洗啥牌啊洗牌，纯粹杞人忧天、咸吃萝卜淡操心~我不是歧视讥讽谁，多数人连电商有哪些平台、存在哪些模式、常见什么玩法等等大概的东西都不了解，甚至店都没开、烟钱都赚不到，尽扯些没用的。就像蛮多人连个普通高校都上不了，却瞪着985、211的分数线纠结，这不是吃饱了撑着吗？不论电商洗不洗牌、洗成啥样，对多数人并没啥关系，因为他们只会一直观望、反复纠结。说个很有趣的现象，以前苹果手机出来，很多人说“我等它降价再买”，等到真降价了又说“我等下一代出来再买”，再到了新一代又继续循环；一直到现在快出苹果15了，以前纠结的那批人，至少一大半还在观望。所以，问题不在于洗不洗牌、有没有机会，而在于你到底想不想干？说实话，就近几年来看，电商已经属于“生意*创业”的必经门槛之一，几乎没啥争议了。对于有钱人来说，电商如虎添翼，而对于普通人而言，更是容易翻身、风险最低、投资最有性价比的选择；说白了，电商是普通人最能接近生意的形态之一，也是少有可以与有钱人抗争的生意模式。但注意别被我误导，尽管电商门槛低、投入回报客观等等优点很多，可不代表电商这个行业很容易混、很简单！！！毕竟，这是个生意，想赚钱，除了具备对等的条件外，还需要一定运营能力。可能你在资金、资源上、渠道上有些实力，但没人带入门，这些优势也无处使劲，大概率都会浪费几万块后，又跑知乎哭诉：电商太难了。真不是我嘴损啊，我实在是看多了这种现象；就知乎上，遍地都是，我随手抓几个，大家脑补下画面；比如，被人忽悠做跨境无货源的，近两个月一单没卖出去，怀疑人生了~再如，被人忽悠搞刷单的，一个月后还是没访客，人都懵逼了~又如，被人忽悠开直通车的，两个月不到亏了十几万，想死的心都有~我就问你，惊不惊喜意不意外、刺不刺激害不害怕？虽然说电商门槛低、没什么限制、是个人都能干，但到底是个赚钱的生意，肯定存在一系列弯弯道道的东西；而这些东西，对于新手小白来说，隔行如隔山，一时半会很难理解，更无从谈起灵活运用了。所以，我总在强调：作为创业者，我们一定要多维度了解“电商行业”，再结合“自身条件及目的”理性、务实的选择。比如：一、电商平台都有哪些模式？比如：综合性电商（淘宝*京东等）、社交电商（微信*拼多多等）、内容电商（小红书等）、直播电商（抖音等）等等，只有了解“模式”才有针对性选择。二、我适合哪一种电商模式？比如：我文笔好，适合内容；我粉丝多，适合直播；我会拍小视频，适合抖音；我是厂家，适合拼多多；我是经销商，适合淘宝、京东；我啥也不是，适合淘宝。三、我是否理解了生意结构？比如：任何生意都需要店、产品、顾客，换算到电商也一样，我适合开什么店？我卖什么产品能赚钱？我以哪种高性价方式推广？四、我是否了解平台的规则？比如：在每个平台做生意，第一就是了解规则、掌握趋势，避免实际经营中掉坑；还是和线下一样，了解市场管理规则、工商等。五、我是否熟练后台各入口？比如：开个实体店，必须熟悉消防通道、电表水闸等位置，电商也一样；对后台入口的操作越熟悉，在实战中就越能体现工作效率。六、我卖什么产品能赚到钱？比如：不要盲目选品，适合别人的并不适合你；所以，结合“自身条件（时间/精力/能力/资金等）”，卖什么产品可以最大概率赚到钱。七、我要如何布局产品梯队？比如：店铺需要上架多少产品、每个产品又如何定义主推款/辅助款/利润款、店铺视觉设计、产品营销策划等等。八、我要如何提升产品竞争？比如：新店新品，必须重视“基础优化”获得“基础流量”，如初始属性、定价、标题/主图、详情页、营销文案、上架卡位等等。九、我要选择哪种引流技巧？比如：怼单、直通车、超级推荐、钻展、淘客等，每种技巧的常见操作及注意事项是什么？底层逻辑又是什么。十、我要如何理解竞争规则？比如：关键词之间的竞争、单品之间的竞争、店铺之间的竞争等等，都以哪些数据为标准、该从哪些维度入手。十一、我要如何申报平台活动及策划？比如：618大促、99划算节、双11、双12、天天特价、淘金币、淘抢购等等活动申报标准及技巧是什么？如何策划活动方案提升效果等等。十二、我要如何“分析数据”调整优化？比如：常见数据名词是什么？为什么流量下滑、为什么转化低、为什么排名下滑、为什么点击不高，分析哪些数据、优化哪些细节等等。十三、我要如何制定店铺方案、计划？比如：店铺运营方案、年度销售目标、季度执行计划、月度侧重工作细则、每周目标达成等等，清晰的思路、明确的目标，才会更有信心。当我们了解、理解、掌握、并灵活运用“每个细节”，并具备相关的创业条件、或优势，那么赚钱也就水到渠成，没那么高深莫测了。反之，一脸懵逼的状态，肯定干啥啥不行，一辈子吃不上三个菜。作为一个从业电商近二十年的前辈，作为一个创业八年的公司老板，我自认对于“电商”的理解肯定远高于一些打工仔、外行人、营销号。希望，我分享的一些实际的干货，新手小白们可以从中有所启发、举一反三、少走弯路。如果有用，请你反手一个赞，赶紧去实践几遍！！！如果没用，那你赶紧找个工作，别死磕、别纠结、别再浪费时间精力。（注：我不卖软件、也不搞代运营，不割韭菜、也不做什么厂家合作，只盼小白们、新手们有所启发、少走弯路，需要“一对一拜师”能想起我，就行了。）普通人学方法、聪明人学思维，希望我的粉丝们都是聪明人。至于我是什么人、到底想干嘛，看看下面这篇文章，你自然就懂了。我总强调：做电商、开网店，这就是一门生意。可我发现蛮多新手们似乎都没想明白“生意逻辑”是什么，就盲目盲从的跟着操作，什么选品、什么做标题、什么无货源、什么刷单等等。最终，这么似懂非懂的操作下，无一例外都瞎折腾。所以，咱们从最最简单不能再简单的几点“生意本质”开始：1）信息差，我知道的，你不知道；所以，有人挖掘所谓的小众蓝海、细分品类的产品，在“信息不对称”中赚了钱。2）认知差，我懂得，你不懂；所以，有人通过某个行业经验、商业头脑、社会阅历，通过“数据分析”赚了钱。3）执行差，我抢先做，你不做；所以，有人通过“信息不对称”快速反应，赶在别人前头、捡个漏赚了钱。4）技术差，我持续提升，你原地踏步；所以，有人看到“信息差”越来越透明，赶紧提升了“差异化竞争力（或技能）”赚了钱。5）资源差，我的渠道/资金/人脉/圈子很丰富，你一人作战很辛苦；所以，有人通过“整合资源”把一个店复制N个店，像实体连锁一样赚了钱。……当你掌握的越多、具备的条件及资源越充足、掌，那么“赚钱”就越轻松、越简单、越容易。不论打工、还是创业，也不管线上、还是线下，几乎都离不开这条“赚钱定律”。这个认知，大家总不会觉得我在打鸡血、忽悠吧？而遗憾的是，绝多数的小白们、新手们，都在绞尽脑汁、挖空心思的钻在所谓的“信息差”，并没有意识到、或感受到：“信息差”在互联网中的红利寿命期，其实是非常短暂的。所谓的爆款、或潜力产品，不用两个月，就会出来一大批实力不等的卖家。这就是，为什么有些新手、小白们，挖空心思找到一个“潜力产品”，早几个月还能赚点钱，接着一个月不如一个月，问题就在这。在文头的观点，我就说了这点，具备启动资金、掌握方法，就可以赚点辛苦钱，指的就是信息差。因为，你没有“核心运营能力”拼过别人，就只能苦逼的很、恶性循环的不断挖掘所谓“信息差”产品。这不难理解吧？就像你没有高学历、也没有丰富的资源网、更没有牛批的技术，就只能干一些劳累苦逼的工作、赚一点基本收入，如此循环。这么说，应该懂了吧？所以，你要么苦逼循环，要么提升“技术差”。不论产品开发、图片设计、标题优化、上架卡位等内功，还是卜单、开车等指功，更精细化做出“差异化竞争力”。就像我们打工一样，闲工资低、奖金少、工作苦逼，那就想方设法提升“职业技能”。没毛病吧？但生意逻辑就是这样，不管哪一行拼到最后，肯定都会上升到“资源差”。看谁的资源更丰富、更有优势，看谁的人脉更牛批、更能帮助你。还是回到打工这个层面，你好不容易提升“职业技能”等综合素养，足够达到“运营总监”这个职位。但公司只有这么一个岗位，那就得拼“资源”了。你可以拼的过所有同事，但拼不过“老板亲戚”，这就是“资源”中的人脉。所以，当你上了这条船，就注定是条“不归路”，一路打怪闯关，直到财务自由、退居前线。就像我，从“一件代发”到“小额批发”，再从“订货压仓”到“公司化运作”，我已上升到“资源差”的阶段，不可能、也不会再冲锋第一线。从某个程度上讲，我和你们一样，缺的也是“信息差”，如何找到一些新的产品、或者模式、甚至商机，再继续孵化、复制。所以，我才利用碎片化的时间，写写东西、搞搞直播、带带徒弟、做做圈子，结识更多的朋友们。真不吹牛批，对于收徒，我佛系的很，也理性务实的很。你们想免费长知识、学技巧，那就多看我的文章、视频，足够快速入门了；实在哪里不懂，那就在知乎“值乎”付费咨询，尊重彼此价值。真想系统学习、需要有人手把手教你，那就拜师。我说的这么直白，不算玩套路、也没有割韭菜吧？……那么，你想赚点零花钱、副业收入，不想太烧脑、太复杂，那就用点心学会“信息差（选品）”、提升“认知差（测款）”，真的足够了。有人靠“信息差”抢先做，每天卖两三单赚点零花钱如果，你想多赚点钱、稳当多份收入，那在“信息差”的基础上，再提升“认知差（测款）”、掌握“执行差（基础优化）”，那就够了。有人每天卖个六七单，赚点生活费如果，你想多份稳定收入、且持续发展，一步步成为职业卖家，那就在上边的基础上，好好钻研“技术差”。有人达到这个阶段，每个月赚个上万也有人在这个阶段，从运营助理到运营店长。更有人掌握“信息差”及“技术差”的同时，拥有“资源整合”的能力，靠个旺季赚个大的这些现象，真实可查、也实时存在知乎的卖家之中，我几乎每年每季度都在知乎、公众号分享过，并不定期推荐过一系列产品及操作方法。分享这些东西，是想大家明确自己的目的、清晰自己处于哪个阶段，务实的一步一步的学习、提升、思考、实践，而不是张嘴就吐槽、骂街。退一万步讲，你就算骂的再难听，该不行，就是不行；别人该赚钱，还是在赚钱。这很现实、也很真实，是不是这道理？所以，少一份戾气抱怨、多一份勤恳学习！当你理解“开网店（做生意）”的核心本质，相信你已经知道该重点学什么、掌握什么。如果，你只是想玩一玩、凑个热闹，那无所谓了，理性谨慎的多看几个作者的文章及视频，跟着操作几遍熟练下，就行了。如果，你只是想赚点零花钱、不想太累，那就务实点，重点学两招：选品、刷单。如果，你决心在电商有所作为、做大做强，那么“系统学习”绝对绕不过去。听我一句劝，要么及时止损、好好工作，要么找个老师傅扎扎实实的干，没有捷径！！！一、信息差：我知道的，你不知道经过上面的本质，我相信大家在“卖什么”问题上，都会有个大致的认知。比如，优先于小众、冷门、蓝海、细分、现象级等等“信息差”类别的产品，不至于再去纠结“服饰鞋帽”、“皮具箱包”、“护肤彩妆”等常规的产品线。毕竟，咱们是要赚钱嘛，不是为了喜好、感觉，或谁谁谁又推荐。作为新手、小白，你们在“能力欠缺”、“资金也很有限”、“圈子也非常匮乏”，甚至“时间碎片化”的基础上，真得慎重的思考“卖什么”更有“赚钱的机会”。