2015办理电信一倍江苏电信五折套餐餐在合同上有注明吗

无证经营基础电信业务合同效力的认定
——上海二中院判决长江时代公司诉杰辰公司电信服务合同纠纷案
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&&&&裁判要旨&&&&对于无证开展电信业务经营的电信服务合同,应当区分电信服务内容属于基础电信业务还是增值电信业务。违反电信条例规定,无证无授权开展基础电信业务的电信服务合同,应当被认定为无效,而开展增值电信业务的则未必无效。&&&&案情&&&&原告上海长江时代通信有限公司(以下简称长江时代公司)与被告上海杰辰网络科技发展有限公司(以下简称杰辰公司)签订了一份《IDC销售框架合同》,约定杰辰公司为长江时代公司提供宽带服务。合同签订后,长江时代公司向杰辰公司支付了宽带使用费等费用。在合同履行过程中,双方发生争议,后杰辰公司停止了宽带服务。&&&&长江时代公司遂向上海市嘉定区人民法院起诉称杰辰公司谎称有电信业务经营许可证,请求撤销《IDC销售框架合同》,同时请求杰辰公司返还相关款项并赔偿经济损失。&&&&裁判&&&&嘉定区法院查明,杰辰公司未取得电信业务经营许可证。一审法院认为,杰辰公司虽然未能取得电信业务经营许可证,违反了国务院《电信条例》规定,但此条例相关法条系管理性规定,故并不影响《IDC销售框架合同》效力,即《IDC销售框架合同》合法有效。鉴于双方对于合同解除已经达成合意,故据此判决确认《IDC销售框架合同》解除,杰辰公司返还长江时代公司款项元。&&&&判决后,长江时代公司向上海市第二中级人民法院提起上诉。二审法院经审理后认为《IDC销售框架合同》应为无效,长江时代公司实际使用的宽带费用仍应参照双方原有约定据实结算。遂判决确认《IDC销售框架合同》无效,杰辰公司返还长江时代公司款项元。&&&&评析&&&&《IDC销售框架合同》的主要服务内容为基础电信业务,而杰辰公司作为服务方却不具备相应的电信业务经营许可证,违背了《电信条例》第七条第三款的强制性规定。然而,判断《IDC销售框架合同》的效力,还必须考量其违反的《电信条例》相关规定是否为效力性强制性规定。&&&&1.效力性强制性规定与管理性强制性规定的概念及区分&&&&根据合同法的相关规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同为无效。但《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》明确,合同法第五十二条第(五)项关于“合同违反法律和行政法规的强制性规定无效”条款中的“强制性规定”是指“效力性强制性规定”。与此相对应的概念是管理性强制性规定。&&&&如何甄别效力性强制性规定与管理性强制性规定涉及到合同效力的问题。笔者结合自己的认识及审判工作的实际情况,认为可遵循以下方法来对效力性强制性规定与管理性强制性规定进行区分:(1)先考量法律条文的文意。首先可以考量该规定是否明确规定了违反后果,如果明确规定了违反的后果是导致合同无效,则该规定就是效力性规定。(2)如通过第一种方法无法判定,则再考量该规范的绝对性。可以分析该规定是否规定任何人均不得从事某一交易,如果仅针对部分群体,则应被判定为管理性强制性规定。(3)从强制性规定的立法目的及其所保护的法律利益进行判断。如果某项强制性规定的目的在于维持或保护国家利益或社会公共利益,该强制性规定即属于效力性强制性规定。如果某项强制性规定的目的在于维护特定的管理秩序,并不直接涉及国家利益或社会公共利益的维持或保护,该项强制性规定即属于管理性强制性规定。&&&&2.违反《电信条例》第七条第三款的《IDC销售框架合同》效力辨析&&&&《电信条例》第七条第三款规定:“未取得电信业务经营许可证,任何组织或者个人不得从事电信业务经营活动。”按笔者前述方法,先根据文义分析和绝对性考量尚无法断定其是否为效力性强制性规定,因此必须根据该规定的立法目的、所保护的法律利益进行全面认定。&&&&根据《电信条例》第八条载明,电信业务被分为基础电信业务和增值电信业务。我国通信管理实践中,经营前述两种业务应当分别办理许可证。所以,违反《电信条例》第七条第三款其实包括两种情形:第一种是未取得基础电信业务经营许可证,却从事基础电信业务;第二种是未取得增值电信业务经营许可证,却从事增值电信业务。