如果你单位能给你缴纳五险一金的话，说明你单位还是比较尽责任的，要知道现在很多单位都欠缴这部分。也许你现在觉得年轻，对这块不够重视，但缴纳的越早越受益。五险不管你更换多少个单位都是可以连续的，累计缴费满15年到法定退休年龄就可以领取退休金。如果你离开单位暂时没有新的单位缴纳的话，也可以在当地办理自由职业者缴费，就是个人办理养老保险社保。退休金的计算办法和单位缴纳是一样的。你不用觉得是一种负担，一个人的社保号码就搐叮陛顾桩该标双钵晶是本人唯一的身份证号码，你缴纳的保险费个人账户金额都会累计在这一个号下面。希望能帮到你的忙。
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是办理还是领取社保？领取的话在每个省市都是不一样的，在浙江的话在现在单位或是个人给你办理的社保自己离职或是辞职后，就不能像以前一样由人事部开单子可以去社保中心去领取现金，年数交的越多领的越多，交的年数少的就只能领到自己交的那份，单位交的你领不出来。但是现在新规定出来，不管你交了多少，你自己交的还是单位给你交的全部不能取，只能转。 &
80年代退休，是根据本人工资作为计算基数的，和本人的工作单位性质，从事的工作，参加工作时间，工龄，所在地区，单位效益筏场摧渡诋盗搓醛掸互，历年增加的退休金，都有很大关系，因此，不能确定现在能领取多少钱，每个职工都是不一样的。
　　具体的你应该是有社保的吧？首先来说有社保的话国家对于你而言已经帮你解决的一个基本的养老问题。　　1997年7月，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，1999年1月，国务院又发布《社会保险费征缴暂行条例》，确立了目前中国企业养老保险制度的基本框架。我们现行的社保缴费和将来领取原则都源于这两个条例。　　以北京为例，职工每月工资中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。　　这样，你看看你当月的工资总额，你就知道每月被扣除养老金多少，如果你的单位没有按这个标准来执行，那么一般说来是在逃那个3%。&肠单斑竿职放办虱暴僵br /&　　那么你将来能领多少养老金呢？如果是在98年以前，你缴满了10年的社保养老费；或者在98年以后，你缴满15年的社保养老费，你就可以在退休后按月领取养老金了。记住，98年以后的，15年是个基本的年限。　　你领取的养老金分为两部分：基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是：上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。　　假如一职工每年交3000元的社保养老金，共交30年，那么个人账户累积为9万元。假如他领取养老金时当地平均工资为2000元，那么他领的养老金为每月：2000*20%＋＝400+750＝1150元以下举一例详细说明每月交多少社保养老费和将来领多少养老金。　　例：假如现在北京一职工，每月的工资是3000元，那么每月缴纳社会保险费的金额为：3000*11%＝330元那么一年所缴纳的社保养老费为330*12＝3960元假如他累计缴满15年，那么个人账户余额为：400元假如他从60岁时开始领取养老金，他60岁前一年北京社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金为：3000*20%＋＝600+495＝1095元如果没有缴满15年，那么他将享受不到每月上年社会平均工资的20%基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。　　按照以上的模式你基本就可以到时候结算你自己的养老津贴了。　　假如你觉得社保给予的养老金太少的话，建议你通过商业保险来弥补，具体怎么买商业养老保险你可以到保险公司问问，有疑问需要帮助的话 可以联络我的邮箱（），给你推荐一家养老险卖得不错的公司，“太平人寿”
总理温家宝5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。两个小时，万言文章，精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”（企事业单位副处级以下退休一律执行此文件） 一、 目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。建立率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】二、工人的收入 工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1．基本工资：工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3．工作工资.：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。 【企事业单位副处级以下退休一律执行......&
