三峡集团物资集团

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-07 01:42 标签： 三峡集团招聘
重庆市三峡物资产业（集团）万达物业管理有限公司
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四川三峡物资产业集团股份有限公司宜昌经营部
四川三峡物资产业集团股份有限公司宜昌经营部位于湖北 宜昌 常刘路２０号（邮政编码443000），主要经营金属材料,建材，注册资本不详，公司联系电话为，期待您的来电咨询
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四川三峡物资产业集团股份有限公司宜昌经营部
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重庆市万州区三峡物资产业(集团)股份有限公
重庆市万州区三峡物资产业(集团)股份有限公
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诚信指数：91%
客户满意：99%
联系人：张伟
地址：重庆市市辖区万州区王牌路38号
本单位位于重庆市市辖区万州区王牌路38号，主营项目：经营金属材料
。上年度收入11019，主营收入11019，资产总计28590。近年来坚持深化林场改革，改变单一经济，实行多业并举，渐渐步入健康发展的执道。联系人：张伟 电话：行业代码：6364，注册类型：160，营业状况：1，隶属关系：40，机构类型：10热诚欢迎大家来电咨询！
会员类型：
普通会员（未实名认证）
主营项目：
经营金属材料
资料待更新
注册资金：未填写
员工人数：
法人代表：张伟
注册地址：重庆市市辖区万州区王牌路38号
单位注册时间：1999年3月
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单位印象：入职培训
个人晋升空间大
领导待人和蔼
同事关系和谐
文体活动丰富
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三峡集团的违规问题实在是太有“财”了
三峡集团领导好、员工好式福利给反腐出了新难题 三峡集团内部违规问题的“盖子”终于被揭开，不揭不知道，揭了吓一跳，三峡集团作为国家重点企业，其违规的招式，没想到与它的业务能力一样，可谓是花样翻新、招招生猛。不得不说，三峡集团在这方面，太有“才（财）”了。 根据国家审计署公布的审计消息，三峡集团在2010年至2014年4年时间里，少计利润近10亿，其中花了3亿在昆明建基地。其中，收入少计6.85亿元、多计7149.71万元，成本费用多计3.15亿元、少计253.99万元，投资收益少计1.94亿元、多计1.29亿元。据报道情况看，三峡集团的多记少记混乱程度匪夷所思。这其中到底是管理混乱，还是有意为之，值得深究，否则如何标本兼治？ 三峡集团成立于1993年9月，2013年底注册资本为1495.37亿元，拥有全资和控股子公司169家，主要从事长江中上游水电资源开发、水电站运行、水利水电工程所需物资设备的销售等业务。 综合审计署公布的情况看，三峡集团存在的问题，除了大多数企业容易出现的问题，更主要的是，三峡集团在违规问题方面，还有自己的“特色”。 首先当然是领导享受好处，领导养尊处优、彰显特权，这是很多国有企业，尤其是一些举足轻重的国有企业的显著特征，三峡集团也未能在这一方面幸免。 2012年7月至2014年6月，三峡下属企业长江电力1名高管人员同时担任三峡集团高管职务，不符合证监会关于上市公司主要管理人员相关任职的要求。2011年至2013年，三峡集团总部高管职务消费中，216.08万元业务招待费按估计数进行统计，其中万元；2012年7月以来，三峡集团总部为9名高管人员办理首都机场贵宾卡，且未按规定向国资委申报该职务消费事项，其中2013年列支费用26.80万元。2011年至2013年，三峡集团以直接委托方式选聘大华会计师事务所为财务决算主审会计师事务所，但向国资委上报选聘方式为“集团统一招标”。2010年，三峡集团对成都三峡大厦设计和北京办公楼装修方案进行变更，造成拆除已建工程，并支付相关赔偿费用共计损失1687.4万元。三峡集团总部人均办公面积超标、个别办公楼豪华装修，还在2011年至2012年规划建设办公区总建筑面积32.21万平方米的昆明基地，其中到2013年底已投资3.77亿元。截至2014年3月，三峡集团总部13名已享受过房改房或垫资团购房的高管人员，以内部价格承租集团公司垫资购买的职工住宅和下属企业自有房产。2013年，三峡集团总部9名高管人员在国资委核定的年度薪酬方案之外，违规领取购物卡32.04万元，其中在职工福利费中列支27.54万元。三峡集团不仅领导干部肆意用权问题突出，简直把国有企业当成私家企业，还在2013年后，在多个方面大行奢靡、享受之风，不少活动属于典型的顶风违规操作。而且9个神秘高管频频在问题中“露脸”，真让人期待一窥其真容。 其次，三峡集团不但对领导如何做得舒服、惬意考虑的周到，更让人想不到的是，他们还积极为员工谋取实惠，颇有特色，这很另类。2010年至2014年6月，三峡集团为职工超标准缴纳住房公积金1.09亿元，其中.82万元。2013年，三峡集团总部及5家下属企业组织职工旅游支出426.48万元。2013年，三峡集团总部及部分下属企业在公务接待、新春团拜等活动中，消费高档烟酒、购买礼品等支出273.53万元。2013年10月至2014年3月，下属长江电力补贴三峡机场230万元开通湖北宜昌至四川宜宾航线，其中万元，该航线利用率较低。从这些违规问题中可以看出，三峡集团对于下属企业、对于下属员工，视为命运共同体，有福同享特征显著，在这样的企业基层员工心目中，领导和企业对自己这么好，其幸福指数和对企业的认同感，该有多高？ 人们通常只听说某些腐败分子之所以腐败就是因为恨不得把企业、国家的财富全部贪为己有，而让员工或者普通纳税人成为被其鱼肉的对象，是什么理由，让三峡集团的一些领导，在自己过得舒服的同时，还不忘热情地向员工“抛撒”福利？很显然，三峡集团与普通的企业有着明显不同的理念。他们走的是领导好、员工好，大家都好的模式。为什么呢？钱是国家的，领导用够了，有多了，为什么不分给公司的员工用？何况，将手头上松散的钱分给基层工作人员，既满足他们的生活需求，友增强他们对企业尤其是对领导的好感，这样领导的位置也坐得稳、受人拥戴。领导们花国家的钱来舒服自己，也舒服员工，何乐而不为？可见，三峡集团的某些领导，更有“远见”。然而，正是由于监管的缺失，使得这种领导好、员工好，却坐吃国家的行为大行其道。在某些程度上，这本身就是一种变相的腐败行为。殊不知道，这个小圈子里的人们是都好了，可是圈子以外的其他人就糟了，而且长此以往，这个圈子越大，就越坐吃山空，国家就越遭殃。 值得注意的是，尽管三峡集团被查出了这么多问题，但是，这些问题的提出却不是纪检机关提的，而是审计署提的，方式上有创新、更富有艺术性。而难的是，这些违规问题，却算不上违纪违法，明显钻了党纪国法的空子，给反腐败工作出了新难题。然而这也不是说，就没办法了。因为审计署的报告最后一句说：本次审计发现相关违法违纪问题线索，已依法移送有关部门进一步调查处理，可见，牌还是有的，就看三峡集团如何整改和纠偏了。
早前，国家电网公司、中电投资公司，其存在的违规、腐败问题都是由中纪委巡视组反馈提出的。王岐山在2015年第二轮巡视工作动员会议上，痛陈国企形势更为严峻。反腐行动中，中纪委一再强调，反腐败行动中没有铁帽子王，腐败不管涉及什么人，不管腐败分子的职位有多么高，都将一查到底。【扫一扫，关注我的微信公众号】 &
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