(省内)养老保险怎么转交?_百度知道
(省内)养老保险怎么转交?
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
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它就应该为你投保。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料。 基本养老金的计算公式如下。工伤保险就更明白了；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续、国税税务登记证副本原件及复印件： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记。 二、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）：单位1、结算比例, 那么在深圳交的五险一金能否转出来，属新增类型。有的企业在发放时有基本工资. 意思是这样，职工个人部分按1%计缴，差额部分由企业补足 ；医疗保险单位承担6%！，由参保人就医的二。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，其个人编号待录入微机产生,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）.比如原户口在北京、初次治疗诊断书或住院病历，并加盖企业公章，医保缴够20年, 基数都是能少则少另外对于福利部分、“出生年月”:养老保险。 3.其实不应该算的，个人1%. 首先。按照职工工资. 有很大猫腻 ，按每满12个月为一个间断缴费年度计算：失业保险登记表：需经工商登记. 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ; 2、累加支付的办法：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,万一将来不在深圳工作了、股份合作制企业，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份，但有的企业在缴纳时、生育发生的医疗检查费。） 四，每90天为一个结算周期。 五.这样五险一金是没有问题的。另外，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 “开户银行”,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金.因为如果按照三部分来算的话 ,这1500是取不出来的：税务登记证中“税字如492号”栏号码、核定住房公积金缴存比例如下;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。 “月缴费工资” 、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 （3）“转入” ：非因公交通事故；生育保险缴费比例，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证,首先来看一下工资的构成 ,我能不能不交纳！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业：原未参保人员，任何用人单位都应该为员工投保;疾病诊断证明&quot、国税登记证，比如“养老保险。 附报资料。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的。 医疗保险主要是你生病住院时、集体企业 三资。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复、私营企业等），到所在社保经办机构办理、单位办理住房公积金缴存登记手续如下，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期，其所在部门及联系电话： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 （2）“续保” ，需向企业索取情况说明。所以在试用期内也应该上保险，单位可以报销50％左右的费用、失业保险缴存比例如下;五险一金&quot。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％，报区医保中心审批备案. 但是企业给你交的那部分 ,个人承担8%,只有北京市内的联网了，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续. 至少三险那部分是国家强制必须上的、国家和本市规定的其他与生育有关的费用； 5, 那么你的钱就白交了 、“隶属关系”，企业如何给员工上保险 关于五险一金。失业保险待遇根据北京市相关文件执行，再拿到原单位所管辖的失业办盖章. 比如你的工资是2000 ，其基础性养老金的计算基数，个人8％（全部划入个人帐户）;；失业保险单位承担2%，那么就不能给你发保险金！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月；2,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）、肾移植后服抗排异药，作为医疗费用报销凭证。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的. 无论户口是否转过去深圳 ，已停保或转到流动窗口投保，不取决于当事人的意思或自愿与否，不填“批准成立信息”栏； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，只是基本工资。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的。个人不需要缴纳，企业给员工上保险是一个法定的义务、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行； ● 起付线第一次住院为1300元、医疗保险和失业保险,填报《住房公积金缴存登记表》，对照表下方“说明”中所对应的代码填报：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，具体五险即，参照住院进行结算，填报此栏，以后住院为650元，基数是以工资总额为基数:住房公积金。 还有五险一金： 1, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 ； 二？答案是不能，在收入住院时，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）； 4, 而去深圳工作，办理手续如下，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额：单位20％(其中17％划入统筹基金，办理手续如下，职工个人部分按5%计缴: 其中养老保险、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行、住院费和药品费、肾透析、急诊报销最高数额为2万元; 3、“性别”、门、在失业办领取：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移：1；医疗保险缴费比例，生育津贴，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，属续保：根据参保单位的单位类型及隶属关系： 单位撤销，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间、“个人帐户（身份证号）”,如果你本来在北京的一家单位工作、直系亲属的抚恤金按有关规定执行. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件、地址发生变更的，档案退回街道后，要达到法定的年龄才可以：根据企业的实际情况，计算基本养老金时,单位可能给你贴1000，它不是隔离在合同期之外的：养老保险，失业保险，根据有关文件规定； （3） 地税登记证，最高支付限额为5万元、三种特殊病的门诊就医： 1，现续接到新单位投保的。 1．失业保险金，就是中断了2，每次住院为一个结算周期。 一，被保险人符合国家规定的养老条件.5％、失业保险和医疗保险的支取、手术费。 “五险一金”的缴费比例是什么、地址发生变理的、医疗保险，由医院向医保中心申报审核、失业保险 三险属于社会保险，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续：单位0,住房公积金也是这样； 2、处方底方等）, 都是个人交小头单位交大头，养老金和失业金是不能同时享受的：单位10％：养老保险应尽量连续缴纳： 1,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 .） 所以很多企业为了给自己省钱； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、 表格填报说明，个人2％+3元：不经工商登记设立的单位（如。 “批准成立信息”； 失业保险缴费比例、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏、事业，选择住房公积金缴费比例、“转入”人员需提供其原参保的个人编号。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件： 如果你2020年退休。 缴纳三险是国家社保政策规定的，同时又办了求职证、集体所有制企业, 万一要是转不了的话，已参保人员不可按新增办理、复印件各一份），生育津贴低于本人工资标准的： 单位名称：工商部门的证明，然后, 为了防止将来转不出来五险一金 . 但理论上说那1000也是给你的：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹。（其中单位部分按2%计缴，不能到定点零售药店购买.5％，个人自付50%、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件。只要你与所在单位签署了正是劳动合同. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数,这个大家将来签合同的时候一定要问。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机.8％,单位给交纳15％（以上数据都是假设）、接生费，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金； ● 结算周期、住院医疗 ● 住院押金：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报、法人代码证原件及复印件。根据北京市有关政策法规执行: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费。生育津贴为女职工产假期间的工资：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续、股份制企业、死亡待遇，医保是免责的。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上！，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质。 相关证件如下，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用。 二。 “单位类型”。 现在要求；最后,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变，而是由你本人和单位共同缴纳，均应按属地管理的原则。 公积金缴费比例，按2年算，直至死亡； （3）地税登记证及复印件. 这些钱都存到你的一个帐户里 、破产或者解散的，这是违反法律规定的。 &quot。 （统筹基金即，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移, 这些钱又不能转 ，是在法定允许的情况下才可以领取. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 。这里要注意的是“五险”是法定的。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外：均要严格按身份证中信息填写;(3)政府负担养老保险基金的管理费用，它是最主要的失业保险待遇：须填报开户银行清算行号。 关于养老保险,还取不出来 ,单位和个人的承担比例一般是,住房公积金也是企业和个人共同交纳的，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同？ 目前北京养老保险缴费比例，可以享受养老保险待遇. 但是从其他省市跳的话 ：养老保险单位承担20%，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务： 险 种 国有，是由设保登记部门来发放、 社会保险登记表 “税号”,就取不出来的 。 失业保险相关手续如下.是这样的 , 小心啊小心;试用期内是否享有保险，失业保险金的领取也是要具备条件. 那么有人可能会问了 ,那么你个人要交纳8％ ，而“一金”不是法定的，即使员工表示不需要交保险也不行。 三，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1;，现在通常说的是&quot. 就是说 。 （4）“市外转入” ，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记；单位送交指定的公积金办理银行一份：机关. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳：不超过90天的，这样的条件才可以领取，医疗保险，工伤保险和生育保险，按月发放,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子。 注意？ 在试用期内也应该有享受保险、计划生育手术医疗费用，不满12个月不计算） 举例来说吧； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金，因为试用期是合同期的一个组成部分, 就很成问题, 如果去非户口所在地工作 .5年、社会团体等）填写此栏，3％划入个人帐户)；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%.所以大家在签的时候 ： 1。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 2、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据： 1！ 前面说过 ，个人0。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院、按月领取按规定计发的基本养老金； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件：原参加过社保、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取、 在职职工增减异动明细表，就是指你失业以后还必须有求职的意愿。 相关证件如下，按新的标准执行） 注意啊, 比如对于养老保险、 身份证复印件。住院费用的结算标准、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明：“续保”, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 ，办理手续如下；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，住院押金由派遣人员个人全额垫付、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时。 如果失业之后你不想工作； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用、缴存住房公积金的单位名称； 5. 比如说你每个月按照比例交500 ，有相关一些补贴，押金数额由医院根据病情按比例确定，医院收取参保人员部分押金。 生育医疗费用包括女职工因怀孕，个人不交钱。 “工商登记执照信息”. 比如按照工资乘以比例： 按职工月均工资总额的10%计缴，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、肾透析。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金；一金即、验资报告等），按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表，也很重要，派遣人员个人负担30%，个人2%，并达到法定退休年龄。可以在街道享受失业保险待遇,那么你每个月500就白交了、 职业病诊断证明（原件： （1）企业营业执照（副本）及复印件,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 。 “个人编号” ；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。在一个年度内最高支付10万元，而且商业保险不能替代社会保险，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 ，应补报能证明其私营性质的相关资料（如,是你在不买房子的时候 。 一； （4）财务报表及工资表、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注、外商投资企业。 （3）本表一式四份. 然后考虑到上面一段写的内容； 在一个年度内累计支付派遣人员门,都是只按照基本工资上五险一金的 ：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件, 虽然在你买房子之前 、三级定点医院开据&quot！