&&&&对于基础电信业务,其所包含的业务内容是基础性的。社会的公众电信通信往来、其他增值电信业务的提供,都是建立在基础电信业务之上的,而在网络日益发达,甚至已经成为社会成员日常工作、生活、学习交流的必须社会产品的今天,基础网络的安全、基础电信市场的稳定愈发重要。因此《电信条例》第七条中涉及基础电信业务的规定绝不能仅简单解读为规范市场管理秩序。其立法目的之一就是为了保障我国通信网络信息的安全,其保护的法律利益,包括了国家社会通信网络的安全与稳定。因此,从基础电信业务的角度考量,《电信条例》第七条当属效力性强制性规定。相较而言,无证经营增值电信服务的行为影响到全局性网络安全及公共秩序的可能性较小。从对增值电信业务经营者的约束角度看,《电信条例》第七条则又应当被理解为管理性强制性规定。&&&&本案案号:(2013)嘉民二(商)初字第448号,(2014)沪二中民四(商)终字第481号&&&&案例编写人:上海市第二中级人民法院&李非易
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制作单位:人民法院报出版部。京ICP备号[案情]   
原告刘华生等10人于1994年至2000年先后进入被告江西省电信有限公司莲花县分公司工作,其间,刘华生等3人还分别担任了被告下属电信所所长职务。原告进入被告单位后,被告即为原告制作了工作牌,并为原告配发了工资存折。日至日,被告先后与原告刘华生等10人签订了业务代办员合同,合同约定,被告聘用原告的报酬一般按省局有关规定的分类业务量实绩计酬,但不低于当地最低工资水平,未实行计件计酬的岗位,每月酬金为300元至350元。合同还对聘用期限、考核办法、劳保福利、劳动纪律、安全生产等方面作了约定。日,被告分别与原告刘桂香等6人签订了话费收欠买断承包协议,协议对原告方收取不同时段话费的酬金比例作了约定,协议还约定,话费收欠买断后,其他电信业务照常办理。原告在实际工作中,应接受被告的工作安排,必须遵守被告的安全生产、劳动纪律、作息时间等规章制度。刘华生等2人因工作出色多次受到被告单位和省市电信部门表彰。2007年9月,因原告与被告发生劳动争议向劳动仲载机构申请劳动仲裁,劳动仲裁机构以原、被告之间不存在劳动关系为由通知原告不予受理,原告不服向莲花县法院起诉,要求确认原告与被 告的劳动关系成立。   
[分歧]   
对电信业务代办员与电信公司之间的法律关系如何定性有两种不同意见。第一种意见认为,原、被告之间是一种劳务关系。其理由为,双方签订的是业务代办员合同和话费收欠买断承包合同,并非劳动合同。第二种意见认为,虽然双方签订的是业务代办员合同,但从考核内容、内部管理等方面均属于劳动关系的法律特征,原、被告之间应属于劳动关系。   
[评析]   
笔者同意第二种意见。理由是:   
一、从合同内容上看,原、被告之间订立的合同符合劳动合同的特征。   
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:一是对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位; 劳务合同双方的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人。 二是合同主体地位不同。在劳动合同中存在从属关系 ,所强调的是一方有偿劳动的给付是在高度服从另一方的情形下进行的,为此,在劳动合同中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等;劳务合同的主体之间则不存在这种从属关系,而是平等主体之间的合同关系,因此,在合同中没有这些约定。 三是合同约定的劳动保护不同。 在劳动合同中,应规定用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品,以保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害;在劳务合同中,无须规定这方面的内容。 四是约定报酬的原则不同。 在劳动合同中,除约定用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬外,还有劳动福利待遇等约定;劳务合同中只有等价有偿的报酬约定。&