比如，绝多数朋友都想多个副业收入、兼职赚点零花钱，那么以“5000”为目标展开规划。我们先分解目标，把一些问题找出来，比如找什么产品、该怎么规划、需要多少资金、钱花在哪等等。1）保证“整店利润”平均在50元/件，每月“卖100件”即可达到目标；2）把“100件”侧重在不同“产品梯队”，如：主推60件、辅助30件、利润款10件；3）假设整店“转化10%”，每月“卖100件”需要1000访客、平均每天30-40访客；4）假设每天30-40访客，在不做付费广告基础上，就需要多个“精准关键词”引流；5）多个“精准词”引流，就离不开“怼单”，暂以“首月人为操作100单”为目标，每天约3单；6）目标3单 X 客单价，等于“每日流动资金”，再乘以“每周为小周期”最大化预估“每周流动资金”；7）客单价决定佣金，佣金 X “首月100单”，等于首月补单支出；8）首月支出+每周流动资金+店铺基础投入（如订购生意参谋、官方促销工具等）……因为，暂未确定产品及客单价，关于“所需资金”的结构组成，建议参照我专栏文章：我每年每季度分享的案例，除保证金外，前期“硬性投入”的资金1000多、中期“灵活投入”10000左右，流动资金约50000左右，利润1：3，这不算多高的风险吧？有了上边的框架，我们优先从几点特性思考：1、刚需，不需要市场有多大，但必须是非买不可的需求力；2、暴利，不需要利润有多高，但必须后续的成本能持平；3、投入灵活，不需要大批量的资金运作，避免超出承受力、风险可控；4、操作简单，不需要太多品类、款式、规格，避免浪费时间、精力，甚至资金；5、回报快，不需要周期太长，最好2-3个月看到效果；要么熟练玩法，未来换品类；要么赚了钱，追加投入。……基于几点，我们才有更多的时间投入学习、摸索、交流，也会提升仅有的资金周转率，更能在短时间内看到自己的经营效果，树立信心、或及时止损。所以，一些“竞争大”、“利润低”、“市场平稳”、“操作复杂”等等行业，在新手阶段都不适合。大家可以先从生活场景、或朋友聊天、抖音互联网等等“信息来源”中，好好琢磨。聪明的伙伴们，现在理解我、及一些做自媒体的大神们，为什么做自媒体，而没有完全把“培训”职业化了吧？因为，一个“信息源”，可以带来很多商机。而职业做“培训”，像某某老师、大神，每月收几十上百个学生，先不论有没有实力，就时间及精力上的消耗，远不如搞个项目来得快、来的稳定、来的爆发。所以，当你还是小白、新手，真心不要张嘴就问：什么东西好卖、推荐几个产品给我。你这么问，就像从别人兜里掏钱一样，非常不可理喻。不要急，等你看完这篇干货，你的智商至少翻倍提升，哈哈。对“卖什么”完全没概念、也没思路，先参考我公司的“产品线”想一想，再一步步往下学：长期在做的产品：小学生护脊减负书包、婴儿恒温（防惊跳）睡袋、医用面膜、大排档空调扇（取暖器）等，曾经做过的产品：一洗黑染发剂、美白美牙粉、割草机、灰斗车、中老年人磁疗裤、红外线足疗桶、桌面冷气机、烤火架/烤火被等。还不够直观？那就看看我的视频，我在公司的直播间，以我公司的产品，向大家分享“卖什么”的逻辑思路。哈哈，点开看一看，我长得丑，也要不了你的命，最多赚一点“播放量”的补贴。我所做过的产品，无一例外包含：暴利、产品（SKU/款式）有限、投入回报率快（2-3个月）等特征。因为，我和才起步的新手小白们、微小团队们不一样，我得养家糊口、还得兼顾团队，那些低客单、风险高、周期长等等类目，我耗一天，就得付出昂贵的综合开支。当老板的、创过业的，应该就能理解我在说什么、我的痛点在哪。还没思路？你这属于“认知框架”之“信息匮乏”，因为确实没有经历过、脑子里没概念、让你们想也想不出来。就像营销号们一样，比如“照顾某（照某酱）”，没开过店就是没开过，你让他分享这些干货的细节、核心，他不知道从哪开始，只能剽窃洗文、复制粘贴的鹦鹉学舌。在“信息匮乏”阶段，我真心建议好好看看“淘宝”及“阿里巴巴”的细分类目，从中感受、熟悉、发现。阿里巴巴，作为全球定位“批发”的网站，具备很多小平台、地方网所不具备的优势。比如，品类齐全、细分众多、主题明确、活动力度大、厂家信息足、交易安全、操作简单等等……这尼玛很全面、很详细、很专业、很透彻了吧？当你熟悉各品类、掌握全国产业带等信息，才能形成基础的“评估/判断/筛选”等能力，才拥有更多可能性、创造更多机会。未来，你找到某个产品，准备选择货源，心理也几乎有了个底。只有了解更多的行业资讯，咱们的“信息储备”就会越大，然后从小红书、抖音、电视购物等平台挖掘、筛选，也就轻车熟路多了。这就是为什么，很多大神在知乎、抖音、小红书等平台，人家一眼就能看透事务的本质，在脑子里跟陀螺似的转，一下就能大致评估出来：这个产品，市场需求会有多大、竞争会有多恶劣？这个产品，前期运作得投入多少钱，大致能做到什么阶段、能赚多少钱？你可能暂不具备一个“生意人”的理性、精明、从容，但你一定得提升自己的思维方式，让自己一步步成为这类人。（关于“新手卖什么产品最大概率能赚钱”，推荐大家看看我的专栏文章，请反手一个赞哦。）不论咱们从哪个信息源找到了“意向产品”，我们必须得用到一个工具：生意参谋-市场-搜索分析。这玩意太重要了，对选品、标题优化、怼单开车等等，几乎离不开。我个人建议，必须买，也就一千多一年。实在想省钱、或者店铺暂未满足购买条件，那就租一个，五六百块钱一年。（实在找不到路子，我提供个方便租给你。）下面，我以我徒弟的“毛呢大衣女”为例。（注：在秋冬季，“女装”细分类的产品非常非常多，我个人倾向于“个性化/小众/暴利/刚需”类别的产品，比如“真丝连衣裙”、“大鹅羽绒服”、“羊绒衫”等，切记举一反三。）打开“生意参谋-市场-搜索分析”，输入“毛呢大衣女”，查看30天的数据从“毛呢大衣女”数据中，我们可以看到“30天行业数据”缓速上升，并非像“羽绒服女”等热门产品一样上升“夸张”。一个“搜索人气”51843、一个248158……从“市场需求”而言，“羽绒服女”更具商业价值。但是，咱们得认识一点，对于新手来说，没渠道优势、也没技术壁垒、更没资金后盾，“毛呢大衣女”比“羽绒服女”更适合新手。（注：我徒弟处于广州十三行附近，对女装资讯具备一手的捕获来源，与完全不具备货源优势的朋友来说，这点强太多了。）那么，其他“毛呢外套”等相关词的横向推算，我就不一一概括了，大家学会举一反三。接着，我们点开“相关分析”，看看“毛呢大衣女”中，哪些关键词更有“市场需求力”。勾选“搜索人气”、“搜索热度”、“支付转化率”、“在线商品数”、“商城点击占比”、“交易指数”等，再以“7天”、“日”时间段，评估所有数据。搜索人气，指关键词有多少人搜索；搜索热度，指关键词被搜索多少次；交易指数，指关键词成交过程的订单、访客数等综合数值；支付转化率，指搜索关键词最终产生订单的比例；在线商品数，指关键词下，有多少相关产品；商城点击占比，指关键词被搜索后，顾客最终点击天猫的占比；根据以上数据，这个“产品”的市场需求、竞争力等信息轮廓，大致就清晰了。通常下，我建议我徒弟们以“搜索人气5000-10000”为标准；因为，数据太少，市场太小，没搞头；数据太高，市场太大，搞不赢。我以“毛呢大衣女秋冬”为例，给大家解剖一次公式：搜索人气11476、搜索热度33650、转化率7.03%、在线商品数201760、天猫占比34.23%……这个关键词，7天有“11476人”产生“7.03%”的订单，约700多个订单；其中，天猫占比200多个订单、淘宝C店占比近500个订单。通俗概括：这个关键词，在七天内，产生了700多个订单，其中淘宝卖家产生了500多个、天猫卖家产生了200多个……根据公式，再推算其他关键词，咱们淘宝C店卖家的“市场需求”还算可观吧？如果你是淘宝C店卖家，会不会觉得“有搞头”？如果有，我们再接着“深入分析”哪种“毛呢大衣”更好卖。在“生意参谋”，我们点开“关联修饰词”，得出完整的“属性”。肉眼可见：女、秋冬、冬、加厚、新款、妮子、双面、宽松、长款……那么，作为卖家，几乎知道“什么特性的产品”大概率好卖了吧？你特么总不至于选“薄款”、“春秋”、“修身”吧，大哥！！再接着，我们点开“关联热词”……通过上图，我们能清晰的看到哪些属性更“热门”，以至于后续“标题优化”中、甚至卜单中，要抓住的“侧重点”就在这。学到这，你是不是从未想过，整个“选品”、“市场分析”、“数据判断”这么简单、这么容易？相比“照顾某（照某酱）”、“苏某士”、“蒋光头”等等号称淘宝店主、十年实战经历的大神们，在选品、测款的分享中，我比他们更全面、详细、透彻吧？由此推断，他们根本没有实战能力、更没有成功开店的经历，我这么点评不算污蔑攻击吧？看到这，暂别激动、先安抚下，我们还得更清晰的掌握“竞争环境”，从中更进一步判断：我们卖这个产品，能不能搞定其他对手、有多少赚钱的胜算？经过第一步的调研，我们再回到“淘宝网”评估“竞争环境”恶不恶劣、“市场需求”大不大。搜索“毛呢大衣女”、“毛呢外套女”等词……核心来了，这是半桶水“大神们”更难分享的实战细节。因为，他们根本没这经历、更谈不上成功打造过爆款；所以，这些实战细节，他们完全没概念、更无从说起。我们先看“每个价格”的竞争情况如，174-695元60%用户喜欢的价位，这类“竞品销量”大都在2000-3000件如，0-174元30%用户喜欢的价位，这类“竞品销量”大都在4000-5000件再到“阿里巴巴”查看“毛呢大衣女”相关供应链从上述数据，我们可以大致评估几个层面的信息：a、肉眼可见，“低客单”比“高客单”较恶劣；基于选品讲过的“五点核心”，我会偏向“高客单”保持利润、不打价格战；b、肉眼可见，“受青睐”的款型为“加厚”、“双面”、“中长款”等；c、肉眼可见，“月销2000件”真不算竞争恶劣，小卖家不贪心，连补带卖“月销500件”，没什么难度；d、肉眼可见，“阿里巴巴”供货价大都在“100元左右”，小卖家定价在“188-200内”，利润保持在“80-100元”出头，喝点汤；先不说我的学员月销可以达到上千件，就新手、小白而言，最差卖个“100件”不过分吧？以我一贯主张的理性、务实的态度出发，开个网店赚个三五千收入，这没多大难度吧？拿货算100元、定价188元、利润80元左右，卖出100件几乎达到10000元收入。看到这，你还觉得难，那就把这100件，分摊在不同产品连接上。比如：188元的主推款、208元的辅助款、268的利润款等等三个不同产品（款式或材质等），侧重不同的市场需求。假设，主推款卖60件、辅助款卖30件、利润款卖10件，整个“目标任务”是不是更清晰、明确了？如果，你觉得这个标准还是很难，我非常诚恳、且负责的建议你，好好找份工作吧，别再幻想创业了。如果，你看到曙光、也具备了一些信心，那么一步步往下好好学。二、技术差：做出差异、提高竞争力很多朋友选择“一件代发（无货源）”，大都在“上架优化”上，太过于敷衍、按部就班、依葫芦画瓢，这都是半桶水大神们复制粘贴的“普及型资讯”害了你。