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网传全国32市平均月薪榜单南京6134元排第8，苏州第9
南京市人社部门：高了！平均月薪为5000多元
&&昨天，“北京平均月薪8894元 领跑全国32个城市”的消息，让不少小伙伴们羡慕不已。很多人也纷纷查看起自己城市的平均月薪。现代快报记者发现，这份由国内某人力资源机构发布的《2015秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》上显示，南京以平均月薪6134元排在第8，比第一名北京少2760元；苏州6091元排在第9；无锡5931元排在第11位。全国32个城市平均月薪达6700元，比南京平均月薪还高。这个数据靠谱吗？为此，现代快报记者采访了南京市人力资源和社会保障局。&&网友吐槽：又拖后腿了&&“什么？南京6134元！不，这不科学。”“如果这真是平均工资，那我赚的简直是白菜价。”“刚够上及格线，因为我算上了10月份的加班工资、过节费、高温费……”众多网友大呼：不好意思，这次又拖后腿了。&&对于南京平均月薪6134元的“及格线”，南京白领余小姐表示，看到时吓了一跳。“我在国企工作，在同一批毕业的同学中，工资算高的了。但每个月扣完五险一金拿到手也就4000出头，这个月有国庆的过节费，加起来不到5000元，怎么也算不到6000元以上。”不过，她表示，在南京生活，也确实拿到6000元以上才踏实。“现在是租房子，以后要买房还贷，月收入不达到‘及格线’，压力确实很大。”&&人社部门：南京5000多元&&南京平均月薪6134元属实吗？南京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，由于调查收集的样本不一样，结果也不一样，民间机构的调查，市民可以参考，但是可信度要打个问号。他透露，下个星期，南京市将发布各行各业的工资指导价位。&&“我们是通过薪酬调查测算的，发布结果相对科学，而且也更具有针对性，符合南京特色。”这位负责人表示，根据他们测算，“南京平均月薪5000元以上，不到6000元。”&&人才市场：想招人月薪至少3000元&&“根据人才市场的统计，也确实没有这么高。”南京市人才市场相关人员也表示，由于个人工作经历、所在行业的不同，具体到每个人，对平均月薪的感觉都不一样。“比如，刚工作的毕业生，平均月薪一般在三四千元。工作三年以上的，相对中高端的行业，年薪在七八万，平均月薪差不多在六七千元。”他表示，这样的平均月薪也没有意义，每个行业的发展情况、市场前景都不一样，一概而论，只会导致多数人被平均。&&不过，他表示，从企业进场招聘的情况来看，低于3000元基本上很难招到一个靠谱的职工。&&根据该人力资源机构发布的信息，秋季的职位竞争也相对春夏高些，平均一个职位有35人争抢。对此，南京市人才市场的有关人员表示，由于秋天2016届毕业生正式进入人才市场求职，所以可能出现这样的情况。&&2015年秋季求职期&&平均薪酬城市分布排名 城市 平均 排名 城市 平均 薪酬 薪酬1 北京 8894 17 郑州 55712 上海 8601 18 天津 55623 深圳 7622 19 武汉 55374 杭州 7045 20 青岛 54805 广州 6575 21 济南 54766 重庆 6195 22 贵阳 54487 宁波 6192 23 大连 54328 南京 6134 24 福州 54119 苏州 6091 25 南昌 529410 成都 5992 26 长春 524511 无锡 5931 27 西安 523812 昆明 5811 28 沈阳 519613 合肥 5653 29 石家庄
498014 佛山 5652 30 太原 494915 厦门 5628 31 烟台 486916 长沙 5576 32 哈尔滨
4829&&现代快报记者 徐岑HR必读 | 2015秋季各城市薪酬：全国平均薪酬6700元，北、上、深赚最多_智联招聘HR公会-爱微帮
&& &&& HR必读 | 2015秋季各城市薪酬：全…
《2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告（上）》，内容为：一、整体岗位与投递供需比；二、行业供需情况。请见昨日推送内容！HR公会祝大家周末愉快！2015年已经进入尾声，继智联招聘连续两个季度发布《2015年中国雇主需求与白领人才供给报告》之后，智联招聘继续开展针对2015年秋季（第三季度）求职期中国劳动力市场白领供求的分析，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示秋季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况，希望这一趋势将给中国雇主和白领在第四季度的招聘和求职提供指导意义。三、职业供需情况12015年秋季全国需求最旺盛的十个职业智联招聘在线数据显示，从2015年秋季不同职业对人才的需求量来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大。销售业务、软件/互联网开发/系统集成的职位延续上一季度对人才的强烈需求，排名依旧靠前；而销售管理在第三季度也进入到对人才需求量最高的前三位；主要是由于销售类职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，而且我国大多数行业都是买方市场，因此对销售类人才的需求量一直维持在较高水平；同时这类岗位人员流动性较高，人员不断更替也造成人才市场需求的繁荣，因此这类职位长期以来一直处于招聘需求未能得到充分满足的状态。