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& 到退休年龄养老金没有缴满15年怎么办？能领取吗？到退休年龄养老金没有缴满15年怎么办？能领取吗？
【导语】：有不少人会遇到这个问题，就是到了退休年龄但是养老金没有缴满15年，不清楚怎么处理，也不知道能不能领取养老金，下面为你详细解答。　　问题：参保人员达到国家法定退休年龄时缴费年限不足15年的，如何处理?　　回答：企业参保人员达到国家法定正常退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁时，累计缴费年限不满15年的，经本人申请，企业同意，社保经办机构审核，可以随企业继续参保缴费，延长缴费时间最多不得超过5年，在延长缴费期间达到15年条件时即办理退休手续。在延长缴费年限仍不满15年的，应按规定终止关系，或者转入灵活就业窗口继续参保缴费。　　在灵活就业窗口参保缴费的人员，达到国家规定的按月领取养老金年龄时即男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满十五年时即办理按月领取养老金手续。　　对于日以前参保、延长缴费5年后仍不足15年缴费年限的灵活就业窗口参保人员，可以一次性缴费至满15年，办理按月领取养老金手续。一次性缴费金额以一次性缴费时上年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数，按照20%的缴费比例，一次性缴费至满15年，缴费年限计算精确到月。&
武汉办事指南推荐自己交社保养老保险合算吗？回报率有多少？
如个人缴纳和公司缴纳养老保险共5万元，然后立领，每个月能领多少？还有养老保险账户里的利息怎么算的？
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关于社保（含养老保险），我很早之前专门写过一篇文章，就指出社保这种强制保险，其性质是“劫富济贫”的，更加像税收。并且，这项强制保险作为一个投资品来看，是绝对不合算的，计算出的净现值是负的。参见这篇文章——《向上海居住证说不》详细介绍了各项社保的不足，并且对投资于社保的支出和收益都做了分析和计算，最终结论是社保投资的净现值为负。另外一篇文章——《有关我国实际税负的话题》着重分析个人税负，将社保这种强制保险纳入个人税负的考虑范畴，结论是我国的个人税负与欧美是可以比肩的。
- - 这个已经不是回报率的问题了，而是你无法预料若干年以后，你缴的保险能不能兑现。
中国的社保在于其强制性，不然没几个人愿意让别人暂时保管自己的钱。最苦逼的就是我们这些上班的人了，从工资中直接被扣除了，看都看不见，而且公司缴的那一部分实际上和我们关系不大，但是公司在计算用人成本的时候却要算在我们头上，所以我们在谈判工资的时候，公司也会计算这一块，你说我们划算吗？事实上，公司缴的那一部分比例比我们自己缴的还要多，如果公司可以选择不缴的话，我想公司宁愿给我们加薪20%也是划算的，你说我们亏不亏？我觉得我们拿到手的时候就已经亏了一部分了！我们这一代缴的钱不过是用来养活上一代退休的人，而我们到了退休的时候能指望谁还真是很难说。另外，从个人投资的角度来讲，稍有点财务知识的人都可以算出来这是个亏本的投资，简单点算就连放在银行里的利率都不如，你说亏不亏？具体算法网上可以搜出一堆，这里就不算了！谈养老问题，建议政府和缴纳人订立个合同之类的东西，任何一方不得单独变更，这样才有保障，象现在这样政府想推迟退休就推迟，而且提出这个问题的肯定不是代表大多数人的意志的，缴纳养老金的人根本就没有保障。这是一个没有契约精神的zf！最后，要象划算只有一个办法，就是等你能开始领取养老金时，你要活得足够长！
养老保险的算法非常复杂，目的就是让我们看不懂，然后间接掠夺我们的养老资产。如果有选择的话，你还是把5万元拿去投20年期以上的债券或者指数基金更靠谱。
建议在社保必须缴纳的情况下，为个人制备其他理财产品以做退休养老金储备。养老金储备自然多选择低风险，稳定收益的理财产品。分红型储蓄险，基金都可以选择在香港购买。香港人均寿命和患病率较低，因而同保额投保的保费比之内地低廉许多。且香港投资渠道更为广泛开发充分，分红收益更高，分红收益不似内地有法律规定不得高于2.5%，香港保险保守年回报7%，而实际往往可以达到8-10%。以下是英国保诚隽升产品的一个收益例子用作计算复利率，一般用开方得方法大家都可以自己验算，计算都挺简单的，会一定指数运算就可以算了，比初中高中的应用题简单多了。30年后每两项金额相除 并开年度差值20再减一 ，便是这20年间的收益率10年前本金还在累加，不便计算，10-30年间，利用本金与收益增长比例可得收益率6.03%30-50年间，可计算得年收益率可以有7.49%。50-70年，收益率7.44％70-90年，7.08%可以看到收益率率在30年后还是挺稳定的。按表格复利，50万本金，25岁工作 65退休 全取得话，存40年可拿本金412万。这个理财产品提取也灵活，不似社保必须退休后取，3年后便可取红利，15年后可提本金，以备不时之需。