实习期需要签合同吗合格已上班没签合同但生重病上不了班后面怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-24 07:55 标签： 实习期未签合同
我上班已经半年了，试用期过后公司开始买保险，但是一直没有签合同，这对我有没影响？如果现在签的话日..._百度知道
我上班已经半年了，试用期过后公司开始买保险，但是一直没有签合同，这对我有没影响？如果现在签的话日...
我上班已经半年了，试用期过后公司开始买保险，但是一直没有签合同，这对我有没影响？如果现在签的话日期应该是啥时候？还有买保险和签合同的时间有啥关系没有？
我有更好的答案
如果已经给你交了保险则对你影响不大，自你入公司满一月后开始直到公司与你签订书面劳动合同时止，公司应该支付你双倍工资。
当然有，正常的程序是先签合同，后上保险，这样不签合同，今年的保险虽然上了，但是明年不给你上，你也没用办法，不签合同到劳动仲裁也不会帮你的，所以还是补上吧，这样才能保护自己的合法权益。
你可以要求公司签订合同。 纵横法律网-安徽徽天律师事务所-许孝华律师
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出门在外也不愁试用期不签合同，上班2周遭解雇_百度知道
试用期不签合同，上班2周遭解雇
我男友在英皇国际幼儿园应聘电教工作，当时说好试用期一个月，但是对方说要试用期过后才签合同，试用期是不签合同的，他上了2个礼拜的班，社保也没帮忙缴，就被通知不用再去了，说他们人手够了。当时招的是一个电脑维护，一个电教，结果她们说二选一，留一个就够了。当时面试时又不说是要二选一的，要是说清楚了，我男友也不会去那上班了。而我男友因为这份工作，把原来的工作辞掉了过去的。简直就是被耍了。请问这种不签试用期劳动合同，且在试用期内开除员工的情况，可以打电话到劳动部门投诉吗？目前我老公还没拿到上班2周的工资，只得到她们口头承诺说发工资时会打到他帐上，也不知道可不可靠
她们辞退的理由是： 她们的人手够了，另外说我老公是音乐专才，音乐以外的事情比如摄像什么的他做不来。可是他的简历上写的本来就是音乐专业，开始也没说一定要他会摄影什么的，而且说了可以学的。
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　　1、劳动关系自用工之日起建立。所以，你男朋友和对方是建立了合法的劳动关系的。　　2、应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，所以对方说“要试用期过签合”同的说法是不合法的。但是对方在两个礼拜内还没有签合同并不违法。　　3、在试用期内，用人单位需要解除劳动合同，需要在证明劳动者不符合录用条件的情况下才能作出。（当然这里我没有说劳动合同法39条其他的情况，如果出现39条的其他情况，用人单位当然可以解除合同，这里单单针对试用期内而没有其他情况来说的）。因此，如果对方不能对此作出明确的举证的话，则其属于滥用解除权的行为。对此，你可以向劳动仲裁部门请求仲裁，也可以向劳动部门举报。　　4、如果对方提出证据，证明了是由于劳动者在试用期内不符合录用条件，则你们将很难得到支持。毕竟在试用期内，关于是否符合录用条件，用人单位掌握的资料和说法更加优势一些。　　5、附劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　希望可以帮到你。
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谢谢！！！
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去事务所问问
用人单位自与劳动者建立劳动关系以后的一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同，像你老公这种情况，虽然只上了2周的班，但公司与其存在劳动关系，解雇他需要充分的理由，否则应视为违法，可到当地的劳动部门申请仲裁，主张自己的权利。
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出门在外也不愁在试用期内上班而且公司也没给我签合同，我提出辞职已经五天了老板不签我可以去劳动局告他吗？_百度知道
在试用期内上班而且公司也没给我签合同，我提出辞职已经五天了老板不签我可以去劳动局告他吗？
我也想走啊可是我做了二十几天啊工资难道就这样不要吗？
提问者采纳
试用期随时可以走人，法律规定
提问者评价
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一般来说是可以的，但你说的现象太普遍了，我们这里就有许多这样的例子，就是没有签合同的，正规的地方应该签，但是你不一定能告到他，还是一句话，实力决定一切，你没有和人家谈条件的资本，你可以不在那里干，有本事还怕没有人要吗？
想要工资？反正什么都没扣
直接拍屁股走人
为什么告人家呢?
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出门在外也不愁我想知道在厂上班期间生病突然脑出血厂里有没有报销医药费，有合同，但是还是试用期_百度知道
我想知道在厂上班期间生病突然脑出血厂里有没有报销医药费，有合同，但是还是试用期
我哥哥在上班的时候突然感觉头晕，就去向厂里主管请假去医院就诊，医生查出是脑出血，当时就住进医院了，我哥哥现在还在医院里住着的，现在已经有10几天没有去厂里了，我想问一问您们，像我哥哥这样的情况厂里有没有给报销医药费的案例，谢谢，谢谢
我有更好的答案
　按照《工伤保险条例》规定：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这两种情形视同工伤，但你哥不属这两种的情况，故企业没有强制性要求承担赔偿，只能出于人道主义救济。
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出门在外也不愁我在一家公司里，上班不到一个月，没有签合同,辞职之后公司不给工资，我该怎么办?_百度知道
我在一家公司里，上班不到一个月，没有签合同,辞职之后公司不给工资，我该怎么办?
一个月内是可以不和你签合同的，你可以到当地劳动部门投诉或到劳动仲裁委员会提请仲裁申请，但前提必须自己提供证据，工资卡，考勤表，工作证等都可以作为证据。
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没有签合同，相当于你是试用期，没有一个月，按照劳动法规定:公司不会拖欠你的工资的，万一不行，说明那不是正规的公司，你就可以告他们的。
收集证据，打12333。
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