层设计, 填补了有关证券监管制度的空白, 为证券活动的顺利开展保驾护航; 同时这符合依法治国的基本方略, 为我国证券活动增添了法律供给, 让证券监管部门有法可依, 进一步补齐了制度上的短板。
第二, 《意见》 就像一盏红绿灯, 为企业开展经济活动做指引信号, 增强企业活力和积极性。随着改革开放不断深入, 资本市场违法行为也变得突出, 仅仅靠企业来监督、 举报是远远不够的, 而且证监部门查处案件也宛如大海捞针, 时间成本、 人力成本越来越大, 办案效率也难以保证。不能及时惩治违法行为不仅会让其他合法合规操作的企业蒙受损失, 也降低了证监部门的公信力。《意见》 以 “零容忍” “强建设”“提效率” 为指导思想, 为惩治证券市场违法行为明确了重点, 奠定了基调, 也提供了保障, 势必会形成强有力的威慑力。
第三, 《意见》 有利于促进多方形成合力, 为形成遵纪守法、 诚实守信的优良社会风气, 营造证券安全的市场环境提供了有力支撑。随着 《意见》 的不断落实, 证券市场一定会逐步趋于透明、 公开、 公正、 稳定、 繁荣, 优秀企业或个人成为榜样起到示范作用; 违规机构、 组织只会被扫地出门。同时, 《意见》 也能在为证券市场挤掉泡沫, 稳定局面方面发挥重要作用, 从而进一步带动我国经济高质量发展, 保持 GDP 稳步提升。
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责任编辑:
2018-07-04 14:53:40
来源:株洲中公教育
尊敬的2018株洲三支一扶“三人行”面试01班(结构化-2天2晚)学员:
您好!首先感谢大家对中公教育的信任,我是2018株洲三支一扶“三人行”面试01班(结构化-2天2晚)的班主任何老师。我愿意竭诚为大家服务,以下为课程安排:课程
授课时间
上课时间
2018株洲三支一扶“三人行”面试01班
(结构化-2天2晚)
7月5日-6日
9:00-12:00
14:00-17:00
18:00-21:00
报名地点:株洲市中心广场家润多A座12楼中公教育授课师资:中公教育师资团队报到须知:1、开课第一天,请提前15-30分钟到达上课地点;2、报到时请出示:听课证或汇款凭条或交费收据等,全程协议班学员请出示身份证;3、如有特殊情况不能按时报到,请事先与我们联系。(电话:0731-28210432)4、未报名的学员请先前往株洲市中心广场家润多A座12楼中公教育报名缴费;【注意事项】1、凭收据领取上课讲义;2、严格遵守上课纪律;3、有事须提前向班主任老师请假。4、注意事项及上课地点请注意查收短信,如没收到短信,请致电0731-28210432。关注公众号扫码关注微信公众号湖南中公教育微信号:
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  宁夏2022国考面试分数线已经公布,国考宁夏招录职位数是136,招考250人,进面最低分数线是46.95,进面平均分数线是106.55,进面最高分数线是130.2,详细各系统进面分数线如下:  一、2022国考宁夏各系统进面最低和最高分  二、历年国考全国平均进面分数线  三、面试常见问题  考察人选有哪些情形的,不得确定为拟录用人员?  考察人选有下列情形之一的,不得确定为拟录用人员:  (1)有公务员法第二十六条所列情形的;  (2)有公务员法第五十九条所列行为的;  (3)不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;  (4)因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;  (5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;  (6)被开除中国共产主义青年团团籍的;  (7)被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;  (8)高等教育期间受到开除学籍处分的;  (9)在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;  (10)政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差,以及其他不宜录用为公务员的情形。  四、历年面试试题  2021年3月11日下午消防岗面试试题  1.有人认为“你的学习和经历是你以后危急关头最有力的支持”,结合自身经历和岗位谈谈你的看法。  2.有消防员为救轻生的女性牺牲,有人觉得不值得,说为了救一个轻生者而牺牲了一位真正的勇士是对生命的亵渎,对此你怎么看?  3.单位在辖区内已经举办了两次消防知识宣传讲座,但群众热情不高,参与人数少,领导安排你针对此事进行调研,你会怎么开展工作?  4.你在休假期间看到一个穿消防作训服的人与群众发生肢体冲突,同时旁边还有人围观拍摄,你会怎么办?

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