2015年社保一次性买断多少钱？2015年社会保险缴费标准，个人社保交多少钱2015，社保多少钱一个月？12月23日，经市政府同意，市人力资源和社会保障局公布了2014年度全市职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数标准，推进做好2015年社会保险缴费工作。
　　职工平均工资方面
　　2014年度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。
　　社保缴费基数方面
　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
　　城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
　　灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
　　托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
　　正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
　　民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
有过参加社保的市民都知道，每年的社保都会进行一定程度的调改和完善，因此，这也就需要参与了社保的市民每年都需要去注意这些调整。只有这样了之后，才可以在将来的社保路上参与的更加顺利。由此，小编就为广大的投社保人员介绍下关于2015年社保缴费基数和最新政策。&　　适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。&　　（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。&　　（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。&　　（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。&　　以上文章四个方面的解释就是对于最新社保调整做了一个简单的说明。那么关于这些社保的问题，还有哪些在2015年有了新的调整呢？&　　全面了解社会养老保险新政策是保障自身合法权益的基础。大连社保在最新政策的宣传和学习上值得各大城市借鉴和学习。&　　一、单位职工缴费基数：单位职工的社会保险缴费基数，按职工上年度月平均工资据实申报，月平均工资不足2014年全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的按8427元缴纳；月平均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资额为基数缴纳。据了解，根据2013年全省在岗职工平均工资标准，2014年度，贵阳市单位职工最低缴费基数为1572.9元，现调整后为1685.4元，相比之下增加了112.5元。&　　养老保险新基数的执行时间为2015年1月，从205年7月起对单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分一次性进行补收。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个险种的执行时间为2015年7月。&　　二、灵活就业(个人)参保人员缴费基数(参见附表)。贵阳市社会保险收付管理中心提醒，灵活就业人员需调整养老保险费缴费档次的，可到贵阳银行办理，2015年7月正常代扣养老保险、医疗保险费，并补扣1-6月份的养老保险费，请确保7月20日前保存折中有足量的余额，以免扣款失败，影响待遇。&　　所以说，对于那些已经参与了社保的市民来讲，不仅需要把握好这些基本的问题，还需要把握的那就是在将来的社保的新政策情况。对于未投保的人员，也需要去了解。
2015年城乡居民医保缴费标准
2015年度城乡居民医保缴费工作即将开始，现将参保事项通知如下：
一、户口在本社区的续保人员直接来社区缴费。
二、新参保人员请携带身份证、户口本来社区办理。
三、人户分离人员需携带结婚证、配偶一方户口本、本人身份证复印件来社区办理二档成人参保。
四、已年满18周岁但仍在本区高中就读的人员请携带学生身份证、户口本、学校就读证明来社区办理。
五、缴费标准：
一档成人：500元/年
一档少儿：200元/年
二档成人：300元/年
二档少儿：200元/年
办理日期：11月18日至12月15日，逾期不再办理。
2015年酉阳医疗保险个人要交多少钱？酉阳2015年参保居民个人缴费标准在2014年的基础上提高20元，即一档缴费标准由原来的80元调整为100元；二档缴费标准由原来的230元调整为250元。居民可任选缴费档次，并享受相应档次的医保报销待遇；未成年居民和高校学生则统一按一档缴费，享受二档的医保报销待遇。居民个人缴费应在参保时按年度一次性缴清，同时，个人缴费档次一经确定，年内不予变更。在一个缴费年度内，按照一档缴费的，年度最高支付限额为20万元，按照二档缴费的，年度最高支付限额为30万元。
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2015社保缴费比例表
　　社保缴费比例
　　根据缴费比例养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，五险合计占缴费基数44.3%。
　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
　　城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
　　灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
　　正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
1、一险：单位：10.92
2、二险：单位：436.24&& 个人：170.13，合计：606.37
3、三险：单位：509& &&&个人：206.51，合计：715.51
4、四险：单位：756.37&& 个人：242.89，合计：999.26
5、五险：单位：829.13&& 个人：279.27，合计：1108.4
6、灵活就业养老：284、426、709、
7、灵活就业医保：306
　　2015最新社保转移流程指南
　　在日常工作和生活中，难免发生因工作、生活等原因需要转移居住地的。这时社会保险也需要随之转移，我们称之为社保转移。简单的说，社保转移就是在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。但是生活中许多人并不知道社保转移的流程是什么，今天就详细为大家阐明这个问题。
　　社保转移流程可以分为省内转移和跨省转移两种情况考虑。
　　省内社保转移流程：
　　一、省内社保转移基本原则
　　(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。、
　　(二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。
　　二、省内社保转移适用对象
　　(一)按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。
　　(二)参保人跨省(区、市)转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。
　　三、养老保险关系转移
　　参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。
　　四、省内社保转移账户转移
　　在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。
　　五、基本养老保险待遇申领与发放
　　参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。
　　六、基本养老保险待遇计算方法
　　参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限(含视同缴费年限)和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。
　　领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。
　　跨省社保办理流程：
　　一、所需资料：
　　1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
　　2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
　　3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
　　二、转移程序：
　　第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
　　第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
　　第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
　　第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
　　第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
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2015年养老金如何计算？养老金怎么计算？
&&&社保网&&&
　　2015年养老金如何计算？养老金怎么计算？ 在养老金的两部分组成。
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　2　　例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时，
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的
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调皮猫猫 &
2015年社保缴费多少 社保缴费基数是月工资多少比例(1)
核心提示：2015年社保缴费多少 社保缴费基数是月工资比例，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2015年社保缴费多少 社保缴费基数是月工资
　据介绍，目前我国社保缴费中，企业、单位缴费在26%左右，个人缴费在10%左右，排世界中等。去年，由于基金支付压力增大，全国加强了社保的征缴力度，比如，在广东，人社部门将全省单位养老保险缴费比例划定在13%~15%。以前，一些地方为吸引投资人为降低企业社保缴费的做法被纠正，让一些企业感受到支付压力。
2015年社保缴费多少
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。