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3 关于选举华融湘江银行股份有限公司第二届监事会非职工监事的议案
发布日期：
关于选举华融湘江银行股份有限公司
第二届监事会非职工监事的议案
（已经本行第一届监事会第十四次会议审议通过）
各位股东：
根据《中华人民共和国公司法》、《华融湘江银行股份有限公司章程》等规定，华融湘江银行股份有限公司（以下称“本行”）监事会每届任期三年，第一届监事会已于2013年10月期满。为确保监事会的稳定性和连续性，根据相关法规及本行章程的规定，结合实际情况，按照依法合规、平稳务实和市场导向的原则，综合权衡监事会结构和专业要求，制订了监事会换届方案。本行第二届监事会拟由9名监事组成。根据《商业银行监事会工作指引》对监事结构的要求，拟设股东监事2名，外部监事3名，职工监事4名（由职工代表大会选举产生）。
根据《商业银行监事会工作指引》第六条“股东监事由监事会、单独或合计持有商业银行有表决权股份3%以上的股东提名；外部监事由监事会、单独或合计持有商业银行有表决权股份1%以上的股东提名”的规定，为做好监事候选人征集工作，本行在官方网站发布了征集第二届董、监事会非职工董、监事候选人的公告。股东通过单独或联合提名的方式向本行监事会提名4名监事候选人，监事会提名1名监事候选人。5名非职工监事候选人名单如下：
股东监事候选人：李守耕、杨尚荣；
外部监事候选人：刘晓欣、郑翔玲、李莉芳。
根据《中华人民共和国公司法》、《商业银行公司治理指引》、《商业银行监事会工作指引》等有关规定，本行监事会对上述监事候选人的任职条件进行了审核，认为符合法律法规以及本行章程规定的监事任职条件，具备履行监事职责的基本能力和素质。经本行第一届监事会第十四次会议审议通过，现将5名非职工监事候选人名单提交股东大会表决。
第二届监事会监事任期三年，股东监事和外部监事任期自股东大会批准之日起生效。
以上，请予审议。
附件：第二届监事会非职工监事候选人个人简历
华融湘江银行股份有限公司
监事候选人简历表
参加工作时间
从事经济工作时间
高级经济师
从事金融工作时间
工作单位及职务
华融湘江银行党委副书记、监事长（拟任）
1984年7月-1987年3月在临湘县氮肥厂、岳阳市电子研究所工作；
1987年3月-1992年11月在中国人民银行湖南省分行科技处工作，任软件组长，（1990年3月任副科级干部）；
1992年12月-1994年7月任湖南省证券登记公司电脑部副经理（主持工作）；
1994年7月-1996年11月任湖南省证券登记公司、湖南证券交易中心电脑部经理（中国人民银行湖南省分行正科级干部）；
1996年11月-1998年12月任湖南省证券登记公司、湖南证券交易中心副总经理（副处长级），（参加湖南财经学院金融学硕士研究生课程班学习并获同等学力）；
1998年12月-2000年3月任中国人民银行武汉分行非银行金融机构监管处副处长；
2000年3月-2001年3月任中国人民银行湖南省株洲市中心支行任党委副书记、副行长；
2001年3月-2001年11月主持中国人民银行株洲市中心支行、国家外汇管理局株洲分局全面工作（兼任国家外汇管理局株洲分局副局长）；
2001年12月-2004年1月任中国人民银行株洲市中心支行党委书记、行长，国家外汇管理局株洲分局局长；
2004年1月-2005年4月任株洲银监分局党委书记、局长；
2005年4月-2008年1月任湖南银监局政策法规处处长；
2008年1月-2010年6月任中国邮政储蓄银行湖南省分行党委委员、副行长；
2010年6月-2010年10月任中国华融资产管理公司第二重组办公室副主任；
2010年10月-2011年6月任华融湘江银行党委委员、副行长；
（2011年被聘为湖南大学金融学硕士研究生校外导师）；
2011年6月-2012年12月任华融湘江银行常务副行长；
2012年12月-2013年8月任华融湘江银行党委副书记、执行董事、常务副行长主持经营全面工作
2013年8月，提任行长级常务副行长。
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监事候选人简历表
参加工作时间
从事经济工作时间
高级经济师
从事金融工作时间
工作单位及职务
株洲市国有资产投资控股集团有限公司党委副书记、董事长
1984年4月至1985年1月，在中国人民银行株洲县支行工作；
1985年1月至1993年3月，在中国工商银行株洲县支行工作，1987年4月起，先后任办公室副主任、主任；
1993年4月至2003年4月，先后任中国工商银行株洲市分行办公室综合员、办公室副主任、董家塅支行行长、党委办公室主任、行长助理、副行长、党委委员；
2003年4月至2005年5月，任株洲市商业银行行长；
