2016年湖北银行长期招聘派驻风险行长公告
2016年湖北银行长期招聘派驻风险行长公告
　　湖北银行成立于日，是由原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行采取新设合并方式组建而成的股份制商业银行。总部设在湖北武汉，现辖10家地市分行、5家武汉城区中心支行、1家直属支行，共174家分支机构。近几年各项业务实现跨越发展，资产及存贷增幅在全省金融机构中排名前列，已成为支持湖北经济社会发展的一支不可或缺的金融生力军。
　　根据全行风险管理工作需要，拟对各分支机构派驻履行信用风险监督和管理职能的专职中高级管理人员，作为被派驻行党委班子成员，由总行进行考核与管理。现面向全国诚邀德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的优秀金融人才加盟。
　　一、招聘职位和人数
　　派驻风险行长若干名
　　二、工作地点
　　武汉城区和所辖地市一级经营机构
　　三、主要岗位职责
　　(一)主要分管派驻单位信用风险管理职能部门(包括风险管理部门、授信审查部门、授信执行部门等)，负责组织派驻单位落实总行信用管理政策、制度，并监督、检查执行情况。
　　(二)负责组织派驻单位授权权限内授信业务审批、客户信用等级认定及超授权权限事项的上报审核;组织实施派驻单位的信用风险监测、风险分类与贷后管理工作;组织落实派驻单位信用风险报告工作，包括信用风险状况、重大信用风险事项及处置情况、信用风险管理工作组织及运作情况等。
　　(三)负责协助派驻单位主要负责人开展信用风险化解及不良资产清收处置工作，并就信用风险管理方面重大问题与当地外部监管机构、同业进行沟通交涉，建立良好的关系。
　　四、应聘条件
　　(一)基本条件
　　1、思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策及总行党委的决策部署，具有强烈的事业心和责任感。
　　2、具有比较突出的工作业绩。
　　3、具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力。
　　4、品行端正，诚实守信，勤奋敬业，廉洁从业，求真务实，团结合作。
　　5、具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
　　(二)具体条件
　　1、大学本科及以上学历。
　　2、从事商业银行信贷工作10年(含)以上，具有3年以上商业银行一级支行行长或风险、授信等部门同等及以上职位工作经验。
　　3、熟悉现代商业银行风险管理理论，了解国家相关金融政策和方针;了解公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则及相关监管政策等法律法规。
　　4、熟练掌握风险管理、授信审批政策、制度和信用风险相关业务流程。
　　5、熟悉派驻地金融市场环境、客户情况者可优先考虑。
　　五、报名须知
　　(一)报名时间：长期。
　　(二)有意者请点击“”进行注册，并按规定要求选择应聘岗位。
　　(三)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格;同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。
　　联系人：周先生
　　联系电话：027-
　　联系地址：湖北省武汉市武昌区水果湖街中北路86号汉街总部国际8栋湖北银行大厦8楼人力资源部，邮编430077。
本文标题: 本文地址:
会计实务热门资料本文分三部分,详解片区开发的实战案例：1、分行、支行要什么。2、员工要怎样做。3、片区开发“六步走”...支行网点客户到访量严重不足；低效客户太多，大量占用网点服务资源；客户结构及来源不合理，流星客户多；等等，这些问题成为支行网点产能提升的巨大障碍。究其原因，这是由于支行网点没有足够重视基础客户群的开发，未建立起支撑本网点业务发展的客户群导致。产能提升的不二之选从支行网点客户群种类来说，无非分为四类：存量客户、增量客户、厅堂客户、片区客户。一直以来，各支行网点主要将目光聚焦于存量客户、增量客户和厅堂客户，但对片区客户开发的探索还没有形成完整的体系。