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南浔银行招聘公告
浙江南浔农村股份有限公司，简称“南浔银行”，注册资本10.26亿元，是浙江省首家成立的农村商业银行,2012年获银监会批准批量发起设立村镇银行，现已打开两省十七个县市区跨区域经营的新局面，2013年被评为全国十佳农村商业银行,2014年被评为全国文明单位。南浔银行将秉承“诚信、责任、荣誉、共赢”的核心价值观，坚持品牌化经营、差异化定位、区域化布局，以“励精图治、追求卓越”的精神，致力于成为一流的区域性精品银行！
一、招聘需求
1、管理培训生：若干名。
2、合同工40名。
二、招聘职位和要求
1、基本条件
全日制本科生年龄25周岁以下（1990年1月1日以后出生）；在岗大学生村官年龄放宽至27周岁以下（1988年1月1日以后出生）；全日制研究生年龄放宽至30周岁以下（1985年1月1日以后出生），身体健康，无不良行为，英语四级（含）以上，户口所在地为湖州市本级（南浔区、吴兴区），应于2015年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
2、具体条件
（一）管理培训生
1、要求全日制硕士研究生或985、211高等院校毕业的全日制应届本科生，专业以经济金融、计算机为主，兼顾其他专业。
2、本行将安排在一线岗位锻炼，并按个人能力和表现，向管理岗位培养。
（二）合同工
1、全日制本科及以上学历。
2、本行将安排至临柜一线岗位工作，并根据个人工作表现、能力、专业进行专项培养。
3、其中4名定向输送到杭州省农信联社担任电话坐席员3年。
三、考试范围：
知识与能力（公务员考试类型）、经济、金融、会计
四、考试时间
2015年4月26日（具体时间地点另行通知）
五、招聘流程
考前面试→笔试→面试→体检→培训→合格后签订劳动合同。
六、报名方法
1、有意应聘者请将应聘报名表（登陆南浔银行网站【诚聘英才】下载），身份证、户口簿、学历学位证明（应届毕业生可递交毕业生推荐表）、英语等级证书等资料复印件(考前面试时提交原件)和一张二寸免冠近照一并快递至南浔银行人力资源部。
2、报名截止时间2015年4月10日（以快递到达时间为准，逾期不受理）。
3、邮寄地址：浙江省湖州市南浔镇人瑞路1188号南浔银行人力资源部 邱老师收，请在信封上注明“应聘”字样。
4、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
5、咨询电话：&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二○一五年三月三十日关于银行的薪酬调查――以湖州市南浔银行为例_百度文库
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关于银行的薪酬调查――以湖州市南浔银行为例
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来源：南浔时报
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　　核心提示
　　新年伊始，南浔银行传来喜讯：截至1月底，该行各项存、贷款总额突破300亿元大关，达到317.72亿元，比去年同期增加49.96亿元，其中存款增加36.45亿元，贷款增加13.51亿元，成为全市农信系统首家存贷规模超300亿元的金融机构，存贷款总量及增幅均居全省农信系统前列。
　　南浔银行跨入300亿元银行之列，不仅是一次数量级的突破，更是一次内在品质和竞争力的飞跃。