2005年5月至2009年11月，任株洲市国有资产经营有限公司党组成员、副总经理；
2009年11月至2011年12月，任株洲市国有资产投资控股集团有限公司党委委员、副总经理；
2011年12月至2012年5月，任株洲市国有资产投资控股集团有限公司党委副书记、总经理；
2012年5月起，任株洲市国有资产投资控股集团有限公司党委副书记、董事长。
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外部监事候选人简历表
参加工作时间
从事经济工作时间
教授、博导
从事金融工作时间
工作单位及职务
南开大学虚拟经济与管理研究中心& 副主任
&& 7.7& 江西宜春上高中学 初中高中
&& 3.7& 江西财经大学 国民经济计划专业 本科
&& 5.7& 南开大学经济学院经济学系 政治经济学专业 硕士
&& 3.7& 南开大学经济研究所 西方经济学专业 博士
&& 1.8& 山东财经大学讲师、副教授
&& 2001.9-至今&&& 南开大学经济学院经济学系 教授 博士生导师
南开大学虚拟经济与管理研究中心 教授 博士生导师
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外部监事候选人简历表
参加工作时间
北京大学光华管理学院
从事经济工作时间
从事金融工作时间
工作单位及职务
正大制药集团总裁、中国生物制药有限公司执行董事
郑翔玲女士于1979年参加工作，1984年大学毕业，1990年到香港定居，并到泰国正大集团工作。郑翔玲女士先后担任泰国正大集团驻北京首席代表、泰国正大集团谢国民董事长助理、正大制药集团总裁、中国生物制药有限公司董事等职务。获北京大学光华管理学院工商管理硕士学位。
2012年4月当选第三届“全球秦商领军人物”
2010年3月，被评为陕西省纪念“三八”国际劳动妇女节100周年100名杰出女性
多年来积极参与和关心社会慈善事业，个人参与各类慈善活动累计捐款2000多万元。被陕西省评为“三秦慈善家”。
上世纪90年代，为改善陕西落后地区的教育面貌，先后捐资数百万元，在陕西修建了多所希望小学，或为学校配备教学设备和设施，使得穷困地区的孩子和城里孩子一样顺利完成学业。
2008年四川汶川地震、2010年青海玉树地震发生后，个人在香港和内地都踊跃捐款救助灾区。
2005年当陕西渭河遭受水灾时个人又及时捐款修建被洪水冲毁的校舍，使学生们尽快恢复学习。
2003年“非典”时期，个人被医务人员和新闻记者的忘我精神所感动，再度慷慨解囊，捐款捐物，表达自己的敬仰之情。
1997年，个人看到家乡的贫穷面貌后，决定定期资助家乡1400多位70岁以上孤寡老人，目前受捐助人员已达2700人。在当地还资助30名孩子顺利完成了学业。在陕北，个人还资助了大批物品，推进当地的文化建设。
在北京大学攻读工商管理硕士期间，个人参与发起成立了北大校友基金会，并带头捐赠110万元，受到学校和师生的一致赞扬。
在香港积极参建各省政协委员联谊会并为军民共建活动捐款数百万元。
多年来，个人利用自己经常往返内地和香港的便利，积极促进国内和香港的经贸往来，宣传爱国爱港，并积极参与香港陕西联谊会各项活动，热心提供联谊会活动经费，加强了两地会员的友谊和交流。因工作卓有成效，自2004年起个人连续被推举为第三、第四、第五届香港陕西联谊会会长，同时担任香港军民共建委员会成员，为军民共建活动搞得生动活跃做了大量的捐助工作。担任陕西省政协第八、第九、第十届常委期间，个人积极履行政协委员的职责和义务，参政议政，建言献策，就教育和医疗卫生事业的发展提出了富有建设性的提案，受到有关部门的高度赞誉。
个人通过积极参加社会活动，为凝聚民族情感，加强海内外同胞的交流，促进香港与祖国内地的招商引资做了大量的工作,得到了国内外机构的肯定,对内地的经济发展做出了突出贡献。
陕西省秦商联合会名誉会长&&&&&&&&&&&& 2012年4月至今
香港军民同乐筹备委员会成员&&&&&&&&&& 2009年9月至今
港区省级政协委员联谊会基金会副主席&& 2007年7月至今
港区省级政协委员联谊会副会长&&&&&&&& 2005年至今
香港陕西联谊会会长&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2004年2月至今
陕西工商联副会长&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2001年至今
中华海外联谊会理事-常委&&&&&&&&&&&&& 1997年5月至今
陕西省政协第八、第九、第十届常委&&&& 1997年3月至今
华融湘江银行股份有限公司
外部监事候选人简历表
参加工作时间
湖南广播电视大学
从事经济工作时间