比如：1）用“淘宝号”登陆“阿里巴巴”，建议小号；2）在搜索框输入“意向产品”的品名，建议二级词；3）通过“筛选供应商”，点击进入“商品页面”后，有个“一键铺货”；4）“一键铺货”有几种选项，选择“传淘宝”即可，建议自己保存图片、再上传；5）一般上传时，会提示上传至“淘宝草稿”；6）到“淘宝店-卖家中心”的“仓库中的宝贝”，编辑价格、运费等设置后，再“上架宝贝”；7）上架后，可在“出售中的宝贝”查看状态；8）当有顾客购买，供应商会同步发货；如手动上传，那需要在“阿里巴巴-供应商”下单；9）留下“买家信息”，供应商发货后，再将“快递单”填入“淘宝订单”；整个步骤，就是“一件代发”运作模式。我相信，99%的新手们都是这么操作，但事实上，别说“赚钱”，产品上架后“流量”都没几个，甚至还要面临“举报盗图”、“投诉假货”等处罚。这很正常！尽管，对于新手、微小团队来说，“一件代发”绝对是“开店创业”最灵活、风险最低、操作便捷的运作模式。但是，“一件代发”的劣势，与优势一样明显、一样两极化，其中包含很多隐性的弯弯道道（危机），处理不当，极容易留下隐患。比如，优势：1）不用压货，提高资金周转、规避风险2）不用作图，厂家提供一系列套图3）不用选款，厂家定期上新4）不用发货，厂家合作快递，费用相对划算……再如，劣势：1）因为不用压货，成本高，利润低不说，竞争力几乎没有；甚至，你会发现有些卖家的促销价就是你的拿货价。2）因为厂家提供套图，导致几百甚至几千的代理图片千篇一律，没有竞争力。3）因为厂家上新快，售后问题大都是“不予退款，可以换同等价格的货品”4）质量问题、物流问题等等不可把控，导致一系列的售后问题。……这些问题，对新手来说，可能一脸懵逼，但对老手来说，简直就是毛毛雨。通常下，花点心思、愿意思考、愿意干，有意注意，几乎都可以规避。但凡开个网店、搞个一件代发，找个产品、按部就班“上架”，就能获得流量、就能卖出去、就可以赚钱，哪里还轮得到你，我都在街上随便抓几个人去干了。记住一点，我常说的：开网店，就是做生意；既然做生意想赚钱，肯定是术业有专攻，细节是魔鬼。咱们的产品在上架时，必须迎合平台的“准入标准”、同时精准抓住“市场需求”、再从“竞争环境”中体现了差异化，触发“流量机制”，获得了零零散散的流量、订单。这点，不论是“一件代发（无货源）”，还是咱们自己有产品，都得具备这点认识。在新店新品也好、老店新品也罢，我们在实战中，必须做好几个环节的细节：1）关于“类目”精准性很多新手都容易忽略“类目”精准性，认为只要上架就行。其实，平台系统的算法，首先会根据“品类”相关性推送“高度匹配”的产品，再根据“单品权重”排名先后……（详细透彻的“竞争机制”相关的解析，参考我专栏文章）举个例子：“毛呢大衣女”可以放在“女装”类，也可以放在“居家服饰”类。但很明显，“居家服饰”类并不完全精准、且流量推送不会大于“女装”。高纯度小白们、新手们，你们要是实在不知道放在哪个品类最恰当、最合适，下载个“运营插件-店查查”，再搜索“关键词”查看“竞品”放在哪个类目，就几乎妥了。注：“免费插件”的营销广告特别诱人、特别多，当你还处于不了解、也不懂的小白阶段上，千万不要被某某流量包、某某七天上排名等噱头诱导，千万慎重。2）关于“消费者权益”通常下，一个“新店新品”不具备任何销售额、dsr等权重，是很难获得“流量竞争”的。所以，在这个基础上，我们只能“牺牲自己的利益”迎合“平台系统”，从中最大化获得流量推送。比如：运费险、花呗、公益宝贝、7+天退货等等。这些维度，在平台的“流量入口”细分中，都有选项、也都会获得一定流量。注：虽然单一的“权益”不会带来多么可观的效果，但对于“新店新品”而言，利用平台的规则（细节），尽可能抓住任何可以提升“单品权重”的概率。因为，除此外，“新店新品”很难与“已稳定的老店”相提并论。3）关于“单品定价”我接触过很多新手，有实体店老板、也有厂家、更有大批“一件代发”的卖家们，我发现大家在定义“价格”时非常随意，甚至习惯性以“传统（线下）定价”的方式在线上做生意。这肯定是非常不明智的。因为，线下面临的竞争环境、市场需求，充其量是周边五公里内的顾客，不论价高、价低还能通过面对面的形式去“说服”对方。而线上不一样，先不说系统的千人千面问题，就所面对的竞品、买家等信息基数，就数以万计。所以，一定要理性、务实。在第一步，我们从“市场需求”、“竞争环境”中已获得“什么价格的产品最有概率赚到钱”。那么，产品基于这些数据、再根据“阿里巴巴”供货价去定义。我建议，以多个关键词搜索“结果页面”，从中找到“60%喜欢的价位”的平均值。这里，我就不讲透了，保留一些吃饭的细节，但大致的方向，足够让大家从中思考、探索。4）关于“标题优化策略”整个互联网关于“标题优化”的所谓干货，几乎没有讲透彻，甚至还有些营销号们以偏概全、一本正经的胡说八道。像“找词”、“筛选词”、“组合词”等方法论，营销号们几乎翻过来、倒过去，你抄我、我抄你的讲烂了，普及性堪比“脑白金”。但其中的一些运营逻辑、侧重点、细节，营销号们几乎不理解，因为没有实战经历，也理解不了。以至于，新手们认为“搜索流量”原来这么简单，做好标题、主图就行了，满怀信心、非常努力的依葫芦画瓢，结果效果甚微、玩了个寂寞。我总在主张，当你下定决心做好网店、或者任何一件事，你不懂、也不会的基础上，最好的方式就是“系统学习”，千万别指望“免费干货”可以让你发财致富，这不现实。何况，像“照某酱/照某君”这类营销号们有限的含金量，更误导新手们频繁掉坑、屡走弯路，非常打击新手们的热情及信心。真不是我怂恿、忽悠大家跟我学习，而是我所接触过的新手们，绝多数都是通过“免费干货”自行摸索后，走了很多弯路、浪费很多时间精力、甚至钱，最后仍然一脸懵逼的不知道问题在哪。所以，一些看似基础、操作简单的实战工作，远远不是半桶水的大神、专搞普及型培训的老师们，可以透彻、详细、针对不同店铺、产品，甚至不同运营侧重上去分享。毕竟，他们确实没干过、更没成功干过。一个很现实的说法，看公司老板是不是他、看他开什么车，就几乎可以判定他从这个行业做了多久、赚了多少钱。切记：“标题”的运用灵活无比、暗涌四流，绝不是营销号们轻描淡写的那么简单、容易。（篇幅有限，详细的“标题优化”实战技巧，可参考专栏文章）我们为什么要认真、严肃的对待“新品标题”？是因为，我们需要新品通过标题的关键词获得排名、从中引入访客、产生订单。流量基本结构 = 展现（曝光）*点击率通俗的讲，以“搜索流量”为例，“标题关键词”被顾客“搜索”并看到“产品”，这就是“展现/曝光”；再被“主图”刺激而产生“点击”行为，这就是“搜索流量/访客”。再往深入性理解，“关键词”是否被顾客“搜索且看到产品”，取决“关键词排名先后”；而决定“关键词”初始的“排名”，除了“店铺权重”、“单品权重”外，就只能依托更多“细节工作”来完善；比如：定价、上架卡位、新品标等等。所以我常说，“淘宝运营”是个环环相扣、承上启下的复杂、琐碎工作；但理解了这些逻辑，花点时间实践，就非常简单了；无非是实战中，如何灵活运用罢了。一个好的标题，是根据不同店铺、产品等状况，侧重“关键词”运用，让“产品”快速获得“展现/曝光”机会，从而获得更多“展现/曝光”。说的严重点，不光是实战中，想通过“人为操作”提升“关键词排名”、还是“开车”拉升“单品权重”，“标题关键词”都至关重要。否则，想“人为操作”吧，“关键词找不到宝贝”；想“开车硬怼”吧，“关键词得分低出价高”。之所以深入简出的概括这么多，就是为了大家能从“底层逻辑”一步步深刻理解到“标题”的重要性，从而务实、高效的进行“标题优化”！！！这最终将决定“搜索流量”的快与慢、多与少、持续性强不强等效果。再次强调：想要快速“累积权重”获得排名，只能让“关键词”产生销售额、dsr评分等积累，简称“权重”。所以，我们得深入琢磨：在产品7-15天的新品阶段，破零用哪些词、裂变流量用哪些属性、稳定拓展又用哪些词？如果缺乏这些逻辑思考，“套公式”般的依葫芦画瓢，实战中很难快速脱颖而出。在新品前7天，我们将“搜索人气稳定（3000-5000）”且“转化相对高”的精准关键词及同义词，排序至“标题最前端”；其次，紧密链接“热度上升”的属性词+同义词放在“标题后端”。待我们人为操作7-10天后，再根据“生意参谋”的关键词数据、同时基于“单品关键词”引流情况，从中添加、替换、调整排序。这是为了“破零”时，我们能够侧重“搜索入口”快速找到自己宝贝；破零后，更快通过其他“数值小”的词积累下个“关键词权重”；这样，才能保证新品“各关键词的权重积累”。参考我“新品标题”的逻辑思路：破零的词：迪士尼儿童书包 宝宝、儿童书包幼儿园 一年级、宝宝米奇书包 幼儿园裂变的词：迪士尼幼儿园书包 一年级、幼儿园书包 一年级 米奇稳定的词：迪士尼书包、儿童书包、幼儿园书包、宝宝书包等大家可以通过我的案例，更直观的感受到“标题关键词的排序侧重”。这是为了“破零”阶段，我们能够侧重“搜索入口”找到自己的宝贝，快速积累权重；然后，通过其他词快速积累下个“关键词权重”。以此循环、从数据小到数据大，一步步提升，这样才能保证新品“各关键词的权重积累”。最终获得排名、获得搜索流量。5）关于“主图差异化”我见过太多新手、小白们对待“主图”的重视度，真的令人心寒。都说网上卖货靠的就是图片，可偏偏这么重要的东西，新手们大都敷衍对待。先不说给产品打上“新品标”，就未来的搜索入口、开车硬怼，这都离不开“主图的点击率”。（一些基础的“主图设计思路”，比如白底图、构思等等，大家可参考专栏文章）通常下，我们做主图设计，都会参考“竞品”的几个维度：a、产品拍摄角度（特写）b、产品卖点侧重（功能/服务）c、产品营销手段（买就送、第二件半价）搜索精准长尾词，按销量排序，用心参考“竞品”的主图即可；尤其，重点关注直通车上的那些销量高的竞品。毕竟，他们的主图都是通过千锤百炼测出点击率的，远比我们冥思苦想、再花钱测试要强很多。关于“一件代发”的朋友们，千万不要拿着厂家的图片一股脑的上架，极容易引起盗图、甚至知识产权投诉。a、先找厂家要原图b、再用ps、或美图秀秀选择图片“画布翻转”、然后虚化背景c、其次用官方工具“鹿斑”设计文案d、最后用其他软件合并，搞个gif的动态图e、主图视频，可以在其他卖家的买家秀中，偷一个，哈哈当然，有条件的朋友可以“一件代发”买一件，自己拍个小视频。千万记住：五张主图必须自己动手，避免被“找同款/找相似”收录，更加别被小人钻了空子举报。只要大家按照我说的去摸索，保证所有的视频、主图都没有被收录，那么“新品标”也就相对简单了。6）关于“上架卡位”虽说上架已被平台削弱，并不像以前那样“举足轻重”，但不可否认，这个“平台机制”仍然存在一定推送机会。尤其对于新店新品而言，对手忽略的每个细节，都是我们生存的希望。