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出门在外也不愁NBA2K15MG模式交易选秀攻略_乐游网
NBA2K15MG模式交易选秀攻略
来源: 乐游
《》是一款非常不错的，游戏中有几种模式供玩家选择。今天小编将会给各位玩家带来MG模式的交易和选秀玩法心得，下面一起来了解下吧。我是一个经营类游戏迷，有时候也进入打打比赛。所以玩经理模式是最多的。相信玩经理模式的朋友们都有这样一种感受：就是想把全联盟最优秀的球员都弄到自己的球队中，组建一直超级银河战队。以前我自己也喜欢这样子，但是玩到最近，我发现，一直成功的球队，不是球队每个球员都要90+的评价就好的，适合自己的，才是最好的。不是因为我弄不到好的球员，球队太多牛逼球员之后，即使是赛季82胜0负，也不会有太多成就感的。本人最喜欢玩的就是雷霆，其实是因为比较喜欢杜书包的缘故。那我就写以下我的球队配置吧。PG，利拉德（87，开拓者，★★★★），拉文（74，森林狼，★★☆）；SG，卡哇伊（85，马刺，★★★），哈达威（77，尼克斯，★★★）SF，杜书包（96，雷霆，★★★★★），迈克德莫（74，公牛，★★☆）；PF，18卡（86，雷霆，★★★☆），兰德尔（76，湖人，★★★☆）；C，考辛斯（88，国王，★★★★），亚当斯（73，雷霆，★★☆）；替补球员还有，布拉奇（76，自由球员，★★☆），斯内尔（72，公牛，★★）；其它三个是酱油球员（★☆，新秀）。这个阵容有个显著的特点，就是球队很年轻，潜力巨大，利拉德和考辛斯下赛季铁定90+，至少★★★★☆，杜书包会涨到98左右，★★★★★，18卡会涨到88左右，★★★★，其他新秀下赛季都会涨4-6点。这个阵容看起来强大无比，打比赛也确实得心应手，手打到现在没输过。但是这个阵容有个巨大的潜在问题，就是等到球员新秀合同到期的时候续约是个麻烦。因为新秀合同到期基本是在3-4年后，那时候如哈达威之流肯定涨到88-90左右，至少四颗星了，如果你还是让他打替补，会非常不乐意的。而且一个球队常年82胜0负就失去了比赛本生的意义了。所以在这里不建议大家组建这种超级阵容，经理模式最大的乐趣在于将一个球队带到顶峰，不是将一帮球员带到顶峰。前面说的有点铝耍旅胬此邓灯渌矫姘伞一、游戏本身2k系列在篮球游戏领域已经达到顶峰，可以说无出其右，即使盛极一时的nba live，也在2010年的时候销声匿迹，虽然近两年live开始发力追赶，但也只是追赶的姿态。从游戏的平衡，物理系统，游戏引擎、真实性等方面，2k已经做到他能做的最好了。当然，因为我是一个穷人，没有钱在即买电脑又买play station的情况下，我觉得，2k15是我玩过最好、最真实的篮球游戏。游戏的界面与2k14相比有较大的修改，2k15GM模式添加了更多的更好玩的元素。一开始进入游戏是基本选项，包括难度选择，比赛时长，模拟时长，是用伤病名单，自定义球队名单和自定义联盟。难度当然自己选择了，如果是新手建议默认难度，等玩顺手了之后在调整都行，比赛时长建议在10分钟左右，这样出来的数据比较接近现实。模拟的话12分钟吧，毕竟模拟系统都是根据现实时长进行模拟的，模拟的比分也非常接近现实情况。伤病阵容我的建议还是开启，比赛嘛，肯定会有伤病出现的，玩GM模式，就是要你在各种未知因素出现时对球队进行管理，以达到赢球的目的。基本设置完成后会进入名单载入界面，如果是玩绿色版的，直接空格键跳过就行了。然后是选择球队界面，这个没啥好说的，直接选择自己喜欢的球队就行了。接下来就进入与老板的对话界面了，一般老板都会有2-5个任务或愿望，其中，至少有一个要求你完成的任务，至少有一个愿望。在对话的时候看以下什么内容，一般都是比较简单的任务。这些任务也不是必须完成的，只要你把球队经营好了，老板高兴了，任务完不完成都没有关系的。