从事金融工作时间
工作单位及职务
湖南省信托有限责任公司副总裁
&&&&&&&&&&&&&&&&&&
3.08& 湖南省信托投资公司国债部；
9.12& 湖南省信托投资公司证券营业部；
2.05& 湖南省信托投资公司办公室；
5.12& 湖南省信托投资有限责任公司计划财务部；
7.07& 湖南省信托投资有限责任公司投资管理总部
0.05& 湖南省信托有限责任公司总裁办副主任
3.07& 湖南省信托有限责任公司金融合作部总经理
2013.08-至今&&&& 湖南省信托有限责任公司副总裁华融湘江银行
华融湘江银行湘潭分行2012年第二期
华融湘江银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由中国华融资产管理公司控股，在重组原株洲市商业银行、湘潭市商业银行、衡阳市商业银行、岳阳市商业银行和邵阳市城市信用社的基础上，依法新设合并成立的一家总部位于湖南长沙的区域性股份制商业银行。华融湘江银行凭借中国华融资产管理公司的雄厚资本优势、优秀品牌优势和专业人才优势，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南经济的坚实基础与高速发展，大力弘扬中国华融“稳健、创新、和谐、发展”的企业文化，着力打造成为一家立足湖南、辐射全国，符合监管要求、治理结构完善、经营管理规范、风险管控有力、经营业绩良好，具有较强核心竞争力和品牌价值的现代商业银行。 华融湘江银行湘潭分行在湘潭市委、市政府的正确领导下，在监管部门的指导下，在社会各界的大力支持下，紧紧围绕总行创建“好银行”的目标和“有尊严、有价值、有内涵、有实力、有责任”的“五有”现代化金融企业的要求，秉承“立足湘潭、依靠湘潭、服务湘潭”的宗旨，积极为湘潭的经济发展作贡献。成立以来，政银战略合作不断深化，是湘潭市政银合作“优势行”；金融创新能力不断提升，是湘潭中小企业合作“主办行”；金融服务能力逐步提高，是服务湘潭市民的“特色行”；持续发展能力快速提升，是湘潭地方财源建设的“贡献行”。 现因业务发展需要，经华融湘江银行总行批准，我分行计划对外招聘中层管理人员、专业类人员、展业经理和柜员若干名。
一、招聘岗位和条件
岗位 拟招聘人数 招聘条件
支行（分行部门）负责人 若干
1、大学本科（含）以上学历； 2、有支行行长助理（部门总经理助理）以上职位任职经历； 3、金融从业5年（含）以上或经济类从业8年（含）以上； 4、年龄在35岁以下；
营销团队负责人 若干
1、大学本科（含）以上学历，专业对口； 2、有支行（部门）主管以上任职经历； 3、银行从业3年（含）以上； 4、年龄35岁以下； 5、有丰富客户资源，条件可适当放宽。
专业类岗位（授信审查、产品经理、理财经理） 若干
1、全日制大学本科（含）以上学历，专业对口； 2、具有3年（含）以上金融工作经历及2年（含）以上本专业工作经历； 3、中级（含）以上专业技术职务任职资格，年龄在35周岁以下。
展业经理 若干
1、大学本科（含）以上学历，业务能力强，特别优秀且有丰富客户资源的，学历可适当放宽到大专学历； 2、具有3年（含）以上金融工作经历； 3、年龄35周岁以下，有特殊客户资源的，年龄可适当放宽。
1、相关专业大学本科（含）以上学历； 2、应届毕业生原则上需要重点财经类全日制本科以上学历； 3、形象、气质好； 4、年龄在25周岁以下； 5、有丰富客户资源的，条件可适当放宽。
二、招聘人员薪酬、福利待遇 1、应聘人员录用为正式员工后，除享有国家规定的各类社会保障外，本行将提供优厚的薪酬待遇、“普惠制”的培训机会和多途径的晋升通道。 2、支行、部门和营销团队负责人薪酬待遇可面议，其他岗位应聘者条件优越的，薪酬也可面议。 三、报名方式 应聘者可将简历发送至我行接收简历邮箱：.cn（请注明应聘岗位）。 四、应聘流程 报名→简历筛选→笔试→面试→报审→体检→签订合同。 五、本次招聘简历投递截止时间为8月28日；本行将对应聘者信息严格保密，合则约见，相关资料恕不退还。 我们诚邀广大业界精英、有识之士加盟华融湘江银行，成就辉煌事业理想！ 联系方式：3、 联系人： 华融湘江银行湘潭分行人力资源部 赵小姐
二〇一二年八月十三日
