全国两会退休年龄最新规定表,2016新退休年龄计算公式
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　中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。　　或每迟1年退休加3个月　　对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”　　上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。　　以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。　　而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。　　延退统一年限很关键　　有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　新退休年龄计算公式　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：　　1980年出生女职工退休年龄=　　50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁　　1980年出生女干部退休年龄=　　55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁　　1980年出生男性退休年龄=　　60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁　　注：　　当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
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　人社部部长尹蔚民14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。　　我国平均退休年龄全球最早　　尹蔚民认为，过去几年，我国社保基..…
　哪年出生不用延迟退休　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。…
　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间　　1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台…
单独的延迟退休政策并不能很好地实现缓解养老金缺口和提高老年人劳动参与率两大预期目标，甚至还会产生一些负面影响。为了减轻延迟退休带来的负面影响、达到政策预期目标，在实施延迟退休政策的同时，还应该从退休群体、青年劳动力、企业负担等多方面提供政策保障。　　单独的延迟退休政策很难实现预期目标　　按照计划..…
　　金维刚：延迟退休方案要统筹兼顾　　中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重..…
专家称延迟退休不可能一步到位&身体出问题仍可享受“提前退休”　　日前，人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，“今年肯定会拿出方案。”　　尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休..…
不同国家退休年龄有差异　　我国确实是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。根据2015年的统计数据，从全球范围来看，新西兰平均退休年龄为65岁，美国为62-67岁，英国为65岁。至于退休时间最晚的墨西哥，其男性平均退休年龄为72岁，这一年龄仅比墨西哥人的平均寿命少十岁，女性的平均退休年龄为68岁。　..…
2016年退休年龄最新规定,延迟退休年龄怎么计算　十二届全国人大三次会议新闻中心3月10日(星期二)10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。尹蔚民表示，中国将实行渐进式延迟退休，延迟退休方案2020年前肯定出台。　　尹蔚民称，..…
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人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。2017年正式推出延迟退休具体方案中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布《人口与劳动绿皮..…
7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久？据悉，政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策，平均每人每月需缴纳约180元。退休职工不缴纳医保费是写入《社会保险法》的，因此这一政策的改变也需要修法。延迟退休方案会不会“定稿”？2016年全国两会期间，人社部部长尹蔚民公开回应了延迟退休的..…
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今年两会关于延迟退休问题,2016年全国两会关于延迟退休年龄提案备受关注的延迟退休政策有无时间表?人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。　　尹蔚民说，延迟退休年龄政策不..…
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1967年出生请问延年后那一年退休
中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：第一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。快来对照一下你哪一年退休啊?新的退休规定：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
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出门在外也不愁女性退休年龄2015最新规定
女性退休年龄2015最新规定
来源:劳动法
　　随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
　　一是建议国家通过立法，将女工人的退休年龄统一到55周岁。借鉴国际经验，来解决这悬而未决的延长女工人退休年龄重大问题。这一议案已经多年在两会上提出过。女工人延长退休年龄不能一蹴而就，不能用悬崖式而应是急不可待，实现女工人期盼已久的愿望，与国际接轨，刻不容缓。二是根据劳动和社会保障局中心有关人员介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。要看到此政策的双赢性，延长女工人退休年龄，采取这样的方式，即可减轻政府资金周转的压力，同时，女工人继续工作，有利健康，有利于更年期情绪缓解和带给单位的诸多不利因素;工龄的增加，个人的经济收入增加，还会缓解我国计划生育带来的下一代赡养多位老人的困难局面。三是在实行女工人退休年龄与女干部退休年龄55周岁平等对待没有矛盾,只是涉及到已下岗、内退的女工人延长退休年龄缴费问题，国家可以制定弹性的过度政策，来帮助她们遇到的实际问题，充分体现社会主义国家真真正正的优越性能。由此可见，建议是符合时代要求，是符合女工人的共同愿望。为此，建议中央劳动保障部：延长女工人退休年龄、女性统一55周岁退休的建议能够采纳。
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女性退休年龄2015最新规定相关推荐延迟退休男女年龄图
