我在公司上班新疆第十一地质大队年设有社保，在村里大队只上了一份医保现在能要求公司补交社保吗？在大队买的医保是O5

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-03 13:09 标签： 辽宁省第十一地质大队
请问我在一单位工作十一年一直没签订合同，社保在四年前由另一家公司代交 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问我在一单位工作十一年一直没签订合同，社保在四年前由另一家公司代交，现在社保停交工资没发四个月了，这四个月也没叫我上班，老板是在没我在场的会议上开除了我，老板又不肯开离职证明书我
父亲得了肺癌在一家小公司工作八年，月薪在7000左右，没有签订合同但是一直有交社保，请问现在辞职希望公司给予补贴之类的一般多少合适？
我于日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我于日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员，所以恰恰我在哺乳期合同到期了，他们B公司要通过我合同到期解除与我的劳动关系，但是A公司继续给我找别的工作，B公司与A公司这种做法在我哺乳期属于违法嘛？我该如何维护我的权益，他...
在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我，且没有办理任何辞退手续，我该如何维权
你好，我在一家公司一直工作了10年，然后一直没有签订任何的合同，我如果告该公司，我会得到多少补偿？
您好，请问 我在一家公司工作了5年 公司没和我签合同没交社保！现在离职了。离职后不发我工资 说从我离职那天开始算我旷工 旷一天扣三天工资！我的一个月零九天的工资已经给扣完了！（我是急辞
写了离职报告公司没同意 直接就走的 ）公司这样做合法吗？我现在该怎么办？我工资还能要回来吗？
请问我在公司工作了10年，公司给我交社保，但是一直未签订劳动合同。现在公司调动工作，但是我不愿意，公司辞退了我，这样合法吗？我可以有赔偿金吗？
我在事业单位工作11年了，一直没有签订合同，现在单位解聘我，请问我怎样维护我的权益，单位怎么补偿我，谢谢关于公司半年只交了一个月社保的问题_百度知道
关于公司半年只交了一个月社保的问题
只要开始工作了就需要签订合同，并购买社保，如果没有缴纳社保，可以先跟公司协商解决缴纳社保问题，如果不能解决们可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》&第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“缴纳社会保险”，司法实践中一般理解为足额，如果公司已经缴了，只是没有足额缴纳，不应看做是未缴纳社会保险，补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权（也就是不写辞职报告，说走就走的权利），也就不能享有获得经济补偿的权利，甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。
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你只需要补交个人部分，就行了，公司缴纳公司应缴部分，劳动仲裁会罚公司？呵呵。至于公司是否被罚款。哥们。你至于费那么大劲吗，就看医保办要不要办它，只要公司愿意补交。一般情况，都没什么惩罚，就算罚公司也罚不了多少？然后公司也要罚款的是哇，你非要告它，就几个月的养老而已，没多少钱的，公司如果愿意给你补交追问那补交的话还要我自己出一半钱，除非事情闹大了
提问者评价
单位必须要为你缴纳一个月的社保，之前的交不了这个你可以申请劳动仲裁，就是你上一个月班。 社保这个是强制的，有仲裁部门出面责令公司补交半年的社保
那补交的话还要我自己出一半钱？然后公司也要罚款的是哇？
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出门在外也不愁能不能要求公司给我补交2011年3月到11月的社保？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我从2011年3月进厂，现还在厂里上班。进公司到现在，一直没签合同，有厂牌，到现在还没交社保，这几天我跟厂里说：为什么不给我交社保？厂里说：这个月给我交。我能不能要求厂里给我补交3月到11月的社保？？？
我是06年1月份教的养老保险，本子上却是11月开始交的。公司有10个月没有给我交（听说是公司被骗了）。本子是09年公司搬迁后才发到本人手上的，当时公司没有转，而是停保，到新地址另开户交社保，现在我有两个账户。我当时要求公司给我转到一起，公司说是需要半年以后但是到现在还没有转。我最近问公司那十个月的保险金的事，公司说是早以现金的形式退给我们了，由于时间太久我也确实没有一点印象了，我要求查看清退证明，公司说是没有了，查不到了。现在我有两个问题想咨询各位律师...
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？
其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？
本人9月27号 正式 办理 离职手续
但在开离职证明时 公司要求我 补交 9 10
2个月的社保费
9月份 我都上了27天了
这个费用 也需要我自己补交？ 还有个问题
我从事 油漆返修工种~ 离职证明~ ~~年限 ~~可以作为有毒有害 ~工种退休证明么
如不可以 ~~法律有效证明~~ 怎么弄
目前我只有 10年到11年的工资条
以前的没有留存
我在公司上班十七年社保才买四年多 ，现在要离职，是否可以要求公司补交 签有合同
我于1999年10月进入北京一家建筑家固公司,经过三个月试用期过后签定了一年的合同,第二年续签一年,但在2000年7月调到上海分公司.直到日公司决定改变经营模式而辞退员工,在此期间没有签过合同,公司也从未给员工交纳过社会保险金,请问我们可不可以要求公司补交或者给我们补现金?公司应该给我们补多少年? 每月应该补多少?请举列说明,谢谢,拜托,敬待各位佳音!
如果江西的合同是违法的话，那么我现在辞工能得到赔偿吗
我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？
大家好，我是日进入现在的公司，公司在日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢
你好！我是江苏无锡新区汇思益德人力资源有限公司派遣在新区梅村凯利公社的宿管员谭燕，从日至今公司未与本人签订劳动合同和缴纳社保。我现在要求公司补交社保并根据劳动法向公司索赔两倍工资，我奥提供些什么证据？
我在公司上班十一年社保才买三年多 是否可以要求公司补交 以前没有签合同 是私营企业我在公司工作10年，但是到现在只为我买了5年的社保，我可以要求公司补交或赔偿吗_百度知道
我在公司工作10年，但是到现在只为我买了5年的社保，我可以要求公司补交或赔偿吗
　　作为劳动者是可以要求公司为你补缴剩余5年的社保的。　　公司如何为员工补缴社保：　　1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
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公司必须把没交的保险给你补交或者给你相应的补偿。你可以拿着劳动合同到劳动仲裁部门去维权。 盈科沈阳律师事务所为您服务！
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需要拿你的工资表或是去银行打印工资收入做为依据你可以拿你的劳动合同要求公司进行补缴或赔偿，会比较麻烦一点，但实际已经构成雇佣关系。但如果你前5年没有和公司有纸质协议。你可以具体问问劳动与社会保障局，证明你和公司有虽无合同
应该，必须要求公司补交。就算去一些政府部门告，你也是会赢的。不过，首先你要有和这家公司的劳动合同，最好是正本不是复印件
前几年有签过合同，但是签到时候都不让我们看清楚合同内容，只叫签名，而且两份合同都被收到人事部，不让员工保留一份，我只有工资卡，公司还每次按当地月工资最低保障调涨工资的时候，都要员工签一份辞职申请，在签一份入职申请，听说是公司接这个形式清空员工的工龄。现在公司听说我近期打算辞职，5月份的社保就没有为我缴纳，我都还没提出辞职呢，我该怎么办？
这样的公司其实早应该走了。对自己一点保障没有。可以有多种方式方法。不过我还是建议你想办法，去取得这份劳动合同，可以找一些说词，如果实在是搞不到，那么就干脆让媒体介入好了。有些东西，为了自己的权益得到保障，这些都是未尝不可的。也可以去劳动局告。社保也可以。让上头来做调查。查到的企业就得罚。
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