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一、总行交易银行事业部部门介绍 交 易银行事业部是为推动华融湘江银行流程银行和交易银行建设，在充分吸收和结合国外标杆银行的发展经验和国内先进同业本土化成功实践的基础上，在中国华融综 合金融服务战略指导下新组建的服务全行客户国内外上下游交易及相关金融交易的事业部制利润中心，作为本行战略创新和经营发展模式及管理方式探索的重要试 点，总行给予了十分有力的支持和灵活良好的各项机制，以打造一个吸引各方有识之士、共谋事业发展蓝图的平台！事业部主要负责供应链金融、国内和国际贸易金 融服务、结构性融资、相关现金管理和投行业务等交易银行相关金融服务战略规划、制度流程制定、方案设计和产品研发、市场开发和营销管理、风险管理和业务集 中审批。 在此我们十分欢迎和诚挚邀请四面八方的专业人才来到三湘大地这块不乏创新和改革精神的热土，一同放眼全国、胸怀天下，共同打造中国交易银行业务的璀璨明天！ 同时特别向以下四类专才专家发出邀约： 1. 拥有多年经验或一技之长、胸怀事业梦想、希望找到一展抱负的平台和方向的专才； 2. 渴望通过专业才干的尽情展示成为一名受人尊敬的金融专家； 3. 希望在一个包容、开放、创新、活力四射、充满友爱和关怀的团队中，快乐地从事自己喜欢的工作的业务骨干； 4. 三湘子弟在外闯荡多年小有所成，对家乡的乡土乡情念念不忘，想趁着家乡快速发展的步伐（湖南省GDP已超过湖北，长沙经济增速位居全国省会城市第二，长珠潭一体化的城市群高速经济发展！），回到家乡进一步建功立业，同时也站在总行的战略平台上放眼全国发展的步伐！ 事业部将结合在交易和投行业务领域具有海外与国内丰富实践经验的国际化团队，共同打造一个国内银行中的交易银行事业部精品标杆，创造一个良好和有吸引力的工作平台和环境，在人均指标上位居全国前列，携手并肩去实现我们共同的理想，展现我们人生的价值！
华融湘江银行股份有限公司招聘职位
该公司暂时没有需要招聘的职位！
华融湘江银行股份有限公司招聘动态
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华融湘江银行总行招聘信息
发布日期：
&一、招聘基本条件
（一）思想道德品质好，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录；
（二）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律等相关专业大学本科及以上学历；
（三）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（四）身体健康，有较强的敬业精神。
二、招聘岗位及要求
（一）法律合规部内控合规岗（若干）
用工形式：合同制正式员工。
岗位职责：
1.负责内控合规相关制度建设；
2.负责内控合规规划制定及评价工作；
3.负责内控合规工作的信息系统建设；
4.负责内控合规检查及文化宣导、培训工作；
5.负责其他相关工作。
任职要求：
1.具有金融、经济、财会等相关专业全日制重点大学本科及以上学历，且原则上要求年龄在35周岁以下；
2.具有3年以上银行工作经历，且从事银行内控合规或风险管理工作2年及以上从业经历；
3.熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织协调能力；
4.有国有银行及全国性股份制商业银行总行或省级分行工作经历者优先。
（二）法律合规部创新业务合规审查岗（若干）
用工形式：合同制正式员工。
岗位职责：
1.负责创新业务的准入管理；
2.负责创新业务的法律及合规性审查；
3.负责其他相关工作。
任职要求：
1.具有金融、经济、财会等相关专业全日制重点大学本科及以上学历，且原则上要求年龄在35周岁以下；
2.具有法律职业资格证或律师证，且具有3年及以上银行从业经验；
3.熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识；
4.有国有银行及全国性股份制商业银行总行或省级分行工作经历者优先。
（三）法律合规部诉讼事务岗（1人）
用工形式：合同制正式员工。
岗位职责：
1.负责制定涉及诉讼事务的管理制度（含外聘律师管理），并负责推动全行诉讼案件管理工作；
2.负责制定诉讼案件管理工作方案、推动措施、诉讼策略及考核指标等，指导、协助分行管理诉讼案件；
3.负责本行重大诉讼案件的诉讼工作，包括但不限于拟定起诉状、收集证据、出庭代理、拟定代理词等；
4.负责与法院沟通协调，建立良好的合作关系；
5.负责其他相关工作。
任职要求：
1.具有经济、金融、会计、法律等相关专业全日制重点大学本科及以上学历，且原则上要求年龄在35周岁以下；
2.取得法律职业资格证书（或者律师职业资格证书），有5年以上专职诉讼工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求，并且代理过银行类诉讼案件的相关经验；
3.有国有银行及全国性股份制商业银行总行或省级分行工作经历者优先。
（四）风险管理部数据分析与建模岗（1人，待遇优厚）
用工形式：合同制正式员工。
岗位职责：
