在与香港公司签合同 签合同，快做了一年，现在不想做了，想自离了与香港公司签合同对我怎么的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-24 01:01 标签： 公司快速发展的一年
那没辙，只能找单位协商
自己辞职的，不能领取失业金。
你好，自己离职不能取得失业金
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
只能做出选择，或继续目前工作，或辞职放弃失业保险金。在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，我该怎么办？_百度知道
在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，我该怎么办？
在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，法律依据如下 ：1、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳监察队举报单位超月没与签订书面合同要求单位第二月起支付双倍工资要事实劳关系证据比工作证、工资条、考勤记录····望采纳
没有工作证，没有工作服，工资也是发现金，该如何是好
你可以先去投诉、先登记上，劳动部门的人会帮你想办法，或者找其他工人作证什么的，在网上问一堆也不如实际去问一问，毕竟人家才是主管部门。
提问者评价
其他3条回答
基本劳合同用单位必须签订交社保说实没办既打算走劳保所咨询
拿着你的工资记录和出勤记录找相关部门反映。这种事情应该在入职之前就谈好的，如果他不按照当初谈好的办你就应该走人，在一个不诚信的公司能有什么长足的发展。下次入职一定要把这些事情做在前面，维护好自己的切身利益。
到劳动部门投诉
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