欢迎访问党群工作网
您的位置&&&&&&&&&&&&
《中国电力投资集团公司企业年金方案》解读
日期：&&&&信息来源：
　　　根据《企业年金试行办法》（劳社部20号令），集团公司拟建立统一的企业年金制度。按照集团公司的统一部署安排，公司从2011年1月起，要按照集团公司的年金方案建立企业年金制度。为了让广大员工了解企业年金方面的知识及相关规定，本报特约请公司人力资源部对有关问题作出解答，以使这一利企、利民的制度更好地推行。
　　一、什么是企业年金？
　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。中电投集团公司在所属企业统一建立企业年金制度，制订《中国电力投资集团公司企业年金方案》，报国务院国资委审核批准、报人力资源和社会劳动保障部备案。
　　二、为什么要建立企业年金？
&建立企业年金对企业和职工都有好处：1、对企业而言：⑴提高职工退休后生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定职工队伍，为企业吸引人才、激励人才、留住人才提供制度保障。⑵可以实现企业长短期激励结合，鼓励职工长期奉献于企业，增强职工忠诚度和归属感。⑶将企业经营效益和职工的长远利益紧密结合，有利于调动职工的积极性。⑷享有国家税收政策，合理降低企业成本。2、对职工个人而言：⑴增加退休收入，提高退休生活质量。⑵为员工养老资金找到一份既安全又有适度受益的投资渠道。
　　三、哪些人员可以参加企业年金？
&中国电力投资集团公司所属各企业及其在职员工，都应该参加集团公司企业年金，职工个人也可以书面申请不参加集团公司企业年金。
　　四、什么是企业年金基金？
　　企业年金基金是指根据年金方案筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
　　企业年金基金包括企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资运营收益。
　　五、企业如何缴费？
&企业缴费原则上按照上年企业财务报表工资总额的5％缴纳。各年度具体缴费比例，由上级主管单位，根据各企业上一年经营目标考核情况，按照不超过5％的原则，具体进行确定。
　　六、个人如何缴费？
&个人缴费原则上按照上年个人全部工资性收入的2％缴纳。个人工资性收入没有养老保险缴费基数核定“封顶”（最高不超过社会平均工资的300％）或者“保底”（最低不低于社会平均工资的60％）的要求。个人缴费全部进入个人账户的个人缴费子账户。
　　七、企业缴费如何给职工分配？
&企业缴费首先按照上年个人全部工资性收入的3－4％划入职工个人账户，其余缴费按照职工贡献、岗位责任、工作年限和过渡期补偿缴费等因素划分。以上具体划分比例和各因素如何划分，将来漳泽电力、华北分公司制定企业年金实施办法时，将统一规定具体办法。企业缴费划分给职工部分，职工个人要单独做为一个月的工资，不扣除任何费用，按照相应税率缴纳个人所得税，由企业代扣、代缴。企业缴费划分给职工部分，进入个人账户的企业缴费子账户。
　　八、什么是“中人”？什么是企业补偿缴费？
&集团公司年金方案，把建立年金制度之后十年内退休的人员，都视为“中人”（即2011年1月到2020年12月之间退休的人员）。为解决“中人”企业年金建立时间短、个人账户年金积累少的问题，专门给“中人”进行企业补偿缴费。
　　九、“中人”企业补偿缴费怎么计算？
&某职工从退休次月到2020年12月之间的累计月数，再乘以同类人员月统筹外支付标准，就是该职工的企业补偿缴费。企业补偿缴费，在职工退休当年一次性划入个人账户企业缴费子账户中。
　　十、企业年金“归属”是什么意思？怎样计算归属额？
&为激励职工长期奉献于企业，企业年金方案中设计了企业缴费分配归属机制。在企业工作十年内，企业缴费分配归属个人数额，随着在企业服务年限的增长而增加。离职时，服务年限小于10年，归属比例不到100％的职工，其个人企业缴费子账户储存额，要按照归属比例，确定归属个人数额。不归属职工个人的部分，要划入企业年金企业账户。举例：某职工工作6年11个月后辞职，其时个人账户企业缴费子账户中储存额有4.8万元。查年金方案企业缴费归属表，企业服务年限不满7年，归属比例60％，4.8×60％＝2.88（万元）。即2.88万元归属该职工，可以随同职工转移到下个工作单位的企业年金账户，另外1.92万元则收回企业账户。
　　十一、企业年金基金管理涉及哪些管理机构？
&根据《企业年金基金管理办法》的规定，建立企业年金的企业应当确定企业年金受托人。受托人应当委托具有资格的企业年金账户管理机构做为账户管理人，负责管理企业年金账户；受托人应当选择具有资格的商业银行或专业受托机构做为基金托管人，负责托管企业年金基金；受托人应当委托具有资格的投资运营机构做为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。以上四种机构，人力资源和社会保障部负责资格认定，定期或者不定期对有关机构企业年金基金管理运营情况进行监督检查。集团公司将统一选择受托人等四种年金管理机构，集中管理集团公司企业年金。