其实，这是巨大的损失。尤其在面临金融脱媒、互联网金融和利率市场化三大冲击的背景下，片区开发更成为传统银行物理网点应对挑战的不二选择。从本质上讲，片区开发是为了增强网点对网点周边的商圈开发，通过进社区、进商家、进企业，加强网点新客户开发能力，从而提升网点产能。所谓片区开发，是指为了有效支撑网点的业务发展，系统分析片区市场的潜力，通过有效规划片区客户开发计划，组织系统的营销活动，全面提升分行在片区的品牌影响力，增加网点到访量，最终提高区域市场占有率。我们都知道，客户总是更倾向于方便办理业务的考虑，而选择在工作或者生活区域的附近选择自认为合适的银行来处理其银行事务。这告诉银行网点，重视及抓好网点周边约2公里范围内的客户，会为网点业务开展提供坚实的业务基础。而要实现有效开发本网点2公里周围内的基本客户，就必须对网点周边的客户实施片区开发。明确各方责任从目前情况来看，普遍的看法认为，片区开发是各支行网点自己的事情，与分行没有直接关系，甚至被认为是客户经理自己的事。这是非常错误的认识。其实，从更广范围以及获得更大成效看，片区开发的责任不能仅限于支行层面，而是需要分行层面制定出相关的支撑计划，以确保片区开发工作的展开及相关活动方案的有效实施。同时，支行层面也要对本片区开发工作作出具体安排、指导。层层落实，责任到人，保证效果。1.分行职责从分行层面看，需要对片区开发作出区域性的整体规划，对各支行网点的具体工作作出高屋建瓴式的指导，并为各支行网点的具体工作提供资源支持。分行的重要功能就是整合社会资源，即分行层面结合自身的特色进行社会优胜资源的整合，以达到配合支行网点有效开展片区的外拓工作。（1）明确重点对象。分行通过指导支行网点开展片区排查工作，根据支行网点排查的结果进行“一点一策”的分析，并帮助支行网点明确片区开发阶段性的重点对象，如一段时期以内是着重开发社区、企业，还是着重开发商户、农村等。（2）明确目标。分行根据本地的情况，明确本分行的目标客户群，并制定相对应的营销策略。如针对不同的客户群体（老年客户、女性客户、精英客户、代发工资、种养殖户等），分行需给出较为具体的营销策略，并对员工进行及时培训。（3）明确各支行网点的责任区域。所谓定分止争，划分责任区域的终极目的就是让不必要的纷争结束在起始之初。明确了各自的领域范围，这既避免了各相邻网点日后可能出现摩擦，也为有效管理提供了保障。在进行片区划分时，不仅需要明确各支行网点的责任区域，还需要明确指定具体的责任人，做到责任到人。（4）制定各类客户营销策略。分行作为管理行，对下属支行网点有管理、领导、扶持、教育等责任，除了指导支行网点开展片区排查外，还需协助支行网点确定营销方向，并制定方案，定期分析总结，形成营销模式。（5）其他支持政策。营销物料的支持，如DM单、离行帐篷、桌椅、渠道服务方案、营业厅专属服务标示。宣传品的支持，如分行根据支行网点片区开发的要求，统一制定并提供针对片区开发营销活动的宣传物品。统一活动的支持，如分行根据片区开发的需要，每季度最少组织一次大型活动（专家讲堂、老年人电视才艺大赛等）来支撑支行网点的片区开发工作。数据库集中营销的支持，如定期针对现有客户、其他数据库开展总行集中电话、短信营销活动，并对有一定意愿客户信息提供试点机构，组织落地工作。2.支行职责从支行层面讲，首先也需要进行片区责任划分，根据片区开发的需要将自身的责任区域划分成为若干个子片区，并将不同的子片区分配给不同的片区客户经理进行管理。同时，对片区开发工作提供一切支持。（1）片区开发地图做成指导看板。根据片区客户经理对片区排查的结果，支行网点要制定本支行片区开发的地图，并挂在墙上，作为支行网点零售负责人片区开发的指导看板。（2）明确子片区责任人。人人负责就等于没人负责。对于片区开发来讲，支行网点对所属片区进行子片区划分后，要指定具体的责任人来负责所属片区的开发工作。（3）明确阶段性重点。虽说片区范围内的客户都是网点要开发的潜在主体，但由于所有客户并非处于一个层次，也并非完全具有相同的需求，因此不可能通过一个营销活动就能攻下全体客户。要想让片区开发更有成效，首先要对网点2公里范围内客户开展片区排查工作，分析片区客户特点。然后根据本片区客户特点，再结合网点的“一点一策”，分阶段有侧重点地开展具体营销活动，也即明确阶段性重点，先做什么后做什么有所规划。