也许这个例子本金50万仍过高，可以拿楼上有人举例来计算一个人按25岁开始上社保，按目前比较低的标准，每月1000吧，一年12000，连续交15年就是18万.估计赶他退休的时候，基本就是65退休了，这就意味着他交的18万,25年后才给开始给他分退休金。如果这18万留在自己手里，每年按5个点的收益来计算（每年5个点很容易做到的，国库券银行固定收益理财等等都可以达到），25年的复利大概是61万。这是楼上给的例子，如果18万悉数5年分别置办上述隽升产品作为养老，40年后退休，产品现金价值约148万。即使是5万买20年债券的换作买隽升，40年后现金价值也有41万。英国保诚在港股的市值现5000亿，等于半个腾讯，资金稳定的能力很有说服力。现在很多内地人赴港买保险，基金，就连央视也做过报道，难道你不好奇背后的原因么？不要老是抱怨社保不好，你自己又沉下心来了解过多少理财产品呢？在转发那些养老金亏空的文章时，大多人也只是转头就忘，其实你可以做得更多。不要谈什么子女养老，他们孝顺与否是一回事，而你自己是否为自己的未来现在准备过又是另一回事.如果真心想了解，我说的香港保险理财产品资料按网友的能力肯定能比我找的更多。
以前在公众号[调戏金融理财]发过这个问题，转给楼主做参考吧!漂在帝都、混在魔都以及背井于天涯的屌丝，不管逼格装得多么高大上，其实都在艰难的追逐原住民的福利待遇。风光于人前，纠结于现实。今儿咱就说说，社保的那些事吧。首先，传说中的社保都保神马呢？养老保险——活得长，有奖；死得早，奉献；工伤保险——请先认定工伤；失业保险——缴纳一定期限后，可以在各个开具被动失业证明后，享受几个月至一年不等的救济金。生育保险——一次受益，终身缴费；医疗保险——治疗费用按比例报销；但是小病小灾的不够门槛费的话就别麻烦了。其次，享受以上权利的义务是哪些呢？养老保险——缴费期直至退休，最短期限15年。个人每月缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资中扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的22%，从人力成本中扣除。医疗保险——缴费期直至退休，最短期限20年。个人每月缴纳上年月平均工资的2%，直接从工资中扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的9%，从人力成本中扣除。工伤保险——根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间失业保险——个人每月缴纳上年月平均工资的0.2%，单位每月缴纳上年月平均工资的1.5，生育保险——单位每月缴纳上年月平均工资的0.8％接下来就是怎么领钱喽：退休金=基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金=本人退休时上年本市职工月平均工资×20％
个人账户养老金=本人账户储存额÷120如果上文某些装逼的名词模糊了您的视线，那么，咱就捞点干货吧。以2013年数据为例：窘君月工资10000元，则需扣社保1020元，企业为窘君缴纳社保约3400元。窘君的人力成本则为：10000元+ 3400元=13400元。窘君缴纳个税为：【（10000元—1020元）—3500元】×20%—555=541元窘君实际收入为：10000元-1020元-541元=8439元假设窘君25岁入职，60岁退休，其在职时个人工资不变且退休年龄没有被推迟（介就是不现实滴）的话。好了，社保一共缴纳了多少钱呢：（1020元+3400元）×（60岁—25岁）×12月=1,856,400元假设社会平均工资自2013年起一直不变，以帝都为例，2013年在职职工平均工资为5223元60岁退休开始能领回多少钱呢：基础养老金=5223元×20％=1044.60元个人账户养老金=10000元×8%×（60岁-25岁）×12月÷120=2800元退休金=1044.60元+2800元=3844.60元比起在职时，每月可支配钱数少了一半都不止哦~~窘君在何时才能取回自己的本金呢？1856400元÷3844.60元÷12月=40年60岁+40年=100岁撒花~~撒花~~恭喜窘君终于华丽丽的在百岁华诞之时领回了本金。可是如果，窘君可以选择把投入在社保的这部分本金存在银行，以一年期定期的方式滚存？窘君将获得多少利息？在社保体系下再领多少年，才能收入利息部分的所得呢？题主自己算吧！
社保本身就是一个 “庞氏骗局”
今天看到网易新闻，提到关于【弃缴养老险】的观点，大家觉得合理么？原文链接&& 扫了一下正文，观点是保持年化10%的投资效率其实就比养老金划算了。摘要“到55周岁退休时，张莉给自己储蓄的养老金资产可达205万元。”
以深圳为例，看一下养老金的缴费和领取第一，缴费缴费基数：职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。缴费比例：职工：
