3年工龄能请抑郁症病假多长时间间的病假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-10 11:01 标签： 抑郁症病假多长时间
十四年工龄有病可以休多长时间病假？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在华润雪花啤酒实业公司 【河南分公司上班 】，我现在还在住院，公司说我只有三个月病假已到期，非让我请事假。十四年工龄有病可以休多长时间病假？
我现在患有尿毒症 我可以请多长时间病假 工资怎么算
病假最长可以连续休多长时间，工资如何算？
新劳动法规定：病假最长可以连续休多长时间，休病假期间工资如何算法？另咨询：刚到一新单位上班，试用期期间是否可以随时辞职，并且不用提前通知单位？
助学贷款逾期15次，多长时间可以消除？
我朋友被打伤；已做了法医鉴定为重伤；想问下：最长可以推多长时间起诉？？？
房子二审判给我以后 多长时间可以卖
父母被对方一家四口人打伤致残,到目前已经五个月了,现在也已经治疗好出院了,父亲被评十级伤殘,证齐全已向法院起诉了,我想问问像这种事一般在好长时间内法院可以受理?在治疗期间对方没有出一分钱的医药费用,对方够得上坐牢吗?
被打之后，最长可以等多长时间到派出所报案？假若被人打伤，如果不马上报案，最长可以等多长时间再到派出所报案？另外派出所是否有权利对16周岁以下的公民进行拘留和闻讯等处理？
你好，我老公头部被打，法医鉴定为轻伤，我们同意调解，我想问一下，在调解时间上有没有什么规定，比如说，从鉴定结果出来后，多长时间可以调解完？？？工龄满二十年请病假几天不扣钱法律咨询 - 110网
您现在的位置：
>> 法律咨询
最新工龄满二十年请病假几天不扣钱法律咨询
当前只有一页
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
查找工龄满二十年请病假几天不扣钱专长律师
工龄满二十年请病假几天不扣钱推荐律师
江西 南昌市
工龄满二十年请病假几天不扣钱相关法律咨询专题我的病假工资是多少
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 【互动背景】&&& 11月7日，@上海12333发布长微博，以“小董的病假工资”为案例，和大家探讨了病假工资的计发比例以及最低病假工资等问题，引起了@ 2000Anny @潇潇枫树 @下一个我julia @ HR咨深堂 等网友的热烈讨论。小编精选了部分内容，让我们回放一下他们的互动过程吧！
&&& 【互动实录】&&& 2000Anny：病假工资和医疗期的工资有何区别？ &&& 潇潇枫树：回复@2000Anny:医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。这个期限按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 &&& 潇潇枫树：回复@2000Anny:接上：其中，在这段期限中，连续休假6个月以内的，单位支付疾病休假工资，这部分工资按照在本单位的工作年限来计算；连续休假超过6个月的，单位支付疾病救济费，也是按照在本单位的连续工龄计算。但是职工疾病或非因工负伤待遇低于当年本市职工最低工资80%的，单位应当补足。 &&& 下一个我julia：还有加金呢？应该怎么算呢？加金部分有员工自己承担吗？ &&& HR咨深堂：回复@下一个我julia:领取病假工资的，个人也得承担社保缴纳的部分。只有遇到最低病假工资的(最低工资80%)时候，个人缴的社保及公积金由单位承担。 &&& 下一个我julia：回复@HR咨深堂:本身就是自己要付自己的部分的呀！就是请了病假单位部分也要我们自己承担了。是不是这样呢？@HR咨深堂 &&& HR咨深堂：回复@下一个我julia:单位的部分还是应由单位自己承担，病假虽然劳动者没有在岗位上工作，但该假期是经单位批准的，所以单位仍得履行缴费义务。
&&& 【12333点评】&&& 最近温度变化大，不知道粉丝朋友们有没有多穿点衣物抵御寒冷呢？小编身边不少朋友都不幸被感冒发烧“撂倒”了，纷纷请了病假在家休养。“我的病假工资怎么算呢”也是周围朋友最近一直咨询小编的问题。那么今天小编就来和大家聊聊病假工资如何计算的相关政策规定。&&& “一千个职工，就有一千种病假工资”。病假工资不是一个绝对的数字，需要根据职工的具体情况具体计算。根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工的疾病或非因工负伤待遇，基于连续患病时间和连续工龄的不同采用不同的计发比例。&&& 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应基于劳动者的连续工龄，支付劳动者相应比例的疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。&&& 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应基于劳动者的连续工龄，支付劳动者相应比例的疾病救济费：连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。&&& 为了更好地保障职工在疾病期间的生活，我国出台政策法规，对职工的病假待遇进行了“托底”。根据《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》规定，企业支付职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%（注：2014年上海市企业职工最低工资标准为1820元，其80%即1456元），并且不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。也就是说，月最低病假工资是个“裸工资”的概念，它不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。如果职工疾病或非因工负伤休假待遇低于1456元，用人单位应补足到1456元，并且承担个人缴纳部分的社保及公积金。&&& 身体是革命的本钱。希望广大劳动者在辛勤工作的同时，也要多多保重身体。毕竟相比于“病假工资”而言，健康才是最大的财富哦。
&&& 【相关政策】&&& 如想了解更多相关政策，请查阅以下文件：&&& 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》【沪劳保发〔1995〕83号】；&&& 《上海市企业工资支付办法》【沪劳保综发〔2003〕2号】；&&& 《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》【沪劳保保发〔2000〕14号】。
上海市人力资源和社会保障局
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
Copyright 2009 ShangHai Municipal Human Resources and Social Security Bureau All Rights Reserved
主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号 电话:86-21-
邮编:200125
劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站企业职工病假休假是怎么规定的，比如三年工龄最多可以享受几个月病假啊_百度知道
企业职工病假休假是怎么规定的，比如三年工龄最多可以享受几个月病假啊
企业职工休病假的时间，国家有明确的规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
得看具体情况，但我想就算是给你休病假，这几个月内，你也是拿不到工资的，如果有工资的话，那也是象征性的很少哦 ！！！
有木有具体的法律或者法规啊，好有个依据啊
提问者评价
谢谢，还是不具体啊
工龄的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 抑郁症病假多长时间 的文章

 

随机推荐