伤残鉴定的期限十级没那到钱期限是多久个不个期的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-05 12:37 标签： 司法鉴定期限
工伤十级，鉴定已经下来几个月公司也没动作，是不是超过一定时间公司就可以不赔偿了，有赔偿期限吗？多久_百度知道
工伤十级，鉴定已经下来几个月公司也没动作，是不是超过一定时间公司就可以不赔偿了，有赔偿期限吗？多久
　　1、因工受伤未得到赔偿的纠纷属于劳动案件，劳动案件的仲裁时效为一年，建议及时与单位沟通，一旦单位拒绝赔偿，尽早申请劳动仲裁主张权利；　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔穿害扁轿壮计憋袭铂陋偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤保险条例
(国务院令第375号)
《工伤保险条例》已经日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自日起施行。
总 理 温家宝
二00三年四月二十七日
工伤保险条例
第一章 总 则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖...
工伤赔偿，应当在一年之内提出。因此建议你尽快申请劳动仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。百度搜索：东莞顾问律师网
可以获得更多的法律帮助！
工伤的相关知识
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出门在外也不愁工作期间右手一个手指被机器割掉一块肉，缝了好多针，现在长的差不多了，就是手指和不住了，这能算上十级_百度知道
工作期间右手一个手指被机器割掉一块肉，缝了好多针，现在长的差不多了，就是手指和不住了，这能算上十级
工作期间右手一个手指被机器割掉一块肉，缝了好多针，现在长的差不多旦储测肥爻堵诧瑟超鸡了，就是手指和不住了，这能算上十级伤害吗？
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你好，要去鉴定的
已经好的差不多了怎么鉴定
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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这个要去医院拿鉴定的
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出门在外也不愁我老公上班时受了伤 鉴定为十级伤残 用人单位也不给赔偿 起诉到劳动局了 可是劳动局立案两个..._百度知道
我老公上班时受了伤 鉴定为十级伤残 用人单位也不给赔偿 起诉到劳动局了 可是劳动局立案两个...
我老公上班时受了伤
鉴定为十级伤残
用人单位也不给赔偿
起诉到劳动局了
可是劳动局立案两个多月了 一直拖着也不给开庭
我还可以向那个部分反应
可直接向法院起诉，还没办法确认是否属于工伤。因为你所说的十级伤残只能表明你老公的伤残等级。进行了工伤认定后，当然最好委托律师起诉您好！您可以到当地人社局申请工伤认定，工伤认定的申请期限是一年，但在未进行工伤认定前
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。。。。。。你还可以直接到法院起诉。。。。
你可以找信访办投诉
找庭长反映一下
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出门在外也不愁工伤鉴定为十级，已经过去两个月了，我还没有获得赔偿，是不是还要等几个月才可以获得赔偿？谢谢_百度知道
工伤鉴定为十级，已经过去两个月了，我还没有获得赔偿，是不是还要等几个月才可以获得赔偿？谢谢
我有更好的答案
请问单位有没有给你缴纳工伤保险费？
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出门在外也不愁工伤十级伤残鉴定下来后单位不解除劳动合同也不安排工作怎么办?这期间有没有工资？_百度知道
工伤十级伤残鉴定下来后单位不解除劳动合同也不安排工作怎么办?这期间有没有工资？
有工资。单位不解除劳动合同，就应该安排与你劳动能力相当的岗位让你工作；不安排工作是单位的问题，在此期间单位应该向你发放不低于当地最低工资水平的工资，并为你正常缴交社保。你也可以考虑与单位解除劳动合同，由单位对你进行一次性补偿。
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因伤停工期间，你的工资福利待遇不变伤愈后，你可要求单位安排可以胜任的工作，单位不应扣减
如果不解除劳动合同，那受伤至恢复期不能工作，单位有没有工资啊？单位说只有工伤保险支付的一次性伤残补助金和住院期间的伙食费，其他的什么都没有！是这样吗？还有单位说不会解除劳动合同，也不会安排工作，更不会有工资
已回答：因伤停工期间，你的工资福利待遇不变。护理费也包括在内。不安排工作、不发工资，你就向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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动、聘用合同的、直辖市人民政府规定、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、自治区。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省
如果不解除劳动合同，那受伤至恢复期不能工作，单位有没有工资啊？单位说只有工伤保险支付的一次性伤残补助金和住院期间的伙食费，其他的什么都没有！是这样吗？还有单位说不会解除劳动合同，也不会安排工作，更不会有工资
1、在单位没有做出书面决定之前，存在劳动关系，原工资待遇不变。2、不解除劳动合同也不安排工作，可以向当地劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。
工资还是有的，只不过是基本工资。工作的话是按你的伤愈情况来定的，一般来说如果你的身体OK了公司可以安排你回归原岗位，如果还没痊愈的话公司也可安排其他你力所能及的工作给你。具体情况的话你应该直接问你们公司的领导
如果不解除劳动合同，那受伤至恢复期不能工作，单位有没有工资啊？单位说只有工伤保险支付的一次性伤残补助金和住院期间的伙食费，其他的什么都没有！是这样吗？还有单位说不会解除劳动合同，也不会安排工作，更不会有工资
你们公司的说法不全，工伤保险支付的是由工伤保险基金（是因为你和你们单位有缴交医社保，这一块相当于是由政府补贴的）支付的，住院期间的伙食费医社保也可报销。另外因为你有达到伤残等级，贵公司还要付给你一定的赔偿金的。你和单位是可以解除劳动关系的，看医生给你开的休息证明是多久，时间到了就可以回去上班，至于贵单位说的不安排工作也不会有工资这一块的话，工伤保险条例有一个规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或是职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上希望能帮到你，但是具体情况还要视当地政府为准，你可以去你们市社保中心或是市中心仲裁处咨询下，他们会给你更准确更可靠的信息。
参考资料：
工伤保险条例
这期间有工资，你可以向单位提出解除劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定：职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 纵横法律网 尤飞律师
如果不解除劳动合同，那受伤至恢复期不能工作，单位有没有工资啊？单位说只有工伤保险支付的一次性伤残补助金和住院期间的伙食费，其他的什么都没有！是这样吗？还有单位说不会解除劳动合同，也不会安排工作，更不会有工资
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