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延迟退休男女年龄图
来源:HR咨询
　　延迟或从女性推开
　　《报告》直指我国现行法定退休年龄制度已不适合我国现实情况，已经显得过低，令我国出现大量低龄退休人员，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
　　由于现行的女性退休年龄相对男性偏低，而政策调整的大方向男女退休年龄一致，因此认为应先从女性入手改革，一方面中国劳动学会副会长苏海南等多位专家都公开提出从女性干部开始试行渐进式退休的想法;另一方面，清华大学提出方案建议从今年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟两年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前十年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。
　　事实上，本次中国社科院发布的《报告》也将退休年龄改革方案的第一步圈定在了女性职工范围内，但主要建议推迟的是女性工人的退休年龄，将目前法定50岁退休的女性工人在2017年时推迟到55岁退休。
　　清华大学公共管理学院教授杨燕绥也强调，延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。
　　分担养老金收支压力
　　无论如何延迟退休都与缓解养老金收支平衡压力脱不开关系。此前有专家曾预测，2023年城镇企业职工(含机关事业单位)基本养老保险将出现收不抵支，2029年累计结余将耗尽。
　　数据显示，截至去年末，城镇职工、城乡居民养老保险基金存量约为3.6万亿元，除了我国老龄化愈发严重，大幅增加未来养老金支出矛盾外，养老金&明账&之外还存在隐性债务的问题。中国社科院去年曾发布的《现行统账结合模式下隐形债务预测与测算》报告显示，以2012年为基准，社会统筹账户的隐形债务为83.6万亿元，个人账户的隐形债务为2.6万亿元，合计城镇职工基本养老保险统账结合制度下的隐形债务为86.2万亿元，占2012年GDP的比率为166%。
　　此前，有社保领域权威学者测算称，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。但日前还有统计数据显示，假设中国的人口结构在各个年龄段是均衡的，每年可减轻的养老金负担为30.8万亿元/全国平均寿命，以目前中国男性平均寿命75岁计算，则每年可以减轻养老基金支付压力为4106.7亿元。
　　并非&补漏&惟一策略
　　延迟退休年龄之所以要&渐进式&地推进，主要的原因就是，延迟退休势必要增加职工工作、缴费年限，付出更多、享受更少肯定是要牺牲一部分人利益的。而中国社科院城市发展与环境研究所副研究员单菁菁更直言，通过延迟退休来让每个人为基金池子多做几年贡献，延长缴存时间、缩短领取时间确实是不得已而为之的措施。因此，破除养老金收支不平衡问题，势必不可&简单粗暴&地单纯依靠延迟退休来解决。&养老金有缺口是制度设计的问题，目前讨论的延迟退休是应对措施之一，但不是惟一的办法。&中国人民大学公共管理学院院长董克称。
　　今年，国家积极对养老金进行投资方式改革，允许有比例地进入股市，让人们看到中央一改养老金&坐吃山空&态度之坚决。按照基本养老保险的投资管理办法规定，预计扣除预留支付资金外，全国可以纳入投资运营范围的资金总计约2万亿元，但这些钱并非都是用来投入股市的。换言之，根据投资管理办法规定30%的入市上限计算，最终我国养老保险基金中约有6000亿元左右可以入市。
　　此外，在浙江大学教授、中国社会保障学会副会长何文炯看来，从另一个层面来看，我国还要按照公平的原则和&抑峰填谷&的思路，严格控制高保障人群的基本养老金标准，稳定中保障人群的基本养老金标准，提高低保障人群的基本养老金标准，并正确引导社会公众形成理性的预期。
　　拓展阅读
　　按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)
　　据说2022年要开始延迟退休，快点击&我要计算&，就知道你可能几岁退休了
　　延迟退休真的来了?延迟退休男女年龄时间表或将出台
　　点击&我要计算&，就知道你可能几岁退休了
　　既然中国版的延迟退休方案还没有出台，那么，世界其他各国在这一方面是怎么做的?人社部关于&中国退休年龄全世界最早&的说法又有没有依据?
　　早在2013年底，人力资源和社会保障部副部长胡晓义就曾介绍，1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由60.01岁提升至61.01岁;女性由57.87岁提升至59.38岁。凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。
　　南报君搜索也发现，近年来，多国提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄，很多国家采取渐进方式提高退休年龄&&
　　德国 2030年延长到67岁
　　从1916年起，德国法定退休年龄从70岁下调到了65岁，一直至今。而实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。不过，随着人口老龄化问题，德国政府决定从日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月;然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。
　　法国 67岁退休才可获全额退休金
　　2010年法国将法定退休年龄由60岁提高至62岁，不过，退休者要想获得100%的退休金必须年满67岁退休。延长过程是渐进的，每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。
　　日本 男女分批提高年龄
　　逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2013年和2018年开始实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5年实行。
　　波兰 每年延长3个月退休
　　2012年6月，波兰推出改革法案，将女性60岁退休和男性65岁退休改为一律67岁退休。改革实行递进式，即每年延长3个月，男性在2020年全部实现67岁退休，女性到2040年全部实现67岁退休。
　　意大利 男女统一延迟到66岁
　　意大利对男65岁、女60岁的退休年龄采取逐年延长，到2018年实现男女均66岁退休。
　　从以上列出的例子可以看到，部分欧洲国家及日本的退休年龄都已经提高到了65岁以上，而女性的退休年龄也基本和男性是相同的。
　　相比之下，中国目前的法定退休年龄确实偏低了。
　　不过，也有网友指出，中国的退休年龄偏低，是建立在远高于欧美国家的工作强度之上的，交通拥堵导致通勤时间成本高、劳动法保障不足导致各种加班，不少网友认为&中国人上一天班比上两天班还累&。此外，中国各类职工法定退休年龄标准的不统一，也成为了舆论广泛关注的一个焦点。
　　网友们都是这么说的&&
　　冰君：看来人社部对养老金入市不乐观&&
　　大智大坤：当看到这个消息时我的内心是崩溃的，再一看评论，有人做好了70退休的准备，还有人在吐槽福利，我还没下好决心，听说西藏那边可以提前退休，枪林弹雨、爆炸动乱什么的都不在乎了
　　JustSummery：我们55岁干的活，够欧洲人干到100岁了，但经过统计，天啊，我国居然是退休最早的国家
　　郭郭要踏踏实实：这样年轻人不是更难出头了嘛
　　骘垡~：一、不看退休年龄，而是看一生用于工作的时间，中国人加班的时间甩国外一条街。二、退休以后，有多少老人没有受年轻时候拼命工作的影响，身体健康，安享晚年，至少我知道很多退休老人疾病缠身。你打算让一群年老体弱的老人占着岗位不走，让一群年轻力强的青年人游离社会么?