下岗工人是怎样生活的? 作者：严元章注：笔者在2000年10月间对下岗工人进行走访，整理的访谈笔录。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 一般状况　　一、你下岗前在哪个工厂工作？做什么工种（记录其年龄、性别、文化程度等）？这个工厂目前有多少人下岗？他们都靠什么谋生？下岗人数占职工总人数的比例是多少？请简要介绍一下你们工厂近年来的变化情况。　　甲：在沈阳市某机械厂工作，司炉工，44岁，男，初中文化（九年义务教育毕业后就下乡，当时是这样），76年—80年下乡，80年工作至今。全厂职工6000多人，在职4300人，目前上岗200—300人，其中一线生产工人已经很少，其余全部下岗。下岗工人中有少部分以4000元一次性买断工龄，下岗工人谋生方式：私企就业、卖菜、打零工。　　乙：在沈阳市某搪瓷厂工作，工厂有2000多名在职职工，约1000名退休职工。搪烧工，80年参加工作，38岁，男，初中文化。目前工厂职工除三个人留守值班外其余全部下岗。80年代中期企业走下坡路，95年关门。自己基本上不知道其他工人的情况，干什么的都有。　　丙：在辽宁某市屠宰厂工作。85年参加工作，做过包装工、记录员、团委书记（四年）。高中程度，37周岁，女。目前工厂职工全部放假。工厂被私营老板租用。工厂原有约300名职工，下岗职工有在私企干的，有自谋出路的，有闲呆的。　　丁：在辽宁某市煤矿工作。采煤工、电工。81年参加工作，37岁，男，初中文化。煤矿有四万职工，多一半下岗。下岗职工有最低生活费179.4元／月。　　戊：在吉林某工业城市棉织厂，做过汽车司机，仓库管理员。50岁，男，初中文化。该工厂始建于1932年。9O年以前企业效益尚好，90年之后企业领导频繁更换，易地做官，企业连年亏损，一年不如一年。直到1998年，当地政府利用国家实行纺织行业压锭减产的政策，宣布尚有盈利的该工厂停产，接着将处于城市黄金地段的工厂全部用地倒卖，并宣布职工全员下岗。尽管遭到全体职工的反对，但最终工厂设备被拆迁异地并改制为私人控股的公司，职工全体解除劳动合同，自谋出路。工人经过斗争所获得的利益是：已退休职工可从社会保险机构领取足额退休金，在职职工依工龄不同一次性以元不等买断工龄，解徐劳动合同关系，领取两年下岗最低生活费计158元／月。然后每人（自愿）每年向社会保险机构支付约1000元保险费，直到若干年达退休年龄时领取养老金。该工厂职工约700人，其中国营职工身份者有300多人，短期合同制工人不享受此待遇。若不斗争，连这一点利益都丧失了。　　己：在黑龙江某市货运公司工作，会计，42岁，女，高中文化。公司为大集体性质，即所谓“小国营”。有300多名职工，其中约150名退休人员。目前公司只有几个留守人员。单位有一个大院，一栋楼房。靠场地租赁费为退休人员发放退休金每人每天7元。因是集体性质，不享受下岗职工待遇，只能自谋生路。由于私人货运发展，国营集体货运逐渐衰败。92年以后就开支困难，欠发职工工资，加之频繁更换领导；企业关门。　　二、你认为造成你们下岗的主要原因是什么？　　甲：下岗原因是工厂效益不好。问题在于领导腐败，频繁换领导。　　乙：承包造成我们职工下岗。　　丙：因长期不开工资，自动离职。原因是领导腐败，管理混乱，职工都这么认为。　　丁：搞“减员增效”时跟领导关系不好下的岗。　　戊：工厂让当地搞垮后，职工不就没活干了！　　三、你何时下岗的？下岗后政府或工厂怎......&