　　十二、企业年金待遇如何支付？
&企业年金待遇，根据个人账户累计额计发。其中，个人缴费子账户累计额完全归属于职工个人，企业缴费子账户累计额按归属规则确定。然后分下列情况支付：⑴正常退休支付。职工办理退休手续后，可以一次性或者分期领取个人账户累计额。选择分期支付的职工，要与受托人及账户管理人签订相关协议。⑵职工在职或退休后身故，可由指定受益人或法定继承人一次性领取个人帐户余额。⑶出境定居人员，可以一次性领取个人账户累计额。
　　十三、企业补偿缴费待遇如何支付？
&中人退休后，企业补偿缴费及其投资收益，按下列情况处理：正常情况，每月按照月补偿标准（即同类人员月统筹外支付标准）支付职工；企业补偿缴费及其投资收益，不足一个月标准时，一次性支付完结。
　　十四、原有个人储蓄和企业补充养老保险金如何处理？
&企业年金方案实施后，原有个人储蓄和补充养老保险制度终止。各企业建立企业年金制度一年内，要把原有个人储蓄和企业补充养老保险累计账户余额，全部量化到职工个人，然后转入企业年金个人账户中的原有补充养老保险子账户进行管理。
相关链接 -
- 人民网 -
- 集团公司党群部 -
Copyright&　主办单位：中国电能成套设备有限公司
电话：86-10-65656　传真：86-10-辞职人员只能提取个人缴纳的企业年金
&&&&&&&& 11:23:14&&&&&&&来源： 财界网整理
　　人力资源和社会保障部近日公布了2013年二季度企业年金数据。截止到2013年二季度末，企业年金积累基金达到5366.65亿元，比2012年底的4821.04亿元增长了11.3%。但从投资收益情况看，二季度的加权平均收益率为0.63%，投资收益为31.18亿元，同比明显下滑。　　在老龄化进程加快和基础养老金支付压力日趋显现大背景下，构建多层次养老保险体系迫在眉睫。但从二季度数据看，能享受到企业年金待遇的人数比例仍然较低，仅有1957.30万职工参与其中，企业年金在养老保险体系“三大支柱”中的作用依然有限。　　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求，一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。　　企业年金原本属于企业薪资延期支付的部分，所以从以往的案例来看，大部分跳槽或者辞职人员只能将自己个人缴纳的部分提取。
[]&&&[责任编辑：
&相关新闻/评论
&重点推荐新闻
09-01 09-01 09-01 09-01 09-01 09-01
版权与免责声明： 1、本网注明“来源：×××”（非财界网）的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、在本网的新闻页面或BBS上进行跟帖或发表言论者，文责自负。
3、如涉及作品内容、版权等其它问题，请在30日内同本网联系。联系电话：010-
热文排行榜
千股吧热贴
基金岛热贴
223.90.218*
222.119.33*
220.52.71*
129.184.251*
Donaldtype
neexyinvip
neexyinvip
neexyinvip
KnonFreetef
neexyinvip
总机：010- 　新闻中心值班电话：010-
举报电话：010-
财界网所载文章、数据仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
京公网安备号
Copyright & 2007 - 2015企业年金个人缴费部分如何计算个税
&&张先生2013年的月平均工资为8000元。对2014年企业年金中个人缴费部分，单位若按照张先生上年月平均工资4%计算个人缴付年金320元；若按3%计算个人缴付年金240元；若按5%计算个人缴付年金400元。请问这3种缴费比例，在缴费环节中对个人缴费部分的个人所得税处理有何不同？&&答：根据《通知》规定，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定的标准缴付的年金个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。&&企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%（自日起我市在岗职工月平均工资3倍为13710元）以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。&&李先生上年月平均工资为8000元，未超过我市在岗职工月平均工资3倍（13710元），因此张先生个人缴费年金的可扣除限额为0元。&&若其按4%缴付年金320元，可从工资薪金中扣除320元；&&若按3%缴付年金240元，可从工资薪金中扣除240元；&&若按5%缴付年金400元，可从工资薪金中扣除320元，差额80元不能从应发工资额中扣除。&&李先生2013年的月平均工资为20000元，2014年的企业年金中个人缴费部分按其上年月平均工资的3%比例计算，个人缴付年金600元。在缴费环节中，个人缴费部分的个人所得税如何处理？&&答：李先生上年月平均工资为20000元，超过了我市在岗职工月平均工资3倍（13710元）。所以李先生个人缴费年金税前扣除限额为548.4元（18.4元）。其缴付年金600元与扣除限额548.4元的差额51.6元不能从应发工资额中扣除，需按规定计征个人所得税。&&