这些设置好了之后就可以进入基本游戏界面了。进入游戏界面有4个选项，按键盘的[]键可以来回切换，依次是日历，消息，对话，概览。日历就不说了，可以在日历中选择某一天进行模拟，比赛，训练安排等。消息跟2k14之前版本中的NBA首页功能差不多，就是各种消息的汇总，在这里可以看到联盟所有的消息，包括球队胜负，球员交易和球员伤病，教练更换等。对话是2k15新增加的内容，在这里你可以和球队的球员和职员进行对话。一般球员或职员有话想对你说的时候，标签页上面会有一个小数字，1就表示有一个人想跟你谈谈，5就表示有5个人想跟你谈话。想跟你谈话的人显示内容的字体颜色会从白色变成橙色，上下选择某个人，按空格键就能选择该球员进入对话界面了。显示内容为白色的球员也可以对话，但是跟他们对话的时候千万要注意，除非士气下降很厉害，你需要用语气修正士气，一般还是不要去招惹他们，因为一个球员的性格不一样，你第一次进去鼓励他，他的士气可能会上升，第二次你再用同样的方法鼓励他，可能就会下降了。概览选项就不多说了，主要是球队的一些基本情况，比如战绩，士气，默契度，排名等。这里需要说明以下，默契度如果太低的话，就需要在球队训练里面去设置了，否则默契度太低就会影响球队的战绩，战绩太低就会进一步影响士气，如此会陷入一个无限循环的。在基本游戏界面按esc或大键盘1就会进入隐藏菜单，隐藏菜单有很多选项可以选择。一般主要用到行政办公室和教练，球员训练选项。行政办公室是GM模式的核心所在。在这里可以查看球员阵容，可以选择交易，可以签约自由球员，可以续约球员。教练菜单和训练菜单都是辅助菜单，即使你不去设置，每过一段时间，主教练和训练师也会主动找你谈话修改菜单的。这里就不赘述了。二、球员发展和交易如果说行政办公室是GM模式的核心所在，那么球员的发展和交易就是GM模式的精华了。玩GM模式的人，都是想通过自己改善球队，改变球队阵容等手段来达到球队赢球的目的的。为了方便叙述，我们把2k中的球员分成三等，后起之秀，当打之年，曾经的传说。后起之秀：就是新秀或年龄不大的球员，这里的年龄跨度比较大，从19岁到27岁，都可以归为这一类。这一类球员的特点是，进入联盟时间不长或刚进入联盟，没有什么成就和经验，普遍潜力比较高，在游戏中的表现就是交易价值比较高，是值得培养的球员。当打之年：顾名思义，就是那些进入联盟有较长时间，战斗力比较强的球员，这类球员的年龄在27岁到31岁之间。在游戏中的表现就是，交易价值随年龄增长而递减，球员评价也会随着年龄增加而降低。曾经的传说：就是那些年纪比较大的球员了，这类球员的年龄普遍在31岁以上，在游戏中价值最低，好交易来，但是难送走。球员评价会随着年龄的增加较大幅度的降低。球员的交易其实有很多门道，我记得去年在吧里曾经有一位达人出过相关的帖子，具体名称我忘了，简单的总结，就是强队爱老将，弱队爱新秀。那么下面就把主要的强队和弱队列举以下。2k15中的强队有：公牛，骑士，热火，快船，步行者，火箭，马刺，太阳，开拓者，勇士，奇才，鹈鹕等2k15中的弱队有：76人，雄鹿，凯尔特人，灰熊，爵士，湖人，掘金，活塞，森林狼，篮网，尼克斯等在交易的时候，强队喜欢收老将，出新秀和选秀权，弱队喜欢出老将，收新秀和选秀权。但是这个定律不是100%准确，我就遇到步行者贱卖斯科拉和韦斯特，开拓者贱卖卡曼，鉴于玩家都喜欢年轻球员的想法，这里推荐个交易：马刺的莱昂纳德，85总评，用布泽尔+卡曼+罗兵逊+选秀权就能换到。布泽尔在湖人，用一个一星的67评价的新秀就能换来，卡曼在开拓者，用年轻球员就能换，罗兵逊在掘金，用1星半的新秀+二轮选秀权可以换来。开拓者的利拉德，87总评，用布拉德所+选秀权可以TF出来。这里强调一点，多用TF，可以出很多好的交易方案，如果直接交易是出不来的，TF时，选中了自己喜欢的交易，不要修改报价，直接提交就可以交易的。