哈药集团世一堂制药厂股份有限公司奖金制度亮点是什么吗？？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-24 07:55 标签： 哈药集团制药六厂
山东东阿阿胶股份有限公司奖金制度怎么样？？赚钱吗？_百度知道
山东东阿阿胶股份有限公司奖金制度怎么样？？赚钱吗？
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出门在外也不愁奖金分配计划
特点：三三复制，满点布局，上下互助，&&&&&&
抱团打天下。
互动分红，多推多分。
无需对碰，大象腿可养老，单项奖突破千万。
加入资格：身份证复印件，银联卡号。
银级会员2500BV、金级会员12500BV、白金级会员25000BV。
一& 直销奖平均25%（批零差价）
例：直接销售产品如下：
5000元*25%=1250元，在没有任何压力的情况下同时可以参加5项奖金分配，业内仅属首例。
二 全球互动分红奖3% 。分红以首单金额为准，增单部分不参与分红。
以直推人数算点均分（直推白金10点，金级5点，银级1点）
举例：公司营业额300万元*3%=9万元。总进入10个白金会员，100个金级会员，100个银级会员。点数是：700
9万除以700点每点128元5角。那么你推荐的是三个白金会员你就可以每月分3855元，你推荐的是三个金级会员就可以每月分1927.5元，你推荐的是三个银级会员每月就只能分385.5元。分红直到你的收入超过首单金额为止。（为弱者提供的保障型奖项）
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&一：己心换彼心
在团队建设中往往领导人的某些思想会潜移默化的复制给团队，所以己所不欲勿施与人。如果想团队积极健康，首选领导人就要做好榜样的作用。领导人非常好学真的听话照做，贡贡老师非常相信，带出来的团队也听话照做。领导人如果自己心存异议带出来的团队也几乎各怀鬼胎。所以榜样的作用就是团队的“魂”
二：不懂得接力
在团队建设中团队发展慢，其中一个原因是不会接力，总感觉自己能讲清楚或觉得别人讲得不比自己好。其
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不错的。要做好其实关键要解决两个方面的问题，一是人脉的问题，一是学习培训的问题，这个行业怎么做要比做什么更重要，好的方式方法能帮你事半功倍,建议你向专业人士请教一下，学会问路才不会迷路，你可以百度——嘉荷老师
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