佛山优秀刑事律师、公司律师唐汉宇
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快速关注律师我公司要给员工买社保，但是不知道怎样给员工讲解，本身自己也不是很懂？有谁能帮一下忙吗？_问吧_向日葵保险网
共13个回答
一个月前在线
您是一位很有责任心及爱心的好老板，社保包括了：意外、医疗、养老、生育、工伤五大方面，每月缴费数额，跟当地市级和省级平均工资有关，一般每年随着人均工资的增加会有所增加，详细保障方面可以请当地社保局的朋友来讲解或发宣传资料给员工看！
友邦有重大疾病方面的团体福利保险计划，希望能够和您做些简单交流，让您的员工能够更安心的工作，您意下如何呢？因为，充分发掘并满足客户需求、最适合客户的产品才是最好的保险产品。
希望能够有机会为您服务，谢谢。
一个月前在线
你好！可以到当地的社保局找宣传的资料发给员工看看，也可以请社保局的专员到公司做讲座，这样效果就会很好了，希望我的回答能够帮助你，祝生活愉快！
一个月前在线
您好，建议在网上下载社保的PPT，讲解给员工听！
其实也不需要讲的很复杂，这是一件好事，对员工来讲，是福利，每个人都能获得基本的医疗和养老保障，公司还能额外提供生育，工伤等保障！
唯一需要说明的是员工每个月工资里要扣除一点钱，为自己建立一个医疗和养老账户。
买健康保险，过健康生活！
一个月前在线
我可以到你们公司讲解，或者给你写个书面解释
一个月前在线
首先您是一位好老板，如果需要的话可以与我联络，同在东莞，希望可以帮到你！
一个月前在线
您好，我另外一份兼职是做社保挂靠的，五险，每个人每个月四百左右的保费，同在东莞，可以向我咨询，谢谢
不知道贵公司有多少员工.你要为员工买社保的目的是什么?
一般超过10人以上的劳动局都会要求企业主买社会保险.
医疗\意外工伤发生的时候一方面可以缓解企业主的医疗费用.
一方面也是给员工创造养老的福利.
一个月前在线
如果你愿意请我过去吧,中午饭你请就可以了.
我对社保非常了解.经常到公司讲员工福利,帮企业留才.
主要是社保和商保两块.
你随时可以跟我联系
一个月前在线
您好，社保这块是属于国家强制保险，有五险一金，有养老，医疗，生育，失业，工伤，住房公积金。公司出一多部分。员工出少部分，对公司对员工都有利。
一个月前在线
&&&&& 您是一位非常有责任心和爱心的好老板，社保包括了：医疗、养老、生育、工伤,住房公积金五大方面，每月缴费数额，跟当地市级和省级平均工资有关，一般每年随着人均工资的增加会有所增加.交费是公司出多部分,个人出少部分.社保局会有很多宣传资料可以拿给员工看！如有需要我很乐意上门讲解.祝:工作顺利!财源广进!
一个月前在线
我建议您去找你们当地社保局的相关人员到你们公司讲解一下这样是最好的，我们这里有几家厂都是这样的，本来员工都不怎么愿意买，但是经过专业人事讲解之后基本90%的员工都买了。而且社保局他们是有义务这样去宣传的。或者您可以找你们公司人事部的人员去社保局找人了解清楚带一些相关的资料回去，然后再召开员工会议，给员工们讲解，这也是一个不错的方法。希望我的建议能够帮到您！
一个月前在线
您好！很高兴认识您！
1、社保分为五险一金，但是如果您是一般企业的老板不会给工人买全面，这样老板的压力也会很大，工人也会觉得要交的钱太多，一般就会选择其中重要的两三项购买。
2、现在的工人对社保都是有一定了解的，如果您实在不懂，在社保局会有一些宣传资料，您可以拿回来自己看和工人看。
如果您有还有疑问，可以QQ咨询我，我会尽可能的帮助您！
希望能帮到您
祝平安幸福！
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公司可以不为员工买社保吗
[导读]：可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
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　　公司可以不交吗？公司可以不交公积金吗？很多职场人士对&五险一金&缴纳问题有疑问，今天，金投小编就为大家讲讲关于公司不交五险一金相关问题。
　　首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
　　如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
　　注明：缴纳保险是从劳动合同签订之日起，而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。
　　其次，公积金缴纳并不是法定的，有的城市强制缴纳，有的城市并没有相关政策，根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体(统称为单位)及其在职职工，均应依法足额、按时缴存住房公积金。如单位坚持不按规定办理，可以到当地的劳动保障中心投诉，也可以到住房公积金管理中心投诉。
　　最后，为大家介绍公司缴纳社保的相关政策，我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，所以本案中的公司方应依法向王先生支付相应的经济补偿金。此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里仲裁委也提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
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（所交保险费-部分领取金）与保单的账户价值取大者（18周岁前）；150000+保单账户价值（18周岁之后）
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&& 员工申请不买社保的后果能否要求企业承担
员工申请不买社保的后果能否要求企业承担
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发布者：xiaowen
来源：网络转载
案情回放日，张某入职某幼儿园工作，任职保育员，日，某幼儿园曾向全体员工开会讨论购买社保问题，针对员工自愿申请不购买社保的增加工资50元/月及购买团体意外险，张某申请了不购买社保。双方最后签订的劳动合同期限是从日至日。张某经申请于日正式辞职。另外，某幼儿园于日为张某补缴了2003年9月至2008年9月期间的社保费，张某于日已达到法定退休年龄，但直到申请离职时才解除劳动关系。张某于日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求幼儿园补偿2008年10月至2009年9月因享受不到的退休金19776.8元和医疗费2041.45元。幼儿园答辩称，其一直愿意为张某购买社保，而张某由于自身原因申请不购买，作为具为完全民事行为能力的张某应该预见到不购买社保带来的风险，所以不同意张某的主张。请问幼儿园的抗辩成立吗？律师说法本报记者采访了广东华誉律师事务所郑贤春律师，郑律师认为本案争议的焦点：一是未享受养老待遇的劳动者达到退休年龄，劳动关系是否终止？二是劳动者申请不购买社保，而造成不能享受的社保待遇，能否由用人单位承担？根据《劳动合同法》第四十四条规定：&有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的&；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：&劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止&。郑律师分析说，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定并不是相冲突矛盾的，《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》补充，正确的理解是：劳动关系存续期间，劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。因此未享受养老待遇的劳动者达到退休年龄，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。郑律师还分析说：由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。社会保险是国家为了维护社会稳定、保障劳动者合法权益、减轻用人单位风险的重要制度，具有国家强制性，劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。结合本案，张某由于自身原因申请放弃购买社保，而造成不能享受的社保待遇，虽然具有一定的过错，但不能因此免除幼儿园向张某承担退休金和医疗费的责任。因此，幼儿园的抗辩是不成立的。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp已到退休年龄的员工公司不能再为她购买社保
0已到退休年龄的员工公司不能再为她购买社保，公司要不要出份什么协议
提问于： 11:00:55390
你好，我们公司请了一个煮饭阿姨，她已经到了退休年龄，公司不能再帮她买社保了，她进来的时候签了，公司也帮她买了人身意外保险，公司规定不购买的社保的员工都要签一份《自愿放弃购买社会保险协议》，请问像这种情况我们要不要跟她签一份什么协议之类的吗？其他人都在看：
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提问者采纳不符合社保购买年限的可以不需要签订。
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