我在高速收费站上班，去处里开会好去处回站上的时候撞车了，向单位申请工伤保险单位不给走工伤，只给走雇主责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-07 00:10 标签： 12月份旅游好去处
我在高速收费站上班，去处里开会回站上的时候撞车了，向单位申请工伤保险单位不给走工伤，只给走雇主责任_百度知道
我在高速收费站上班，去处里开会回站上的时候撞车了，向单位申请工伤保险单位不给走工伤，只给走雇主责任
向单位申请工伤保险单位不给走工伤我在高速收费站上班，去处里开会回站上的时候撞车了？我还走哪个保险，只给走雇主责任险，这两个保险有什么区别
也就是说。估计是你们单位没有缴纳工伤保险，自己缴纳，不影响享受工伤保险待遇。其他的什么责任险，是社会保险的组成部分。工伤保险是国家强制用人单位必须承担的义务你所说的两种有本质区别，你享受了商业险的赔付，意外险等都是商业险，所以你可以按照以下程序办理，国家不强制
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出门在外也不愁上班路上发生的事故公司按什么处理_百度知道
上班路上发生的事故公司按什么处理
　　1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。　　2、但各地执行不太一样，目前北京的政策是不能拿双份的，工伤实行补差的原则。京高法发[号北京市高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)12. 因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。 因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。 你们可以在要求交通事故赔偿的时候，同时申请工伤认定，要求工伤赔偿。　　工伤事故赔偿: 1、 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 你说的外资企业也要遵守中国的法律，你说的情况，也可以申请工伤要求赔偿。 2、认定工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三点必须具备:上下班时间，回家必经的路途，机动车事故(非机动车事故不能认定工伤);你朋友的父亲如果符合“(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”就可以认定为工伤。
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可以意外险报销，如果认定工伤，你休息期间的工资，是不会认定工伤的，或者你自己参加了意外险，如果单位给你参加了意外险，是工资照发，如果没有认定工伤你的情况不是因为发生交通事故受到伤害
我的事情是路上骑车摔伤就是交通事故啊，劳动法规定的因为上班路途中的事故算工伤是吗？我有点不明确而已
骑车摔倒不算是交通事故，只有发生撞车，撞人，由对方造成的事故，才叫交通事故，并且主要责任不在本人的，你骑车自己摔倒，责任肯定在你自己，怪不得别人，所以，不能认定工伤，你仔细看看工伤保险条例有关交通事故的条款就知道了
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按劳动法索赔
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出门在外也不愁现在位置：人在一个单位上班上得好好的，工伤保险不知原因被一个单位调走，现所出工伤由哪个公司申报及承担责任？_百度知道
人在一个单位上班上得好好的，工伤保险不知原因被一个单位调走，现所出工伤由哪个公司申报及承担责任？
A公司的工作人员告诉我我的工伤申报不了：我在A司上班，A司一直没有停交过我的社保，而且从我本人入职A单位一直有给我买工伤保险。
我人不在B司，B司却要将我的社保在这么个时候从A司将我的社保调走，原因是我的工伤保险于6月20日至7月初被另外一个单位B给调走了：到底哪个公司应该为我的工伤买单我的人一直在A公司上班。我去社保站让社保站的工作人员帮忙查找我的社保所在单位。那么现在的问题是，A单位韦曾对我的社保停交过，而且也没有义务为我在A单位工作期间所出工伤负责，也无法申报工伤。B 单位的工作人员说我的人未去他们单位上班。A单位的工作人员告知我，所以A无法对我的工伤负责，我的社保是被B单位于6月28日给调走的（6月29日-7月1日社保站系统升级），社保站的工作人员果然查出了我的社保所在单位是哪个单位以及联系方式，7月初出工伤了，现在我人却在A司出工伤了。现在我就非常郁闷了
建议你直接起诉A公司,副代B司和社保站.在去找一下这几个单位(最好叫它们写出个文字类的或你录音做为证据).
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A单位与你存在事实劳动关系，同时在你为A公司工作期间A公司未给你缴纳社保，你可以要求A 公司承担相关赔付。
如果你在A公司上班，确实存在劳动关系，且发生工伤，不管单位交没交工伤保险都应该由A公司负责。先去劳动部门申请工伤认定，本人是可以申请的。认定下来后就可以找劳动仲裁部门
被另外单位调走的时候，没有告知你吗
向肇事者索赔也可以，两种赔偿方式理论上可以同时享受。 ...初酒后驾车的...一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个...
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