我穿进小说的第七年，攻略沈远山失败了。因为他的白月光回国了。系统告诉我，如果攻略失败，我就会死。在所剩不多的时日里，我只是如从前那般扮演他懂事的妻子。可我死后，系统却提示，我攻略成功了。1沈远山找到我的时候，我正在院子里欣赏玫瑰花。大片鲜红的玫瑰花，围在花圃之中。我慵懒的坐在椅子上，晒着太阳。「清清，为什么不接电话？」一道低沉的声音出现在我背后。我没有回头看他，因为他已经许久没有踏足这个别墅了。多久呢？大概也有一个月了吧。我歪头看着落在玫瑰上的蝴蝶，它扑棱着翅膀，仿佛要把这个春天留住。可是，有些东西越想抓住，就越会流逝。沈远山也是如此。我突然回头，抬眸看着他，语气带着些嘲弄，「哦，手机忘了拿。」沈远山皱了皱眉头，「下次不要让我担心了好吗？」「知道了，阿远，去忙你的吧。」我站起身来，与沈远山擦肩而过，却再没看过他一眼。这段时间，我看着沈远山身上的好感度一点点从 98 掉到了 80。事实上，他每次来这里好感度都会掉一点。开始我还不明白为什么。直到有一天在热搜上看到了顾明霜重新复出的消息。我就明白，我再也没有机会了。这些天，我的五感已经慢慢开始退化。其中视力最为明显。现在我看东西就像蒙了一层纱似得，雾蒙蒙的，看不真切。2我穿进这本小说已经七年了。而我也攻略了他七年。我运气不错，来的时候恰巧碰到他的低谷时期，白月光抛下他出国，事业上也遇到了挫折。我一直陪伴着他，嘘寒问暖，在他没有胃口的时候变着花样给他做吃的。从未离开。大概第五年的时候，我看到沈远山头顶的进度条动了。他终于开始慢慢接受我了。他性子冷淡，对于其他事情漠不关心。却也会在下雨时去接我回家了。这块冰山，终于快要被我捂化了。一个很普通的周六，我们结婚了。他说我陪伴他这么多年，要给我一个名分，他要好好对我。我们开始变得像正常夫妻一样，一起吃饭逛街，一起相拥入眠。但是很奇怪，明明一切那么顺利，我最近却觉得视力在慢慢变差。而我也后知后觉的想起来，我已经很久没有见过许远山了。他说公司处于上升阶段，很忙，虽然人没有过来，但是我们每天都会互发信息。我也提出过去公司陪他，但是被他拒绝了。他说这些年我辛苦了，让我在家里好好休息，他养我就行了。但恰巧也是在这么阳光明媚的午后，微薄推送了我顾明霜复出的消息。所以没来的这些天，他其实是在陪着她。3沈远山接了个电话，就匆匆忙忙的走了。临走之前，他说，「等会回来，等我」。可是夜色渐浓，我在客厅等了好久，也没有等到他。饭桌上的菜已经热了两遍。我不小心躺在沙发上睡着了。一觉睡醒，沈远山还是没有回来。我自嘲的笑着自己傻，为什么要把他的话当真，明明此刻对他更加重要的应该是顾明霜才对。就在我站起来准备回房间的时候，玄关处响起了钥匙扭动的声音。他打开了灯，一瞬间，我们四目相对。「怎么还不睡？」他眉头微皱，语气也有些不悦，可能他自己也没有发觉。我淡淡笑了笑，开始阴阳怪气，「你说让我等你的呀，谁知道你凌晨才回来。」沈远山脸色微变，目光经过我落到了桌子上已经了凉了的饭菜上。他原本是想说什么的，后来叹了一口气，走到我旁边，轻轻的将我拥入怀中。「清清，别闹，今天公司发生了点事情，你会体谅我的对吗？」我任由沈远山抱住我，言语可以骗人，但人身上的味道不会。他身上除了平时的古龙香味，还有属于其他女人的浓烈的香水味。我心里猛的抽搐了一下，热烈又张扬，喜欢用这种香水的，除了她还有谁呢？4心里的失望再也掩饰不住。我很想开口质问他，为什么要骗我，为什么这么对我。可我最后什么也没说。只是无力的掰开他的手，假装若无其事的「嗯」了一声。便走回了自己的房间。第二天，我起来的时候，许远山已经不在家里了。我不清楚他是昨晚就走了，还是一大早走的。