2k15引入了球队经理兴趣这个概念，就是在你跟其他球队交易的时候，别的球队经理对你有一个兴趣度，兴趣度越高，跟你做交易的可能性越大，所有球队经理的兴趣度在初始的时候都在57左右。如果你的报价太低，兴趣度会下降，报价越低，兴趣度下降的数值越大，兴趣度降到20左右，电脑会终止交易，这时，即使你提高报价，电脑也不会和你交易的。举个例子，你想用两星半的阿里扎换5星的戴维斯，你提交一次，电脑的兴趣度降20，降到20左右就终止交易，这时，即使你用杜兰特去换安德森，电脑都不会跟你交易的。所以在大交易前，除非是TF出，或者你的交易价值明显比电脑高，否则建议你先跟电脑做一个小交易，比如换个二轮选秀权，将电脑的兴趣度提上来，这样，即使你的大交易第一次很过分，降了20的兴趣度，你还有余地进行讨价还价。三、选秀权及新秀2k15的选秀权是根据球队的实力进行评估的。比如你用76人开档，你自己的选秀权都在三颗星左右。但是，如果你连续进行了大交易，比如换来了杜兰特，利拉德等超级球星。你的选秀权的价值就会下降。因为你换来了球星之后，球队的实力得到大幅度提升，电脑就会重新评估你的选秀权价值。还有一点，即使你没有换来超级球星，但是你的球队战绩很好，比如到交易截止日时，你的球队0负，那么你的选秀权价值也会很低以上就是乐游网小编为各位玩家带来的游戏攻略，希望各位玩家朋友能够喜欢。NBA 2K15 王朝模式全方位心得分享攻略 MG模式怎么玩 - 突袭新闻
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编辑：张德勇评论：
NBA2K15王朝模式全方位心得分享攻略MG模式怎么玩NBA2K15王朝模式全方位心得分享攻略MG模式怎么玩每代的2K我基本就玩MC和王朝，王朝除了重要比赛之外基本就是模拟，我觉得相较于手打，模拟好像更能体现球队实力(怕了兰姆、特仑苏之流，还有本代严重的滑板鞋在摩擦)，在把30只队都通关一遍后总算有了一点小小心得。阵容：因为看球也挺长时间了，所以对各球员的特点算是了解一二，综合能力值、年薪、潜力、...
NBA2K15王朝模式全方位心得分享攻略MG模式怎么玩NBA2K15王朝模式全方位心得分享攻略MG模式怎么玩每代的2K我基本就玩MC和王朝，王朝除了重要比赛之外基本就是模拟，我觉得相较于手打，模拟好像更能体现球队实力(怕了兰姆、特仑苏之流，还有本代严重的滑板鞋在摩擦)，在把30只队都通关一遍后总算有了一点小小心得。阵容：因为看球也挺长时间了，所以对各球员的特点算是了解一二，综合能力值、年薪、潜力、...。NBA 2K15 王朝模式全方位心得分享攻略 MG模式怎么玩
NBA 2K15 王朝模式全方位心得分享攻略 MG模式怎么玩
每代的2K我基本就玩MC和王朝，王朝除了重要比赛之外基本就是模拟，我觉得相较于手打，模拟好像更能体现球队实力(怕了兰姆、特仑苏之流，还有本代严重的滑板鞋在摩擦)，在把30只队都通关一遍后总算有了一点小小心得。
因为看球也挺长时间了，所以对各球员的特点算是了解一二，综合能力值、年薪、潜力、交易难度、球员背景、长相和姿势等各种因素后，我觉得组建阵容可以有以下几个原则：
1.先发五虎能力接近或超90。(不是很难，本代球员成长太BUG!)
2.板凳匪徒能力不超过75但成长接近或超80。(没了14的64、73红线感觉好多了，但还是要防闹情绪)
3.球队总薪资不触发奢侈税。(个人习惯，篮网交易好麻烦!)
4.队魂或招牌新秀不放走不追求。(个人习惯，没罗斯的公牛看着都别扭!)
5.球员年龄不超过28。(年轻代表潜力!逗比德都能一年上90，用游戏里某酱油教练的话说：我是做王朝生意的!)
6.交易代价合适。(本代经理个个奸商!虽也有白送皮队、肥卡等脑残举动，但大体还是很精明的，不要为了某个球员搭上太多主力和选秀权!)