（4）制定片区开发计划。明确阶段性重点后，支行网点要制定具体的片区开发营销计划，并严格要求客户经理按照片区开发计划开展相应工作。（5）设置近期活动布告栏。这是非常有效的宣传方式。将近期市场营销活动、客户回馈活动及讲座等内容在布告栏公布，让来网点的客户能够提前知晓网点近期活动，增强活动开展的影响力。开发计划：有的放矢支行网点在开展片区客户开发时，需在了解片区客户群结构和特点的基础上，对具体活动内容设定具体的目标与计划。如果对网点周边客户群结构不了解，仅凭经验或者感觉随机开展诸如客户拜访、路演、扫楼、扫街等工作，往往会事倍功半。因此，网点在开展片区客户开发过程中，一定要结合网点周边的客户结构，根据不同客户特点，制定有针对性的开发计划。例如，如果支行网点周边高端社区比较多，那就应该在了解本地区高端客户的需求、爱好等前提下，再根据不同客户的需求举办有针对性的活动来营销客户。活动开展“六步走”片区开发活动要想取得良好的效果，就要按照一定的实施步骤形成标准化流程，而不能为了活动而活动，随机性开展。如果在举办活动前根本不考虑活动效果，以及活动所要达到的最终目的，仅是做一些客户关怀、客户维护的活动，那么对网点产能提升将会毫无意义。片区开发可以遵照“六步走”方针，并形成标准化流程。所谓“六步走”，是指片区排查、地图上墙、渠道开发、营销活动、片区客户跟进与维护、厅堂联动。（1）片区排查。片区排查是网点进行片区开发的基础性工作。在进行片区开发之前做片区排查工作，可以避免工作的盲目性，有效节约资源，提高片区开发的效率和销售成功率。实施片区排查的目的有两个：一是了解网点片区范围内的总体情况，如企业、商户、农村、社区等基本数据，确定重点目标客户、潜在客户、竞争对手、合作伙伴等；二是可以实施精准营销。（2）地图上墙。支行网点根据片区开发排查的结果，结合本支行网点周边的市场计划，绘制片区开发地图，并根据该地图来指导支行网点有效开展片区开发工作。 （3）渠道开发。商业银行零售业务渠道开发分为三类渠道：一是企业渠道客户开发；二是商户渠道客户的开发；三是社区、农村渠道客户的开发。对网点而言，渠道开发的作用不言而喻。一是获取大单或团单的营销机会，推动业务快速发展；二是有效提高网点在片区客户中的影响力和美誉度；三是分流支行网点低效业务量，使网点可集中更多服务资源；四是提高网点在片区中的同业竞争能力，争取更多的合作伙伴。因此，对于在片区开发过程中获得的具有批量性质的团队客户，网点要将之作为阶段性的工作重点，集中网点的主要资源来攻关。（4）营销活动。开展片区开发，营销活动不可避免。其实，营销活动不仅是网点宣传、产品销售的过程，同时也是网点与客户联谊和客户维护的过程。在开展营销活动过程中，为了使营销活动取得预期效果，同时也是为了总结活动得失，需要遵守相关步骤，即活动策划、工作准备、客户邀约、具体开展、客户跟进和效果评价。（5）客户跟进与维护。开展了片区活动后，也要注意对客户的跟进与维护。这既是对活动成果的回收，也是对客户的诚意和负责。让客户真正体会银行“以客户为中心”的服务理念。在客户跟进与维护过程中，很容易将新客户变为忠诚客户，提升客户忠诚度和客户贡献价值，增强客户黏性。（6）厅堂联动。片区客户开发，并不意味着对厅堂联动的抛弃，而是应该将二者有机地结合在一起。其实，片区开发前，理财经理就需思考怎样将片区开发的成果有效地向厅堂移交，将客户变成厅堂客户，最终实现客户价值。随着社区银行的积极布阵，以及互联网金融的凌厉进攻，片区将成为各网点积极争夺的战场。可以说，片区是网点客户开发的大舞台，是网点产能提升的巨大金矿。同时应该知道，片区开发不是举办一次简单的活动，或为了某活动紧急来拉几个客户，而是扩大银行影响力、提升银行品牌形象、增强客户黏性、提升产能的一条重要通道。正因如此，片区开发更需获得从分行到支行再到员工的高度重视。现实是，也只有充分发挥分行的总体规划和政策支持作用，支行在策划、执行和落实方面的积极配合，以及员工层面的积极参与，方能让片区开发获得最大效用。（来源：网点行长第一频道）★ 如果您想向更多的人传递“永实管理咨询”，那就赶紧点击右上方分享到您的朋友圈吧！★ 欢迎您向我们投稿，投稿内容可以是你的理论见解、工作趣闻、生活心得、文学创作等，一经采用承诺用您的署名刊登并有礼品相送，投稿请发送至youngstone_永实管理咨询(youngstonesh)　