本案被告系劳动法规定的用人单位,刘华生等10名原告与被告之间所签订的合同虽然是电信业务代办员合同,但从所签订的合同内容看,对聘用期限、劳动报酬、劳保福利、考核办法、劳动纪律、安全生产等方面都作了明确规定。如该合同规定,原告除获得酬金外,还享受劳保福利待遇,每月与其他正式职工一样拿出部分工资(酬金)参与被告生产经营考核奖惩;原告在合同期限内必须遵守被告的安全生产和各项规章制度,并规定原告不得违反计划生育政策、不准酒后驾车骑车、不准参与赌博、打架等。这些约定,完全符合劳动合同的特征,因此,原、被告之间所签订的合同名为电信业务代办员合同,实属劳动合同。2001年6月,虽然被告分别与原告刘桂香等6人签订了话费收欠买断承包协议,但该话费买断只是对其工资报酬形式的改变,即实行计件计酬,并不影响双方的劳动合同关系,且在该协议中明确了其他电信业务照常办理。以上表明,原、被告之间订立的合同符合劳动合同的法律特征   
二、从合同实际履行上看,原、被告之间符合劳动关系的法律特征。   
从合同实际履行看,本案原告自1994年开始先后一直被被告聘用,除2人因本案纠纷于2007年11月离开了被告外,其余仍在被告处工作,这符合劳动关系中当事人之间关系一般持续时间较长、较稳定的特征,而在劳务关系中当事人之间的关系往往是“临时性、短暂性、一次性”。   
劳动关系与劳务关系还一个根本区别是,在劳动关系中,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系,劳动者必须接受用人单位的领导、管理,成为用人单位的成员,用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守,而在劳务关系中,劳动者虽然是在雇请人的指示范围内从事劳务活动,并接受其监督和管理等,但是,雇请单位与劳动者之间是一种平等主体关系,不存在从属关系,劳动者不是雇请单位的成员,也不必遵守该单位的各项规章制度。本案10名原告在工作中按合同规定接受了被告的工作安排、监督和管理,遵守了被告的安全生产、劳动纪律、作息时间、考核考评和其他各项规章制度,获得了被告的工资、劳保和福利待遇,刘华生等3人自1998年和1999年以来,担任被告下属电信所所长职务近10年,有2名原告因工作出色还多次受到被告和省、市电信部门表彰。由此可见,原告不仅接受了被告的管理,而且还参与了被告的管理和各种活动,成为了被告单位的成员。   
综上分析,原、被告之间,无论是在签订的合同内容上,还是在合同的实履行中,都是一种劳动法律关系。
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关于电信189元套餐办理使用产生的问题
2013年9月份办理的189元套餐:具体是这样,当初业务员是通过电话营销,跟我说预存980元,办理189元套餐使用1年,免2年宽带(宽带免费),每月返还60元,送一张电话卡,一部价值500元的手机(用2个月直接屏幕坏死)。189元套餐(600分钟通话,流量1GB,短信60条,彩信12条等,包来电月租),具体上面内容是这样。阐述下问题之前没注意今天查了下,自从办理套餐后,每月消费208元,3月-7月缴费750元,每月返60元!每个月还要消费150元,查了下原来是办理189元套餐有捆绑彩铃,天气预报等业务!最要命的是我咨询了10000后才知道,189元套餐本身就是免宽带的。我在问客服我一年马上要到期了,是不是到时候还要自己拨打客服电话取消189元套餐,然后我的宽带就是今年11月份到2016年11月份都是免费的,客服直接说如果您取消189元套餐,宽带没有免费照常收费,而且您返还话费还有1620元也将被取消!说是合同绑定是返还36个月,等于189元套餐也是绑定36个月,那我980元就飞···被业务员骗呢?该如何处理,这不是一个坑吗?坑爹啊!该怎么处理啊!郁闷!我核算了下,本身我每个月宽带费用是108元,36个月3888元,办理套餐及绑定费用每月208元36个月7488元,预存980元,返还60元36个月2160元。8-980-500(手机)=3100元等于3年必须还要缴款3100元,因为个人一直用移动手机,电信几乎没用!通话分钟上个月才打3分钟··核算了下 等于本人平白无故损失4000多块,坑爹的电信!如何处理。。。。。。求指点。。。。要不要取消套餐,给个意见!
