奖励优秀工会会员事迹材料可以发现金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-19 02:32 标签： 优秀工会会员材料
   
2月16日，江津津北贵福集团工会召开总结表彰会，重奖优秀项目经理、五好家庭和先进员工，奖金总额达50万元，鼓励他们在新的一年为建设家乡、企业发展再立新功。图为该公司董事长为员工颁奖。
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也谈工会刺激旅游活动：发现金
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&& ()&& ()也谈工会刺激旅游活动：发现钱　　最近旅游途中听说了件怪事。&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& () 　　某工会组织职工坐高铁、宿五星酒店、泡温泉……两天旅游，爬山比赛，凡参与奖――四等奖者，每人都当场发现金４００元；可是对于那些因特殊情况或者当班而未参加者，却分文不补问其原因，负责人答曰：不采取这种方式（发现金）他们都没兴趣，不参与　　这样的，职工一定让人眼红；这样的企业职工，也应该让千千万万普通劳动者眼红　　然而工会领导如此处理问题的方式，却让人另眼相看　　职工对于旅游活动不感兴趣，不外乎两点，一是“冬天泡温泉、夏天搞漂流”式的活动搞多了，一是旅游地许多人去过，故地重游，没兴趣　　对于这两个问题，我想以集体为组织形式，都难两全其美一则的景点与类别有限，另则的个体差异无限想搞野外狩猎的，你却要他去室内打保龄球泡温泉；爱好登山摄影者，你却要他打高尔夫玩***；想与狐朋狗友登华山、想同闺蜜游日月潭、想与情人一起幽会天之涯海之角……等等这况味，实在是众口难调啊！　　既然是旅游，无非是让大家娱情养性，让广大职工享受带来的恩泽那为什么不可以每年给职工报销一次旅游费用？或者干脆将钱直接发给每一个职工？这不是更彰显的人性化管理与企业文明发展之水准？而且还听说，此旅游前交代，不要将旅游照片发网上，包括微博微信　　真是奇了怪了！关乎广大职工福祉的旅游，一个现代企业本该坦坦荡荡的阳光，竟然被组织者某些人搞得如此遮遮掩掩！　　我想，在加强党风与廉政建设的大环境下，一定是某些人将广大职工都当做领导干部了――不是有“禁止领导干部用公款旅游与吃喝”吗？要不就是理解为领导干部在旅游途中一起与职工用公款吃喝，违反禁令了　　呜呼！看来现代社会需要阳光，更需要阳光制度与管理者的阳光心态啊！　　　　　　　　　　工费旅游２０１４年１２月９日
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我是一家公司具有16年工龄的老员工。半个月前，公司工会为促进新、老职工之间的联系与沟通，决定按每人300元的标准，组织开展一次活动内容丰富的联谊会，并分发一些纪念品，同时要求全体员工务必参加。因我平时同大家交往频繁，彼此都很熟悉，且觉得这主要是属于年轻员工的事，而自己既不善于唱歌，更不会跳舞，便没有参加。事后，我认为联谊会开支属于员工福利性质，自己什么也没有得到实在有点吃亏，遂要求按人均300元的标准直接发给我现金，但遭到拒绝。请问：我的要求合理吗？
读者：孙娟芬
孙娟芬读者：
你无权要求公司工会直接按人头分发相应现金。
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”而中华全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上缴经费。留成经费支出包括职工活动支出、文体活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出及对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。同时还对文体活动方面的支出明确为：“用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺会演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。”本案中，公司工会组织的是一种要求全体会员参加的集体文体活动，所发生的费用自然当属其列。
而你基于自身理由拒绝参加，当属私自自动脱离集体活动，违背了公司工会组织活动的目的和要求，如果将对你来说没有发生的费用列入公司工会开支，不仅违反了上述规定，构成非法侵占，也将不利于公司工会活动的开展。《工会法》第四十六条规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”《基层工会经费收支管理办法》第三条也指出，对工会经费，“不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押”。
（颜东岳）君，已阅读到文档的结尾了呢~~
优秀班干部评选标准 优秀工会干部 优秀员工评选办法 优秀员工评选方案 优秀员工评..
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