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苏州银行招聘1名宿迁零售支行行长启事
导读：苏州银行招聘1名宿迁零售支行行长启事
[导读]农信社考试网为你提供银行招聘考试信息，更多银行招聘信息，银行考试资料请访问()&
苏州银行招聘宿迁零售支行行长报名时间：日截止，招聘人数：1名。
苏州银行招聘启事[2015(38)号](宿迁零售支行行长)
　　为满足业务发展需要，现苏州银行宿迁分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、招聘岗位及岗位职责：
　　◆零售支行行长　1名 &
　　岗位职责:
　　1.负责对网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理。
　　2.负责管理网点客户资源，组织实施各项营销活动，提高网点销售业绩。
　　3.负责不断改善服务质量，提供规范一致的服务体验，提高客户对网点满意度。
　　4.负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力。
　　5.负责激励和管理员工团队，提高员工综合业务素质和团队协作能力。
　　任职条件：
　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上支行经营管理工作经验,熟悉零售相关业务；
　　3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导、业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
　　4.熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
　　三、注意事项
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式
　　1.报名时间：即日起至12.11。
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
责任编辑 : lyn
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【导读】2016年各银行春季招聘考试公告汇总，2016年银行春季招聘比往年来的更多一些，亲爱的你发现了吗?2016年银行春季招聘信息第一时间获取关注本页面，小编会第一时间更新最新银行春招信息，提供免费资料、免费课程以及最新活动。
　2016年银行春季招聘考试开始了，公告会发在各个银行的官网和特定的几个招聘网站上，历年来银行秋招异常火爆，为此银行招聘小编为考生汇总2016年银行春季招聘。
　　● 银行春季招聘信息
【置顶】中国银行启动2016年春季招聘，参与招聘的机构包括直属机构，23家境内一级分行，4家海外机构，4家附属公司。
中信银行各大分行
【置顶】中信银行共29省市分行及总行进行春季校园招聘817人+若干，各地考生可点击查看，进行选择本地分行报名。
中国工商银行
本次招聘为我行11家分行和3家直属机构2016年春季招聘，招聘岗位为通用岗和柜面服务岗。
中国工商银行电子银行
报名时间：日至日，招聘人数：112人。
中国工商银行
具体报名时间为日-4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(.cn)&其他招聘&栏目，在线填写个人简历，完成职位申请。
将简历投递至邮箱：，邮件题目为&&学校&专业&同学应聘法律岗储备人才。面试和笔试时间预计在4月在厦门进行，届时另行通知，人力资源部，电话，。
民生银行宁波分行
招聘人数：10，截止日期：。
【校园招聘】中国银行启动2016年春季招聘，参与招聘的机构包括直属机构，23家境内一级分行，4家海外机构，4 家附属公司。
招聘人数：40，报名截止日期：。
重庆银行大足支行
报名截止时间：日前(以邮戳为准)，电子邮箱：(请勿修改应聘登记表格式)。详情咨询电话：023-陈女士。
江苏银行上海分行
