为什么公司上市，一般员工为什么买不了公司原始股，哪怕是一股
为什么公司上市，一般员工为什么买不了公司原始股，哪怕是一股 5
这是从1994年的文件开始规范内部职工股问题，此后就买不到啦，可以看看下文，会比较了解：
日，国家经济体制改革委员会、计划委员会、财政部、中国人民银行、国务院生产办公室联合发布了《股份制企业试点办法》、同时国家体改委发布《股份有限公司规范意见》，这两份部门规章都对内部职工股进行了相关的规定，这也是关于内部职工股最早的国家规定。从上述规定开始，政府发布一系列文件，采取措施着重对内部职工股持股进行了规范和管理，从内部职工持股的发行情况看，大致可分为三个阶段： &&
&　　第一阶段为日国家体改委发布《股份有限公司规范意见》至日《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》下发期间，该阶段允许发行内部职工股但须经批准且比例不得超过总股本的20%。 　　第二阶段从日至日国家体改委《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》下发期间，针对实践中出现的“内部股社会化，法人股个人化”的问题进行清理以及对新要求成立内部职工持股的定向募集股份有限公司暂缓审批阶段。 　　第三阶段从日至日国家体改委发文禁止批准设立定向募集公司，该阶段内部职工股发行占总股本的比例不能高于2.5%。 　　日禁止批准设立定向募集公司以后，具有中国特色的定向募集公司内部职工股的发行不再出现，但围绕已发行的内部职工股的规范、清理等大量历史遗留问题至今存在。
其他回答 (5)
杜绝内部操作嫌疑
有些是工会挂有
没把你们当员工，
起码不是重要员工！
只有高管才有买原始股的可能。要是一个普通的职工也能拿原始股，那这个市场还谁玩哦。都能买到低廉的原始股了
按现有的规定，上市前要清理职工股，工会代管的都不行了，但是能找几个有钱佬入股算战略投资股东参与，上市后这些原始股翻番大发财，职工没份的，最近典型的例子就是著名的徐家汇上市和余秋雨的暴富。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号公司上市,原始股能涨价吗_百度知道
公司上市,原始股能涨价吗
提问者采纳
股份是对公司所有权的等分。 原始股就是没有上市公司的股票。由于没有上市，没有交易市场，所以只能通过转让的方式变更所有权。当公司上市的时候，一般来说外部对公司股票的需求增加，这时候公司发行的股票会有一个溢价。所以原始股一般来说会涨价。风险就是如果不上市，那就只能一直拿着，或者找人转让。转让的手续比在股票市场交易麻烦。
希望能帮助到你
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其他2条回答
当然了，持有原始股就发财了
肯定是暴涨啊。
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出门在外也不愁如何判定上市公司出售原始股的真假？ - 相关问题 - 110网法律咨询
中加石墨股份有限公司于5月30日在深圳前海上市，股票代码是660594，主板将在香港上市，现在还有部分原始股购买，可信吗？
您好，我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份划归到几个主要领导的名下，但公司没给任何票据，或者书面证明，这样的话，会不会属于不合法，公司以后会不会赖账？ 谢谢各位律师。因为当时购买原始股的时候有发过股权凭证，后来公司收回了。我们现在只有原始股权凭证的复印，还有当时的交款通知书，这算不算证据？
一朋友，某公司高管，公司预计明年可上市，但由于某些原因将在公司上市前离职，而其所持有的公司原始股是否必须由公司买回？还是说其离职并不影响其所持有的公司股票，也可以在公司上市后任意的时候卖掉？ 谢谢律师们的回答！
因为如果他离职，公司希望能够内部赎回他的股票（或者是转给其他在职的股东或高管）。请问公司是否有权要求他必须放弃其所持有的股票？他是希望离职后一直持有这个公司的股票，直到上市解禁。
经朋友介绍这个公司出售原始股是跨国准备上市的公司 网站
想了解下这个合法么
公司一直在筹备想在纳斯达克上市，现在发给部分经理职位以上的员工一些内部原始股，还给了这些员工每人一定数量的原始股份期权，请问我们员工有必要买下这些原始股吗？会存在什么风险？如果公司未能上市是否这些钱就收不回来了？
我不太懂这些，希望有高人讲解一下！拜托了！
我在网上查不到能帮我查一下吗谢谢
如何判断一个人力资源公司的真假（山西欣晋风人力资源有限公司）
我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，请我该如何能获得这些股票利益？ 我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，股票要按投资的金额加上利息付给我，这样亏大了，请我该如何通过法律途径获得这些股票利益？有哪些法律依据？
2012年购买的公司原始股，现在还没上市，本人由于有其他发展，要怎么样处理购买的原始股？购买时有约定说上市之前不能离职，若上不了市，要到2014年底才能退股。