　　作为一家&本土银行&，是什么秘诀促使南浔银行成为全国&十佳农商行&、全省银行业的&提升金融服务先进集体&、全市农信系统的&排头兵&。
　　面对本报记者的采访，平常话不多的南浔银行董事长郭樑侃侃而谈，或许，南浔银行这几年来的巨大飞跃让他有感而发&&
　　秘诀一：&走出去&做大做强
　　作为全省首家农村商业银行、全省唯一一家在&十一五&期间创立的农商行，南浔银行从2008年起实施&走出去&发展战略，目前在区域外设立4家支行、共10个网点，主发起设立 6家村镇银行、拥有经营网点13个，在金融市场竞争中追求差异化发展，形成服务特色。
　　郭樑开门见山地告诉记者：&到异地开设支行和村镇银行，是根据区委区政府领导关于&做强做大南浔银行&的要求，也是根据区域金融市场趋近饱和、风险不断集聚的实际情况，由董事会提出的战略性发展决策。它符合股东们的根本利益，能最大限度地发挥资本的杠杆作用，也有利于提高本行的内部管理水平。同时，也能为其他地区金融服务贡献一份力量。&
　　南浔银行实施&走出去&战略的另一个背景是县域金融竞争的新变化。一方面，全国性股份制银行、城商行等加快了在县域市场的开拓力度，特别是随着经济金融环境的逐渐成熟，一些银行明显加快了在经济较发达的城乡结合地区的设点步伐；另一方面，是出于践行社会责任的考虑，南浔银行优先选择安徽蒙城、利辛等国家级贫困县作为设立村镇银行的目标区域，在当地充分发挥支农支小的经验和优势，通过输出资金、人才和成熟的管理技术等资源，激活金融竞争，加大服务力度。
　　其实，南浔银行早已在为&走出去&绸缪铺路。
　　2008年，南浔银行旧馆支行塘北分理处迁址升格，成立织里支行；2009年，南浔银行主发起设立建德湖商村镇银行；2010年，南浔银行湖城支行挂牌开业；2011年，南浔银行杭州市临安支行成立；2012年，南浔银行杭州市富阳支行成立&&
　　&当初成立织里支行，是我们尝试跨区域经营迈出的第一步。&郭樑说，南浔银行是全省率先探索跨区域经营的农村合作金融机构，几年来，稳扎稳打一年一个脚印深化跨区域发展战略，将醇厚悠远的南浔文化、将&浙江省银行业文明规范服务示范单位&的贴心优质服务、将曾获得&全国最佳服务县域经济贡献奖&的支农支小服务送到了更多的地方，展现在更多的客户面前。
　　2012年开始，南浔银行根据政策导向，将跨区域经营的方式调整到主发起设立村镇银行。
　　&2013年是非常忙碌的一年，跑北京、跑杭州要&批复&，在安徽&看点&，还要到各地招聘选拔一批优秀的银行经营管理人才。&郭樑告诉记者，去年重点做好2012年已批复的村镇银行筹建开业。到去年9月底，安徽利辛、蒙城、岳西，浙江德清、萧山五家村镇银行已全部对外开业。
　　去年6月，银监会批准南浔银行在安徽濉溪、涡阳、宣州，浙江瑞安批量发起设立四家村镇银行。去年12月，银监会又批准该行在安徽谯城、浙江海盐批量发起设立村镇银行。&对第一批批准同意的四家机构，已经启动各项筹建工作。&
　　南浔银行实施&走出去&战略，存款总量能做大吗？对此，郭樑的回答很干脆：相当好。&截至今年1月末，各湖商村镇银行的存款总量已超过42亿元。预计2014年村镇银行的存款增量总和将超过南浔银行本级。&
　　秘诀二：&送服务&做精做优
　　&其实，&走出去&战略除了&跨区域经营&，还有另一层意思，就是干部员工&走出去&送服务。&郭樑说，面对复杂的经济金融形势，南浔银行坚定区域化、小微化、城镇化发展方向，坚持走特色化、差异化发展道路，不断巩固小微特色优势，在坚持和发挥特色优势中贯彻落实宏观调控政策和监管要求，着力调整优化结构，防范控制金融风险，各项业务保持了平稳发展的良好态势。
　　据悉，南浔银行近年来始终以服务地方经济发展为己任，通过开展&走千家、访万户、送服务&、&阳光普惠大走访&、&金融服务送基层&等活动，加大支农支小力度，进一步简化贷款手续，提高办贷效率。