首先没必要骂谁谁谁坑爹,其实各个运营商都一个样。合适自己的才是最好的,好优惠的,电信的你几乎没用,为什么当时要189的套餐?现在最好的办法就是用足套餐内的服务,尽量用电信的号,另外你所说的彩铃、天气预报是可以取消的。
移动128元套餐 600分钟通话
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其他1条回答
电信就是开黑店的 可以315投诉
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出门在外也不愁  今天突然接到电信的电话,说我的宽带已经欠费5个月,要我赶紧缴费,否则等着收律师函吧。我说我办了一年宽带,到期就没有再用了啊?对方说,你不用了就得去营业厅销户。我说签的合同就是1年,到期不就合同结束了么?对方说,合同上面规定了到期之后,合同自动续约。我说:啥,还有这么一项?对方:嗯,赶紧去缴费吧,缴费完了,就可以销户了。  挂了电话,我赶紧去把合同拿来看,的确是有这么一条。按说,这是我的疏忽,当初签的时候没仔细看合同,否则我是绝不会去签的,但我为何会有这么一个疏忽,那是有原因的,因为,我办过移动宽带,也办过联通宽带,另两家运营商的合同里都没有这么一个条款,宽带合同到期,你不提前续约的,合同到期就直接终止了,这也是符合合同的一般情况的。所以,我当时签电信宽带合同的时候,并没仔细留意这么一个条款。没想到,电信居然在合同里玩这么一手,合同到期自动续约?这尼玛还叫有限期合同么?那不是无限期合同了啊??什么一年期合同,你这是在放P啊?老子签的是卖身契么?  我承认,我做为客户,被你的合同给玩了,欠你的钱我会马上补上,宽带账户我也会马上注销,但是,电信,拜拜了,这辈子不会再用你的任何服务,并且我会告诉我周围的亲戚朋友,要小心你们这种耍小聪明的行为,要他们小心你们这些合同里的陷阱,别再被你们给坑了!
楼主发言:2次 发图:0张
  电信是相当过分了,如果不是靠自己宽带老大的地位,早就垮了  
  对头,电信黑麻烦,销户也黑麻烦。我原来就被他们一哈儿说这个营业厅,一哈儿说那个营业厅!  
  不要补,该干嘛干嘛去,不用理他。自动续约条款是格式条款,无效。你就等它来告  
  电信很麻烦,我以前也是用电信,销户还得跑几个地方。
11:57:00  不要补,该干嘛干嘛去,不用理他。自动续约条款是格式条款,无效。你就等它来告  -----------------------------  这个条款从合同法上说,无效么??
  电信就是这么店大欺客的,电信的手机号不销户一样会给你产生费用。如果有谁要告电信这种行为,我也加入,同为受害者啊。
  以前办电信宽带和小灵通销户的时候,电信也是东整西整方正要我多交一个月的费用,爬它MMP,不甩它,后来啥事没有。
  电信本来就锤子,你这个不算凶,想当初我遭了2年多的钱,还交了违约金,还跑回长寿去两次才搞定。当时我也纳闷,明明合同一年后到期就算完了吧,结果我搬家到重庆后就没管,二年后去渝北电信申请宽带,一切弄好后就是上不了网,最后到营业厅一查,说我上了黑名单了,后来折腾好久把违约金以及2年的月租费用缴纳了才算完,TMD霸王条款害死人啊。
  不用管的  
  这就是我放弃电信的主要原因。
  回复第7楼(作者:@flashangel 于
12:49)  @楼
11:57:00  不要补,该干嘛干嘛去,不……  ==========  单方拟定,排除对方主要权利,格式条款无效。自动续约本身就是违反合同法,合同是双方的合意,除非你在事后用行为或承诺予以接受,否则无合意则无合同。所以你去缴款反而是承认该条款有效性。下次他再来找你,你就这样回复。然后加一句爱咋告咋告,滚蛋  
  朋友的电信座机一直没有销号,一查欠费了一千多。电信经常来电话催去注销。如果注销地点方便的话也就去办了。可重庆主城只在一个地方办!我朋友没有理,这么多年了,屁事没有。
  你妈的我刚才拿我和电信的合同来看,最后也有这么一条,自动续约
  如果不自动续约到期停机了会不会有人也不依叫呢?