7.阵容合理、攻守均衡。(各位置不要过多undersize，虽然对模拟党影响不大，但最好还是避免阵容美如画、上场虐成渣的情况，对球员不甚了解的同学不妨参考球员类型和下面的星级)
好了，有了以上原则，就可以拟定各位置最佳交易对象。
主力方面：
PG：血布/抓鸡骑(虽然季末要续约，但还是觉得我日双人组最超值!);
SG：比尔/师弟(比尔进攻型巨星，师弟全能型巨星);
SF：吉米/麦基吉(本代继承了改位置变评分的属性，JB打小前评分能上91，MKG外线罗德曼!);
PF：18卡/门罗(18卡很容易就能搞到令人费解，门罗全明星水平);
C：表妹/大洛/武切(表妹可是第一C啊，费解!大洛攻守皆A+，武切依然好用)。
替补方面：
倒是没有太多讲究，主要是成长高且和首发互补，说几个我喜欢用的吧：
PG：小/内皮尔/恩尼斯(日);
SG：尼克约翰逊/仙丹/兰姆(哥还是这么炫酷!);
SF：米德尔顿/哈克雷斯/麦克德莫特/恩尼斯(热)/;
PF：塞拉芬(改位置)/亨森/ED/斯佩茨/米罗蒂奇;
C：迪昂(难搞到但好用!)/法维拉尼/胳膊特(长)。
交易过程：
交易过程不用多说，直接祭出交易搜索器，不过还是有几个小技巧
1.很多时候直接选中别队球员，按搜索不会出现最佳方案，甚至根本不给交易(自带免交易buff或硬特这种有否决权的就不要费劲了)，这时候可以估摸着合同及价值，根据己队球员反向搜索，同样可以用此法丢垃圾合同(迳眉嘎植哦某鋈)。
2.选秀权和球员的交易星级不是固定的，己方首轮签在每次补强后都会掉价(奸商!)，所以最好优先完成需要首轮签的交易，不用担心老板任务里要收集首轮签，板凳球员换来换去肯定有2轮签(到某几个球员就换到头了，比如步行者斯隆，打脸!)，然后几个2轮换首轮即可。
3.当正向反向都无法交易到你要的球员时，可以尝试先交易到一些&中介球员&，再用他们搜索报价(倒卖球员)，骑士TT，勇士巴恩斯、格林，魔术哈里斯，狗刺米尔斯等都是很不错的&中介球员&。
经过上述补强后，湖人76人秒变强队不是梦想!在不关经理技能且无人员受伤的情况下，可以保持之后数个赛季攻1防1评分99，真正好吃不贵!我模拟的最好战绩是奇才的76胜，包括一波持续到季末的40连胜!
在一开始玩的时候觉得球员老板员工一个劲唧唧歪歪很是烦，不过有了解决方法后，倒觉得增加了游戏的真实性，很有趣。
员工方面，主帅为重，其次助教，再次训练师，我不知道大家的候选人是什么样的，反正我这边候选人都是一拨人，不再是随机的大众脸了(还是有几对亲兄弟有木有!)，这倒方便选择。
教练还是很重要的，轮换按提示，很多队只换教练就可以上90，所以除了那几位名帅外，其他都可以fire掉，这里还要关注下员工预算，有5、 7、9三档，后两种基本随便花，5M的人选要弱些。我比较喜欢用助理教练里一个进攻A的亚裔大叔做主帅搭配一个防A的助教，因为他只用8人轮换，这样虽然疲劳增加了，但会提数据、提评分，交易难度也小些，替补一个双能卫、一个锋位摇摆人再加一个内线就够了，我就用小濉⒏窳帧⑷胰鋈颂娌梗蠹叶妓⒌酶咝!有同学可能注意到了，助教是可以做主帅的，没错，只要先签为助教，主帅的候选人里就有他了。钱少的话感觉防高的主帅胜率高些，随意选吧。员工的徽章倒是没看出多大用，除了训练师的创可贴有用些，不过事儿妈徽章千万要不得，其他人本来A+的能祸祸成A，不值得。
球员方面，球员谈话最多的是训练强度，千万别理!一开始我还根据要求增减训练强度，费事不说还要怪我不守信，降全体士气，是多难伺候!后来发现不谈话直接调整训练，谈话选项过几日自然就没了，同理也可以化解抱怨角色问题。赢球后谈心也不能全说好话，像师弟这种奇葩必须&严加管教&，不然要说你虚伪(熊孩子)。此外我还发现了几个有趣的对话，比如血布在湖人要求交易原因是嫌老大不给球权，甜瓜打听交易来的球员是否跟他位置重叠，如果安慰他说新来的是替补，瓜瓜还会答应罩着他。
至于多事老板和嘴欠记者，加起来也就那几个选项，原则是降替补士气不降首发的，降球员士气不降教练的，因为球员士气很好涨，制服组就没那么容易应付了，实在不行直接无可奉告，不用怕降媒体信任度(波波也干了)。
其他方面什么热狗停车位卖球服啦都没太关注，只要夺冠了，球迷、老板自然没话说(现实中可不一定)。
如有不妥之处，还望批评指正!!!
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