　　401k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定，1979年得到法律认可，1981年又追加了实施规则，20世纪90年代迅速发展，逐渐取代了传统的社会保障体系，成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。适用于私人盈利性公司。　　企业年金　　美国401K是企业年金。美国的养老金分为两个部分，一部分是国家层面的社会保险金，相当于中国的养老保险，保证就业者退休之后的基本的养老生活。另一部分是企业的养老金计划，401K计划仅是其中重要组成部分，相当于中国的企业年金计划。把美国的401K计划等同于中国的养老金，则是不严谨的说法。　　按该计划，企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户，而企业一般也按一定的比例（不能超过员工存入的数额）往这一账户存入相应资金。与此同时，企业向员工提供3到4种不同的证券组合投资计划。员工可任选一种进行投资。员工退休时，可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用。　　401K退休计划　　401k退休计划不是全民福利计划，401k退休计划是美国在1980年代对私人企业退休金制度改革的产物，这一退休计划取代了过去由雇主一方单独为雇员提供退休福利的局面，形成了雇主与雇员共同负担退休福利的格局。因401k退休计划涉及到退休投资延税的问题，税务局专门制定条例，相关内容在401k部分，因此这一退休计划也被称之为401k退休计划。该计划是美国最为普遍的就业人员退休计划，该计划的受惠者主要是私人企业的雇员，2011年美国60%接近退休年龄的家庭拥有401k退休计划。　　401k退休计划无疑是美国私人企业为员工提供的一种退休福利，但它既不是普及到私营企业每一个人的退休福利计划，也不是政府主导的全民社会福利计划。2008年美国退休老人能够领取到退休金（包括401k退休计划）的人数只占退休老人总数的34.2%。社会保险金仍是大多数美国人退休后最主要的收入来源，而401k退休计划起到了相当大的辅助作用。不过在美国进入“婴儿潮”时代退休高峰后，401k退休计划在老人退休后的收入来源上将起到更大作用，因为他们是401k退休计划推行后最早的受益者。　　退休金制度　　私企放弃“大锅饭”式员工退休金制度。过去，美国不少私人企业采取“大锅饭”式员工退休金制度，特别是有工会组织的行业比较倾向这种退休体系，在这种体系下员工的所有退休金都由雇主来承担。1978年，美国私人公司41%的人员参与这种退休福利体系，2008年参与这种退休体系的私人公司人员比例下降到21%。这种退休福利对员工有利，但却加重了雇主的经济负担，不利于企业的发展和扩张。　　在一些大的行业，工会组织力量强大，可以代表雇员的利益向雇主施压，雇员的福利权益也受到相应的保护。在美国私人公司中，有工会的行业受雇人员的退休金比无工会行业受雇人员要好得多，也更有保障。参加工会的员工79%有退休福利，未参加工会的员工只有44%有退休福利。参加工会的员工70%享受福利式退休金待遇，未参加工会的员工只有16%享受福利式退休金待遇。但由于工会组织的式微，加上401k退休计划的推出，更多的美国企业放弃了由雇主对雇员退休福利全包的做法，而改向雇主和雇员共同出资合建退休福利的道路。　　资金投入　　401k退休计划现已成为美国私人公司最主要的员工退休计划，员工如果离开公司，这笔钱归员工个人所有。如果员工在一家公司工作到......&
　　被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领养老金。　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。　　养老金领取条件：　　参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 &
火石留学专业问答已有12万人咨询我80年参加工作90年辞职只10年算不算工龄_百度知道
我80年参加工作90年辞职只10年算不算工龄
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参加工作的这十年肯定是算工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
要看你工作单位是什么性质，如果是县属以上集体企业，80年至90年的工龄可以算视同缴费年限，如果是一般集体企业，或者个体企业，其工龄都不能算视同交纳年限。
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[原创]我们要不要买养老保险之我见
文章提交者：一杯盐咖啡
