小型珠宝店的营业员,一般多少钱一个月?底薪多少?我没做过,去应聘的话,底薪多少合适？_百度知道
小型珠宝店的营业员,一般多少钱一个月?底薪多少?我没做过,去应聘的话,底薪多少合适？
包吃住不？详细一点。谢谢！急！！！！
提问者采纳
看哪个城市啊，像深圳起码得2500以上底薪。 希望能深圳的因为 爱 珠宝能帮助你 一般不包吃住或者包住不包吃。
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一般底薪在2000左右，加上提成和补贴每个月拿到手应该有两三千左右
一般三千左右，底薪2200，其它的就是一些补贴和提成了。
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对于现代珠宝营销来说，销售就是一门艺术，而营业员在整个销售过程中起着至关重要的作用，因为对于珠宝商品来讲，广告宣传的作用主要是能带来更多的顾客，但顾客是否能购买到满意的珠宝关键是看营业员的工作。例如，有一个珠宝公司在媒体上做了大量广告宣传后，经理对营业员这样说：“我的任务是把顾客请来，剩下的事就拜托给你们了。”这件例子很好的说明了营业员在其中的至关重要的作用。那么，营业员想要做好自己的本职工作，真正做一个好的珠宝销售员，应该如何做呢？
首先，营业员有工作的热忱，以良好的精神状态迎接顾客的到来。销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员需要经常在很枯燥的等待，这就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志，在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，也可以给予一定的问候，如“您好”！“欢迎光临”。如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。但是，还有一点也必须要注意，不能过早地接触顾客，而是要适时地接待顾客，给顾客营造一个轻松购物的环境。
其次，营业员要有一定的专业素养，对所销售的珠宝首饰有所了解，能够在顾客面前充分展示与介绍珠宝首饰的详细情况，因为大部分的顾客对珠宝知识还是缺乏了解的。例如当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完，并且解答好顾客提出的疑问，这就给顾客留下一种很精通的感觉，顾客也会有一种可靠的感觉，就更有可能在此处购买。
第三，要做好售后服务。当顾客决定购买并付款后并不意味着营业员工作的结束，做好售后的第一步就是要想顾客详细介绍珠宝首饰的佩戴与保养知识，同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”此话立即引起顾客注意：“为什么？”“这是因为钻石的硬度非常硬，比红蓝宝石硬140倍，比水晶硬1000倍，如果堆放在一起就会损坏其他宝石”，这样一来，顾客必然会觉得你服务态度良好而给你介绍其他顾客，而且也会减少与顾客的消费纠纷。其次，珠宝店还可以给顾客提供免费清洗珠宝等服务。最后，当顾客要走的时候可以用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚钻石带给你们幸福一生”等等，将“情”字融入销售的始终。
当然，所有贯穿这些销售策略中的主线就是遵守职业道德，要诚信，严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。首先就是要诚心诚意地对待顾客，其次是同行间不搞不正当竞争。珠宝销售是珠宝行业中最重要的一环。销售是实现产品盈利的最后一个步骤，也是至关重要的一步，如果不能实现产品的销售，必然会给整个企业带来毁灭性的后果。因此，营业员必须要提高自己的整体素质，从而提高销售业绩。
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济南-历下区
基本信息：
工作地点：济南-历下区
所属部门：山东超越文化传播有限公司
职位描述：
岗位职责：1、主要负责公司在珠宝上的销售工作。2、参与店铺的基本运营。3、负责接听400电话，做好客户的服务、维护工作。任职要求：中专以上学历，有店销销售经验者优先。要求有上进心，头脑灵活，沟通能力强。
岗位要求：
学历要求：中专
性别要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
企业介绍：
山东电视台影视、综艺、生活频道代理公司，齐鲁电视台代理公司，超越是一家综合性的文化产业集团，其业务涵盖广告代理、媒体经营、平面设计、影视（动漫）制作、《超越》DM编辑出版发行、会展及活动策划、企业管理及文化咨询服务等。公司由2003年的10人创业团队现已发展成为拥有员工近百人、年营业额1亿元的大型传媒（集团）公司，是省内同行业发展最快、水平最高、信誉最好的专业化公司之一。
超越自我，创造未来。公司的整合推广涉及媒体代理、视觉、影视（动漫）制作、活动四大行销中心；主创团队皆有同岗位 至少六年以上专业经历，亲历了市场的潮涨潮落，目睹了区域的此涨彼消，具备丰富的大型活动推广落地经验。超越这个大家庭， 让我们有幸团结在一起，一砖一瓦夯实家园的坚实壁垒。
“凤栖梧桐，有为有位”是超越亘古不变的人才机制。
市场瞬息万变，机遇与挑战并肩伫立。超越把时间“浪费”在有价值的客户身上，致力让自己成为客户唯一的选择，这不是业务能力问题，而是专业水平问题；面对客户，凭空臆 造，没有意义。所以，超越的关键词不是标准，不是差距，是唯一。
尊重客户，通悟市场，超越一直在超越！
感谢十年来给予超越支持的朋友和伙伴们，你们是超越坚持，成长的动力和力量源泉；惟愿，超越下一个十年，以及更多个十年，都有你们相携相伴；期待，我们的相遇、相识、 相知、相行；直至，共创辉煌！
2003年，山东超越文化传播有限公司正式挂牌成立，开拓广告产业和文化产业。 2003年底，公司获得齐鲁晚报生活日报，山东商报，济南时报等多家媒体认可，自此历年来被以上各媒体评为优秀广告代理公司称号。 2004年，山东人民广播电台授予公司“非行代累计广告代理公司”。 2004年，齐鲁晚报，生活日报授予超越传媒优秀广告代理公司。 2004年，公司正式与 山东有线电视中心合作，成为其个频道时段广告的代理销售公司。 2005年，公司正式独家买断山东有线电视中心综艺频道，影视频道内部分时段广告，整合市场，独立运营。奠定了超越传媒在山东广告界的影响地位和企 业品牌，赢得了更多的市场机遇。 2005年，齐鲁晚报，生活日报再次授予超越传媒优秀广告代理公司。 2005年，8月“三角轮胎杯”山东省第十届广告节在山东省（威海）超越传媒被邀参加，参选部分广告作品获得了银奖、铜奖优秀奖 。 2006年，超越传媒应邀出席在云南昆明举办的中国第十三届广告节。 2007年，公司在省广告协会“重信誉创优质服务”活动中被评为先进单位。 2008年，成立影视动漫制作中心。 2009年，携手十一届全运会会务组做全面推广活动，并被全运会组委誉为“最佳广告代理单位”。 2010年，公司董事长杨慧当选为济南企业文化促进会会长。 2011年，公司被授予济南市高校毕业生就业实习基地。 2011年，公司股份制改制成功，7月底集团公司挂牌。
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