病假下岗职工低保申请书可以申请低保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-22 09:40 标签： 职工低保申请书范文
病假工资如何计算，我请假一个星期，我的工资是2000元整，请问我应该会实发多少工资呀 如题，病假工资如何计算，我请假一个星期，我的工资是2000元整，请问我应该会实发多少工资呀 病假期间的工资不低于当地低保的80%。详细的要看你们公司的工资制度。 有提供住院证明吗？如果没有，是无病假工资的；一般而言都是工资的70% 病假期间的工资不低于当地低保的80%。详细的要看你们公司的工资制度。 根据劳动保险条例及其他有关规定，职工在非工作期间如病假、工伤、公假、产假、探亲假、婚丧假期间，在规定的假期内按一定标准照付工资。这些工资必须按照具体规定进行计算。主要规定如下：
　　职工在工伤治疗期间，公假、产假、探亲、婚丧假期间，在规定的假期时间内，照标准工资金额发放。
　　职工因病请假或非因公治疗期间，工资支付标准随时间长短不同而有区别。具体规定为：
　　病假或治疗在6个月以内，根据劳动保险条例规定，应按工龄长短和本人的工资标准的一定比例支付，具体规定见下表：
表工龄支付标准工资的比例
不满2年60%
满2年不满4年70%
满4年不满6年80%
满6年不满8年90%
满8年及8年以上100%
　　注：具体支付标准依国家和地方政府有关规定办理。
　　病假或非因公治疗在6个月以上（长休病假），按工龄长短和其本人标准工资的一定比例支付，见下表：表
工龄支付标准工资的比例
不满1年40%
满1年不满3年50%
满3年及3年以上60%
注：具体支付标准依国家和地方政府有关规定办理。
　　伤病假工资的计算公式为：
　　病假工资＝日标准工资×相应的百分比×病假天数
或　应扣病假工资＝日标准工资×（1－相应百分比）×病假天数 有提供住院证明吗？如果没有，是无病假工资的；一般而言都是工资的70%百度拇指医生 &&&普通咨询 您的网络环境存在异常， 请输入验证码 验证码输入错误，请重新输入我想问一下，职工患病申请病假 病假期限如何确定？_百度知道 我想问一下，职工患病申请病假 病假期限如何确定？ 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。据天津劳动律师了解，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 医疗期的计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 其他类似问题 为您推荐： 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 职工低保申请书范文 的文章

 

随机推荐