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当代的年轻人要不要买养老保险.我不会买，原因有几个。1.60岁以后拿钱数最多人数最众的是公职人员。等我老了这些钱可能早就寅吃卯粮分不到我手了。2.就算能发到手，按现在的通涨，10年前3元钱能买份盒饭.10W块能买幢楼，现在盒饭5-10元.房子万元1平.通涨率70-310%.30年后就算我一把能拿到养老金，恐怕只能买辆单车了.3.基本国情，按我这一代人来看一家正常都会有2个以上的孩子.但等我60了.而供给养老社保金的年轻人基本都是90.00后的独生.2成老人领1成年轻人的钱，这空会有多大.4.老年化，当代人寿命是72.粗一看活的太短，但这是人均，包括城，乡，山区，高原等一些极地。重点来了，城市老人活72不是难事，82都占多数，而乡，山区，高原等一些极地对活72那就是高寿了，而这些人基本是不拿这钱的，就算拿到钱也只够去拿钱来回的路费了。真正拿钱的是城里的人，他们交了15年的钱.从60岁开始返还能活多久拿多久，死时还能领丧葬费.日经月久.....5.当代年轻人交的钱，都给当代的老年人领去了，有点现交现付的意思。等我能领这钱的时候，经以上几个原因，这钱到我手还有什么用。要么就改变，按市值来返还，比如说15年间我交了10W元买养老保险，这10W元在这个时候能买10W斤粮食.但在我60岁的时候10W元只能买5W斤粮食，那我就应该要领到20W元的保险金.这样才合算.我本人一家除了买了医辽保险外，全都没有买养老保险。这真不保险，至少现在还不完善，中国传统都是育儿防老。再直接点就是自己存棺材本。所以我每年都会按全家的养老金数去买等价的黄金，一年10克，那20年后我手里一共存有2000克左右。当然黄金也有风险，不过连国储都以黄金来算，如果说亏那将是全民性的，我认倒。但真要出现这种情况，那那个时候的经济市场一定会比黄金市场更乱....本文内容于
23:43:02 被一杯盐咖啡编辑转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_.html
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擢笔只为实，奈何政分明。悠悠华夏史，止于满清后。
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"比如说15年间我交了10W元买养老保险，这10W元在这个时候能买10W斤粮食.但在我60岁的时候10W元只能买5W斤粮食，那我就应该要领到20W元的保险金.这样才合算." "当代年轻人交的钱，都给当代的老年人领去了，有点现交现付的意思"楼主说对了,但又在混淆概念.国家养老保险不是商业保险,每个月的缴付和领取是按照前一年的社平工资推算出来的,也就是说养老金的多少和你年轻时每个月交多少没用关系,只和前一年还在交养老金的人缴付数额有关系.直观的表现是,我们父母以前年轻时一个月工资才2,3百块钱,现在父母的养老金一个月就有2,3千,按照楼主的算法是怎么都计算不出来的.其实楼主不是不明白中间关系的,因为楼主自己说漏了"当代年轻人交的钱，都给当代的老年人领去了，有点现交现付的意思".但是楼主一定要睁眼说瞎话,所以才会按照商业保险的模式来批评社会保险.还好楼主还是认可了医疗保险,楼主既然可以不买养老保险,自然也不可能自己去买城镇职工医疗保险,估计是城乡合作医疗吧,每年一百多块钱,大病最多可以报到80%,的确是福利到极点了.最后说到黄金,楼主估计不会告诉大家,在大部分国家,黄金(非首饰黄金)是不允许私人买卖的,公司买卖也有起点单位限制,基本上工薪阶级是只能参观一下,一辈子不吃不喝也不够买一块回去的,国内对这个还是放的很开,私人可以买卖,一,两克也可以买卖.
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&对[原创]我们要不要买养老保险之我见回复
本帖已经被管理员锁定，不能回复我是80年参加工作的，90年自动离职，那时没听说过单位买养老保险，现在自已52岁，个人还买15年吗_百度知道
我是80年参加工作的，90年自动离职，那时没听说过单位买养老保险，现在自已52岁，个人还买15年吗
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您这补缴的8年视同缴费年限社保机构是认同的，这8年社保费用是不用补缴的。养老保险管理条例规定：1，缴费年限满15年 2，达到法定退休年龄。才可领取养老金（退休金）。您是61年出生的。那您达到法定退休年龄（60周岁）就是2021年。从现在开始到您退休应该还要缴纳养老保险11年。谢谢
我说的是80年我参加工作，90年我自动离职，那时没听过交养老保险，今年我52岁了，想买社会养老保险，个人交费，能补交以前在单位10年吗？还是从头交15年。
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