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗相关文章推荐:
上市公司原始股
有个亲戚买了10万股原始股，正在排队上市，
如果上市了，大概多长时间能卖掉呢？
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公司上市后员工真能暴富？当心期权的陷阱
　　文/老胡　　阿里终于上市了，一大波期权也将逐步套现。现实中，除了阿里之外，从去年年末到现在，去哪儿、58同城、新浪微博、3G门户、猎豹、聚美优品、京东、迅雷、智联招聘、9158、迪信通等一大波公司纷纷成功上市。　　一直以来，很多人也认为，成功上市后员工将一夜集体暴富，开好车，买大House，迎娶白富美，从此走向人生巅峰。但理想是性感的，现实却很骨感。　　近期，随着这些上市公司的股票解禁期来临，员工们的期权可以套现，老胡身边的很多小伙伴都持有这些公司的股票。他们关心自己到底所获得的财富有多少？　　可惜的是，很多人对如何核算自己的股票期权是一头雾水，今天，老胡在此普及一下知识。很多人认为通过自己所持的股份数乘以当前股票的价格，就是自己的财富了，这是大错特错滴。　　1、员工期权价值=(单股票价值-行权成本)x股份-税费。　　对于行权成本，一般都远远低于发行价，如优酷当前给员工发放的期权的行权成本在每股1美元左右，发行价12.8美元，基本行权成本很少。　　但有的公司给的行权价非常高，如视频网站酷6当年员工的行权成本为5美元左右。当时，酷6股价却低于2美元，所谓的期权价值已经为负值。也就是说期权财富为0。　　此外，对于期权价值的股份数，一般员工会获得几千到几万股。但公司发放的都是普通股，在美国上市的期权价值核算都要换成美股ADS。　　如，已经上市的企业中，优酷：18普通股=1ADS股；土豆：4普通股=1ADS股；世纪佳缘：1.5普通股=1ADS股。换算后的价值都需要除以相应基数，实际价值缩水甚多。　　对于税费，根据美国税法规定，受益人持有股票的时间越长，可享受税收优惠的力度越大。持有股票时间在12-18个月的，税率为28%；超过18个月税率20%。不满12个月，期权收益将作为普通收入缴纳个人所得税，税率最高达39.6%。　　一般而言，期权分为4年左右套现，一些公司的员工期权兑现甚至交给了第三方中介公司来操作，期权价值再度被缩减。层层盘剥之后，真正能完全到员工腰包中的期权价值少的可怜。当然如果是高管就另当别论。　　2、下面讲述一个具体的期权价值核算例子：　　以一名入职公司近1年的员工的期权收益来估算，其持股4万普通股，行权成本0.4美元，18普通股=1ADS股，当前公司股价42美元，若按照税率20%来计算，未来其真正获得期权收益近6.2万美元(40000份数／18＊42股价－0.4行权成本＊40000)＊(1-20%)，折合人民币近42万元。　　具体因为每个公司的普通股和美股的转换比数不同，行权价不同，具体情况不尽相同。每个人可据此进行类推。　　最后再讲述一下对于很多手里有期权但未上市的小伙伴们，他潜在的财富能有多少。　　“我已经收到xxx公司的offer，除了工资外，对方承诺给数千份期权，此时加盟，是否值得？”许多企业员工面对期权的橄榄枝都曾有过类似的困惑。　　对于已经上市的公司员工而言，其在乎的是期权价值的增涨；对上市途中或者未上市的公司员工而言，他们关注期权是否能兑现以及期权价值的真正含金量。　　诚然，五六年前，许多员工通过企业上市套现期权而暴富，一夜间，有车有房。但这只是极少数的个例。　　如今，一方面，随着通货膨胀，期权价值相对贬值。而背后的期权陷阱也让许多员工有着重重顾虑。　　一般而言，创业型互联网公司的前五名入职员工可以拿到1%股份，前50名可以拿到0.1%，前500员工可以拿到0.01%级别。　　以一家互联网公司上市的市值30亿美元计算，9成员工获得万分之一的股份为30万美元。一般上市后股权会稀释3倍，税后可拿到6万美元，分4年套现，每年价值是1.5万美元。　　3、通过押宝期权来求暴富，无异于一场赌注，这一押宝需要押对行业、企业和老板，也要押对时间点，有多少员工能真正从开始就押对？而且互联网行业想诞生一个30亿美元市值的公司也并非易事。即使诞生了，股价的波动也让期权的含金量不断波动。?　　值得一提的是，期权协议里也有很多陷阱，如普通A类股和ADS的比例，期权种类，上市之后行权限制。这些对多数员工而言，在加盟前，乃至公司上市之前都没法了解。　　“当初公司以期权和美好明天为由，我是降薪加入。公司口头承诺入职一年后，根据工作业绩和表现，来决定实际发放的股份数。但至今一年多过去了，承诺的期权一直是一纸空文。就算我现在辞职了，原来的高薪工作机会也已经失去。”很多员工对于自己的空头期权很是无奈。　　此外，如果去了将上市的公司，短期内的收益如果和预期及现实需求相差过于悬殊，新入局者很难保持平稳的工作状态。　　现实中，包括京东、优酷、土豆、迅雷等众多互联网公司，都有众多员工在上市前夕离职，在期权套现前主动放弃。　　业内一互联网公司高管建议：“没有人能真正确定一个公司未来能否成功IPO。期权的价值，更多的是公司的激励，最终能套现多少，取决于你对该公司前景的判断和自己适应新公司的把控。不要对期权太过于幻想，保持平常心最重要。”
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