我又去院子里摆弄那些花花草草。其实比起玫瑰，我更喜欢海棠花，它们从院子角落里树上垂过来，肆意生长，却也像我和沈远山的爱情一样，注定无法善终。因为我们之间，始终隔着一个人。傍晚的时候，我收到了沈远山发来的消息。「晚上有个饭局，9 点来接我。」随后给我发了个定位。很久以前，那时候他的公司遇到了些问题，我们到处拉投资。沈远山其实不太能喝的，大多数时候，都是我站出来帮他挡酒。后来有不太重要客人，他就会像今天这样让我早点去接他，好溜之大吉。每次我都会佯装生气的走进包间，然后把沈远山揪出去。边拉还会边教育他。这其实是我想出来的主意。沈远山有些酒精过敏的，喝点酒皮肤就会泛红，起红疹，严重的话甚至会死。记得有一次，我在外面出差，沈远山被灌酒，差点休克，我到医院的时候，他还在重症监护室。我整个人都哭的稀里哗啦的。那一刻，我忽然发现，我是爱着许远山的，若是没有爱意，我也很难坚持这么多年。每次他同行的人，都会说羡慕他有个这么好的老婆。他虽然从未和他们解释过，但也跟我提过一次，他说「其实不用那么麻烦，喝点酒也没什么，我心里有数，不用你这么辛苦的跑来跑去。」原来已经走到无人的地方，我为我们的默契配合感慨的时候，他突然说了这么一句。笑容僵在了脸上，我不自然的说，「我只是希望你能好。」沈远山再没说过什么。或许我的关心本就是多余。但是我每次还是会问他在哪里吃饭，还是会像之前那样把他从酒局上解救出来。这么多年，已然成为习惯。5晚上，我到达包间门口的时候。刚好有个人开门，差点撞到了一块。我认识那个人的，那是沈远山的合作伙伴，很多次，我去找沈远山的时候，他都见过我。自然知道我们的关系。他的表情有些不自然，却什么也没说，就离开了。透过门缝，我看见了沈远山，和坐在他旁边的顾明霜。顾明霜如今比七年前更加明艳动人了，岁月在她身上并没有留下痕迹，反而让她更具有成熟女人的魅力。他们有说有笑，宛若多年老友。好像顾明霜并不曾从沈远山生命中消失过七年一样。内心深处好像被什么东西戳了一下。疼痛难忍。一瞬间，我忘记了来这里的目的。转身准备离开。想要逃离这个地方。脚刚迈开，恰巧碰到有人开门。是傅行舟，多年前刁难我和沈远山的金融界大鳄，此刻却和沈远山坐在一张桌子上吃饭，真是稀奇。他眼神玩味，用不大不小的音量说道，「来都来了，不进来坐坐吗？嫂子？」或许是我的错觉，他刻意加重了最后两个字的音调。我回头刚好对上了沈远山惊恐的眼神。他正在给顾明霜整理头发，手指僵在空中。那是我第一次，在他脸上看到这种情绪，就好像，做什么亏心事被发现了一样。他似乎，并不知道我会来。那消息是谁发的，不言而喻。我淡淡一笑，尽量让自己显得从容不迫，「不了，刚好路过而已。」顾明霜并没有见过我，但言语中她也猜到了，我是沈远山的妻子。她扭动着妖娆的身姿，走到我面前，握住我的手，语气雀跃，「原来你就是远山哥哥的妻子，怪不得他们都说我们很像呢。」「你和我以前的样子，真的很像。」我不动声色的抽出被顾明霜握住的手。她拿出手机，翻找着什么，最终将一张照片放在我面前。「你看，我们是不是超像的！」我看着屏幕上，那个留着黑色长发，有些俏皮的女生，和我至少有 80% 相似。脑海中有什么东西「嘭」的一下炸开了。那一刻我忽然明白，原来这才是系统选择我的原因。曾经百思不得其解的问题，竟然一下子有了答案。6系统说，因为沈远山对顾明霜的执念太强了，才会把我拉到这个小说的世界。仅仅是因为，我和顾明霜有着一张相似的脸。如今正主回来了，自然也不再需要我。尽管我知道，沈远山并不会出轨。一如他曾经说过的那样，他会给我一个名分，也会恪守一个作为丈夫的职责。他放不下顾明霜，也不想愧对我。