试想一下，一个一钻以下的店铺、0销量的产品，在某个关键词下，与那些月销几百几千的对手正面竞争，你会有多大胜算？卖的便宜的，有比你更便宜的；卖的差不多价位的，人家单品销量的羊群效应足够碾压。有句话说的好，当你的能力还支撑不起野心时，怂一点稳妥的多。所以，我们可以搜索“关键词”，按销量排序，把前三页的爆款“下架时间”记录下来。然后，把自己的单品从中找个最薄弱的“空挡”上架。比如，周一至周五，上午、下午、晚上，这三个时间段，哪个环节的“爆款”比较多，我们就绕道上架；按我们店铺10-15个链接分布每一天，至少每天有2-3个产品可以抢到“上架曝光”的最大概率。所谓的店群，也几乎抓住“平台流量高峰值”、或“对手下架空隙”，每天批量的上新。那么，下一周的每一天，店铺都会有一些产品获得“流量的最大化曝光”。很多人想不明白，答案就在这。细节是魔鬼，请相信我，这个东西对你单品前100销量用处很大。三、提升权重、获取流量在上一段“标题优化”中，我讲过“搜索入口的流量”基础构成由“关键词曝光（排名）+主图点击”相辅相成。而“关键词”必须累积销售额、dsr等权重，才能获得排名、引发点击、产生订单。所以，我们做好了上述的所有细节后，重头戏终于来了！！！我建议：新手们在单品100件之前，最好先做好“关键词排名”、再“开车加持”，这对“搜索入口”的提升相对较快、消耗也会较低。尤其像女装这类“转化普遍较低”的产品而言，“直通车”并不适合“新店新品”阶段，更不适合新手拿钱试错。你实在钱多的慌，打个赏、送包烟钱，不枉我辛苦分享这么多干货，远比送给老马强百倍。我团队在自营项目的淡旺季中，也会找一些“潜力品类”去测试新的玩法，一来、验证老的玩法有没有失效；二来、从中测试一些新的技巧，一旦有效，就会复制于天猫。所以，几乎在引流推广层面上，我们试过N种玩法后，还是“人为操作”最具性价比、最有效。比如，百度seo、自媒体软文、小红书种草、朋友圈群发、QQ群病毒营销等等，产生“订单”的效果奇差，对“免费搜索流量”的持续性，几乎没多大帮助。因为，这些“推广方式”的流量太广泛、太垃圾，并没有强烈的“购买欲望”。避免杠精，我说明白：我并非怂恿大家去人为操作，而是基于目前这个阶段，除了人为操作并没有更好的方式方法。当然了，人为操作的风险，也远比其他要高，大家在一无所知、似懂非懂的基础上，千万不要盲目盲从去操作，避免白忙一场。我再次严肃的提醒大家：人为操作，远不是营销号宣导的那么简单、粗暴；什么找个竞品、算出坑产、然后几天递增去怼关键词。我敢保证，不用几天绝对死翘翘。不信邪的朋友，可以试一试。一个很简单的逻辑，每个店铺、品类、产品的基础现状，是完全不一样的，甚至在平台的大数据库中的“成长标准”早以卡死，就像家里用电的保险丝一样，速成式的增长，只会适得其反。我们可以在“生意参谋-运营视窗”中，看到同个层级的“平均、优秀及我的”三组数据。每个店铺每天的“成长标准”一旦超出异常，平台肯定会介入“机审（订单预警）”，触发“订单清洗”。举个例子，你家孩子才三岁，会不会跟一个成年人比吃饭？一些新手们，看了所谓大神们的神操作，兴奋得不行，也跟着非搜、黑搜、无痕搜，结果死的狗一样。大哥们啊，他们绝多数的大神，都在怂恿你们人为操作点击、订单，人家做的就是这个生意啊，你不加大力度，人家怎么赚钱啊？所以啊，饭要一口一口的吃、路要一步一步的走，步子迈大了、咔，容易扯着淡。我们还得基于平台标准，一步步迎合、匹配、增长。我创业近八年，每一年都在老的玩法中提炼，大致的操作流程如下：1）参考“生意参谋-层级”算出“销售额差距”，计划多少天突破“流量天花板”。2、参考“生意参谋-运营视窗”算出“同层平均/优秀销售额”，这就是每天“考核标准”；3、参考“生意参谋-搜索分析-关键词数据”，优先侧重“搜索3000-5000关键词”人为操作；4、参考“市场同款”评论、问大家等，找出“火爆类”话术，作为“操作评论”参考点；5、参考“单品分析”搜索入口的关键词，优先操作“排名靠前”的词，同步拉单品销量；6、谨记力度：新店以2-3天递增、老店以1-2天螺旋，这是不同概念及定义；7、下架前一天及后一天，小幅度递增或螺旋，这取决“店铺权重”；8、7-10天后，根据“单品分析”，以“生意参谋-搜索分析”数据标准，逐步替换“没用的词”；9、新品销量100、评论15-20个、4-6个精准词具备一定排名，且“款式/价格”具备明显差异化竞争力时，直通车每天预算50-100元定向烧；10、根据“单品增长情况”，调整直通车、补单、甚至超级推荐的力度、方向；11、在“广告预算”充足的基础上，对标竞品2-4天为小周期“怼坑产”；12、次日观察“排名”决定怼的力度、实时注意“入口词”怼坑产；……整个操作逻辑的大致框架、方向都在这了，含金量80%左右，但一些“核心细节”有所保留，不妨碍大家有个方向去思考、去摸索。希望大家基于务实、勤于思考、积极进取，选择有目的的学习，而不是没脑子的当了韭菜。全文干货，纯手打，反手来个赞吧！静下心，好好读读这篇文章，胜过你听过所有课程。关于“陈先生”原知乎号“花和尚”已被封，深刻感受到同行赤裸裸的仇恨。我就是花和尚、花和尚就是我，以“亲身经历”分享，回答/文章/视频有没有干货、适不适合你，请对比其他作者。如需“淘宝运营”一对一学习解决方案，请“值呼”付费咨询，不闲聊。

为满足复工企业和求职人员需求，最大限度降低疫情对企业复工复产带来的负面影响,潍坊市开展了以“战疫情保复工”为主题的2020年(春风行动)网络招聘服务活动，为用人单位和求职者在疫情中送去“就业春风”。查看岗位信息流程：▼2、回复“招聘”，点击链接查看更多岗位信息▼企业招聘信息新东联集团连续五年获得长城厂家销售十强奖。 广东广州新东联汽车集团，在广州、深圳、惠州、东莞拥有多个品牌4S店。集团于2009年6月正式进驻山东市场，经过10余年发展由潍坊哈弗、青州哈弗、寿光哈弗三店发展到诸城哈弗店、安丘哈弗店、临朐哈弗店、寒亭哈弗、昌乐哈弗店、高密哈弗及为众兴WEY品牌、青州WEY品牌、寿光WEY品牌、临朐WEY品牌、青州新能源欧拉品牌店14家 4S店。集团是一家集汽车销售、售后服务、配件供应、汽车按揭、提供一站式购车服务的汽车贸易有限公司，主要经营长城哈弗与WEY品牌系列。山东新蓝环保潍坊卓玉茶业有限公司公司注册于2017年，注册资金300万元，是一家集销售茶叶、字画。工艺品;组织，策划茶文化交流活动等为一体的综合性茶叶公司因发展需要现面向社会招聘2名工作人员：一、茶艺师职位描述：1、鉴别茶叶品质;2、根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡;3、向顾客介绍茗茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识;4、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界;5、女性，年龄18-30岁。任职资格：1、年龄18-30岁，大专及以上学历，身高1.60米以上，五官端正，对茶文化有浓厚兴趣;2、专业不限，接收应届毕业生，具有茶艺师资格优先;3、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。二、行政助理职位描述：1、负责公司行政工作;2、工作量管理及统计;3、公司资产、货物进出库管理;4、公司领导交办的其他任务。岗位要求：1、熟练操作办公软件;2、沟通能力良好，责任心强;3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。5、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。6、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行。联系方式：13356798780 张女士地址：潍城区和平路4980号中金国际2号楼21号商铺潍坊千和装饰工程配套有限公司家具导购员：10名业务精英：20名装配工：3名出纳：2名收银：2名保洁：3名有经验者优先录用，待遇优厚!电话：0536-8560666地址：潍坊市健康街和平路交汇东50米路南潍坊雅度建设工程有限公司成立于2009年，是一家具有丰富施工经验的工程公司，在大型室内外工装项目、市政工程、土建等领域取得了一定的业绩,连续多年获评山东省“守合同重信用企业”、“潍坊市建筑业十佳企业”、“潍坊市建筑业装饰装修先进企业”、“潍坊市建筑业协会常务理事单位”、“中国装饰协会AAA级信用企业”、 “中国建筑装饰协会会员单位”。公司承建的多工程均荣获潍坊市“鸢都杯”质量奖，“国家优质工程奖”，赢得了众多业主的信赖和赞誉。公司主要工程为大型室内外工装项目、市政工程、土建等。联系电话：0536-2290979山东新世纪工程项目管理咨询有限公司潍坊分公司主要从事工业与民用建筑、市政工程、园林工程、公路工程、隧道工程、机电安装工程及配套设施的工程可行性研究、项目管理、工程造价咨询、工程监理、招标代理、技术咨询等业务，可跨地区、跨行业承接大型、重点工程。通过通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，通过环境管理体系认证，通过职业健康安全管理体系认证，年各类咨询业务总收入过亿元。2013年在潍坊设立潍坊分公司。联系方式：陈经理 13516368765潍坊益正动物保健品有限公司创建于2007年 8月，是一家集动物药品、保健品研发、生产、销售及服务于一体的综合型、高科技、集团化运作公司。公司本着诚信，亲和，勤奋，创新为企业精神，始终坚持以人为本，以质量求生存，以绿色环保为主题，凭借着优秀的人力资源，依托高等农业院校技术为支持，先进的管理体系，益正全心全意服务于畜牧养殖业。招聘岗位：(底薪+提成+奖金+出差补助+2-4日公休/月+住宿+五险)一、兽药技术员：1、兽药类专业中专以上学历，有兽药类实践工作经验者或大型养殖场工作经验者优先;2、能吃苦耐劳、诚信沉稳、有责任心;3、有较强的沟通能力、培训能力和开发市场能力。薪资待遇：综合工资3000-10000以上二、销售顾问：1、男女不限、年龄20-50岁(有无经验者均可)2、吃苦耐劳、性格开朗、具备较强的亲和力;3、热爱销售工作，能适应经常出差、有较强的服务意识和沟通能力。薪资待遇：综合工资3000-10000以上+产品溢价三、行政文员1、女、年龄20-45岁(有无经验者均可)2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、工作有条理，细致认真、有责任心，办事严谨;4、熟练电脑操作及office办公软件。