昆山联德精密昆山联德机械有限公司司员工不交社保可以吗

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昆山联德精密机械有限公司
昆山联德精密机械有限公司
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地址:江苏省苏州市昆山市玉山镇高科园模具区民友路28号
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楼主发言:16次 发图:
  楼主是大挖结构件的吧,文采不错,要想引起共鸣,引起更多人的关注,那就要借助媒体的力量。
  真事事实值得所有现在和曾经将来的三一人鉴赏
  无耻的企业管理,愿大伙团结起来对抗这种不尊重员工、不尊重法律的企业。让它无法在行业里生存,不尊重员工与法律,它也不会尊重客户的利益,为这种喊着为中国贡献一个“世界品牌”而感觉到羞耻!  
  53545  
  @妹子慢走
08:57:41  无耻的企业管理,愿大伙团结起来对抗这种不尊重员工、不尊重法律的企业。让它无法在行业里生存,不尊重员工与法律,它也不会尊重客户的利益,为这种喊着为中国贡献一个“世界品牌”而感觉到羞耻!  -----------------------------  听说政府已经被三一潜规则了
  @凤波荡漾
20:15:39  楼主是大挖结构件的吧,文采不错,要想引起共鸣,引起更多人的关注,那就要借助媒体的力量。  -----------------------------  不管是哪个部门,但这就是三一丑恶的嘴脸
  黑心企业!必须有报应  
  @锦锈豪门 5楼
09:50  53545  [来自QQ浏览器]  -----------------------------  
  @锦锈豪门
09:50  53545  [来自QQ浏览器]  -----------------------------  @锦锈豪门
10:19:23  -----------------------------  兔子的尾巴长不了
  三一重机因为销售萎缩,每月经营均亏损,开始着手大幅优化员工,实质变相裁员,将2011届和2012届毕业的研发(未能来公司报道就被拒绝来公司)硕士 口头通知转岗,转岗内容为:2011届和2012届研发硕士岗位均由研发工程师转为焊工、下料工、装配钳工,机加工,打磨工等等,美名曰:360人才培养计划,要强制签订转岗协议,离职证明等。员工要求公司出“360人才计划方案均遭拒绝”称:防止我们拍照上传至网上,想用此种方式降至,降薪来变相裁员,最后逼迫员工自动离职,目的就是逃避劳动法之约束,拒赔赔偿金。  三一作为所谓的重工龙头 想尽方法钻法律的空子 对新生代员工大大出手 敢做不敢当。如果不可以前几天何必把应届生招进来呢 如果不可以当初又何必对2011届谎称多少多少工资 把他们骗进来后又说这个工资给不来呢 他们加班加点不比任何人少 三一的一刀切 搞优化裁员 实属令人发指 三一的流氓行为已经不止一次了 不讲诚信。  员工迫切希望法律的协调和介入来给大家维权
  /read-htm-tid-4522044-page-22.html
  @草长莺飞wsrf
23:51    ------------------------------
  企业效益不好你想怎么样?????????是不是破产你大家都没饭吃你才甘心?你有什么好主意可以去题。
  劳动法太偏劳动者了,就像行人闯红灯被撞机动车也负全责。
  @天呀有芳草不
19:14:11  劳动法太偏劳动者了,就像行人闯红灯被撞机动车也负全责。  -----------------------------  去你奶奶的
  @天呀有芳草不
19:12:36  企业效益不好你想怎么样?????????是不是破产你大家都没饭吃你才甘心?你有什么好主意可以去题。  -----------------------------去你奶奶的,企业不好社会责任就可以不顾了,你家穷是不是你妈都可以不管吗
  天涯有芳草不估计是三一的某条dog  
  @天呀有芳草不
19:12:36.0  企业效益不好你想怎么样?????????是不是破产你大家都没饭吃你才甘心?你有什么好主意可以去题。  —————————————  提你女马个13  
  @天呀有芳草不
19:12:36.0  企业效益不好你想怎么样?????????是不是破产你大家都没饭吃你才甘心?你有什么好主意可以去题。  —————————————  效益好的时候,三一的做法也同样的霸道蛮横,公然漠视法律法规,管理者包括基层走狗同样官僚作风严重根本不尊重人。效益好的时候不说话就表示人家服从并认同了?小子 你想多了!任何抱怨反抗的行为都是由忍耐到爆发的量变到质变的过程。你就安安份份地做犬吧。请把你主人的屁股舔舔干净!  