报名截止日期：，招聘人数：20，用工性质：合同制，岗位职责：主要面向柜面及客户经理等一线岗位。
报名要求：日前，发送报名表至应聘实习地指定邮箱。招募流程：投递简历&面试&发送实习录取通知、签订实习协议&实习。
汇丰村镇银行
招聘人数：5-10名；工作地点：湖北随州、天门，麻城，重庆大足、丰都、荣昌，福建永安，北京密云，广东恩平，大连普兰店，湖江，山东荣成。
中国银行深圳分行
宣讲时间：3月28日(晚上19：00-21：00)，宣讲地点：西安交通大学西配1-4多媒体教室，面试时间：3月29日，面试地点：财经主楼209，210课室。
厦门国际银行
【校园招聘】现场投递：请在各大宣讲会或双选会(行程详见行程安排)现场提交完整填写的《校园招聘求职登记表》，并随附个人详细简历及个人生活照1张。
山东日照银行
【校园招聘】报名时间：日在中国海洋大学2016年春季大型供需见面洽谈会现场报名;日在山东大学2016届毕业生就业春季双选会现场报名。联系方式：陈女士。
兴业银行分行
【校园招聘】报名截止时间：日，报名邮箱：;(请以个人&学校+姓名&命名，如&厦门大学李雷&，附件大小原则上不超过5M)。咨询电话：，联系人：郭先生。
富滇银行重庆分行
【校园招聘】报名截止时间：日24:00，本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整，每个限报1个工作岗位，须上传近期证件彩照及生活照)。
报名时间：3月18日&3月31日，晋商银行2016年春季招聘共计划招聘220人，其中太原市区120人，异地分支机构100人。招聘流程为：在线投递简历&简历筛选&笔试&面试&体检&录用。
葫芦岛银行沈阳分行
【校园招聘】联系人：申女士、吴女士 电话：024-。东北大学：日(周三)9:00-11:30，东北大学浑南校区文管楼B座306会议室。辽宁大学：日(周四)9:00-11:30，辽宁大学蒲河校区方圆楼101教室。
交通银行总行
报名时间截止日期：，招聘人数为140人，主要负责软件开发的工作。
截止期限：日前提交简历申请。招聘流程：报名、资格审查、初面、笔试、终面、体检、录用。
市商业银行
报名截止时间：日24：00。入职培训后，新员工工作岗位以客户经理岗、管理及综合岗为主;工作地点安排在分支行基层(乐山、眉山、、、南充、泸州、宜宾、绵阳、甘孜等机构所在地)。
中信银行各大分行
中信银行共29省市分行及总行进行春季校园招聘817人+若干，各地考生可点击查看，进行选择本地分行报名。
网上报名时间为日8:30至3月23日24:00。报名方式：进入青岛银行2016年校园招聘报名界面，填写个人详细报名信息，其中带 &*&标志的为必填项，&期望工作地点&为定向报名，电子版近期证件照一张(大小在15k以内，尺寸为100*140)。
通信地址：北京市西城区复兴门内大街1号中国银行监察部，邮政编码：100818，联系电话：010-，电子邮箱：。
民生银行上海分行
招聘人数：30，报名截止日期：，招聘岗位：运营支持方向。
平安银行总行
面试城市：广州、西安、南京、大连、，全国统一笔试时间为3月26日上午9：00。
网申截止：【暑期实习生】日，线上宣讲会：日19：00-20：30，面试：4月8日-4月20日。
网申截止：日，线上宣讲会：日19：00-20：30，面试：3月25日-4月1日，4月上旬于上海总部终面。
云南省农村信用社
初次面试准考证打印时间：日&14日。参加面试的考生须按照准考证时间提前到考点进行复审、签到、等候面试，过时未到者，视同放弃参加面试资格，不再进行补试。
招商银行南昌分行
简历投递截至3月30日，请尽早投递简历;电话：9(邱先生)，E-mail：。
华夏银行无锡分行
报名截止时间：日24时。工作地点：无锡分行所辖各网点(包括江阴支行、宜兴支行)，请应聘者登陆官网后，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
江苏银行北京分行
报名截止日期：，应聘者请登陆官网后在线注册登录报名。
报名截止时间为日24点(北京时间)。有意者请登陆官网后在线注册登录投递电子简历，暂定于日(周日)在昆明进行测试。面试时间暂定于2016年5月中上旬，具体面试时间、详细地点将以短信、邮件通知为准。