薪资待遇：综合工资2000-10000以上地址：潍城区春鸢路与仓南街交叉路口南联运驾校西邻电话：13589192099 /13854444412山东水立方建筑设计有限公司山东广潍集团山 东广潍集团有限公司集“汽车销售、汽车维修、配件销售、技术咨询”四位一体的大型汽车服务企业。公司自成立以来，艰苦创业，硕果累累，连续多年被评为潍坊市百强企业。现在集团拥有全国统一标准的宝马、奥迪、一汽-大众、一汽丰田、一汽马自达、一汽轿车、上汽大众、斯柯达、长安福特、别克、雪佛兰、上汽通用五菱、宝骏、红旗、捷达、长城哈弗、WEY、欧拉、领克等19个品牌近50家4S店，在此基础上又设有汽车金融信贷、二手车交易市场、汽车装潢美容、汽车驾校、汽车俱乐部等衍生服务项目，形成了全方位、多功能、互相促进、协调发展的经营格局和服务体系。招聘热线：0536-8822670 0536-8801186公司地址：山东省潍坊市奎文区潍州路369号(乘2路、15路或60路到广潍集团站下车)山东潍水田园农业发展有限公司联系人：张经理18953657991山东科达智能装备有限公司联系方式：13853628759潍坊森达美液化品码头有限公司联系方式：18678052401潍坊聚星企业管理有限公司潍坊聚星企业管理咨询有限公司是中国商报研究院数字营销中心在潍坊的运营中心，所推出的基于大数据的一站式网络营销平台，通过91获客研发的3S营销推广系统，能快速把企业的产品关键词覆盖到各大搜索引擎以及各大行业网站，实现无缝全屏覆盖。公司坚持以技术创新和突破为先导，致力于帮助客户以更简捷、更经济、更实用和更有效率的方式推广企业，真诚的为每一个客户做出有高价值高收益的互联网软件，自成立以来，公司以前沿的应用和服务软件设计理念，为多家客户带来了数倍于投资的回报，赢得了行业内的信任。招聘岗位有:市场专员，客服专员，经理助理，人事专员，行政专员，出纳，网络编辑，管理培训生，市场部经理联系方式：18953692962 齐经理山东省潍坊市奎文区东盛广场2113室潍坊明珠房地产经纪有限公司联系方式：18853632686山东星宇手套有限公司招聘岗位：研发10;年龄：20-30;本科以上学历;高分子、化工、材料、橡胶等相关专业管培生0;年龄：20-30;本科以上学历;国际贸易10;年龄：20-30;本科以上学历;国际经济与贸易、英语、日语、国际商务等相关专业国内贸易10;年龄：25-36;专科以上学历;市场营销、市场策划、平面设计等相关专业企业管理10;年龄：20-30;本科以上学历;人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业生产管理10;年龄：20-40;专科以上学历;机械设计、机电一体化、电气自动化等相关专业电商推广2;年龄：25-35;男;专科以上学历;电子商务等相关专业大客户经理2;年龄：25-36;男;本科以上学历;区域经理10;年龄：25-36;男;专科以上学历;联系方式：13070764100山东厚通国际贸易有限公司招聘岗位：英语业务员1-2;年龄：25：大专及以上;英语，国际贸易日语业务员1-2;年龄：25;大专及以上;日语，国际贸易服装跟单1-2;年龄：25;高中;服装制作，样衣打版财务助理1-2;年龄：25;大专及以上;会计，财务管理相关专业内销业务员1-2;年龄：25;大专及以上;电子商务，市场营销联系方式：18906361730山东凯尔通电气有限公司招聘岗位：国际贸易专员2;年龄：30以下大专及以上;国际贸易或英语专业检验员5;中专及以上;数控或机械专业销售内勤1名;年龄：30;大专及以上;英语或国际贸易专员优先数控技师10;中专及以上，数控或机械专业加工中心技师10;中专及以上;数控或机械专业模具设计师：5;大专及以上;模具设计专业或分子材料成型联系方式：18663684887山东世联怡高物业顾问有限公司潍坊分公司招聘岗位：渠道专员15;年龄：18-40;置业顾问10;18-35;策划师5;年龄：18-35联系方式：15063615313潍坊中洋水处理工程有限公司招聘岗位：文员2;年龄：20-45;女;本科及以上会计2;年龄：20-45;女;专科及以上;财会专业仓库辅助人员2;20-45;初中以上;医疗设备安装调试工程师5;年龄：23-35;男：本科及以上;机电和电器自动化相关专业医疗设备生产装配工人5;年龄：20-40;男;高中及以上;电器接线员2;年龄：30岁左右;高中及以上车间生产辅助人员2;年龄：40-45;男;初中以上;联系方式：0536-7286126山东语丝信息科技有限公司招聘岗位：电话销售：50;年龄：20-35;大专;营销类电话销售主管6;年龄：25-40;大专;营销类联系方式：13345253521山东沃华远达环境科技股份有限公司招聘岗位：污水处理工程师5;本科及以上;环境工程及相关污水处理设备销售代表10;专科及以上;技术部经理1;本科及以上;环境工程及相关网络推广10;生产技工10;资料员1;专科及以上;电焊工10;车床技工20;钣金工10;PLC电工5;相关专业安装工人5;联系方式：15169413517潍坊华英生物科技有限公司联系方式：15053631770招聘岗位：销售内勤5;大专以上;生产管理储备人员5;专科以上;生物制药专业试验员、试验助理4;本科以上;畜牧兽医相关专业质检员3;本科以上;动物医学相关专业产品研发4;本科以上;畜牧兽医、动物医学相关专业财务会计2;本科以上;财务会计相关专业潍坊东方钢管有限公司招聘岗位：国内销售经理10;年龄：35以下;男;大专;机械工程师5;年龄：35以下;男;本科;机械电气工程师5;年龄：35以下;男;本科;电气化学工程师5;年龄：35以下;男;本科;化工化学国际贸易业务5;年龄：35以下;男;本科;国贸英语联系方式：15863287175潍坊市华以农业科技有限公司招聘岗位：工程项目经理2;年龄：37岁以下;大专及以上;工民建或建筑学相关专业工程总监1;年龄：45岁以下;大专及以上;工民建或建筑学相关专业高级运营助理1;年龄：30岁以下;女;本科以上;采购经理1;年龄：37岁以下;男;大专及以上;渠道销售经理1;年龄：33岁以下;大专及以上;高级农艺师2;年龄：20-45岁;本科及以上;设施农业专业或蔬菜种植等相关专业联系方式：13153607966山东马克智能科技有限公司招聘岗位：机械设计10;年龄：35--45;本科;机械设计机械装配15;年龄：20-45;高中;机械电工3;年龄：20--45;高中;电工外贸专员2;年龄：25--35;本科;外贸英语销售专员5;年龄：25--45;大专;市场营销行政文秘2;年龄：20--30;大专;绘图专员2;年龄：25--35;大专;机械设计联系方式：13963696502山东富通电气有限公司/山东富祥动力股份有限公司招聘岗位：加工中心10;年龄：20-40;中专及以上;机械类相关专业压铸工10;年龄：30-50;男;初中及以上;无铸造工10;年龄：30-50;男;初中及以上;无割等离子3;年龄：20-40;男;初中及以上;有相关工作经验镗床/车床5;年龄：20-40;中专及以上;机械类相关专业普工50;年龄：20-50;初中及以上;无焊工10;年龄：20-40;初中及以上;有铝合金焊接经验铆工5;年龄：20-40;初中及以上;有相关工作经验检验员5;年龄：20-35;大专及以上;机械类相关专业安全环保部长1;年龄：35-50;大专及以上;安全环保相关专业安全环保员1;年龄：20-35;大专及以上;安全环保相关专业采购部长1;年龄：35-50;大专及以上;机械/物流相关专业技术副总1;年龄：35-55;本科及以上;机械类相关专业工艺工程师3;年龄：25-50;大专及以上;机械类相关专业车间主任5;年龄：30-50;大专及以上;机械类相关专业质量工程师1;年龄：25-40;大专及以上;机械类相关专业联系方式：14753609062山东华富建设有限公司招聘岗位：施工员5;年龄：23-40;男;大专以上;建筑或园林相关专业会计2;年龄：25-40;大专以上;会计相关专业环保施工员3;年龄：23-40;男;大专以上;建筑或环保相关专业联系方式：15610607167山东伟业铝材有限公司招聘岗位：区域销售10;年龄：25岁以上;男;外贸经理2;年龄：25岁以上;男;大专及以上;外贸相关专业销售助理2;年龄：20岁以上;男;大专及以上;营销类专业客服跟单1;年龄：25岁以上;大专及以上;营销类专业招聘主管1;年龄：25岁以上;男;大专及以上;人资管理相关专业车间工人50;年龄：50岁以下;行政经理1;年龄：35-45岁;男;大专及以上;企业管理相关专业联系方式：18205362554山东杰美医疗科技有限公司招聘岗位：工业设计师3-5;本科;工业设计工业制造等储备干部2;大专以上;计算机市场营销等外贸业务员5-10;大专以上;市场营销商务英语等软件开发员3-5;本科;电子自动化软件工程等运营助理2;大专以上;电子商务计算机等联系方式：15624229366潍坊华东发动机有限公司招聘岗位：国际贸易专员6;大专及以上;国际贸易、商务英语相关专业柴油机技术员2;大专及以上;内燃机相关专业办公室内勤1;年龄：18-30;大专及以上;熟练办公软件电气技师2;有电工证装试车间作业员10;数控加工中心作业员3;数控相关专业普工20;钳工2;传达室2;年龄：18-60;联系方式：13616464599潍坊安骏达物流有限公司招聘岗位：总经理助理1;年龄：25-35;男;专科以上;工商管理相关业务拓展经理5;年龄：25-40;营销相关专线运营经理2;年龄：25-35;男;物流管理相关车辆销售经理3;年龄：25-40;营销相关人事行政专员1;年龄：22-35;男;专科以上;行政管理类联系方式：13361443466潍坊众客隆商业发展有限公司招聘岗位：服装陈列指导师1;大专及以上;服装类储备主管/店长2;年龄：18-35;大专及以上;服装、运营服装买手5;年龄：18-35;大专及以上;服装类网络管理2;年龄：18-35;大专及以上;网络、计算机电工维修2;年龄：18-45;中专及以上;电工、维修财务会计3;年龄：18-35;大专及以上;会计督察员1;年龄：18-30;大专及以上;行政、人事导购员10;年龄：18-45;中专及以上;播音员3;年龄：18-30;中专及以上;收银员3;年龄：18-35;中专及以上;统计员3;年龄：18-30;中专及以上;联系方式：0536-8268399青岛天祥食品集团有限公司招聘岗位：业务代表3-5;年龄：25-35;专科及以上;销售主管3-5;年龄：25-35;专科及以上;销售、管理经理1-2;年龄：30-45;本科及以上;销售、管理主任2-3;年龄：25-35;本科及以上;销售、管理会计3-5;年龄：25-35;专科及以上;会计专业文员3-5;年龄：25-35;专科及以上;联系方式：13869651377、18706695679山东金星书业文化发展有限公司百盛包装有限公司成立于1997年，专业生产和销售塑料包装产品，纸制品。