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来源：政商阅读（ID：zsyd88）综合自人社部网站、人民日报微博、中国经济网、新浪新闻等10月14日下午，人力资源社会保障部部长尹蔚民围绕十二五以来我国就业和社会保障成就作报告。尹蔚民表示，我们现在是世界上退休年龄最早的国家之一，中国将制定渐进式的延迟退休年龄的政策。退休年龄最早的国家平均退休年龄不到55岁人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍，我国现在是世界上退休年龄最早的国家，参加企业职工养老保险的退休人员是八千多万，平均退休年龄不到55岁。除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。我们现在的退休政策是新中国成立以后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命还不到50岁，现在建国已经60多年了，国情发生了巨大的变化。人口的预期寿命70多岁，而我们的退休政策没改，它显然是不合理的未富先老医疗保险支出面临压力尹蔚民：我们国家又是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。中国人口基数决定了老龄人口规模十分巨大。我国现在60岁以上人口为 2.1 亿，占总人口的比重达到15.5％，差不多全球四分之一的老龄人口集中在中国。综合有关方面预测，到2020年，我们60岁以上的人口将达到19.3％；2050年达到38.6％，届时，将有近５亿人口超过60岁，那么这个对我们养老和医疗都会带来巨大的影响。尹蔚民介绍到，养老方面，抚养比就会出现逆转。目前，我们职工养老保险的抚养比是3.04：1，那么到2020年就要下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。从医保来讲，大家也都清楚，年轻的时候生的是小病，但是进入老年以后，生病的概率就要大，上医院的次数就要多，花费比较大，医疗保险支出面临压力。这是我们面临的最主要的两个方面的问题。何时启动？今年制定、2017年正式推出具体方案尹蔚民透露，要制定渐进式的延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。经过中央批准以后，向社会公开方案，会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步逐步推迟到合理的退休年龄。在今年三月两会期间的记者上尹蔚民介绍说，这个方案的时间表，我们希望今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，我们应该是在后年正式推出具体方案，实施还得在很长时间以后。具体实施时间没定，不过尹蔚民曾介绍说：先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在五年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，５年以后才可以实施。2015年制定方案2016年报经中央同意后向社会征求意见2017年正式推出具体方案2022年前后开始实施计算方法小步慢走，每年推迟几个月举例：比如现在是60岁退休，新的方案刚开始实施就是60岁零２个月退休，再下一年的人可能就是60岁零６个月退休。图表仅作示例，不代表实际情况，来自新浪哪些人将『摊上』70以后几乎全部赶上假设方案开始实施时间为2022年，那么下面这些人将会开始延时退休：１、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；２、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；３、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；由此看出，如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休（法律规定的可提前退休的情况除外）现状我国法定退休年龄１、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。２、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过３年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过３年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　３、从来都没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。劳动力十三五劳动人口不会下降十三五劳动人口不会下降人社部预测，十三五期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在两千五百万人，其中约一千万人是登记失业人员；其余一千五百万人中，高校毕业生七百多万；中职以及初高中毕业后不再升学的七百多万；其余是军队转业人员等。调查未发现大规模裁员潮对于一些媒体报道的裁员潮问题，尹蔚民表示，从人社部的调查看，并没有发现大规模的裁员潮。哪些国家提高过退休年龄？别那么早退休日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁。德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；丹麦把男女退休年龄提高到67岁；美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。欢迎关注下列微信号：天天说钱原创的财经评论，独立的观察视角，深度的市场剖析，欢迎关注中国财经微信号20强之一的“天天说钱”微信号：liuxb0929↑↑↑长摁二维码看看楼市参考楼市扑朔迷离，让我们告诉你真相。欢迎关注位居中国房地产类微信号前10名的“楼市参考”微信号：house0929↑↑↑长摁二维码看看深圳生活指南深圳吃喝玩乐，一网打尽。了解深圳，或者在深圳生活，怎么不关注“深圳生活指南”？微信号：guide0755↑↑↑长摁二维码看看
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