　　去年，该行推出了以丰收小额贷款卡、丰收创业卡&两卡&为主要载体的个人贷款&简易模式&，进一步满足了个人生产经营性客户&小、散、快&的融资需求。为破解小微企业&担保链&集中爆发而形成的担保困局，扩大有效抵质押范围，南浔银行推出了股权质押反担保贷款，并推出了一系列符合小微企业需求的金融产品，不断提升服务水平。全年累计发放小企业专项信用贷款3.48亿元，累计支持小企业155家，贷款余额3.09亿元。同时为33家小微企业进行&续贷通&授信，&续贷通&贷款余额达5763万元。
　　为规范村镇银行的管理、为持续快速发展铺好路，南浔银行去年设立了湖商村镇银行管理总部，并持续健全规章制度，围绕村镇银行管理建立了基本的制度体系。同时，湖商借记卡系统成功上线，网上银行、手机银行系统上线运行，湖商村镇银行结算工具已实现ATM、电话银行、网上银行、手机银行多渠道覆盖。
　　&今年我们在实施差异化经营战略上动作会更大，力求在小微金融、金融创新、机制转型、内控建设方面取得新突破。&郭樑告诉记者，南浔银行今年将开展发行小微企业金融债试点、资产证券化业务试点和微贷中心试点，创新金融产品，简化贷款流程，为中小企业、个体工商户和农户推出多款服务能力较强的标准化金融产品。（陈静怡）上海金融报――上海金融报新闻网
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浙江南浔农村商业银行股份有限公司二○一四年度报告摘要
　　重要提示本行董事会及董事、独立董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　2014年度按中国会计准则编制的财务报告已经中汇会计师事务所审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。　　本行董事长沈家骅、行长陈春仿、主管会计工作负责人吴丽华保证年度报告中财务报告的真实、完整。　　本行第二届董事会第二次会议于日审议通过了本行《二○一四年度报告》。　　第一章　　公司简介一、本行注册名称:浙江南浔农村商业银行股份有限公司(简称“南浔银行”，下称“本行”)；本行英文全称:ZHEJIANG　　NANXUN　　RURAL　　COMMERCIAL　　BANK　　CO.，LTD.　　(英文简称:NANXUN　　BANK)　　二、本行法定代表人:沈家骅三、本行注册地址及办公地址:浙江省湖州市南浔区南浔镇人瑞路1188号。　　邮政编码:313009国际互联网网址:　　四、本行选定的信息披露方式:年度报告披露的网站网址:　　年度报告摘要披露报纸:上海金融报　　年度报告备置地点:南浔银行办公室及主要营业场所　　信息披露事务联系人:张昌信联系电话:5　　5(传真)　　电子邮箱:zcx@五、聘请的会计师事务所名称及住所名称:中汇会计师事务所　　会计师事务所办公地址:杭州市钱江新城新业路8号UDC时代大厦A座6层　　邮政编码:310005六、其他有关信息首次注册登记日期:2011年1　　月5日首次登记地点:浙江湖州市工商行政管理局　　企业法人营业执照注册号:386　　税务登记号码:654　　第二章　　经营概况一、本报告期主要财务数据单位:人民币千元、％二、截止报告期末前三年主要财务数据单位:人民币千元、％注:1、营业收入指营业总收入按同口径计算，包括投资收益。　　三、截止报告期末前三年补充财务数据　　四、贷款损失准备情况　　单位:人民币千元五、资本的构成其及变化情况　　单位:人民币千元、％六、报告期内股东权益变动情况　　单位:人民币千元注:经股东大会决议，2013年度股利分配为每股0.15元，以现金加配送红股方式支付，其中每股现金分红0.03元，配送红股0.12元，配送红股中零碎股按四舍五入计算，实际转增资本109，896，092.00元。