年产值达到3000万美金.塑料包装产品主要有HDPE/LDPE背心袋，联卷背心袋，平口袋，平口卷袋，星封垃圾袋，穿绳垃圾卷，C-FOLD垃圾卷袋，香味袋，尿布袋，软提把袋，派奇袋，自封袋，手套，单个围裙，连卷围裙，塑料布，保鲜膜，缠绕膜，真空袋，可以印刷多种颜色。根据环保要求，我们还可以做降解产品。纸制品包括印刷精美的纸袋，纸盒，各种包装纸等.招聘以下岗位(男女不限)：1. 外贸销售人员： 4名，要求英语四级及以上水平，外贸专业或者英语、日语专业， 两年及两年以上工作经验，有包装行业销售经验者优先录用.2. 国内销售人员：4名，要求销售两年及两年以上工作经验，有包装行业销售经验者优先录用.3. 网络销售人员：2名，要求网络销售两年及两年以上工作经验，有包装行业销售经验者优先录用.联系人：王经理电话：18606361166 0536-8897371地址：山东潍坊市经开区顺通街271号信佳花园1号楼1-103广发银行中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了中国人寿、花旗集团、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业，致力于打造成为一流现代化商业银行。广发银行信用卡中心，是唯一一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心。自1995年至今，不仅与工商、税务、教育等官方机构合作，还与南航、国航、东航、深航等九家航空公司，淘宝、唯品会、万宁、银泰等数百家行业领跑者以及超过400家合作方开展了深层战略合作。截至目前，广发信用卡客户体量超过7000万，流通卡量位列股份制银行前列，信贷余额近5000亿元，总收入接近500亿元，收益率稳居行业前列，卡均消费、用卡活跃率均领先行业，覆盖衣、食、住、行、玩五大消费领域，每年拉动的消费总量过万亿元，单卡收益占据全国第一，堪称是“最赚钱”的信用卡，也是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者，招聘岗位联系人：庄女士 18106361918(微信同号)潍坊东大建设集团山东凯仕利合成材料科技股份有限公司坐落于“全国重点镇”并具有“齐鲁三大古镇之一”称号的山东省潍坊市安丘景芝镇。公司成立于2010年，总资产4.8个亿，占地面积11.3万平方米，是一家以经营聚氨酯超纤合成材料为主的高新技术产业。凯仕利专业从事超纤材料的开、生产和销售，拥有四条完整的从纺丝到贝斯再到成品革的专业化生产线，实现年产双组份海岛纤维6000吨，各种超纤合成材料800万米。联系方式：0536--8228899 13963649358(王经理)公司地址：山东潍坊高新区富潍大厦/安丘市景芝镇景盛工业园中国大地财产保险股份有限公司中国大地保险拥有雄厚的承保实力和遍及全国的服务网络。目前，已设立分公司35家、营业部1家、航运保险运营中心1家，机构总数超过2100家。2014年至2016年，连续三年通过贝氏评级公司(A.M.Best Co.)“A(优秀)” 财务实力评级(FSR)和“a”发行人信用评级(ICR)，评级展望均为“稳定”。中国大地保险积极探索综合性经营体系建设，着力构建新的商业模式。2015年，全资设立大地电子商务有限公司，运行积分商城和“易修猫”汽车后市场服务平台，为车主人群提供优质的用车和生活服务;成立个人贷款保证保险事业部，首批获准直接接入人民银行个人信用数据库，短短2年时间，业务已覆盖25个省份，52个城市，保费收入迈上10亿新平台。不平凡的创业发展历程，赢得了良好的社会口碑。招聘岗位安丘华涛食品有限公司新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。目前拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育(国际高中)、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等多个方面取得了骄人的成绩。2006年9月7日，新东方在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家在美国上市的教育培训机构。拥有“全球卓越雇主品牌”称号，并成功入选“中国大学生最佳雇主”榜。招聘信息：初高中语文老师：任职资格:1. 汉语言文学及相关专业毕业生，特别优秀者可放宽专业限制;2. 有一年以上语文类(包括公立学校、校外辅导机构)教学经验者优先高薪聘用。3.普通话标准、流畅，具有较强的表达能力，包括书面表达和口头表达能力;4. 性格活泼外向、善于和学生、家长沟通，有团队意识;5.热爱教育事业、有责任心、爱心、耐心和童心;6. 懂得少儿心理，善于启发和调动学生的观察力和求知欲，充分培养学生的表达能力和挖掘学生的个人潜能初高中数学老师：任职资格:1. 本科及以上学历，数学及相关专业优先;2. 有相关授课经验者优先，本科或硕士以上学历，有教师资格证者优先录用;3.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，对高考有深入研究和理解;4. 注重学员综合能力和考试成绩的全面提高，能充分调动学生的学习积极性，富有感染力;5.了解新东方精神，认同新东方文化。初、高中英语老师：任职资格：1. 本科及以上学历，英语及相关专业;2. 有相关授课经验者优先，本科或硕士以上学历者优先，有教师资格证优先;3.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，对中、高考有深入研究和理解;4. 注重学员综合能力和考试成绩的全面提高，能充分调动学生的学习积极性，富有感染力;5.了解新东方精神，认同新东方文化。高中物理老师：任职资格：1. 本科及以上学历，物理及相关专业;2. 有相关授课经验者优先，本科或硕士以上学历者优先，有教师资格证优先;3.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，对中、高考有深入研究和理解;4. 注重学员综合能力和考试成绩的全面提高，能充分调动学生的学习积极性，富有感染力;5.了解新东方精神，认同新东方文化。初、高中地理老师：任职资格:1. 本科及以上学历，地理及相关专业优先;2. 有相关授课经验者优先，本科或硕士以上学历，有教师资格证者优先考虑;3.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，对中、高考有深入研究和理解;4. 注重学员综合能力和考试成绩的全面提高，能充分调动学生的学习积极性，富有感染力;5.了解新东方精神，认同新东方文化。初、高中化学老师：任职资格:1. 本科及以上学历，化学及相关专业优先;2. 有相关授课经验者优先，本科或硕士以上学历，有教师资格证者优先考虑;3.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，对中、高考有深入研究和理解;4. 注重学员综合能力和考试成绩的全面提高，能充分调动学生的学习积极性，富有感染力;5.了解新东方精神，认同新东方文化。初、高中生物老师：任职资格:1. 本科及以上学历，生物及相关专业优先;2. 有相关授课经验者优先，本科或硕士以上学历，有教师资格证者优先考虑;3.功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，对中、高考有深入研究和理解;4. 注重学员综合能力和考试成绩的全面提高，能充分调动学生的学习积极性，富有感染力;5.了解新东方精神，认同新东方文化。雅思托福老师任职资格:1.本科及以上学历。硕士学历、外语院校/外交学院毕业生、有留学/海外交换生背景者优先;2.专业不限，英语及相关专业优先;3.具有良好的英语语言能力、中文表达能力;4.具有较好的沟通能力、责任心、钻研精神，具有较强的团队意识;5.IELTS 成绩优异者优先考虑。学习管理师：任职资格:1. 性格外向，开朗活泼，形象好，气质佳，亲和力强，善于与人沟通交流;2. 具有良好的学习能力;3. 普通话标准，有良好的语言组织及应变能力;4.有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，热爱教育事业课程规划师：任职资格:1. 有教育行业咨询经验者优先;2. 具备良好的服务意识、分析能力、沟通和谈判能力;3. 思维敏捷，条理清晰，能够承受一定的工作压力;4.普通话标准，亲和力强。前台客服：任职资格：1. 大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑;2. 普通话准确流利，熟练使用电脑办公软件;3.具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力;3. 具有较强的服务意识、团队合作精神和抗压能力;4. 简历请附近照。艺考班班主任：相关要求：1、有责任心，热爱教育事业，具有基本的学科常识，能为学生进行学科建议及规划，了解中学生心理，具有正确疏导学员心理问题的能力;2、心理学、教育学等相关专业毕业，具备客户服务工作或从事过教育教学工作经验者优先;2、亲和力强，良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变、协调、沟通能力、团队协作能力优秀。福利待遇：1. 行业领先的薪资课酬;2. 五险一金、年度体检、年假;3. 朝九晚六，做五休二，使您在工作之余更享多彩人生;4.带薪年假、年度旅游，世界那么大，不必离职您也可以去看看;5. 更多机会免费出国，带薪周游大千世界，体验不一样的文化文明;6.细致周到的员工关爱，职位福利、生日礼金、节日礼金、生育礼金等应有尽有;7. 入职一日，享惠终生。让您的家人优先享有优惠优质教育的机会和权力;8.内部培训、外出学习、派遣深造等全方位、多层次的培训系统，为您量身打造专属于您的职业发展路径;9.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们能够为您提供广阔的职业发展平台和良好的晋升空间公司地址：潍坊市奎文区新华路与胜利街交叉口大学生创业孵化中心四楼联系电话：13258069021潍坊市工程建设监理有限责任公司浙江正泰电器有限公司潍坊分公司本公司是浙江正泰电器有限公司潍坊分公司(潍坊升泰电器有限公司)，正泰电器，是正泰集团核心控股公司 ，专注配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售，正泰电器已为130多个国家提供了可靠的产品与服务 。