山东省城市商业银行合作联盟
报名截止时间为日，报名邮箱：.cn，请将邮件主题及简历名称统一标注为&2016年联盟春季校招+姓名+学校+专业+报名岗位&的格式。联系人：齐老师 7。
广东银信金融服务中心
武汉大学宣讲会日期为3月15号下午14:30-17:30，地点：武汉大学就业中心卓越厅。本单位3月将赴高校进行春季校园招聘，具体行程安排将通过短信等方式通知;在招聘期间本单位不接待任何形式的上门来访。
福建华通银行
投递简历至：.cn(请以&姓名-学校-专业-应聘岗位&命名邮件主题)
广东农村信用社
报名时间：即日起至日止，相应专业的应聘人员只能选择辖内信宜、高州、化州、电白、茂名城区5家联社的其中1家联社并到现场报名。
报名时间从即日起开始至日。招聘邮箱，邮件标题和附件资料的格式应为&大学+专业+姓名+应聘岗位+家庭所在地&;笔试、面试时间：2016年3月下旬。
江苏长江商业银行
招聘邮箱：(邮件主题格式：姓名+毕业学校+应聘岗位)简历投递截止时间：日，笔试：2016年3月底(具体时间和地点另行通知)，面试：2016年4月初(具体时间和地点另行通知)。
农业银行北京分行
报名时间：日-日12:00。咨询方式：。
华夏银行石家庄分行
报名截止时间：日24时。工作地点：石家庄、。联系电话：石家庄5，唐山。
电子邮箱：hr_。
瑞穗银行上海无锡分行
各岗位语言要求：日语一级或者英语六级。。
广东韶关农信社(农商行)
报名截止时间：日(周五)17:00时。咨询电话：29119。招聘流程：应聘者报名&初审&笔试&面试&体检&报到&签订劳动合同。
南京银行北京分行
网上报名时间为：日至日24:00。报名方式：进入官网在线招聘系统进行网上报名。
南京银行上海分行
网上报名时间为：日至日24:00。，报名方式：进入官网在线招聘系统进行网上报名。咨询邮箱.cn。
招聘人数：53人，每人只能申请1个岗位。要求全国大学英语六级(CET-6)成绩在425分以上。
重庆银行西安分行
邮箱：cqbank_,工作地点：西安，本科生英语要求CET-4在426分以上，研究生要求CET-6在426分以上。
鹿城农商银行上海松江富明村镇银行(筹)
报名时间：日至日止(双休日照常报名)。址：上海市松江区新松江路1111号(近西林北路)阳光翠庭26幢701室。联系人:谢先生，手机:;叶先生，手机：。
恒丰银行总行
简历投递截止时间日20:00(客户服务专员岗位截止时间3月10日20:00)，工作地点：北京、上海、。
北京银行杭州分行
，报名截止日期：日，有意者从速报名。
云南省农村信用社第一批
此次招聘名额70人，云南人才市场咨询电话：1 (工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
云南省农村信用社第二批
报名时间：日至4月17日。招聘人数：384人，云南人才市场咨询电话：1 (工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
云南省农村信用社
大学生村官定向招考，招考人数：130人。报名时间：日至4月17日。审核时间：日至4月18日。
安徽六安农商银行
报名时间从日起至日止。招聘人数：10名(劳务派遣制)。
颍上农商银行
报名时间从即日起至日止。招聘人数：5名。
龙湾农商银行
邮箱：，报名截止时间：日，联系人：张经理，联系电话：7。
浙江绍兴恒信农村合作银行
联系人：孟老师 、俞老师，联系电话：9，，邮箱：，面试：时间初步定在4月上旬。
北京农商银行
截止日期：，招聘流程：申请表投递 &笔试 & 面试 & 体检 & 签约通知 & 录用签约 & 入行培训。
北京农商银行
招聘大学生村官，报名截止日期：，本次招聘笔试、面试等将分批开展，相关信息均由我行通过系统提示、96198短信方式或电子邮件统一通知入选者，请应聘者保持通信畅通。
濉溪农商银行
报名时间从日起至日止。
报名时间从即日起至日止。招聘人数：10人，本次招聘按如下流程进行：网上报名&简历筛选&笔试&面试&健康体检&签约录用。
兴业银行乌鲁木齐分行
邮箱：，咨询电话：。
报名截止时间：日，邮箱 hr_recruit@.cn, 邮件标题格式为&校园招聘+毕业学校+学历+姓名+应聘岗位+初试地点(深圳或广州)&.