2013年本行注册资本增加109，896，092.00元，业经湖州冠民会计师事务所审验，并于日出具湖冠验报字〔2014〕第033号验资报告。第三章财务报告一、审计报告　　本行2014年度财务会计报表业经中汇会计师事务所审计，并出具了《2014年度审计报告》(中汇会审〔号)，在所有重大方面公允地反映了本行日的财务状况以及2014年度的经营成果和现金流量，没有出具解释性说明、保留意见、拒绝表示意见或否定意见。　　二、会计报表(一)资产负债表2014年度　　单位:元(二)利润表　　2014年度　　单位:元(三)现金流量表　　2014年度　　单位:元第四章董事、监事、高级管理人员及员工情况一、董事、监事、高级管理人员基本情况单位:元注:上述董事、非职工监事由本行2014年第一次临时股东大会选举产生。职工代表监事由职工代表大会选举产生。本行董事中除沈家骅、郭拧⒊麓悍隆⒎胄麓铮嗍轮谐私猛猓辉诒拘辛烊”ǔ(职工监事按一般职工考核)。董事、监事和高级管理人员在本行领取报酬的共5人。董事、监事和高级管理人员在本行领取报酬的共5人，年度报酬总额控制在420万元以内。　　二、员工基本情况至2014年末，本行在编员工人数分别为766人，其中研究生及以上(含在读)占比为3.92％，本科占比为76.37％，大专占比为12.14％。在编员工中管理人员占比为19.19％。　　第五章公司治理情况一、本行组织架构图二、股权结构　　报告期末，本行股权结构如下:　　单位:户、万元、％三、前十大股东持股情况　　四、三会一层运作情况　　(一)2013年度股东大会情况　　报告期内，本行董事会召集召开了2013年度股东大会。大会审议并逐项以记名投票方式通过了《董事会2013年度工作报告》、《监事会2013年度工作报告》、《2013年度财务决算和2014年度财务预算报告》、《2013年度利润分配方案》、《浙江南浔农村商业银行股份有限公司章程修正案》、《关于村镇银行管理服务费用的议案》、《董事会成员2013年履职绩效评价结果》和《监事会成员2013年履职绩效评价结果》、《二○一三年度报告(信息)披露报告》并形成了相关决议。浙江天册律师事务所对本次会议的召集和召开程序、出席会议股东的资格、表决程序等事项的合法有效性进行现场见证，并出具了法律意见书。　　(二)2014年第一次临时股东大会情况报告期内，本行董事会召集召开了2014年第一次临时股东大会。大会审议并逐项以记名投票方式通过了《第一届董事会工作报告》、《第一届监事会工作报告》、《章程修正案》、《年发展规划》、《股权管理办法》、《股权回购事项的决议》和《第二届董事会董事、监事会非职工监事选举办法》，并形成了相关决议。　　本次股东大会选举产生了第二届董事会董事、独立董事，选举冯永根、冯新达、朱火江、陈金土、陈春仿、沈根林、沈家骅、杨根泉、罗坤、倪方荣、顾云通、徐明方、郭磐(按姓氏笔画为序)为浙江南浔农村商业银行股份有限公司第二届董事会董事，选举杨柳勇、郑水江同志(按姓氏笔画为序)为浙江南浔农村商业银行股份有限公司第二届董事会独立董事，报银行业监督管理机构任职资格审查通过后履行职责。选举产生了第二届监事会非职工监事，选举沈建新、张勇、张恩玖、劳积根、郑圣权、施新荣同志(按姓氏笔画为序)为浙江南浔农村商业银行股份有限公司第二届监事会非职工监事，与浙江南浔农村商业银行股份有限公司职工民主选举产生的监事蒋黎明、韩勇、潘建妹同志(按姓氏笔画为序)共同组成浙江南浔农村商业银行股份有限公司第二届监事会。　　浙江天册律师事务所对本次会议的召集和召开程序、出席会议股东的资格、表决程序等事项的合法有效性进行现场见证，并出具了法律意见书。　　