正泰集团始创于1984年，以智能电气、绿色能源、智能家居、工控与自动化四大板块为主业，已发展成为全球工业电气与新能源领军企业。因业务发展需要现向社会诚招人才：1、会计5名(有相关工作经验者优先录用，要求诚实守信、廉洁自律、尽职尽责)2、前台开单员5名(熟悉工业电器产品，能够熟练操做办公自动化软件优先录用，要求形象气质佳，反应灵敏，沟通能力强)3、业务员10名(熟悉工业电器产品优先录用，性格外向、反应敏捷、沟通能力强，具有亲和力)4、成套工程师2名(能够完成高低压产品方案技术设计;高低压成套电气一二次图纸绘制;精通各种高低压电气元器件及选型、报价、不同品牌替换;35KV、10KV配电工程全套图纸设计、线路设计;)5、成套一次、二次线(能根据原理图纸独立完成配电柜的一次、二次线路安装以及铜排制作。)6、司机5名 (至少有2-3年驾龄，身体健康，有相关工作经验者优先录用高)工资面议，也可自带价应聘，不怕你价高，就怕你值不值!联系电话：13864637777 05366388888联系人：刘经理工作地址：山东省潍城区创业路2999号(阳光商务大厦一楼 正泰电器)山东华凯比克希线束有限公司山东瑞成金服企业管理服务有限公司山东瑞成金服企业管理服务有限公司于2013年3月21日在山东省潍坊市正式成立。经过5年的发展壮大，于2018年3月21日更名为山东瑞成金服。山东瑞成金服是一家集银行、支付公司、金融机构服务为一体的大型支付服务、培训管理机构。瑞成金服在全国遍布10多个省、市，分别为山东、江苏、山西、吉林、河南、河北等。已拥有5家分公司，2000余名优秀合作伙伴。拥有科学、先进的经营模式和一大批实战型金融、支付、营销队伍。可以对团队的战略、管理、绩效考核、团队激励、市场推广等方面进行专业性的指导和交流。帮助团队迅速建立起科学、高效的管理运营机制，提高员工、合作伙伴的素质。用最短的时间帮助团队提高核心竞争力，实现“本小利大，草根逆袭”的构想，为推动支付行业和团队运营的跨越式发展贡献全部力量。因发展需要，特招聘以下岗位：联系方式：15621788365潍坊百安居建筑装饰有限公司百安居，源自英国，是世界第三，欧洲第一的大型国际装饰建材零售集团。隶属于世界500强企业英国翠风集团，总部位于伦敦，是欧洲最大，世界领先的建材家居零售集团。潍坊百安居共享家居，是百安居在中国市场推出的供应链整合及平台赋能项目，以整包套餐的形式赋能区域化的中小型家装公司、施工队伍以及独立设计师等家装从业者，并最终为广大消费者提供“高品质、低价格、好服务”的家居品牌。1.网络专员技能要求：竞价推广，市场分析，数据分析，网络推广，营销推广，营销策划关键词排名监控等。薪资5000-80002.电商新媒体，房产新媒体， 视频新媒体，家装设计媒体能够开拓新媒体类、直播类、VR类、营销类、短视频类等平台，丰富推广样式，增加粉丝和引流;薪资5000-80003.文员文案创作，写作，文案，编辑 薪资3000-5000，大专及以上学历4.设计总监室内设计，CAD，办公设计，别墅设计，家装设计本科以上学历。3年以上管理经验，薪资1w-1.5W5.家装项目主管有管理团队经验 薪资6000-80006.家装顾问通过电话与客户进行沟通了解客户需求,2维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;薪资4000-60007.前台接待负责客户信息的统计、整理、汇总，做好客户资源的收集管理。老客户满意度回访 薪资3000-50008.平面设计AI，PS，字体设计，海报设计，广告设计，电商美工 薪资3500-60009.抖音快手短视频运营负责公司官方抖音、快手账号运营推广 薪资4000-600010.室内设计师可以独立谈单，会使用CAD 薪资5000-800011.设计师助理美术类相关专业，有软件功底刘经理 15553616235山东辛缸机械有限公司融创中国融创中国控股有限公司(01918.HK)是香港联交所主板上市企业。公司成立于2003年，以“至臻，致远”为品牌理念，致力于通过高品质的产品与服务，整合高端居住、文旅、文化、商业配套等资源，为中国家庭提供美好生活的完整解决方案。融创中国坚持地产核心主业，围绕“地产+”全面布局，业务覆盖中高端住宅开发、产业地产、商业地产、物业服务、文化旅游、酒店、影视内容制作发行、影视拍摄服务等。融创中国下设作为“中国高端精品生活创领者”的融创地产，作为“品质生活服务专家”的融创服务，作为“中国家庭欢乐供应商”的融创文旅，以及致力于成为“美好文化创造者”的融创文化四大战略板块。截至2018年底，融创地产已经进入了全国96座一线、二线及强三线城市。2018年，融创中国实现销售金额4608.3亿元，位列全国房企销售额排名第四位。山东信科集团诚聘：普工，50岁以下，6000元以上，适应倒班;质检员，男，大专及以上学历，化工相关专业，5000元以上;内贸业务员，男，大专及以上学历，驾驶熟练，4000+提成;外贸业务员，本科以上学历，英语6级以上，4000+提成;电商运营，专科以上学历，电子商务相关专业;带班班长，专科以上学历，有相关工作经验优先;维修电工，专科以上学历，机电相关专业，有相关工作经验优先;以上岗位包食宿面试地址：潍城区乐埠山经济发展区联系人：张经理 13325259896潍坊阿顿体育用品有限公司潍坊阿顿体育潍坊阿顿体育用品有限公司(原瑞亚体育)成立于2006年，是一家集产品研发制造、品牌推广、销售服务为一体的体育用品有限公司，公司秉承“品质就是生命，创新就是灵魂”的企业文化理念，经多年发展，公司产品已形成以跆拳道系列为主，另含盖散打、搏击、空手道、拳击、沙袋器械、擂台等系列体育配套产品。销售客服10人,要求热爱销售，普通话标准，学习力强，有团队意识。完成公司制定的销售任务;定期回访客户，维持良好的业务关系。大专及以上学历，3000-10000/月薪联系方式：13516383397公司地址：山东省潍坊市潍城区东风西街与长松路交叉路口西北角金泰商务大厦1401室福润得复合新材料有限公司福润得复合新材料有限公司座落于山东省安丘市复合材料产业园，占地面积160000多平方米，总投资2亿元，注册资金7500万元。公司拥有专业技术人员38人，其中工程师16人，形成集研发、销售、生产、服务于一体的高效团队。公司主导产品：石墨改性聚丙烯列管式换热器、降膜式吸收器、真空计量罐、聚丙烯立卧式储罐、反应釜、搅拌罐、吸收塔、填料塔、废气净化塔、3PE防腐螺旋钢管、螺旋钢管等，广泛应用于化工、电力、石化、医药、大气治理、水处理、建筑、食品等行业。山东恒安纸业有限公司恒安集团创立于1985年，是目前国内最大的妇女卫生巾、家庭生活用纸和婴儿纸尿裤生产企业，销售额近两百亿。公司于1998年在香港成功上市。2018年恒安集团销售收入205亿元，2019年上半年销售收入108亿元，业绩持续增长，盈利能力高居全球同行业榜首。公司旗下现拥有心相印、品诺、安尔乐、七度空间等多个品类的知名品牌。现诚聘：1、工艺工程师2人(长白班8小时)男，大专及以上学历，印刷/包装工程、高分子材料与工程、化工、机械或电气类相关专业。具有印刷、流延膜、吹膜等相关工作经验者优先考虑。2、生产班长6人男，大专及以上学历，印刷/包装工程、高分子材料与工程、化工、机械或电气类相关专业。具有印刷、流延膜、吹膜等相关工作经验者优先考虑。3、设备技术员20人男，高中(中专)及以上学历，专业不限，能吃苦耐劳。工作条件：三班倒，每班8小时。年龄：22-40周岁。优厚的薪酬待遇：基本薪酬+工作补贴(餐费补贴、学历补贴、高温补贴)+年终奖金(综合工资4000-5500元/月)宽阔的晋升发展空间：职业双通道：提供全面、多样化、规范化的培训，全方位协助员工往管理或技术等通道发展。内部竞聘：公司实行公平、公开、公正的内部竞争上岗机制，不定期开展内部竞聘会。职称评审：达到一定条件后可参与内部职称评审，享受高额补贴。人性化的福利：缴纳五险一金+免费住宿【内设空调、免费宽带、独立卫生间、热水器等标准配置】+员工文体活动中心【健身房、阅览室、棋牌室、台球室、乒乓球室、篮球场等】+节日福利+带薪假期+生日礼金+定期体检+探亲路费报销地址： 山东省潍坊市坊子区北海路与双羊街交叉口路南山东恒安纸业电话： 0536-7666888邮箱：zhuangxl@hengan.com\xuyongyuan@hengan.com乘车路线：市内乘22路(嘉和未来城站下车)、51路车(学邻雅园下车向西500米)即到潍坊鑫都食品有限公司湖北小熊图书文化传媒有限公司是一家专门从事初、高中系列教铺丛书研发、设计、编校、印刷和发行的公司。公司集湖北地区优秀的一线师资力量为研发核心，与中国青年出版社、接力出版社、陕师大出版社等国内著名出版社通力协作，全力打造“小熊图书”初、高中教辅品牌，受到全国各地的广泛好评。公司成立十三年来，以“小熊图书”为品牌的高质量教辅图书已达千余品种，销售覆盖全国28个省市自治区，推出的“教材完全解读”系列多次荣登全国各大书城畅销榜首，在业界已赢得了广泛的赞誉和一致的认同。小熊图书潍坊编辑部坐落于阳光100城市广场，环境优美，交通便利。为进一步扩大规模，现诚招精英人士加盟!岗位需求1. 编辑校对(20名，语文、英语、数学、物理、化学、生物、地理等学科编辑)薪资待遇：5000-10000，五险，饭补，交通补助，丰厚年终奖，生日福利，年度全勤奖岗位职责：主要负责对教辅稿件的编辑加工、校对及审读工作，使其规范化、流畅化。任职要求：(1)本科及以上学历，文、理科等相关专业;(2)有编辑工作经验2年以上者优先;(3)性格稳重，有耐心和责任心;(4)愿意从事本行业，热爱文字工作。职业发展方向：编辑----责任编辑----学科组长----主管2. 录入排版员薪资待遇：5000-10000，五险，饭补，交通补助，丰厚年终奖，生日福利，年度全勤奖岗位职责：主要负责教辅图书的图文录入、排版工作。任职要求：(1)熟练使用方正书版排版软件和五笔输入法;(2)有教辅图书排版工作经验2年以上者优先;(3)性格稳重，有耐心和责任心;(4)中专及以上学历。3.办公室文员薪资待遇：3000-5000，五险，饭补，交通补助，丰厚年终奖，生日福利，年度全勤奖岗位职责：办公室日常事务，与稿件相关的数据整理任职要求：(1)有行政相关经验者优先;(2)熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件及办公自动化设备;(3)熟悉行政工作流程，并有很强的执行力;(4)有较强的学习、沟通能力，团队合作精神;(5)专科及以上学历。