但是沈远山并不知道，在这个世界里，他爱顾明霜越多一点，爱我就会越少一点。我是靠沈远山的爱活着的，一旦他不爱我了，我就会死掉。晚上回家，他给我带了礼物。是香水，味道浓烈，是与那天晚上相同的味道。我并不喜欢，我喜欢清淡的花香。这大概是沈远山弥补我的表现。我还是收下了，这大概让他心里觉得好受了一些，表情没有那么凝重了。他始终也没有打算和我说顾明霜的事情。这段时间我收到了各种礼物。但是我都没有拆开。我打扫出来一个空房间，把礼物原封未动的放了进去。虽然他经常往别墅跑，但是他头顶的好感度却一直在减少。我的视力也越来越差了，去医院检查也没有个结果，或许医学也无法解释发生在我身上的现象。吃东西也渐渐尝不出来味道，我的五感在持续的退化着。因为吃不下东西，所以暴瘦的厉害。我看着镜子里消瘦的身形，才后来后觉的发现，我快死了。7我在这个世界上并没有亲人。沈远山是我唯一认识的人。这些年，我一直围着他转，现在忽然找个人聊聊天，也想不起来找谁。我开始坐在院子里发呆。经常没有发觉一个下午就那么过去了。再回过神来的时候已经是晚上了。是一个刮着微风的下午，我正在微薄上看关于顾明霜的热搜。她现在是国内顶流小花之一，资源好的不行。热搜也是经久不退。微信收到了一个好友申请。点进去，备注框里只有简单的三个字。傅行舟。我实在想不明白他加我的理由，却也不敢拒绝。毕竟他和沈远山可能有合作关系。「有事吗？」我刚编辑好，还没有发出去。那边却先来了消息。「速来，外滩。」我不明所以，给他扣了个问号，他却再也没有回复我。我只好换了身衣服，去了傅行舟所说的地方。江边风很大，我不由得裹紧了衣服。找了许久，也没看到傅行舟的影子。我打开手机，刚好收到了傅行舟的消息。「沿着江边一直走。」我只好按他说的做。走了一会，我发现不远处架着很多摄像机，像是有人在拍戏。哦，是顾明霜，她穿着旗袍头发卷成波浪形状，活脱脱是民国时期有钱人家的小姐。而一旁，沈远山正坐在长椅上看着她。我愣愣的站在原地。多么美好的一幕。这么多年，我以为沈远山多少会有点爱我。只是，这些想法在顾明霜回来以后显得很是可笑。我才是多余的那个吧。身后冰冷的声音响起。「站在那里的，不应该是你吗？」我回头，恰巧对上了傅行舟那双没有温度的眼眸。今天的他和上次碰见时，像是两个人。我明白他的意思。曾几何时，我也有进娱乐圈的机会，可是我放弃了。那时候忙着我陪沈远山到处出差，拉项目找投资。所以才有了今天的沈氏集团。我也懒得和傅行舟绕弯子，「你到底想说什么。」他俯下身，嘴唇贴在我耳边，语气很是认真，「他配不上你，要不要试试和我在一起？」温热的气息落在我的耳朵上，痒痒的。我吓得后退了两步，与他拉开了距离。他看到我的反应，无奈的叹了一口气，「我是很认真的。」8他拉住我的衣袖，将我带离了他们拍戏的地方。他将自己的大衣脱下来，披在了我的肩膀上。我并没有拒绝，因为真的很冷。我们两漫无目的的走着。「那天，其实是沈远山给顾明霜办的接风宴，给她拉资源的，其中有知名导演和编剧。」他说的，是我在门口碰到他的那一次。原来是这样。他顿了顿，「海星娱乐是傅氏的子公司，所以那天我也在。」「沈远山花钱让我捧一个人，那个项目，他们公司几乎没有获得任何好处，我还以为那个让他花大手笔的人，是你。」「当我得知是顾明霜的时候，我立马毁约了。」「清清，我一直在关注你，只是你的眼中一直是沈远山，可是这次回来我发现，他对你并不好……」「抱歉……」我打断了他的话，害怕他继续说下去。其实我知道，前些年一直暗中帮助我和沈远山的人，就是傅行舟，否则沈远山也不可能那么顺利的就重振了沈氏。天色渐渐暗下去，傅行舟的眼睛却在黑夜中熠熠生辉，让我想起了当时那个意气风发的少年。早在许多年前，沈远山的公司快要破产的时候，傅行舟主动找过来说愿意投资一笔资金。他百般刁难沈远山，还提出了一个几乎不可能完成的要求。希望沈远山的公司一年内可以盈利一个亿。他说，不想做赔本的买卖。或许是主角光环吧，沈远山成功了。他在金融界也有了一席之地。尤记得当时那个少年，倚在门边，一字一句的说，「如果这点要求都做不到，凭什么让别人跟着你吃苦？」他言语冰冷，眼神却始终看向我。

