四类低保再补20元
05:51:00&&来源：齐鲁晚报
[提要]&&自日起,德城区重病、重残、无收入高龄老人、需要抚养未成年人的单亲家庭等四类人群,除享受城市低保金外,每人每月将增加20元,以缓解家庭困难程度。
　　本报12月3日讯(记者 李榕 通讯员 瑞萍) 自日起,德城区重病、重残、无收入高龄老人、需要抚养未成年人的单亲家庭等四类人群,除享受城市低保金外,每人每月将增加20元,以缓解家庭困难程度。
　　享受此项补助的四类人群具体条件为:家庭成员中患尿毒症、儿童白血病等20类重大疾病之一,且日常消费支出过大的；家庭成员中有重度残疾人员(指一、二级残疾),无自理能力或基本丧失劳动能力的；家庭当中需独立赡养两个或两个以上无收入高龄老人(70周岁以上)的；由父母一方抚养未成年子女的单亲家庭。
来源：齐鲁晚报政务公开_维泰新闻
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经开区（头屯河区）全面落实城乡低保提标工作
　　经开区(头屯河区)网讯(记者 李承)城市低保标准由现行的每人每月380元提高至每人每月395元;农村低保标准由每人每月195元提高至215元。3月14日，记者从乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)民政局了解到，作为2016年80件民生实事之一的城乡、农村低保提标目前已全部落实到位。　　家住上海路社区的甄秀莲，今年61岁，因年老体弱基本丧失劳动能力，她的儿子患有先天心脏病，无力承担老人生活，社区得知这一情况后，为甄秀莲申请了低保。当得知从今年开始低保金提高后，老人高兴地说，谢谢政府、谢谢大家对我的照顾。　　记者从经开区(头屯河区)民政局了解到，为进一步保障好困难群众的基本生活，使城乡困难群众保障待遇与物价水平相适应，乌鲁木齐市再次提高城乡低保标准，经开区(头屯河区)也以此迅速落实做好提标工作。　　同时，城乡低保对象中60周岁以上老年人、未成年人、重度残疾人、重病患者四类人员在领取全额低保金基础上增加每人每月10元的分类施保金。　　经开区(头屯河区)民政局办公室主任马慧中介绍，目前经开区(头屯河区)已按照新的标准为辖区1715名城市低保对象发放1-2月份保障金144.94万元，为92名农村低保对象发放1-2月份保障金7.67万元，进一步保障、改善了困难群众的生活水平。
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社区低保人员管理制度涧河街道六西社区低保工作规范化（一）开展城市低保申请对象登记制度，对来访人申请或咨询时间、申请人姓名、家庭情况、答复人姓名、答复内容、答复时间、统一使用街道发放的记录本记录，最后申请或咨询人对答复内容是否满意签署意见，使每一位申请、咨询低保事项的居民得到满意答复。（二）严格入户调查制度，做到“五清”即：家庭人口清、收入状况清、致贫原因清困难情况清、就业状况清，使低保金核算以事实为依据。同时为了保证入户调查的质量分清责任的主次，我们坚持“谁入户谁签字、谁调查谁负责”的调查责任制度。（三）进一步完善低保工作集体评议制度，使低保工作做到民-主审核。低保工作是维护和保障困难群众基本生存权的一项基本措施，它直接关系到困难群众的切身利益，只有公平、公正，才能让党和政府放心，让老百姓满意，这就必须依靠制度，规范操作程序，以事实为出发点，使低保工作公开化、透明化。（四）坚持城市低保公示制度，使低保工作便于群众监督。一是公开低保政策。在社区经常性的开展低保政策宣传，让广大群众了解和掌握政策。二是公开申请人或低保享受对象家庭情况，随时接受群众监督，打造阳光低保，让群众放心。社区设置长期固定的公示栏，专门公示低保内容，社区谁家吃低保让社区群众心中明白。三是公示举报电话，群众要反映、要举报，知道通过什么途径，打什么电话。由于严格坚持公示制度，有效避免了骗保现象。（五）开展低保工作明白告知制度，维护居民及低保对象知情权。对符合低保标准或不符合低保标准的申请对象，对已享受低保对象的增减标准及其注销全部使用书面告知的方式，使居民对能否享受与否、享受标准高低心中明明白白，避免居民对能否享受低保糊里糊涂，或享受对象被莫名其妙增、减或注销低保金，引起群众误会。（六）坚持城市最低生活保障档案管理办法，使低保档案管理规范化。低保档案是反映城镇居民困难情况的有效载体，享受政府救济过程中形成的相关材料，它真实地记录和反映了享受低保人员的变动情况，是困难居民依法享受城市居民最低生活保障的重要依据，低保档案整理规范与否直接关系到低保工作的形象。低保家庭详细档案目前都在各社区管理。社区管理采取一户一档，并按规定分类归档，改变过去低保档案装订成册和材料不齐的缺点。由于健全了档案管理办法。对低保档案的收进、移出、利用、保管等有详细的规定，确保了低保档案的规范完整，查找方便、存放安全。&（七）坚持低保对象回访制度，做好低保工作动态管理。根据低保对象进行分类回访，即四类对象每三个月至少回访一次，二、三类低保对象，每半年至少回访一次，一类低保对象每年至少回访一次，对重点回访对象，如家庭成员有快到退休年龄或要大学毕业等情况的重点了解、回访，及时掌握情况，根据回访情况及时注销或增减低保金，为低保的动态管理提供事实依据。