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">| 投保知识手册 | 终身寿险 | 定期寿险 | 两全保险 | 年金保险 | 问吧
社保查询企业年金个人退休后如何取
[导读]：从制度上看，企业年金是对基本养老保险的一种补充，而基本养老保险也是在退休后才能领取，那么，企业年金作为补充，也规定了达到国家规定的退休年龄才能提取。
免费预约定制保险计划
获取3家保险公司方案对比
保险专家1对1条款解读
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
　　退休后企业年金如何计算
　　假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，那么，30年后职工退休，他可以拿到多少企业年金？
　　假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为1:3）。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100（元）x12（月）x30（年）+300（元）x12（月）x30（年）=144000元。
　　事实上，企业年金是按照前一年平均工资比例划走的，工资随着职工工龄、级别等每年上涨，年金缴存也会上涨；另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。
　　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
　　企业年金是指在政府强制实施的公共或国家养老金制度之外，企业及其职工在国家政策的指导下，在依法参加基本的基础上，根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工提供一定程度保障的补充性养老金制度。
身故/残疾保障
（所交保险费-部分领取金）与保单的账户价值取大者（18周岁前）；100000+保单账户价值（18周岁之后）
日额保险金×（实际住院天数－3）
200000*（1+3%*保单经过整年度）
身故/残疾保障
200000*（1+3%*保单经过整年度）
身故/残疾保障
身故/残疾保障
所交保险费
以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。
以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。
更多精彩尽在人寿保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·回家生孩子的费用可以报销吗
·企业退休养老金调整细则公布
·企业退休养老金调整细则公布
·常州企业不缴职工社保费 可通过
·2013年甘肃退休人员的养老金
·大连个人缴纳社保的基数
·内蒙古企业退休人员养老金上调
·单位没上生育保险 医药费能报吗
·2013年各地退休人员涨工资最
·社保可以自己交吗
·2014年上海社保缴费标准出炉
·如何领取广州大学生医保卡
·公务员要不要交社保
·退休时候的养老金是怎么算出来的
·老人社保未买满15年 诉请公司
·企业年金缘何难选择为养老“第二支柱”
·合肥社保查询
·企业年金退休后如何发放
·企业年金退休后如何发放
·企业年金的各方面好处
·企业年金有什么用处?
·企业年金个人查询
·企业年金保障退休生活
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
人寿保险关注排行中国建设银行
|客户服务热线：95533
如何在网站查询企业年金个人账户情况？
&&& 答：您无需办理注册或签约，直接登录我行国际互联网网站（），选择&网站查询&下的企业年金查询，凭证件号码或客户号、查询密码及附加码登录便可查询企业年金个人账户信息，客户号及查询密码您可咨询本单位财务人员或通过建行客户服务热线95533的人工服务进行获取。
& 版权所有 中国建设银行版权所有 京ICP备 号&京公网安备
总行地址：中国北京西城区金融大街25号
邮编：100033
手机网站：