谢不邀，人在高新，刚下地铁hh开玩笑，离职的前汪之滨营销来讲些Real talk吧作为一个规模尚可/有过成功案例的跨境电商公司其肯定是有可取之处，不可全盘肯定/否定，应当辩证看待阐述一些我所经历的认同点及质疑点吧优点：1.对于萌新还不错的薪资待遇：相较于大多公司压榨韭菜的丑陋吃相，算是良心；2.能get知识：完全不懂的fb/google投手分配到组授之以渔；3.周末双休：电商双休在成都跨境圈实属难得；4.能锤炼抗压能力/心理承受能力；不太能理解的点：1.评分机制践行的合理性：汪之滨有一套自己建立的评分机制，每个月会给营销/运营个人打分，积分累计较多者晋升职级提升底薪，连续末位者淘汰；机制本身是可以理解的，正如营销部门梁经理曾经所说“我们是盈利企业，不是公益企业”，虽然它会给单个员工带来较大的工作压力，但对于萌芽初露，求贤若渴的私企来说也是一个互相筛选的过程，员工给出好的反馈，公司提升个人待遇，不努力或确实不适合者予以淘汰节流企业经营成本，提升人力资源ROI。但是在机制的践行上，个人认为有待商榷。首先是评判标准频繁更改，把握不住。其次评分机制拆分成多个维度，包含广告调控/周报阐述清晰度/周会核心问题执行情况/广告效果/沟通反馈等，每个维度的分值由你的直属leader评分，汇总分数即你的评分。大家都知道营销是看结果吃饭（营收/ROI），这个机制的立意可能是让努力/有想法的人即使没得到好的反馈也能得到认可，这是OK的。但核心问题是这个机制主观看法占比过大，评判实际演变成了领导的“一言堂”，他觉得你行你就行，而事实上很难让大多数评判者都做到客观公正。会存在一个尴尬的现象，效果还不错，组内拿到的绩效属于翘楚，但可能会因为领导印象不好/不怎么加班/周报写的差/阐述能力弱等原因导致你组内垫底。到底是搞人际关系还是拼业绩？2.缺乏魅力的领导方式：汪之滨的创始人曾说要建立一家“有人情味的公司”，疫情期间是全额发底薪，必须给到respect。但在工作中与部分领导对接的直观感受是苛刻不近人情，部门领导几乎不会夸奖你，思维较固化，平等的思想碰撞较少，命令居多，有点官僚主义内味，就职体验更多的是一个纯粹的执行者/工具人。周会就是diss大会/反省大会，聚众找各种纰漏，效果差必被diss，效果好会要求你更好。打工人其实也不仅仅是想恰烂钱，也是渴望一份认可的，做出一点小成绩也是希望领导能给予一定程度上的正面反馈，带着自信去营销广告，把站点建设起来，而不是日常被质疑，践踏人格。双赢的基础是平等与互相尊重，不知此等方式是否有悖于创始人的初衷，抑或是人情味只存在少部分群体中。对于工作细节严格无可厚非，为何却只有严格。3.压抑的工作氛围：搬公司分配座位时特意将男女分开坐避免过多交集，坐一起的同事如果话语较多会调座位跟领导坐一起。同事隔着没多远却宛如网友，面对面沟通较少，幼儿园大班既视感。我的认知里，营销氛围应当是开化且积极的，碰撞思维而非死气沉沉，精神上的压抑比肉体上的压力更能破防。4.形式主义：各种类型报告需要去撰写，但大多缺乏实际意义，为执行而执行，存在部分领导看都不看的现象。