随着科技和社会的不断进步，互联网行业本身的快速发展以及对传统行业的不断渗入和影响，软件/互联网开发/系统集成类职位的需求不断增加。22015年秋季全国竞争最激烈的十个职业智联招聘在线数据显示，从2015年秋季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程，其职业竞争指数高达108.5，远远高于竞争指数排在第二位的财务/审计/税务职业（职位竞争指数为85.4）。交通运输服务以75.3的职位竞争指数排名第三。土木/建筑/装修/市政工程类岗位竞争激烈源于房地产行业在政府政策放宽之下表现出的“外热内冷”，劳动力市场对房地产行业也投以强烈的兴趣，导致相关岗位竞争激烈。财务/审计/税务类职位的竞争激烈程度一直居高不下，一方面是由于这类岗位的人员需求量较小，同时人员流动性较小，造成职位数量有限；同时由于财务/审计/税务类岗位相对稳定，专业壁垒高，而普遍认为这一类职位的高收入也吸引了大量求职者的投递，由此造成职位竞争激烈。32015年秋季全国竞争指数最低的十个职业智联招聘在线数据显示，从2015年秋季全国情况来看，在人才需求市场上最冷门的三大职业依次为：保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、保险，竞争指数分别为8.6，12.1，13.5。保健/美容/美发/健身和社区/居民/家政服务类工作劳动强度较大，工作稳定性不高，收入相对较低，相关福利保障缺乏，导致这些职业长期处于缺口状态。保险在中国的发展历史较短，发展不成熟，保险类职业的社会声望较低，因此愿意从事保险的意愿也较低。四、薪酬12015年秋季各城市平均薪酬排行榜：全国平均薪酬6700元，北、上、深赚最多智联招聘在线数据显示，2015年秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增长了380元。从各城市薪酬水平来看，北京以8894元的月薪稳居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海（8601元），深圳以7622元的月薪位居第三位，但与北京和上海的平均薪酬差距略大。紧随其后杭州（7045元）和广州（6575元）。从区域来看，除了一直发展较好的北上广深一线城市以及紧追其后的杭州，东部沿海城市（如宁波、南京、苏州等），作为西部重镇的重庆和成都的薪酬水平都进入到全国前十。长三角、珠三角经济圈辐射范围内城市居多，杭州、宁波、南京、苏州、无锡、佛山等作为后起之秀，值得关注；同时重庆和成都近年来的发展也颇为瞩目。哈尔滨、烟台、太原这三大城市位居榜单最末位，哈尔滨的薪酬状况从一个侧面反映了东北在经济转型过程中所面临的困境；东北地区的最低工资水平已经有近两年未做调整，太原作为内陆城市，一方面缺乏地理优势，同时原来以能源作为经济发展支柱的经济结构转型也困难重重。烟台虽然在东部沿海，但受累于出口贸易的不景气，以及城市发展历史的制约，薪酬水平也较低。总体来看，中国各城市薪酬水平分布出现洼地，东部依然保持领先，西部逐渐攀升，而中部城市的薪酬水平相对竞争力较低。从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大。而在北上广深四大一线城市中，广州与北京、上海、深圳之间的薪酬水平已经呈现明显差距，并落后于杭州。广州在新一轮由互联网带动的行业快速发展中的表现与其他城市逐渐拉开了差距，由此也影响了劳动力市场人才流动以及薪酬水平的变化，引人深思。22015年秋季十大高薪行业/职业从2015年秋季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10216元的月薪高居榜首，远远高于薪酬水平为8795元的基金/证券/期货/投资业；再次是中介服务，平均月薪为8766元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。基金/证券/期货/投资业得益于行业利润优厚，因此该行业薪酬水平也较高，因此倍受求职者青睐。中介服务的薪酬水平上升受益于房地产业的回暖趋势。智联招聘专家认为，高薪行业通常意味着较大的工作压力，较高的专业壁垒，竞争也比较激烈。求职者在选择工作时需要保持理性态度，根据个人能力、兴趣、工作内容、薪酬等因素综合进行职业的选择。智联招聘在线数据显示，从2015年秋季各职业的薪酬来看，高级管理这一职业的薪酬位居榜首，高达17818元，其次是IT管理/项目协调，月薪为13401元，再次是证券/期货/投资管理/服务，平均月薪为10482元。高级管理、IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务这三大行业的共同特征在于对应聘者的专业、组织、领导、沟通等多方面的能力要求非常高，相应的，这些职位能够获得的薪酬回报也处于高位。3外企、上市公司薪酬最高，事业单位薪酬最低智联招聘在线数据显示，从2015年秋季不同性质企业的平均薪酬来看，外企薪酬最高，为7699元，其次是上市公司，平均薪酬为7584元，再次为合资企业，平均薪酬为7552元，事业单位薪酬最低。总体来看，薪酬高的企业仍然属于外企、上市公司和合资企业，国企的薪酬水平相比夏季有所下降，这与2015年持续推进的国有企业薪酬改革有一定关系。事业单位和民营企业薪酬相对处于劣势。