积极完善低保对象救助制度，全方位关心低保家庭生活。通过对低保家庭的多方面照顾，使低保家庭深深感受到社会大家庭的温暖，从而克服各种困难，改变生活状况，使社会变的更加和-谐，（八）城市低保举报投诉制度。社区居委会指定专人负责城市低保举报投诉工作，负责来信来访接待，切实保护举报投诉人的合法权益。社区设立举报箱和举报投诉电话，举报电话的号码向社会公开。建立举报投诉登记本，准确记录群众反映的问题和要求。建立举报投诉工作责任制，举报一起，查处一起；投诉一起查处一起，做到件件有结果，事事有回音。（九）坚持低保对象签到及参加社区公益性活动管理制度使低保对象享受权利的同时，及时履行义务回报社会。低保对象签到和参加社区公益性活动管理制度，可以使社区更方便管理低保对象，一方面低保对象可以及时了解劳动技能，用工信息及时参加，提高就业机会，增加家庭收入，及时退出低保队伍，对以一部分隐形就业人员因不能按照签到和参加社区公益性劳动而自行推出低保队伍。另外参加公益活动，使低保对象回报社区增强集体观念，不脱离社区这个大家庭，避免低保人群思想消极、封闭，造成低保养懒汉现象。（十）加强低保工作人员队伍建设。进一步强化管理手段1、坚持低保工作人员纪律，约束指导低保工作人员行为。低保工作人员是一项政策性很强的工作，工作人员在工作中必须严格把握政策，熟练掌握政策，才能做好低保工作，低保工作是一项民心工程，在工作中不严格纪律势必影响到低保工作人员的形象，影响低保作的开展，甚至好事办成坏事。2、坚持低保工作人员办法，净化低保工作队伍对低保工作人员的考核，依照严格的程序对低保工作人员进行客观全面的评价，对考核优秀予以奖励，对考核结果不称职的调离工作岗位，这样可以让胜任低保工作的人员来从事低保工作，从而建立起一支严格政策，规范操作、富有爱心，全心为民的低保工作队伍，为低保工作的规范开展提供人员保障，使国家的低保政策更好的服务于贫困居民，维护老百姓的切身利益。#2楼低保工作管理制度一、低保工作“四公开”，即政务公开、对象公开、标准公开、救助金额公开，接受社会和群众监督。二、居民在申请低保时，必须提交书面申请书，身份证、户口、家庭收入证明、医院诊断书、残疾证等相关资料。三、社区在接到申请后，应在规定时间内进行入户调查了解，并走访其邻居了解相关情况，认定其符合低保条件上报到社区审核，如不符合低保条件，则向申请人解释，其不符合低保的原因。四、社区在受理低保申请后，由社区主管领导和办事处民政入户走访，经走访后确认合格后，提交社区低保工作领导小组讨论后批准上报区民政局。五、在批准上报民政局之前，社区要把准备上报低保户名单、金额张榜公示，在一周之内如果没有反映其它问题的进行上报，如果有人举报某位低保户，有不符合低保条件的问题时，应立即对其进行详细调查了解，对不符合条件，申请低保的取消低保资格。六、在区民政局审批后，社区将批准的名单、金额在社区公示，公示一周后方可正式享受低保。七、低保工作属于“动态管理，应保尽保“，对因就业，导致收入增加，应及时调整直至取消收入变化的低保户的低保资格，对取消低保的，填写取消通知书一式三份交办事处、社区、本人各一份，对因病死亡的人员要及时取消，对搬迁到其它社区的低保户应及时迁出。八、低保工作政策性强，事关百姓的切身利益，社区工作人员，都应严格遵守低保工作的相关政策法规，严禁营私舞弊，以权谋私，吃、拿、卡、要，如果出现类似事件，一定按国家有关规定严肃处理。
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泗洪县低保复核“清零”行动启动 清退“四类”对象查处“四种”现象
发布时间： 　　 来源：宿迁日报
& 本报讯 日前，我县开始启动为期两个月的低保复核&清零&行动，进一步强化动态管理，严格规范程序，从源头上根除&人情保&&关系保&&错保&问题，杜绝低保金被&二次私分&、截留、挪用等现象,努力打造对象准确、待遇公正、进出有序的低保工作新格局。
&&& 此次复核对象为全县低保户和低收入群体，复核率100%，重点清理清退&四类&对象：家庭成员中死亡、婚嫁、外迁等自然减员人员；家庭成员就业、子女大学毕业有赡养能力，不再符合条件的人员；采取虚报、瞒报家庭收入、伪造证明材料骗取低保金的人员；家庭月人均收入超过低保标准的人员。
&&& 同时，针对工作中存在的&四种&违规违纪现象，予以坚决查处和纠正：&拆户并户&现象，做到按户施保；截留低保户存折、违规分发低保金现象；&人情保&&错保&现象；乡镇（街道）以解决社会矛盾为由违规施保现象。
&&& 为确保行动取得实效，将在乡镇完成自查后，由县督查组按照不低于30%的比例进行抽查，对合格率低于96%的乡镇进行通报，如发现&亲情保&&关系保&的一律报纪检监察部门查处。对信访量较大、问题较多的乡镇，由县督查组会同纪委、电视台及部分人大代表、政协委员，带着问题上门入户，与群众面对面现场会办解决，不断提升低保工作的透明度和社会公信力。
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