每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户用人单位：每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金账户；每月按职工缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金账户第二，养老保险金领取养老保险金=统筹账户养老金+个人账户养老金+地方补充养老保险金统筹养老金=（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：参保人基本养老保险平均缴费指数×参保人退休时上年度本市在岗职工月平均工资。参保人基本养老保险平均缴费指数为：参保人退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数参保人基本养老保险每月缴费指数为：参保人每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算地方补助=地方补充养老保险缴费年限×参保人基本养老保险平均缴费指数×18.5+20
当然不合算，人家单位帮交大半都觉得有点亏，你都是自己交很不划算的，要不你活到99差不多赚回来，80左右挂也挺亏得
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录|||||||||||
最新播报：
职工基本养老金算法揭秘 累计缴满15年允许有中断
时值年末，又快到了明年初集体涨养老金的时候，公众对于养老金问题的关注度也不断水涨船高。虽然大家都知道养老金是人社部门经过一系列公式为退休人员算出来的，但多年来，相关公式和算法罕见于公开报道，使其成了“公开的秘密”。今天，京华时报记者为公众揭秘养老金的算法和各种变量与条件，帮助公众层层剥茧看看其中的“门道儿”。
□养老金知多少
领取基本养老金有何条件？
累计缴满15年允许有中断
基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
领取基本养老金包括两大必要条件。首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄，其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。这样才可以按月领取基本养老金。
需要提醒的是，我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁；而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，则可办理病退手续。
此外，15年是累计缴纳养老保险费的时限，中间允许有中断，不用非得连续缴费15年。
养老金数额由哪些因素决定？
年限越长缴费越高金额越多
职工的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。另外对于日以前参加工作，日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，还要额外再发给过渡性养老金。
缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大；缴费水平越高，实际缴费指数就相应增高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高，这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则。
同一自然年度内，本市职工平均工资是不变的，那么影响基本养老金水平的因素便是个人缴费基数和缴费年限。按同一缴费基数缴纳和补缴的养老保险在计算基本养老金时并无区别。所以，养老保险间断后又补缴的，不会影响基本养老金的计算。
京华时报记者赵鹏 通讯员杨德欣
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来源：新闻热搜榜，只交够15年，到你50岁退休时大约可以领取退休前一年的当地社会在岗职工平均工资的12%，（如果按最高的缴费基数300%缴纳，大约是30%），再加上你个人帐户的累计余额/195。
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1、养老保险最低的累计缴费年数是15年，只有达到这个标准才能领取养老金；低于这个标准，无论中间断交了多少年都不给予养老保障。
2、达到最低标准的后，断交的时间...
养老保险未缴满15年,达到法定退休年龄不享受退休待遇一次性返还个人帐户储存额的本息.没有养老金可领
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我的养老金巳经交了15年以上了，年假可以休几天呢?
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