我是平安业务员好做吗员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-21 23:59 标签： 平安业务员好做吗
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填写您的信息以及意见发送给我们，* 为必填项。刚收收到一份offer ，有没有大神可以告诉我，平安金融的业务管理岗主要干什么的？
业务管理岗1、贯彻落实总部业务管理各项制度；2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划，并对团队及业务员业绩目标进行测算；3、负责日常销售数据及报表的管理、优化，包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析；4、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核；5、负责风险客户汇总分析、赔款数据追踪、放款送、回盘异常通知、历史数据维护，客户还款人工提醒数据提取、催收名单，外呼名单分配；6、负责对业务员品质的监督与管理。应聘要求：学历要求：本科及以上学历；专业要求：市场营销、保险、经济、统计相关专业；经验要求：2年以上销售管理或渠道管理工作经验，思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。（本科学历为硬性指标）福利待遇固定基本薪+丰厚年终奖1、非派遣、签订正规劳动合同、2、双休、入职首日即享受五险一金及各类劳动法规定福利，并享受补充医疗养老意外金、过节生日结婚生育礼金、年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障。3、清晰的职业晋升渠道、完善的职涯规划。以上是任职要求，有没有大神做类似的工作，可以简短概括的告诉我，大概是干什么的，工作的时候有什么要逐一的，我理解就是跟踪业务人员的放款，kpi，跟踪客户催款。因为是平安的，所以想试一下，希望有经验的大神能够指点一下迷津。万分感谢。
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业务管理岗类似于督导岗，主要职责分为两块，一是销售达成过程当中的过程指标追踪，确保各项KPI指标的达成；二是业务品质管理（贷后的逾期过程指标追踪），最终确保坏账可控。对于初入职场的年轻人来说是值得考虑的工作，因为1、平台不错，可以培养良好工作习惯和工作思路；2、强度不错，年轻人需要磨练心性；3，行业和岗位不错，尤其是做贷后管理和风险控制相关的工作。
我也接到这个岗位的面试，你后来去了吗，感觉怎么样，听说加班非常多啊，平安的待遇怎么样呢？我想去平安面试，请问平安保险业务员好做吗？是不是跑到业务就没有工资吗？
如题，我想去平安面试，请问平安保险业务员好做吗？是不是跑到业务就没有工资吗？
做保险业务员，首先要具备一定的人际关系.
当然好呀,有业务就肯定有工资. 看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说的底薪，甚至更高，都是不存在的。
如果没有吃苦的精神和足够的抗压力的能力,我劝你还是不用去考虑这个工作了!业内有一句话,保险不是人做的,是人才做的.要想成为这样的人才,不是一朝一夕的事情,自己想清楚吧!不过如果你时间很多,不急着等钱吃饭,到平安去锻炼锻炼还是不错的.平安可是国内所有保险公司的\"黄埔军校\"哦!另平安6个月内提供底薪,只是要想拿到这个底薪也是同样需要有一定的业绩的,否则一分钱也没有!
做保险就是做生意，你要是觉得你有做生意的能力就去试试，没有的话，还是算了
佣金看个人业绩，管理津贴看团队业绩，其他的季度奖，续期什么的也都是看一个阶段内的业绩，如果什么业绩也没有，那就没有任何工资（有的公司刚入司的可能有无责任的握手费，几百元，只给第一个月）。 至于好不好做，流失掉的人都觉的保险不是人做的，长期留存下来的又觉的其实不是超级困难，客观的说，做保险业务难度和压力都不小，关键看你自己怎么看待了。
是的，头三个月有底薪，六个月以内都有点底薪的。这要看你的人际关系如何了。要是你的为人好，人家相信你，，会到你这里买保险。那你就可以做啊。
请问保险业务员的销售模式是什么，是发传单还是上门推销

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