离职 辞职了为什么还扣保险 我3月8辞职的 3月15号发的是2月份的工资 公司说要我个人承担社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-16 16:56 标签： 自动离职和辞职的区别
我这个月3号辞职15号才能发上个月工资并且这个月我请了六天假后公司算我自动离职_百度知道
我这个月3号辞职15号才能发上个月工资并且这个月我请了六天假后公司算我自动离职
不发工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，可以申请法院强制执行。对劳动仲裁裁决拒不执行的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报； （四）解除或者终止劳动合同。解除劳动合同当日应该结清工资，隔月发放违法，公司就不给该算劳动者自离，劳动者可以提出辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。也可以到劳动局监察大队投诉、加班费或者经济补偿； （三）安排加班不支付加班费的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动合同法》第八十五条。工资按月发放，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，该电话是人力资源和社会保障局的电话，应当支付其差额部分；逾期不支付的：用人单位有下列情形之一的；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第九条规定，本月工资下月发合法；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，并要求经济补偿、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。拖欠工资：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时既然是按照公司手续请假的，劳动监察大队协调不成的
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我3月份要辞职问：我们公司是五险一金，把2015年的上完了，公司要把一年的保险钱从工资里扣除合理吗
把你保险退了你可以去仲裁，你直接辞职就是了不合理，能把保险要回来的
是吗这个法律保护吗
放心吧，法律绝对保护。
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