  补个JB,他又没给你服务,凭撒子补给他嘛。  不要嘘,他那个东西都是黑麻雀的。黑到一个算一个。  卵都不卵他。
  我也遭阴过!草!
  自动续约,是属于敏感内容,应该用对字体加粗等方式进行强调,以引起合同签订的双方重视。如果没有加注强调,就有欺诈的嫌疑。  ————若说得不对,敬请天涯法律人屎谅解。
  电信是婊子,天下人都知道
  霸王条款,就没有相关部门管吗
  当时看见这个合同就不该签字
  支持抵制电信  
  电信的东东,我已经不用很多年了  
  用了4年的高价低速电信,平时懒得去了解各公司的资费。想换其它便宜高兆的,听说去注销还要还M D ,分接盒,是不是这样?
  凡是骂电信的帖子都是好贴,凡是骂电信的网友都是我战友!坚决顶贴。
  我也准备告别电信了。我的电信光宽带前面续约的时候明明说的是(电话中)98 4M免费升级到8M,结果现在才知道一直是4M。这个月就去销户了。不知道在哪里可销户?
我受到律师函差不多快4年多了
还不是屁事没得
  楼主还真信了?这种陷阱合同完全可以不用理,除非涉及到你以后会继续使用电信宽带,不然完全可以不用管。而且你在营业厅去闹,叫他们帮你调账就OK了,吓唬你的你也信
  二回莫上电信的贼当 它可以日得你喊都喊不出来
  自动续卵的个约,这个约是双方的,它自动给你续,你钱都没去交就没有续上汕,所以约自动作废。根本不需要去销啥子户,理都不理它,钱在你包包头的。
  霸王条款,既然要续签,为什么这几个月没使用都不通知你,误导消费,投诉到工信部  
  圈套...
  这样也把你黑到了。只有欺负老实人。  
  这些都是外包给一些公司在收的,吓到一个算一个!不用管。这种服务合同根本没效力,没提供服务  
  我月底到期,准备转用联通8M,钱比电信两M〔1100元左右〕还少〔700多〕,用了几年的高价低速宽带。
  宽带都是坑
  电信服务确实垃圾。。。。每次到营业厅都是那种很拽的样子
  或多或少要放点水
  @jwf2798 14楼
15:48:00  朋友的电信座机一直没有销号,一查欠费了一千多。电信经常来电话催去注销。如果注销地点方便的话也就去办了。可重庆主城只在一个地方办!我朋友没有理,这么多年了,屁事没有。  -----------------------------  可以不理,问题是 你以后不办理电信业务?不然。。。就像上面的害得去交清欠款
  如果欠费少,就缴纳了算了!!如果欠费多,请百度工信部!!  
11:57:00  不要补,该干嘛干嘛去,不用理他。自动续约条款是格式条款,无效。你就等它来告  -----------------------------  电信一般是不会去告的,但是会在人行的个人征信系统中记录下来的,将来你贷款买房、买车以及办理其他跟信用相关的事情都会受到影响。
  @菊爆圣 30楼
11:39:00  别怕 我受到律师函差不多快4年多了 还不是屁事没得  -----------------------------  电信一般是不会去告的,但是会在人行的个人征信系统中记录下来的,将来你贷款买房、买车以及办理其他跟信用相关的事情都会受到影响。  建议你去查查你的个人信用记录遭没得。
  早就不用电信N年了
服务差 收费贵
  楼主,你错了,移动铁通也搞这套,我3月31号一年到期,打算提速另办理个账号,被移动客服告知先凭证件去营业厅把原来的销户,我勒个去,当时那个震精呀,要是我不问,那不就被坑了。
  确实很无耻  
  @zjs4-04-13 20:54:00  @菊爆圣 30楼
11:39:00   别怕 我受到律师函差不多快4年多了 还不是屁事没得   -----------------------------   电信一般是不会去告的,但是  -----------------------------  遭屁,你以为征信中心你这些鬼数据都有采集说,银行的都采集不完,一些虾米银行都没的数据,何况这些生活琐碎了  
  现在选择多,不用电信就行了  
  坑他爹的电信。
  @頭號刁民 31楼