(二)董事会运作情况1、董事会日常工作情况报告期内，本行第一届董事会共召开了4次董事会例会，9次临时董事会，审议内容涉及2013年度财务决算和2014年度财务预算报告、2013年度利润分配方案、董事会工作报告、重大财务事项等方面，并表决通过了74项决议。本行第二届董事会召开了一次例会，选举产生了董事长，聘任了行长、副行长。　　2、独立董事工作情况报告期内，本行独立董事按照法律法规和本行《章程》的要求，从保护存款人和中小股东的利益出发，勤勉尽职，认真参加会议并审议各项议案。报告期内，独立董事未对本年度的董事会议案及其他非董事会议案事项提出异议。　　3、风险管理状况(1)信用风险状况报告期内，本行董事会和经营管理层进一步加强信用风险管控，提升资产质量。一是从经营理念上建立了以全面资产风险控制为目标的管理机制，并从风险资产管理向资产风险管理转变，强化风险意识、责任意识。二是实行授权授信管理。对经营管理层、职能部门、分支机构的授权明确、清楚、适度。对同一客户实施最高额度授信，同时在授信过程中主动防范对单一客户、关联客户和集团客户风险的高度集中，防止违反信贷原则发放人情贷款和向关系人发放信用贷款，防止信贷资金违规投向高风险领域。三是实行贷款集中审核。本行自行开发了贷款集中审核系统，所有贷款必须先上报信贷实时审计中心进行审核，审核通过后方可发放。四是加强大额贷款管理，严格执行贷款“三查”制度，提高尽职调查水平，加强财务信息分析和非财务因素收集，全面做好大额贷款风险管理。五是建立信贷退出管理机制。由总行定期对存量贷款进行分析、识别。对限制、退出、清收类行业贷款及存在较大潜在风险隐患的贷款，上收审批权限，确保贷款风险控制在警戒线以内。六是按照零售银行的市场定位，积极贯彻“小额、流动、分散”的信贷原则，加强对大额贷款的风险防范，严格控制单户超比例贷款。七是全面实行五级分类。开展了五级分类专项检查，并对原有资产五级分类管理办法进行了修订完善。加强对增量贷款的事前风险防范，加强对存量贷款的风险转移消化，对关注类贷款如不能增加有效担保的，要求限期收回，对已形成不良贷款的千方百计进行清收。在此基础上，试行贷款十级分类。八是严格执行贷款管理责任制，明确相应的责任人，对管理不善新发生的不良贷款按损失程度和责任大小予以责任追究。若发生违规贷款的对责任人予以经济处罚的同时，并责令限期收回，若限期内未能收回，主要责任人下岗清收；造成损失的由责任人全额赔偿，并解除主要责任人劳动合同。九是实行贷款承诺制，防范道德风险。信贷人员对新发放的贷款作出合规经营保证承诺，如新发生情节严重的违规违纪贷款的，自愿解除劳动合同。十是建立绩效考核机制。对信贷人员发放贷款的收益按贷款五级分类提足拨备后进行考核，对新增的不良贷款实行个人赔偿制，对机构新增不良贷款，相应调减利润。　　(2)流动性风险状况报告期内，本行董事会、经营管理层为加强对流动性风险的防范采取了如下措施:一是积极贯彻“小额、流动、分散”的信贷原则，确保资产的流动性。一是积极贯彻“小额、流动、分散”的信贷原则，确保资产的流动性。2014年末，本行短期贷款余额占贷款余额的比例为93.31％。二是大力吸收储蓄存款，确保存款的稳定性。2014年末，本行储蓄存款余额占存款余额的比例为76.44％，其中定期储蓄存款占储蓄存款的比例为76.14％。三是留足备付金。2014年末，超额备付金率达到8.54％。四是合理控制资产负债比例。2014年末，本行存贷比例为66.95％。五是制定流动性风险管理办法，建立流动性风险预警机制。六是加强对重点及敏感时刻的流动性风险监测。对春节前、重大灾害事故时，本行及时进行流动性风险监测，确保现金供应。　　(下转B15版)
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