1.根据风险管理需要，设计和实施数据分析项目, 针对客户、产品、渠道、行业等多维度进行数据分析和挖掘工作, 开展客户群分析、客户违约分析、客户行为分析工作等；
2.建立、维护和完善风险模型体系，开发信用评分等风险模型，对模型进行监测和优化，建立健全相关的报表体系，推动模型的应用并参与相关政策的制定，为风险管理提供商业智能支持；
3.关注信贷领域的各类风险信号，多角度开展数据分析，分析结果重点为风险监测指标和预警规则的制定提供参考和支持；
4.关注系统数据结构，规划以风险为中心的信息整合，并推动数据质量的提升；
5.开展内部数据分析、数据挖掘技术的培训、宣导。
任职要求：
1.具有全日制重点大学本科及以上学历, 金融、经济、数理、统计等相关专业；
2.具备统计学、数理经济、数理金融、数据建模等相关知识，精通数据分析，熟悉数据建模和分析的相关技术，熟练运用SPSS、SAS、或MATLAB等数据分析工具或软件；
3.具有较强的逻辑思维能力，自我驱动能力强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力；
4.身体健康，有较强的沟通协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；
5.3年以上相关工作经验，年龄原则上35周岁以下；
6.对金融、电信等一个或多个行业进行过研究，并设计过相关数据模型的优先，能熟练运用SAS者优先。
（五）风险管理部信用风险管理岗（1人）
用工形式：合同制正式员工。
岗位职责：
1.负责研究国家各项宏微观经济金融政策，组织实施行业研究，拟定全行信贷政策指引；
2.负责研究制定全行信用风险管理制度、办法和操作流程等；
3.开展授信客户的风险监测和预警工作，跟进发现的问题或风险隐患，提出风险防控的措施和建议并推动实施；
4.负责推进信用风险管理体系建设，建立和完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释及报告程序，分析制定信用风险关键指标和风险限额。
任职要求：
1.具有全日制重点大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
2.具有5年以上银行信贷业务或信用风险管理工作经验，较好的信贷业务风险分析和实践能力；
3.熟悉银行风险管理体系和策略及行业风险监管要求，具有较强的风险意识；
4.具有较强的逻辑思维、文字表达和数据分析能力；
5.身体健康，有较强的沟通协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；
6.年龄原则上38周岁以下；
7.具有国有银行及全国性股份制商业银行总行相关工作经验者优先。
（六）风险管理部操作风险管理岗（1人）
用工形式：合同制正式员工。
岗位职责：
1.负责研究拟定本行的操作风险管理政策、制度、管理流程和标准等, 负责研究推广操作风险管理工具，指导并推动全行范围内的操作风险管理；
2.负责对新产品、活动、流程推广和实施前的操作风险识别、评估等，并跟进监督和分析；
3.负责监控、分析全行操作风险状况，督促各部门开展操作风险控制自我评估和报告工作，按照风险管理报告机制履行操作风险报告职责；
4.负责督促各业务部门建立本业务条线操作风险关键风险指标、损失数据库，并指导推广实施；
5.负责组织开展操作风险管理培训；
6.推动操作风险管理系统建设开发，负责操作风险数据的收集，负责操作风险管理系统日常维护。
任职要求：
1.具有全日制重点大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
2.具有3年（含）以上总行或省级分行银行工作经验，对一个或以上业务领域的流程和风险点有较深入的了解和研究；
3.熟悉银行风险管理体系、策略及风险监管要求，具有较强的风险意识；
4.身体健康，有较强的沟通协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；
5.年龄原则上35周岁以下；
6.具有操作风险相关工作经验者或熟悉流程管理者优先。
三、应聘方式
（一）简历投递方式
请下载统一格式的（表格内必须插入一寸照片），填写完整后发送至本行招聘邮箱:.cn（请在邮件主题中注明“应聘**岗位”字样）。
（二）注意事项
1.应聘者应如实、详尽填写应聘申请表，如所填报信息与事实不符，本行将取消录用资格；
2.本行承诺：对应聘者的个人信息保密，仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还；
3.本行将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通；
4.本次简历投递截止日期：2014年7月16日