智联招聘专家指出，工作的回报除了薪酬，还有福利、培训、发展前景、工作与生活平衡、身体健康等，建议求职者在择业时综合评估自身对工作的期望和工作的投资回报。智联招聘在线数据显示，企业规模越大，薪酬越高。具体来看，人规模大中型企业的平均薪酬超过了8000元，而20人以下微型企业的平均水平为5658元，远远低于大中型企业。智联招聘认为，企业的招聘与白领的人才流向能够从侧面反映出中国经济的发展动向，尤其是白领求职在很大程度上受到社会观念和舆论的引导，希望智联招聘提供的才情数据分析能够给广大白领在择业时提供一些更实际有效的指导，也期待更多的企业能够参考才情数据，在人才招募和组织架构建设方面更有针对性地安排和规划。回复以下关键词，立即获取相关文章！九月、原创、魅力、价值、企业面试、招聘、校招、培训、离职面谈、高潜人才、绩效、创业公司、hrbp、年末经验、邮件、饭碗、Excel、PPT、工具、思维模型、辞职、百度、有料高管思维、自我建设、跳槽、下班后、时间管理、书单、计划、自我提升、轻领导力、规划
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34听说中国员工工资将平均增8%，你涨了吗？ - 今日头条()
听说中国员工工资将平均增8%，你涨了吗？
作者：好规划网你有勇气把这篇文章转给老板看吗？CCAV财经频道说：研究报告显示，2016年全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是3年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。另据数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长380元。其中北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。盖楼：@alex_and_xela：要脸不？！@琅-瑜：哈哈，哈哈，哈哈哈哈！@肥柯话事：您开心就好。@A ndy我必发达：能讲个好笑点儿的吗？这个不好笑！@MrSagacity：张家有钱一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，各个都是张百万。其实规划君看这条新闻的时候，想起了前两年的一则新闻标题“北京人民喜迎地铁价格上涨”，哼！揍表脸这种新闻还敢播？而且还在央视，听说造谣是要判刑的……好在关键时刻，专家来辟谣：全世界都要涨工资是一个大玩笑，各经济体的经济状况差异很大，而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资，显然不现实。终于说了句实话，这次为专家点赞！1、涨工资这事，其实挺搞笑的央视财经11号爆出的这个“好消息”让人心情激动。不过，摸摸兜儿，再看看工资条，你敢信吗？又是平均增长，都被平了无数次了。潘长江和姚明的平均身高1.96米，能说明什么？潘长江很高么？所以，央视播这样的新闻，肯定是话里有话，事儿里有事儿……这不，前脚儿刚说涨工资，昨天政府网就颁布了《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，说要适当提高医保的个人缴费比重。除了要多交社保，涨工资还意味着：物价得继续涨，房价也不会下来。回顾15年12月份的物价数据， CPI同比上涨1.6%，较11月的1.5%继续小幅回升。其中食品同比增长2.7%，非食品同比增长1.1%。预测2016年1月CPI将小幅升至1.7%，春节来临，1月以来猪肉价格小幅反弹，蔬菜价格重新上涨，食品价格涨幅回升。这么看来，工资跟着物价一起涨，其实涨和不涨都一样。所以大家，最近还是能省点儿是点儿吧，毕竟真正花钱的时候还没到呢，列位多保重！2、工资不涨你该怎么办？正如“一半是海水，一半是火焰”，许多人还是很期待2016年能涨工资的，不过也有不少人心比较平，只是期待2016年能够工作稳定、饭碗不丢。想想也是，“全体涨工资”的确不现实。企业性质不同，有私企有国企；规模有大有小；行业有朝阳和夕阳之分；地方也分东南西北；盈利上更有赚钱和赔钱的……所以咱还得具体问题具体分析，别自欺欺人。退一万步说，如果你已经得知今年加薪无望，还得拿三瓜俩枣儿过日子，也别找老板掰扯。好好儿理理自己的财，说不定钱生钱，赚头儿不比加薪差。1.强制自己每月储蓄先攒后花，而不是先花后攒。每月拿到收入的第一件事，先做好预算：每月平均消费支出是多少，可以拿之前的消费水平为基准；然后，再留出紧急备用金，一般准备月支出的50%左右即可。2.每月的闲置资金投资增值物价上涨，工薪族仅靠工资一边解决温饱，一边攒钱确实不易。再加上通货膨胀严重，钱存银行会贬值，所以利用闲置资金来增值很重要，越早开始，你的财富才会像滚雪球一样越滚越多。规划君建议工薪族的投资还是以稳健为主，可以选择如货币基金、P2P网贷、银行理财产品、基金定投等资产进行风险可控的分散配置。小dao 消息1月12日，据外媒援引五位消息人士透露称，中国银监会和中央国债登记结算公司近日非正式指导银行降低理财产品收益率，以控规模防风险。另有中国股份银行消息人士表示，昨天收到的通知，新的起息产品已经开始降了。3.尝试赚外快如果眼下的工作不能带给你满意的回报，不妨在做好本职工作之余，根据自己的优点和专长谋求第二份收入。比如你的英语不错，可以兼职翻译或者给孩子当家教做些培训的工作；如果对某个学科感兴趣，闲暇时可以报班学习一下，说不定就此发现了更适合自己的职业呢。
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