我是国营企业单位破产的,是不是从破产之日算起自己再交五年的社保就可以交9万社保领退休金金？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-17 19:56 标签： 社保退休金计算方法
国营破产买断工龄每个岗位有区别吗_百度知道
国营破产买断工龄每个岗位有区别吗
没有区别。如果是固定工发给安置费，具体标准每家企业根据职工结构的不同也有一些区别，但一般每工作一年的标准不超过社平工资的三倍，不低于社平工资；如果是合同工（含无固定期限合同工）按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算，同时协助职工办理失业保险金的领取手续（固定工无失业保险）。如果企业已经经过了合同制改造，所以所有的职工是按照合同工安置的；二、企业破产前虽然没有进行合同制改造或没有改造完，还是国有企业职工身份，但是企业破产没有列入国家破产计划，企业拿不到国家的安置资金（日以后的均没有列入国家计划）。建议：（1）第一、到社保、就业管理局查养老、医疗、失业保险、住房公积金，如果已经缴纳，或者没有缴纳但是清算组已经同意补缴的（特别注意失业保险），那一定是按照合同制职工来安置；如果没有缴纳失业保险，一般应当按照固定工安置。其中，住房公积金职工个人一般不注意，但是还是有5000元以上的补偿（1999年国家强制缴纳），希望注意（公积金中心可以查，很多还提供了网上、电话查询）。（2）合同工安置的标准是经济补偿金=工作年限*月平均工资。月平均工资是企业停产前12个月的平均工资（按照个人、企业平均工资孰高计算），平均工资过低的有的地方政府按照社平工资的60%计算。根据你说的，应该是社平工资的60%。（3）厂长、主任的补偿标准违法。根据《破产法》113条的规定“破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”高级管理人员还包括财务负责人、董事会秘书等。建议你们根据这条向主管部门、法院书面联合检举。如果答复是列入国家、省、市破产计划的政策破产，就坚持国家买断国企职工身份
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没有。如果是固定工发给安置费，具体标准每家企业根据职工结构的不同也有一些区别，但一般每工作一年的标准不超过社平工资的三倍，不低于社平工资；如果是合同工（含无固定期限合同工）按照工作年限每工作一年发给一个月的经济补偿金，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算，同时协助职工办理失业保险金的领取手续（固定工无失业保险）。
我妈妈单位是国营的单位，现在破产了，我妈妈是固定工，现在定的是一年1560乘以工龄，但是现在的问题是厂长.主任之类的竟然达到3000多，每个职位都有分别（1560是最低补偿）所以工人现在都去市政府要说法了，我想问的是这个分别到底合不合理，国家有这方面的明文规定吗？她们能去找出格结果吗
你好，首先谢谢你的提问。1、根据你说的情况有两种可能，一、企业已经经过了合同制改造，所以所有的职工是按照合同工安置的；二、企业破产前虽然没有进行合同制改造或没有改造完，你母亲还是国有企业职工身份，但是企业破产没有列入国家破产计划，企业拿不到国家的安置资金（日以后的均没有列入国家计划）。2、建议：第一、到社保、就业管理局查养老、医疗、失业保险、住房公积金，如果已经缴纳，或者没有缴纳但是清算组已经同意补缴的（特别注意失业保险），那一定是按照合同制职工来安置；如果没有缴纳失业保险，一般应当按照固定工安置。其中，住房公积金职工个人一般不注意，但是还是有5000元以上的补偿（1999年国家强制缴纳），希望注意（公积金中心可以查，很多还提供了网上、电话查询）。第二、合同工安置的标准是经济补偿金=工作年限*月平均工资。月平均工资是企业停产前12个月的平均工资（按照个人、企业平均工资孰高计算），平均工资过低的有的地方政府按照社平工资的60%计算。根据你说的，应该是社平工资的60%。第三，厂长、主任的补偿标准违法。根据《破产法》113条的规定“破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”高级管理人员还包括财务负责人、董事会秘书等。建议你们根据这条向主管部门、法院书面联合检举。如果答复是列入国家、省、市破产计划的政策破产，就坚持国家买断国企职工身份（就是按照固定工标准安置，比1560高一倍以上）。
麻烦你了啊，我刚才问了一下她们92年已经进行完合同制改革了，但是还是国营合同制，是从正式的国营工改革过去的，她们从2002年以后只给缴纳医疗保险了，没给缴纳其它保险了（如果是合同工是否有权利追缴这些保险？），无论是合同工还是固定工公积金那5000多块钱应该给吗？还有他们那些厂长主任之类的应该拿职工的平均工资是什么意思？是这些职工在职的平均工资吗？那如果职工的平均工资也很低他们是否也应该拿社平工资的60%？
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谢谢看了你写的东西好几遍很明白了
买断工龄的相关知识
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出门在外也不愁国企破产后自己交的养老金算是有单位,还是个人名义，退休后属于单位退休人员吗？_百度知道
国企破产后自己交的养老金算是有单位,还是个人名义，退休后属于单位退休人员吗？
单位的和个人的计算方法都一样。你这个退休时是属于单位的。
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属于个人名义
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出门在外也不愁现在的非国营企事业单位为劳动者提供的“五险一金”中的养老保险的福利待遇，是不是意味着劳动者达到退休_百度知道
现在的非国营企事业单位为劳动者提供的“五险一金”中的养老保险的福利待遇，是不是意味着劳动者达到退休
现在的非国营企事业单位为劳动者提供的“五险一金”中的养老保险的福利待遇，是不是意味着劳动者达到退休工龄能像国营企事业单位的劳动者一样享有每月应有的基本退休工资这一保障呢？（ps:简单的说就是:非国营企事业单位的工作者，是不是养老只能靠着年轻时自己拼搏攒继续和下一代赡养才能养老呢？）
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养老险缴满15年 退休就有养老金的
所谓的缴满15年是连续缴还是累计缴呢？
那如果从毕业后开始工作，工作的公司就为自己提供五险一金，其中包含养老保险的缴纳。情况如下:①如果理想情况下在该非国营公司工作了15年，并且一直缴纳养老保险，但是该员工没有到退休年龄，是继续缴纳还是不用了呢？②如果该员工中途跳槽呢？（问题有点小啰嗦，总之麻烦解答了！谢谢＠(￣-￣)＠）
要交到退休的 交的多 最后得到的也多跳槽 可以去下一个企业缴纳的 是累计的
好的！明白了个大概！总之谢谢啦O(∩_∩)O
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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不是，你自己交社保，够15年，老了，男60女50岁，就可以领退休金。
那现代非国营企事业单位提出的“五险一金”中的养老保险又能拿来做啥?是你自己买社保时，自己承担一部分，工作的地方帮你承担一部分的意思吗？
五险一金的相关知识
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出门在外也不愁悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[宁夏 吴忠];& 17:54:00
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