5.较大的工作强度（其实这个反而是小事）6.行业内较低的提成比例公司并没有供应链，货源多来自1688等渠道，利润薄且对于广告的ROI要求高，提成是多运营+营销按比例拆分，提成的上升空间相对有限，在行业内的提成水准属于中下游。我的Real talk讲完了。虽然离职了，但我一直很感激前公司，仍对前领导保有敬意，教会了我一门生存技巧，以及较强的抗压能力，能满足绝大多数类型工作的要求。我不知道汪之滨对于员工的规划是保留公司核心框架人员，其余无关痛痒，离职培育新鲜血液即可，还是期许人才辈出。如果是前者，可以维系现有模式，如果是后者，不拨乱反正，那应是在迷途渐行渐远了。老员工离职率之高，几乎一边倒的差评是较为罕见的。员工肯定有自己不足需要提升的地方，但正如我前文所述，这是一个互相选择的过程。弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是千万别来！不论什么岗位！以下三个方面论述WZB的概况：业务倒货卖，就是1688上扒图放在自己网站上，以原价3倍的价格换成日元卖出去。无自有品牌，质量堪忧，货源不稳定，基本无回头客0复购率，赚的就是客户的首次消费。且成都新做日本市场电商的商家越来越多，除非碰上爆款，基本很难投起来。多个站点，一样的页面布局一样的产品，不一样UI，哪个站起来碰到爆款，这都是看运气。团队没啥管理理念，工作表现全看你上级的主观评价。低薪按积分评定，积分由上级主观评价，看你不顺眼劝退你也是很easy的事。大批量招人、裁员，呆6个月都算老员工了，离职率贼高。最近跳槽旺季，老员工一个个都在走，你敢信？另外自主投放的空间不大，一是预算少，二是干涉太多。上班时间不能说话，200多号人整天死气沉沉，你旁边的同事也算是最遥远的距离了。福利无福利。试用期工资8折，无社保和公积金，基本无年终奖，绩效提成特别难拿。两周的试岗期，过了还好会算工资，没过就是免费劳工一分钱得不到。下午茶是立顿，零食是自选自付的零食柜，晚餐是为了让你加班。绩效奖金得你营收、ROI、上级考评各方面都是最好的才拿得到，能拿到者九牛一毛。国庆中间两天强制加班，7天长假被截胡，不出意外的话，这个五一的5天长假也会中间被截断。社保最低档，公积金200多，第三方派遣劳务合同，啥法律风险都告不到母公司（汪之滨）名下去，为省人力成本也是别出心裁了。从以下总结括WZB的坑：耳闻过的一些骚操作，WZB可谓是集各种骚操作之大成者？真是涨了不少见识。随意给员工降薪、试用期延期转正、裁员： 之前有人被降薪，试用期被延期1个月，没有理由12月底裁了一大波人（12底裁员，你想想多好的人情味）。上级权力太大，官僚主义太重：一切工作效果，全由上级主观评定，没有数据支撑，维度多样：账户效果、反馈频率、加班态度、写报告水平等。总之，就看你会不会搞关系，装加班努力上进的样子。形式主义严重，各种报告写到手软：任何汇报，都是填表写报告，你投放不盯数据研究投放思路，天天都是填表写报告。表填不好，你这个月就排名倒数第一吧，然后就给你扣分，辞退你。想在wzb立足，首先你必须得写得一手的好报告。干预太多，没有自己投放空间：上面会要求你这样选品、那样选受众，怎么分预算、定系列，你只需要执行就好了，结果好是ta的策略对，结果不好就是你背锅。什么自己的投放思路？在这里你的思路无法施展，你充其量就是个执行工+背锅侠。综上： 不管你是毕业小白，还是职场新人，奉劝别来。你考虑有棵树、新时颖也比这里强。最后，恭喜我终于脱离苦海！！！—————————————4.16更（也别去有颗树，有评论区的吐槽）