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工伤死亡赔偿金额到底将是多少
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发布者：yinlei
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[摘要]一边是新规的50万至60万元，一边是《工伤保险条例》的总额20万左右，工伤死亡赔偿金额到底将是多少？专家分析，日前安监总局透露的工伤死亡赔偿新规由于和现行法规不符，可能在执行层面面临困局。新旧规&打架&？国家安全生产监督管理总局局长骆琳7月20日在全国安全生产电视电话会议上透露，将于近日印发的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定.日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准将提高至最高60万元，比目前的补偿标准提高近三倍。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
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大学本科毕业,,具有广泛的社会阅历、扎实的法学功底、丰富的办案经验、认真的工作作风、真诚的待人态度及慎行的做事风格。始终坚持“法律至上、委托人权益至上”的原则,最大限度的维护委托人的合法权益。
执业证号：20765
执业机构：贵州贵阳典正律师事务所
联系地址：贵阳市浣沙路73号商储大厦22层6号
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2015年度北京市职工工伤一级至十级及工亡赔偿标准
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北京市共包括：东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县，以下标准适用于北京市各区县。2015年度北京市职工工伤一级至十级及工亡赔偿标准如下：
一、2014年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为34758元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度即2013年职工月平均工资，即5793元*6个月）；
2、一次性工亡补助金为539100元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即26955元*20倍）；
以上两项合计为：573858元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。&&
二、2014年北京市职工一级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，但最高为469233元、最低为93846.6元；
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％（最低不得低于3128.22元/月），直到本人退休或正常寿命。
三、2014年北京市职工二级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人工资，但最高为434475元、最低为86895元；
& 2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的８５％（最低不得低于2954.43元/月），直到本人退休或正常寿命。
四、2014年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为399717元、最低为79943.4元；
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于2780.64元/月），直到本人退休或正常寿命。
五、2014年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为364959元、最低为72991.8元；
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于2606.85元/月），直到本人退休或正常寿命。
六、2014年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为312822元、最低为62564.4元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于2433.06元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即104274元。
B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即104274元。
以上A+B=208548元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为元、最高赔偿额为521367元。
七、2014年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１6个月的本人工资，但最高为278064元、最低为55612.8元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％（最低不得低于2085.48元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为5793元为基数计发，六级15个月，即86895元。
B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，六级15个月，即86895元。
以上A+B=173790元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为元、最高赔偿额为451854元。&&&
八、2014年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，但最高为225927元、最低为45185.4元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即69516元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即69516元。
以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为364959元。
九、2014年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为１1个月的本人工资，但最高为191169元、最低为38233.8元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资5793元为基数计发，八级9个月，即52137元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，八级9个月，即52137元。
以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为295443元。
十、2014年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为156411元、最低为31282.2元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。
以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为225927元。
十一、2014年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。&&&&&&
3、以上赔偿金额标准按北京市2013年度职工年平均工资69516元，即月平均工资5793元为基数计算。
4、根据国家统计局发布：2013年我国城镇居民人均可支配收入为26955元。
5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
6、本赔偿标准只适用于北京市各区县。
7、请全国各地伤者及家属注意！因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不尽一致。
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律师QQ：】　　日市统计局发布公告显示，2013年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元(月均为3970元)，比上年增长17.6%，扣除物价因素，实际增长14.1%。其中城镇非私营单位就业人员平均工资为55365元，增长15.7%；城镇非私营单位在岗职工平均工资为58778元，增长18.4%。　　伤残等级 　　劳动关系 伤残补助金（基金本人工资） 一次性医疗补助金（基金）、就业补助金　　（一次性业补助金单位支付上年度） 伤残津贴（本人月工资）　　1级 保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险 27月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 90%（本人）　　2级
25月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 85%　　3级
23月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 80%　　4级
21月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金 75%　　5级 保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费 18月 解除合同的 14月（医疗补助金）加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助) 70%（难以安排工作才享受）　　29,(3780)　　6级
16月 解除合同的 12月（医疗补助金）加48月（就业补助）（由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助） 65%（难以安排工作才享受）　　23,(8200)　　7级 　　原劳动合同履行的 13月
36月（一次性医疗补助金10，一次性伤残就业补助26） 14,(2921)　　8级
11月 26月（一次性医疗补助金8，一次性伤残就业补助18） 10,(3220)　　9级
9 月 16月（一次性医疗补助金6,一次性伤残就业补助10） 6,(3520)　　10级
7月 10月.(一次性医疗补助金 4，一次性就业补助金6 3,（9700）　　工伤死亡赔偿金额 1、丧葬费 6个月统筹地区上年度职工月平工资；四川成都为20元　　2、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2013年全年城镇居民人均可支配收入城镇居民人均可支配收入26955元X20=539100元.
　　[ 23820元 + 539100元= 562920元]　　3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶：每月本人工资40% 其他亲属：每月本人工资30% 孤寡老人、孤儿上浮10%。　　备注：　　1、伍-陆级 经确诊为职业病的人员，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确需延长治疗的，增加6个月的医疗补助金；　　2、津贴低于最低工资标准的，壹-肆级由工伤保险基金补足，伍-陆级由用人单位补足；　　3、“本人工资”指职工工伤事故发生前12月平均月缴费工资，高于统筹地区职工月平工资300%的按月平工资300%计，低于职工月平工资60%的按60%计，其余就实计；　　4、法律依据《工伤保险条例》、四川省《关于贯彻＜工伤保险条例＞的实施意见》。　　四川成都思创律师事务所 杨鹏国律师 电话：
楼主发言：2次 发图：0张
　　《醉酒人死亡，劝酒人负有民事赔偿责任》　　问：农历十月十九日，陈某与董某相约到一朋友家喝酒。中午吃饭时，陈某等6人与董某采用猜码打的形式赌喝白酒。当天下午4时宾客散场后，发现董某有呕吐、小便失禁等现象，于是拨打120电话，医护人员到场后发现董某已无生命体征。根据某医院出具的诊断证明，董某因酒精中毒呼吸衰竭，经抢救无效死亡。请问：董某醉酒死亡，劝酒的陈某等六人是否负有民事赔偿责任？　　成都杨律师答：公民的生命健康权依法应受到保护。董某作为完全民事行为能力人，应当知晓过量饮酒对身体危害，其对自己放纵饮酒的行为应承担主要责任。　　陈某等6人与董某的共饮行为致使董某的生命处于危险状态，没有履行共同饮酒该负有的善意的、必要的注意义务，对董某过量饮酒导致身亡的后果，主观上存在过失，构成了过失侵害生命权的侵权行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第八条、第二十六条 “行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”、“二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任”、“ 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，陈某等六人对董某的醉酒死亡要承担连带赔偿责任，即次要民事赔偿责任。
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