报名截止时间为2016年3月中旬。应聘者填写湖北银行应聘报名表，并发送至邮箱：，湖北银行应聘报名表统一命名为&姓名+毕业院校+专业+应聘地点&。
纳雍富民村镇银行
报名时间：日至日。邮箱：。地址：纳雍县金海大酒店后面二楼综合管理部办公室， 咨询电话：，联系人：周女士电话()李女士电话()。
招商银行昆明分行
投递简历截止时间为日18:00。联系人：马老师，联系电话：8。
招商银行苏州分行
报名时间截止3月15日，岗位筛选方式：招聘机构&苏州分行&、招聘渠道&校园招聘&;或&校园招聘&各机构校园招聘&苏州&选择相应职位投递电子简历&。
郑州市(含所辖县域及航空港区)150人，其中总行员工储备生20人。
新疆农信社
报名时间：日开始，日截止。联系电话：。
投递简历截止日期为日。联系人：张金亮，联系电话：，联系地址：赣州市章贡区赣江源大道26号赣州银行金融大厦2A小企业信贷中心。
农业银行天津市分行
签约时间：日(周二)至3月4日(周五)，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。地点：中国农业银行天津市分行(天津市河西区紫金山路3号增6号)。参加签约同学请先到1楼接待室进行登记。
兴业银行宁波分行
报名截止日期为日。工作地点：宁波(分行本部及市区、北仑、镇海、慈溪、余姚、宁海等各支行)。
中国农业银行云南分行
签约时间：日(周五)。地点：昆明市穿金路36号(北京路与穿金路交叉口向东100米)农行云南省分行13楼会议室。
苏州银行零售银行总部
报名时间：即日起至4.23；综合柜员6名、会计主管2名、零售客户经理2名、业务推动岗1名、零售支行行长2名。
广发银行沈阳分行(筹)
报名截止时间：日;联系人：张先生;联系电话：。
中国农业银行总行
招聘人数：107人，具体报名时间为日&3月10日。电子邮箱：。
江苏长江商业银行泰州支行
报名截止日期：日，邮箱：
请报名者将相关材料于日前报名表电子版发送至sjbk_
浙商银行济南分行
简历投递截至日期：日;简历投递邮箱：zhaopin_。
浙商银行上海分行
联系邮箱：zhaopin_;简历投递截至日期：日。
兴业银行合肥分行
联系邮箱：only_;报名截止日期日。
陕西长安银行
报名截止时间为日;招聘岗位：基层营业网点柜员。
浙江省南浔银行
报名截止时间日;招聘流程：考前面试&笔试&面试&体检&培训&合格后签订劳动合同。
浦发银行贵阳分行
报名时间：日至2月25日;综合柜员岗笔试时间：日。
面试和笔试时间安排在3月下旬;招聘报名截止日期：日。
温州银行总行
报名截止：日;联系电话：7。
兴业银行长春分行
报名截止日期：3月30日前;联系邮箱：cib_。
考试预计于2016年3月上旬举行;报名时间：即日起至日截止。
联系邮箱：;报名时间从即日起开始至日。
江苏长江商业银行
招聘职位：管理培训生15名;笔试：2016年3月底；面试：2016年4月初。
中国银行上海市分行
报名截止时间：日；招聘人数：18人。
中原银行总行
报名截止时间：日24点整;本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。
中国工商银行总行
咨询邮箱：.报名截止时间：日。
华夏银行南昌分行
报名截止时间日；工作地点：南昌、。
中国银行软件中心
报名截止时间：日。简历投递邮箱：。
河北银行青岛分行
报名截止时间：日和4月10日分两批组织，日之后报名简历将根据实际情况酌情处理。
华融湘江银行益阳分行
截止日期为日;简历投递邮箱：.cn。
报名截止日期：2月21日24时;联系电话：6。
网上报名时间为：日至日24:00;简历投递邮箱将：.cn。
中国民生银行大连分行
报名截止时间：;招聘人数：41人。
华夏银行南宁分行
报名截止日期：日;咨询电话询：、2520765.
随时关注2016年银行春季招聘，如有公告，将及时更新&&
（编辑：liap）
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