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时间:2015-11-19 11:28
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招商银行劳务派遣待遇
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强烈抗议招商银行信用卡中心对待外派员工的做法!!!
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普卡Ⅱ级, 经验值 102, 距离下一级还需 97 经验值
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强烈抗议招商银行信用卡中心对待外派员工的做法!!!
各位媒体的朋友,大家好,我是招商银行信用卡中心的一名外派员工(与人才公司签订劳动合同派遣到银行上班,也就是人事外包,不知道银行为什么要这样做?),今天我想把对招商银行信用卡中心的认识公之于众,让大家对招商银行有一个更清楚的认识。
首先,我要强烈抗议招商银行信用卡中心的待遇,因为实在太寒心了,我们每天不顾风吹雨打、冒着人身安全和生命危险(抢劫、交通事故频发)和不怕被客户冷眼讥笑地在外面跑,帮它开发客户,而得到的是什么呢?从工资上说吧,底薪1500+提成(100个新户以下才7元/户,100-149个新户才12元/户,150-199个新户才15元/户,200-299个新户才20元/户,30 0-399个新户以上才25元/户,400个新户以上才30元/户),没有交通、电话费之类的补贴,有的话也必须首先要拿到提成,而且必须是高级和资深业务代表才有。而其他银行呢,随便找家银行对比就可以知道,交行、浦发、兴业、中信、民生等银行的业务代表一个月做新户100个以上提成是50元/户(浦发银行还区分金卡和普卡,一个月100个新户的提成是金卡108元/户,普卡是50元/户)。最恶心的是招商银行还到扣底薪,而不是按照做一户拿一户的提成。如果一个月做不到60个新户就到扣底薪直到900元为止,让你连生活费(房租+交通费+电话费+伙食费)都保不住,请病假的话也要扣工资,你说这样的银行还有人性吗?再从福利上说吧,基本没有福利可言,其他单位过年过节都有发东西,而招商银行啥都没有,还照样加班要地铁摆摊什么的!真的不知道为什么中国现在的社会为什么都变成了这样,银行也同企业一样打劫劳苦大众。利用廉价劳动力,还招摇的说要大专以上学历。其实做信用卡业务代表这工作只要是人都能做。看看那些做的不错的人没有几个是大专以上学历的,吃苦(到处摆地摊)就行了。而所谓的激励政策也有偏颇,只会让业务代表两极分化,有钱的更有钱,没有钱的更穷。所以中国的贫富两极分化也是有其组成部分的。真的很可笑和可耻。在招商银行社会主义按劳分配原则已经不存在了。
其次,要说招商银行的职业发展,招进来的时候说的很好,有良好的发展空间和职业培训,最多两年转行员(同银行签订劳动合同的正式员工),而现在呢,我看到的情况的是:走掉一批(留不住或赶走),又来一批(不断招聘),根本就没有几个人有合理的结局,看看每天的交件记录上还有2003年和2004年进来的员工就知道,招商银行从上到下根本就是个骗人的机构(说难听点有点象批着羊皮的狼),有的老员工做卡没有激情了就打发走人,一点同情心都没有,要不忽悠去做白金卡,或者商务部(还是做业务),而且还要有点关系才能去。所谓的职业培训就是动员大会,让大家多做卡,要不就是风险案例分析,让大家不要给银行带来风险。真的,这样下去,除了把年轻人的体力和精力耗尽又能怎么样,同民工没有什么差别,大学真的是白读了。也怪不得有招商银行领导开会把业务代表做不出卡比喻成农民抗交纳地租,而他们就是地主,真的是很狂妄!本来大家都以为招商银行是最受尊敬的企业,但现在看起来,连狗屎都不如。如果落在六七十年代我想大家一定会喊口号:打倒招商银行,打倒资本主义!
现在招商银行信用卡发卡量提前实现超过一千万的目标已经在赚钱了,而业务代表却不怎么赚钱,我不知道该怎么解释才合理,业务代表每年都给招商银行带来那么多客户,他们(客户)用信用卡消费、取现,银行就赚钱(手续费和利息),而业务代表什么也得不到,而且业务代表离开招商银行,这些持卡人也会继续用信用卡消费,银行照样赚钱,而业务代表更是搭不上边,因此现在还在招商银行的时候银行就应该给业务代表们一个合理的待遇,而不是过河拆桥。有时候我觉得安利的既是业务代表又是经销商的模式比较合理,但不知道是怎么实施的,如果中国银行业信用卡的营销也可以采用这样的模式人民大众就该欢天喜地了吧!这样大家都会富起来。而不仅仅是银行自己在赚钱,中国的社会也就更加健康、和谐!
好了,我也不想多说了,实在没有资本在这里说了,因为我仅仅是一个小小的业务代表,什么也不算!只是希望社会能关注我们这样一个弱势群体,不能老是被银行欺负,我们不是银行发展的绊脚石,而是功臣,希望银行重视我们,而不是被抛弃!
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这篇评论写的不错
不过,你确实不适合做业务!因为你不懂得天道如何酬勤!
如果你静下心来好好做,比抱怨要好得多!!!我认为
用专业的知识为广大信用卡卡友提供真诚的服务!!!
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从其他行的业务经理那里了解到,楼主说的是事实,深表同情
老大,你业务强的话带着客户转到其他银行
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& & 其实每个公司都是一样的,各有各的难处,比如说当老板的肯定是想压低成本,而你没有和老伴叫板的资格,仅此而已,想想你的核心竞争力在哪里。招行这样做并没有错,他是个股份制企业,要对股东负责,每笔投资都要有合理的回报。
& & 而业务员,你想想你,可替代性很大吧,你不做市场上多了去了的人想做。这样招行可以不停的找到新客户。对公司更有利,不是吗?
& & 为什么做工作老要想公司给你什么,你给了公司什么呢?
& & 说的有点孩子气了。想找好工作没有错,但你是公司需要的独一无二的任务吗?不是就想办法变成那样的人麻,老怨天怨地不如怨自己。
& & 3楼说的精辟,俺就不多说了,免得丢人。哈哈。
好大一白菜,
招行的祝福,
刷卡半年不提额,
心碎人无数。
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