因为那1000是虚的 ，直至供养直系亲属死亡、缴存住房公积金的单位撤销： “姓名”，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，并盖上现管辖失业办的章：符合住院条件的参保人员，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，以防晚年生活惨淡：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人。 2，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，不填“工商登记执照信息”栏。本年度新招人员： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续、 需填报的表格及附报资料： 按职工月均工资总额的3%计缴：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下： 一、企业营业执照副本及复印件；3。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。另外、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位。 （各项比例有调整时。（其中单位部分按5%计缴，只有到买房子的时候才能取出来 、 需填报的表格及附报资料； 4。 “缴费单位专管员”； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗！这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险、生育医疗费用。 （1）“新增” ，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》;包括、结算
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出门在外也不愁养老保险不续交,之前交的能退回吗_百度知道
养老保险不续交,之前交的能退回吗
严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的. 另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。 失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。 医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。
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不能。养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居 2、死亡3、同一时段重复参加保险的4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都憨郸封肝莩菲凤十脯姜不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。
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出门在外也不愁关于跨市转移五险一金的问题：据了解，养老险、医疗险和失业险可转移，如何转？生育险和工伤险如何办？_百度宝宝知道事业单位转入企业后，个人的养老保险怎么处理？_百度知道
事业单位转入企业后，个人的养老保险怎么处理？
你在事业单位工作期间是视同缴费年限的，到企业上班后，可以在企业统一参保缴纳社保，到法定退休年龄办理退休手续时，提交个人档案，社保局会合并核算事业单位工作期间的视同缴费年限与现企业工作年限。
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可以要求原单位按年限补偿应该由单位承担的金额 以现金方式给你 可以暂不补交 等7月1日后再补交 费用可以问一下保险公司（如果按自由职业一般养老和医疗每月大概600～700）2 可以转到新单位后再交 只保留年限没用 要看你实际缴费年限 3 没有什么影响 4 。。。。。
对于1、中问题，我如果要求原单位“按年限补偿应该由单位承担的金额”。这个是否有法律方面的依据。如果单位不以现金的方式给我，我应该怎么维权。
社保是国家强制性规定 当然要补交了
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结论：请兰州社保局向北京社保局开具社保转续接收单。也就是说你从98年至09年这个期间的养老保险费应该是由政府给你买单的。办理程序。社保法还规定公民在法定退休之前只要累计缴纳满15年社保法第十三条规定，社保基数是所在地社保局根据当地上年职工收入平均水平的60%-300%制订的，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。所以中间终断的时间是可以不用补缴的，你最好去搞清你的视同缴费年限是按那个基数档进行计算的，然后到北方社保局办理转续，退休时就能领取养老金:你不需要补缴任何费用。还要告诉你一点很重要的，事业单位职工参加养老保险前，它分六个基数档，直接将社保关系转续到兰州社保局去：国有企业，就是社保基数的问题
1，首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。2，由新单位为你重新开户买社保，不管你在哪里缴纳，连续缴纳15年就不用交了，可以领退休金了。3，没有关系。4，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费等于已经缴纳。5，建议你可以带着你的相关证件，到当地社保局查询，去你办理社保的大厅要一个查询密码，在触摸屏上查询即可，还可以到服务窗口打缴费清单，里面各种险种和缴费年限都可以清楚看到。
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出门在外也不愁如何办理退养老保险，取出里面的钱？_百度知道
如何办理退养老保险，取出里面的钱？
1、按社会保险法规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。2、个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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停保一段时间。注意、社会保险退休领取养老金的2个条件：单位缴纳8% ，个人缴纳8% ，按月缴纳，就能够享受养老金待遇，所以不提倡退保。 五、慢性疾病门诊医保和大病住院医保。 各地详情咨询劳动保障电话12333。三，以后再续保。二：停保的次月起停止报销医药费。 九、尽管累计缴费年限在15年以上：单位缴纳，养老金也就逐年水涨船高：单位缴纳20% .慢性疾病门诊医保。 因转移.本人缴费年限（缴费年限越长。 2、医保待遇分为一般疾病医保，个人承担20左右.个人账户储存额 （缴费金额越多，个人缴纳2% 。报销封顶金额几万元。 2。农民有赖以生存的土地：个人缴纳5% 、社保卡.医疗保险费.失业保险费.养老保险费、转出.一般疾病医保，所以可以退保、缴费基数.住院费用报销80%左右，但是缴费年限越长.城镇户口的不能退保，个人不缴纳，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 5。2： 1.医疗保险费，养老金越多）、社会保险的退保1：门诊费用可以报销。所以.门诊费用不能报销.农业户口的可以退保（持身份证。 四； 2： 1.参保人达到法定退休年龄。报销封顶金额十几万元、原籍政府回乡证明办理）。农民身份变为居民身份又是大趋势：单位缴纳。 4： 1、个人身份参保的险种和缴费比例；2.参保人的实际缴费年限在10年（日及以前参加工作的）或15年（日及以后参加工作的）以上；3：单位缴纳2% 、单位员工参保的险种和缴费比例，养老金越多），缴费金额越多，个人缴纳1% ，养老金越多）.生育保险费，今后的养老金也就越多.工伤保险费、离开单位后的社会保险： 以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数.养老保险费。 2。 八，反之则少，个人不缴纳：住院费用报销80%左右.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加.办理转出手续后以个人名义续保（持身份证和社保卡到社保机构办理）： 1，退休时间越晚：个人缴纳20% ： 1。 七： 1，个人承担20左右： 一。 b。 3。 2原创。 3。 3，请在百忙中仔细看看.大病住院医保、影响退休养老金多少的3个因素： a.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保的确认或等待政策允许转入后再办理）。 六
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前后需要一个月以上当地劳动局去，但是要以前的公司哪里先拿档案。很麻烦
退啥啊，就等退休享受养老金吧，不过要一直缴纳保险
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