13:59:00  楼主还真信了?这种陷阱合同完全可以不用理,除非涉及到你以后会继续使用电信宽带,不然完全可以不用管。而且你在营业厅去闹,叫他们帮你调账就OK了,吓唬你的你也信  -----------------------------  上了征信记录就麻烦了,影响以后贷款。
  我也这样遭了好几百。手机消了,宽带消了,一年后,尼玛座机又欠费了,但是我从来没用过座机。。。。。火大  
  电信有些合同是自动延期,有些会自动改为计时,反正没看到过自动终止的。  延期还好点,通常套餐有优惠,自动改为计时那种非常坑爹,两块一小时,有个亲戚前几年不知道,有个月被扣了200多的宽带费,外加固定电话费。他原本的套餐是788包年不计时,每月还送一定的话费。我仔细看了合同,还真没有注明,包括我自己这种自动延期的,合同上也没注明。
  电信4M宽带一年980,老子办的时候交了1千多,平时也没记什么时候续费,结果到了合同时间,我帐上还有100多块电信连个招呼都不打直接断网,刚好当时一大堆工作带回家弄,直接害得老子折腾一晚上想办法续费,等到办完再忙完工作都凌晨3点半了,打投诉电话,那个热线女的一副死猪不怕开水烫的腔调,CTMLGB的
  还有这事呀,从来没用过电信的。头回听说自动续约的,无耻
  @zjs700629
20:54:00  @菊爆圣
11:39:00  别怕 我受到律师函差不多快4年多了 还不是屁事没得  -----------------------------  电信一般是不会去告的,但是  -----------------------------  @五毛党委 50楼
23:00:00  遭屁,你以为征信中心你这些鬼数据都有采集说,银行的都采集不完,一些虾米银行都没的数据,何况这些生活琐碎了  -----------------------------  系统是自动联网的,并不存在“采集都采集不完”情况。
  电信本来就很坑
  已经不用电信很多年了
  我也遇到过这样的事情,但是我直接拨打了投诉电话,他们是可以查后台的,看你是不是真的没有用,本来我要交1000多元才能销户,最后就只交了100多元就搞定了,一定要投诉。让他们自己调查。
  @flashangel 这个条款早就该废除了,没有交钱就及时给你停了的,干嘛要求交违约金。
  理他个锤子,一分钱不给,让他去人民法院起诉你!
  宽带、电话,早就销了电信的户了  改用移动、联通、网通,又便宜又实惠还没那么多全套  电信无良,拒绝电信!
  在合同上电信确实是最不要脸的一家,其它任何运营商都没这么无法无天  
  从来都不用电信了
  @abc楼
19:29:00  凡是骂电信的帖子都是好贴,凡是骂电信的网友都是我战友!坚决顶贴。  -----------------------------
  合同埋坑是很猥琐,吃一堑长一智,换一家就是,但究竟哪一家宽带性价比高,有研究的朋友支个招撒,这个才是解决问题的关键。
  你这个有什么嘛,我还要气愤些也  以前办小灵通的时候,电信的扎帐日是25号撒,然后后来电信就改成月底了。我小灵通承诺2年到期了,到了办理日期的对应日子我就去销户,电信非要说我是提前销户,要收违约金。老子冒火了,你龟儿子的该计算周期,管老子P事!  
  @王万礼
16:49:00  合同埋坑是很猥琐,吃一堑长一智,换一家就是,但究竟哪一家宽带性价比高,有研究的朋友支个招撒,这个才是解决问题的关键。  —————————————————  联通的还可以,但是每年的资费和活动貌似都不一样,到时候了可以去了解一下  
  电信就是坑爹的,现在我直接蹭电信上网了,还不用撒子钱,安逸得很,找重庆wifi网帮我搞的,就一个无线路由器搞起了!
  电信哪个合同条款内容是在背面,芝麻那样大一个一个的字,确实很坑人。
  霸王条款,我现在是119一个月。说的是啥子套餐哟,给老子的宽带才4,而且感觉4都没得。
  店大就是任性  
  我也遭移动的坑了
  TMD老子也被坑了!还说我欠费600要起诉我!我只想问电信何时倒闭??????
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规

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