我是2015年8月20日签的合同,合同上说年底放假,现在是2016年底欧元汇率预测1月5日,请问合同到期了吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-05 12:41 标签： 年底放假通知
我2013年5月上班，2015年1月单位才给签合同上保险，到15年8月我辞职，请问这种情况我可以拿_百度知道
我2013年5月上班，2015年1月单位才给签合同上保险，到15年8月我辞职，请问这种情况我可以拿
我2013年5月上班，2015年1月单位才给签合同上保憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽险，到15年8月我辞职，请问这种情况我可以拿到失业金吗
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励20（财富值+经验值）
我有更好的答案
只有在被动失业时才可以领取失业金
拿不到了，保险最低要交满一年才能拿到失业金的
其他类似问题
为您推荐：
签合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在公司工作了5年，日合同到期。公司还未与我续签，如果再过一个月不签，我不做有赔偿_百度知道
我在公司工作了5年，日合同到期。公司还未与我续签，如果再过一个月不签，我不做有赔偿
在公司工作了5年，如果再过一个月不签，我不做有赔偿吗，日合同到期。公司还未与我续签
提问者采纳
否则你可以按照无故辞退你主张权利，你这种属于固定期限劳动合同，公司到期必须续签，只要没严重违反公司规定有补偿的，望采纳
才超过二天呢
那你找人事部问问
晚几天签没多大点事
就不续签的话按这个办就行，得先劳动争议仲裁
我现在不想做了可得到赔偿吗？
不想做了就是辞职，不是企业辞退你，性质不一样，木有补偿。。。
原因公司也没叫我续签
是不是过了一个月可要求公司赔偿我？
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
合同到期的相关知识
其他1条回答
把公司老板打一顿就什么都解决了
废话，当然假的，我这是跟你开玩笑让你心情轻松一下，现在是法治社会，打人当然不行
你原来真打算打？
这种关乎切身利益的东西一定要谨慎，敢问兄弟在哪里高就
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁合同在日到期,日下午通知不再续签合同. - 相关问题 - 110网法律咨询
某女士在日入职某公司,共签订5份劳动合同,日至日,日至日,日至日,日至日,日至日,日,2日还在上班,日下午通知我第二天不要再去上班.所有合同都在.请问律师们我可以得到公司的多少赔偿金.求帮助.谢谢!
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
本人合同于下月12/31日到期，入厂的。公司近日下了一张不再续签合同的通知单给我，要我签收，但本人未签，因为上面列了三项莫须有的事项，且没有写任何如何赔偿方面的事项，只是写了要本人于12/31日前去办离职手续。请问此事该如何应对？谢谢！
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同，这样可以得到补偿吗？应该补偿多少？
公司已下发通知我合同到期不再续签，本人也已经签字收到通知书，但是公司因部门长不签交接单，不给办理离职手续，这样是否会影响我拿到经济补偿，合同期满，我还是否需要继续来上班？
员工在职期间签订劳动合同为1年，在到期前一个月，公司不再与其续签劳动合同，（员工满8个月后怀孕并请病假三个月），公司这样的处理方式是否违反劳动法？
我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的基数是按什么标准的（在过去一年里因未按排工作，支付的是最低工资）
我的合同是7月31号到期，在此之前有询问过公司人事部有关续签的问题，当时的回应是到时候有关人员会跟我连续跟处理。但是在7月29号下午突然就收到公司跟我不再续签跟要求我办理离职手续的通知。
对此我想询问下这样的做法是否在有关法律法规的允许范围内？而且因为这样而对我造成的损失和影响，公司是否有相应的责任？我是否有得到相应的补偿的权利？而具体的补偿的范围跟额度又是怎么样的？
需望得到各位律师朋友的解惑！！！谢谢~ 谢谢！两位律师朋友的解答！明白了~
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？
再就是，我是日合同到期，2月份工资怎么计算？
当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？
谢谢，请帮助我解答
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问：
1.该公司的做法违法吗？
2.经济补偿该如何计算？
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？我是上月签的合同合同日期签的是号至号合同没有到期就要和我解除合同。是否要赔偿我_百度知道
我是上月签的合同合同日期签的是号至号合同没有到期就要和我解除合同。是否要赔偿我
我们的合同是合肥前程无忧代办理的这个合法吗
我有更好的答案
如果用人单位违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动合同的，应当给予赔偿。请您详细说一下前程无忧是怎样代办理的合同。
其他类似问题
为您推荐：
合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁热门搜索：
热门专题：
我合同到期日期是日,12月份的公积金正常入账的日期是2016年一月初。如果我日左右办理离职手续,并且办理公积金提取,我12月份的公积金可以一起提出来么?还是我必须等到1月初,12月份的公积金入账了,我才能办理公积金提取手续。因为家在外地,没
提问者：| 浏览次数：143次 |问题来自：合肥
输入内容已经达到长度限制
您还可以输入
验证码错误
您可能对以下关键字也有兴趣：
最新提问问题
最新已解决的问题
热点关键词
登录并提交回答
登录回答可获积分奖励
还没有账号？
如果您发现不正当的内容或行为，请及时联系我们！
举报内容：
举报原因：
（可多选）
含有反动的内容
含有人身攻击的内容
含有广告性质的内容
涉及违法犯罪的内容
含有违背伦理道德的内容
含色情、暴力、恐怖的内容
含有恶意无聊灌水的内容
Copyright &
Soufun Holdings Limited, All Rights Reserved
北京搜房科技发展有限公司 版权所有
客服电话： 违法信息举报邮箱：

我要回帖

更多关于 年底放假通知 的文章

 

随机推荐