  @天呀有芳草不
19:14:11  劳动法太偏劳动者了,就像行人闯红灯被撞机动车也负全责。  -----------------------------  请你知道,你不知道真实情况就不要大放厥词,基本的道理你孙子应该懂的,首先,行人创红灯就是过错方,行人闯红灯被撞机动车也负全责(他负的只是人道主义,行人负主要责任,)而你龟孙子不知实情就乱咬人,什么劳动法太偏向劳动者了,估计你就是狗汉奸,
  这是怎么啦,昨天在主版头条今天怎么没啦
  遇到黑客了,估计是三一重机花钱给收买啦
  @草长莺飞wsrf
23:51    ------------------------------  javascript:void(0);
  怎么手机客户端看不了浏览器可以看  
  其实媒体说富士康怎么怎么差,他们也不去看看自己大陆这些民营企业对员工有多么黑,记得我08年在三一加班费还是按昆山市最低标准算,富士康早就按五天八小时全薪计算高于昆山市最低工资了。楼主还是节哀吧,胳膊拧不过大腿,我们的国情就是这样,工会、劳动局什么的,呵呵!你懂的
  无耻的企业管理,愿大伙团结起来对抗这种不尊重员工、不尊重法律的企业。让它无法在行业里生存,不尊重员工与法律,它也不会尊重客户的利益,为这种喊着为中国贡献一个“世界品牌”而感觉到羞耻!
  @北瓜藤
22:38:48  其实媒体说富士康怎么怎么差,他们也不去看看自己大陆这些民营企业对员工有多么黑,记得我08年在三一加班费还是按昆山市最低标准算,富士康早就按五天八小时全薪计算高于昆山市最低工资了。楼主还是节哀吧,胳膊拧不过大腿,我们的国情就是这样,工会、劳动局什么的,呵呵!你懂的  -----------------------------  无耻的企业管理,愿大伙团结起来对抗这种不尊重员工、不尊重法律的企业。让它无法在行业里生存,不尊重员工与法律,它也不会尊重客户的利益,为这种喊着为中国贡献一个“世界品牌”而感觉到羞耻!
  最近,网上疯传着关于三一裁员的事情。对此,我没有觉得意外。  三一是伴随着中国工程机械井喷式的发展下成长起来的。不管是外资、国有还是民营工程机械企业都飞速发展。只是在众多的企业中,三一凭借其疯狗式的扩张,和夸张的宣传,从其中脱颖而出,成为中国工程机械行业的标杆。  随着中国快速发展的东风散去,三一这种缺乏先进企业管理经验的的民营企业,渐渐地失去了保持增长的活力。虽说三一是民营企业,而且打着民族企业的名头到处招摇撞骗,把一大帮所谓的精英招致麾下。  在三一工作过的朋友都知道三一的管理是什么样的,靠钱来笼络人心,多么幼稚的想法。可以举一些例子:  1.“权钱交易”。公司内部,应该是靠完善的制度进行管理和约束的活动,在三一就成了金钱交易。不给提供支持的人打奖励,就别想进行合作。  2.官僚之风盛行。领导配车分三六九等,级别越高,配车档次越高。一般分宝马、别克、奇瑞三档。就餐制度同样有等级制度。普通员工必须花钱吃饭,而且饭菜质量一般。科级及以上员工在高工餐厅就餐,形式为自助餐,并且有水果。部长级以上在领导餐厅就餐,按照营养搭配提供饭菜。  3.凡是开会,一定是按照级别发言,级别最高者,无论对错,不许有反对意见,否则会进行人格侮辱。  4.公司管理机构臃肿,基本上每个领导都会配备4个左右的秘书,根据领导级别不同,人数会相应的增加。  5.强迫加班,工作时间及其长,基本上就是榨干员工身上的每一滴血。若果抵制加班,那么你就必须离开三一了。  6.要想离职也不是一件容易的事情,三一的领导会设置各种障碍进行刁难,基本上都是以旷工三天离职收场。  7.公司社保缴纳不是按照实际收入按比例缴纳,而是根据当地最低工资标准的基数缴纳。  8.三一内部拉帮结派很普遍,尤其是湖南和合肥帮,一定要把队伍站好,否则躺着也中枪。  9.公司还搞个人崇拜,把三一的几位创始人刻画成神一样的人物。对新进员工进行洗脑。  因此,在世界经济不景气和国内工程机械大环境恶略的情况下,三一终于爆发了积蓄已久的矛盾。  真心希望三一能够在这次风波中踏踏实实的做好自己的产品,而不是继续推卸责任和躲避媒体的指责。  
  三一一贯的做法  
  支持维权  
  支持维权  
  发布了图片    
  一口一个人才一口一个人才,跟德国比工业什么内地工科毕业的算个鸟?而德国的大学根本就没有工科这个专业!!!!想当初江泽民还呆在厂里基层呆过几年呢。工科生当工人怎么不应该???电焊?工科毕业的焊的出电焊工的水平吗?????
  无良企业主!挣在多钱!上天很公平!早晚得报应!  
  @只一朵玫瑰8
05:00:15  一口一个人才一口一个人才,跟德国比工业什么内地工科毕业的算个鸟?而德国的大学根本就没有工科这个专业!!!!想当初江泽民还呆在厂里基层呆过几年呢。工科生当工人怎么不应该???电焊?工科毕业的焊的出电焊工的水平吗?????  -----------------------------  你说的什么东西?发错地方了吧
  长沙员工维权中    
  发布了图片    
  哥走了不想玩了  
  三一就是这个吊样,还是抓紧找下家吧, 支持你维权,但不一定能有什么结果
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