公司福利公司提供五险，饭补，交通补助，丰厚年终奖，生日福利，年度全勤奖等福利;公司定期组织活动及大型年度联欢会。培训体系公司为各岗位员工提供入职培训、岗位培训、职业规划等内训外训机会。晋升空间公司制定健全的晋升机制，分阶段进行绩效考核，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台!官方网站：www.xxts.com.cn地址：潍坊奎文区胜利东街阳光100城市广场联系人：孔女士联系电话：13792693735(微信同号)山东汉腾消防工程有限公司(前身是联城消防工程有限公司潍坊分公司)是从事专业消防行业的工程公司。经建设部批准，我公司具有消防设施工程专业承包贰级资质，可承担各类消防设施工程的施工。同时具有上述系统的设计、调试、维护保养能力。公司自成立以来，先后承接完成了近百项工程。典型工程有：潍坊峡山企业总部和金融中心消防工程、山东诺吉雅力医药有限公司消防工程、潍坊加易加生物科技有限公司消防工程、潍坊坊子碧桂园消防工程、潍坊奥文国际城消防工程、潍坊市潍柴佳苑消防工程、潍坊峡山双语学校消防工程、潍坊滨海石榴岛温泉度假村消防工程等等，在所完成的消防工程项目中，均得到了业主的普遍好评。招聘内容：项目负责人:8名预算员：4名项目经理：4名办公地址：潍坊市奎文区樱前街与文化路路口东南瑞泰南郡A座5楼联系人电话:17705363905山东昌邑四方医药化工有限公司是一家具有数十年专业生产头孢系列抗生素医药中间体历史的现代民营企业。公司位于山东省昌邑市滨海(下营)经济开发区，占地面积119963㎡(约180亩)，建筑面积达32933㎡。主要产品有去甲酯、乙酰氨基噻二唑、二巯基噻二唑、去甲基噻二唑、AE活性酯、氨曲南、头孢卡品侧链酸、托萘酯、呋喃铵盐、FR-3990酸等十多个头孢系列抗生素侧链，其中AE活性酯、氨曲南、呋喃铵盐三个产品经山东省科技厅专家鉴定为新产品成果，产品质量达到国际同类产品先进水平，其工艺技术达到国内领先水平。2007年11月经山东省科技厅批准为山东省高新技术企业。2008年初取得QEO整合管理体系认证(ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系)。目前本公司产品90%以上出口美国、日本、韩国、意大利等欧美亚国家，深受外商好评和信赖。二、招聘岗位三、福利待遇1.五险一金;2各种补贴(岗位补贴，高温补贴，劳保品，节假日慰问金等);3.提供食宿;4.举行各种企业文化活动;5.各种形式的培训。大学生每周休息一天半，工资大专约4500-4800;本科5200-5500;硕士7000-8000左右;年终有年终奖，工资根据个人表现可以调整。有意者请将简历发至sifangyiyao@163.com，并电话联系。公司地址：山东省昌邑市滨海(下营)经济开发区四方路1号(碱厂对面)联系人：人事行政部 焦先生 电话：15854427244 张女士 电话：0536-7867918山东省潍坊市进出口有限公司成立于1992年，位于潍坊奎文区胜利东街236号，是中国外经贸部批准的潍坊第一批具有自营和代理进出口业务的综合性国有企业，2000年改制为股份制企业，年出口额6000万美金以上，现有正式员工85人，根据业务需要，现招聘正式员工一名，要求如下：1. 2020届全日制本科应届毕业生2. 专业：国际贸易或商务英语类3. 英语要求：六级及以上4. 熟练应用Office 办公软件5. 实习期限：4个月6. 待遇：五险一金，13个月工资发放，周六周日休息，节假日按照国家要求。7. 实习工资：3000元/月，正式员工：首年基本工资3500起+额外奖金+提成8. 公司提供单身职工住宿，地址：市进出口公司宿舍(幸福街老宿舍)有意者发送中英文简历到：625667372@qq.com 联系人：张经理 13854406532潍坊和特管业发展有限公司座落于风景秀丽的国际风筝之都潍坊，是隶属于潍坊大海绿兵船机械集团公司旗下的独立子公司，其集沟槽管件产品开发、设计、铸造、机加工、包装及运输于一体，是一家致力于沟槽管件及相关配套产品研发与生产的现代化企业公司有科研开发机构和金相实验室，拥有员工100余人，年产值位于同行业前列。公司成立以来，多年被潍坊市评为“诚信企业”、“优秀民营企业”等称号，并已通过IS09001质量体系认证，同时和特管件品牌成功通过了美国FM认证和UL认证。联系电话：0536-8161688山东国班教育科技股份有限公司成立于2017年，下属单位包含潍坊扬帆职业培训学校、神舟高考育华校区、单招滨海校区、智创未来职业培训学校等，主营业务范围包括：春季高考、技能考试、学历教育、人力资源、校企合作、国际留学等。联系电话：0536-8998815山东亚康药业股份有限公司潍坊博渊德雅教育咨询有限公司潍坊三力本诺化学工业有限公司潍坊三力本诺化学工业有限公司成立于2011年，公司位于潍坊昌邑市龙池镇工业园内，是青岛三力本诺新材料股份有限公司全资子公司，公司专注于氢甲酰化技术研发，拥有国内领先的烯烃氢甲酰化技术，是目前国内最先进的酰氯类产品生产基地。作为面向全球的学品供应商，公司已通过ISO9001、ISO14001及GBT28001管理体系认证，是美国杜邦、日本帝人、韩国晓星、中石油、中石化等多家全球知名企业的优秀供应商。母公司目前已启动科创板上市工作，5年内将实现销售收入50亿元以上。三力新材具有较强的研发实力，并与四川大学化学院和高分子学院、中科院大连化学物理研究所及清华大学化工系等科研机构保持长期合作，共建有联合实验室。公司掌握居于世界先进水平且拥有自主知识产权的烯烃氢甲酰化、纳米金酯氧化、百亿级产业高碳醇、MMA(山东省重大科技创新工程)、生物基呋喃二聚合物等新技术，将打破国外技术垄断。工资待遇：操作工月薪5000-7000元，工程师月薪7000-11000元，另加绩效奖励，特别优秀者待遇可面议。公司福利：五险一金、免费工作餐、单身公寓、通勤班车、带薪假期等。晋升机制：畅通晋升通道、系统专业培训、权威专家指导及广阔发展平台。报名方式：简历投递：wfbenzo@benzo.cn(请注明应聘岗位+姓名)。联系人及方式：秦佃良 18563601897网站申请：通过智联招聘网站搜索“三力本诺”在线投递简历。面试地址：昌邑市龙池镇化工产业园海能路11号。中国新教育智库中国新教育智库于2011年12月29日成立,是真正的独立于政府机构的民间组织，是中国首个在单位名字中出现“智库”二字的教育组织。中国新教育智库历经了19年的积淀，根深叶茂。中国新教育智库目前拥有中国新教育网、新教育报、新教育名书馆、中国课改名校联盟、中国新教育专家报告团、新教育研究中心、中国新教育发展论坛年会、中国教育记者俱乐部等十大教育品牌。专注服务教育，主要涉足教育传媒、会议、培训、策划、出版等，在全国教育界拥有良好的口碑。中国新教育智库旗下最具影响力的品牌——著名教育论坛、有中国教育界“博鳌论坛”之称的中国新教育发展论坛年会已连开十四届。教育部、中国教科院、中国教育学会、中国教育报刊社、人大附中、上海建平中学、洋思中学、东庐中学、杜郎口中学、山东省实验中学、潍坊一中、诸城龙源学校、北京芳草地国际学校等单位的领导、教师多次参加，全国近两百家教育部门和两千余所名校参与了不同层次的合作。院长助理;岗位职责：1.协助领导做好内外沟通，大客户公关2.陪同领导外出学习调研指导岗位要求1敢想敢说敢干2.有教育培训出版经验者优先3.有驾照并会开车的优先工作时间：做六休一，节假日正常休息培训助理：岗位职责：主要负责组织协助培训校长、教师、学生等培训助理：岗位要求：1.敢想敢说会干2.有培训经验者优先3.驾龄一年以上优先做六休一，节假日正常休息采编：岗位职责：1.负责报纸、公众号、网站的教育新闻、人物、学校的采访、撰稿、报道;2.负责校长、教师培训会等大型论坛、会议的组织、服务及幕后工作;3.负责相应区域的学校联系、维护、开发等工作;任职资格：1.有一定的写作能力及经验，对教育行业感兴趣;2.有教育领导人脉者优先录用，沟通力强，执行力强;3.敢想敢说会干!培训主管：负责领导组织校长教师培训工作负责组织学生研学活动工作具有培训和活动组织经验。联系方式：15336364906潍坊一搏药业有限公司是一家专门从事宠物药品和保健品生产销售的现代化企业，公司业务遍及全国各地，旗下“爱纳它”品牌已成为全国一线的宠物药品品牌，企业通过农业部GMP验收，具有相关生产资质。现高薪招聘如下岗位：1、电商专员，负责公司线上产品运营推广，男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先;了解电商基本的日常运营与操作;熟悉拼多多卖家后台监测工具的使用和分析;具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站推广工作经验的优先。2、宠物药品业务拓展人员，主要工作地域为山东，主要客户目标为宠物医院。要求，大专学历，专业不限，能熟悉使用网络工具。具有良好的沟通交流能力，好学敬业，有创新精神。底薪3000,加业务提成。相关专业优先。3、 宠物药品报批专员，负责药品批准文号的报批及相关手续的工作，要求具备有一定经验或相关专业。4、宠物药品化验员，能够熟练操作各种检验仪器、熟悉兽药GMP软件记录的填写，能够检验各种兽药原料、辅料、半成品、成品，服从管理、心态端正、责任心强。相关专业优先，先培训后上岗。大专以上学历，相关专业。5、生产工艺员，宠物药品的工艺文件，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作;指导、督促线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作;组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律;组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。兽药、药品工艺等相关专业人员优先。6、 内勤人员，熟练使用办公软件;会基本的PS;普通话标准流利;大专以上学历。联系方式：18906367722 杜经理奎文区东关志信装饰空间设计中心志信装饰是一家集设计、施工一体化的服务公司并拥有建筑装饰一级施工资质。专业为客户提供家居设计、酒店、别墅、影楼、办公楼及厂房等大中小型室内装饰工程的设计施工服务的专业装饰公司。工装工程：潍坊市人民医院、福田新能源工业园、潍坊市贞明电子厂、潍坊市高铁北站、美居酒店、噗梵酒店、两岸咖啡等。家装工程：桃李春风二栋别墅、绿洲华庭、阳光假日、华安亭岸风景、东金一号蓝郡等多个小区的多种房型的多种装修风格。联系方式：辛经理 15269612077 0536—5013777